• 環衛工人年度工作總結

    更新時間:2022-11-21    來源:年度工作總結    手機版     字體:

    環衛工人年度工作總結集合5篇

    在崗位工作一段時間了,按照公司領導的指示,我們需要對自己的環衛工作進行總結,總結可以幫助我們的對以往的工作進行回顧和分析,通過總結可以幫助我們明確方向,對以后的工作有指導作用,那么環衛工作總結總結的重點是什么呢。經過整理,工作總結之家小編為你呈上環衛工人年度工作總結范文,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友! 以下是小編整理的環衛工人年度工作總結集合5篇,歡迎閱讀與收藏。

    【篇1】環衛工人年度工作總結

    20xx年,環衛科在局黨委的正確領導下,在有關處、所、科室的大力支持配合下,以爭先創優活動為載體,強化業務知識學習,圓滿完成各項工作目標,現將工作總結如下:

    一、強力推進城區環衛基礎設施建設

    今年以來,我市采取開發配建和政府投資兩種方式,共新建垃圾中轉站x座,水沖式公廁x座。其中政府投資新建成x座連體式垃圾中轉站和公廁以及清暉路游園1座水沖式公廁,采取開發配建x醫院x座水沖式公廁,以上的新建環衛設施城管局將于年內接管。另外,x旁邊正在籌劃建設新建x座連體式垃圾中轉站和公廁。x廣場南側已建好x處臨時地坑式垃圾中轉站,準備交付使用。

    二、建立城市開發、舊城改造配建垃圾中轉站、公廁臺帳

    1、參加規劃局組織開發項目審查預備會x余次,要求開發商在小區建設中公廁、垃圾中轉站必須配套建設。

    2、對各小區具體位置、垃圾中轉站及公廁數量分類登記造冊,建立工作臺帳。

    三、建制鄉鎮環境衛生工作穩步進行

    1、積極與建制鄉鎮協商,制定出符合各鄉鎮實際的生活垃圾收集、運輸、中轉站管理等相關制度,要求做到制度完善、制度上墻。

    2、對鄉鎮配套車輛及中轉站的運行情況、存在問題進行調查,積極與上級部門、宇通公司協商,確保設備正常。

    3、順利完成了上級對建制鄉鎮的迎檢工作。

    4、對鄉鎮發放六臺后裝式垃圾壓縮車。

    四、認真做好垃圾收購驗方數、生活垃圾處理費的統計報表工作

    截止x月x日,x市城市生活垃圾處理場共填埋垃圾x噸。按照要求,每月x日向省住房和城鄉建設廳及每月x日向新鄉市城鄉管理局上報垃圾處理廠運營情況及生活垃圾處理費征收情況,上報率為100%。同時對垃圾驗方數每月匯總,定期上報,為局領導不斷探索和改進垃圾收購驗方運行機制提供原始、詳實的數據。

    五、存在的問題

    市區環衛基礎設施依然薄弱,已成為制約環境衛生管理及長效化機制建設的瓶頸。

    農村環境衛生工作政策不到位,經費籌集困難,另外個別鄉鎮對環衛工作認識不到位。

    六、下步打算

    1、加快完善城市環衛基礎設施,促進環衛事業健康發展。

    抓好小區開發項目配套垃圾中轉站和水沖式公廁建設,確保開發項目與環衛設施同時設計、同時竣工、同時交付使用。

    2、全力做好垃圾處理費征收工作,推動垃圾處理產業良性循環。

    要完善責任機制、激勵機制和制度建設,全面開征城區居民垃圾處理費,擴大征收范圍,提高垃圾處理費征收率,確保垃圾收集、運輸和處理各個環節經費得到保障,為環衛事業發展備足后勁。

    【篇2】環衛工人年度工作總結

    20xx年我站在上級領導的扶持與指導下,始終貫徹“寧愿一人臟,換來萬家潔”的奉獻精神,緊密圍繞治理“臟、亂、差”的目標開展工作,積極響應、配合并圓滿完成區、街道兩級領導下達的各項任務,積極完善自身基礎設施建設,取得了一定的成效。現總結如下:

    一、業務方面:

    1、現有保潔人員內包410人,外包80人,共計490人。城區共有環衛公廁17座,中轉站4座,今年安裝果殼箱500多對,現有果殼箱1000余對。截止10月已清運垃圾61000噸左右,清運糞便7500噸左右。

    2、點面結合,深化道路18小時保潔制度,全街道保潔面積322萬平方米,18小時保潔面積225.4萬平方 米,18小時保潔率達到70%,比去年同期上升10個百分點,保潔面進一步擴大至城鄉結合部和背街小巷,并接收了原本是外包的一部分路段。在重大活動期間,合理調整路段人數和班次。發揮機掃車作用,重點路段一日二灑。在體藝中心、鳳凰山公園、泰山路以北、四明山路以南、中河路以東等重點路段增備保潔員達35-40人,配機掃車1輛、灑水車1輛、垃圾車1輛、吸糞車1輛,并在體藝中心周邊設置移動公廁6座,同時配備2名臨時管理員。

    3、充分發揮機掃優點,提高機掃率。考慮到機掃車清潔范圍大,清掃效率高,安全程度高等優點,目前正進一步推廣機掃輔助人工清掃的模式,如此提高了清掃效率又保證了人身安全,減少事故率。經統計機掃面積為209.3萬平方米,機掃率達65%。在富春江路、松花江路等路段機掃從原來的一天一掃增加到現在的一天二掃,切實保證了這些路段的保潔質量。

    4、加強巡查,每周不少于14次,時間不少于2小時,發現衛生死角或“三亂”立即予以清除。“三亂”的清理分城區和外圍二塊,組織了11個人巡回清理,“三亂”及衛生死角的清理以日常清理為主,突擊清理為輔。在大整治期間先對全區的“三亂”及衛生死角進行摸底備案,然后組織人、車安排小分隊進行清理,尤其針對外墻及空調外機的“三亂”進行了數次重點清理。1-10月份清理衛生死角垃圾20xx噸左右,清理“三亂”33萬張(處)。

    5、在清掃的基礎上安排灑水和清洗,中心城區實行一日二灑,外圍路線一日一灑,早班灑水,白天清洗路面,而雨天是清洗路面的絕佳時間,路面清洗效果明顯。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路(新大路至橫河路段)拓展至每周一次清洗華山路(新大路至中河路段)、中河路(恒山路至華山路段)、東河路(明州路至恒山路段)、行政大樓四明山路(太河路至長江路段),二周一次清洗明州路(橫河路至淮河路段),對其它路段的地面污跡進行定點清洗,清洗面積和頻率都提了一個很大的幅度。

    6、明確分工,責任到人,將城區道路劃分為6個片組、2個外包,每個片組配一名考核人員、一名管理人員、一名組長,做到分路不分家,互相配合,發現問題及時處理,遇到難題商量解決。

    7、實行早、中、晚巡查考核辦法,消除考核盲區,力求檢查與平時一個樣,保證道路日常保潔質量。

    8、切實發揮路段考核員的作用,不定期對路段考核員進行培訓,要求做到嘴勤、手勤、腳勤,以自身作表率帶動其它清掃人員。針對個別清掃人員、考核人員目標不明確、工作積極性較低的情況,定期召開保潔人員會議,采用教育與處罰相結的方法強化管理與教育。

    9、認真做好原始臺帳的收集、整理工作,包括會議紀錄、病事假記錄、灑水記錄、加班處罰記錄等,月底匯總一次,做到有據可查,失誤明顯較往年減少。

    10、不斷優化保潔人員隊伍,實行科學管理。推行定人員、定路段、定時間、定標準、定獎罰的管理責任制,落實責任,優化人員組合。

    11、加強果殼箱管理和清洗,發現果殼箱損壞及時匯報,發現有歪斜的及時扶正。

    12、城區道路配備16名騎自行車撿白色垃圾的流動人員,提高動態保潔質量。

    二、設施方面

    1、20xx年原有專用車輛25輛,其中掃地車6輛,灑水車2輛,20xx年新購置專用車5輛,其中為配合XX區大型賽事及活動的開展斥資120余萬元購置移動公廁車2輛,同時購置農村考核電瓶巡邏車2輛、考核員專用小型三輪電瓶巡邏車7輛,并在農村推廣密封保潔車近20輛。

    2、繼續做好一車一檔和一廁一檔,規范巡查記錄、值班日志等各類臺帳資料的收集、整理和歸檔程序。

    3、高塘垃圾中轉站已建成并已投入運作,4個中轉站日清運垃圾200噸。

    4、現有24小時開放公廁4座,對城區7個公廁進行全面維修和改造。

    5、加強中轉站管理,隨著城區垃圾清運量的不斷增加,中轉站的任務日趨艱巨,管理更加困難,為此我站統一制作了三塊中轉站管理制度牌,把相關規定、要求、限制及管理員照片上墻公布。6月份出資10萬元左右在中轉站安裝除臭裝置,改善中轉站工作環境。

    6、做好車輛的購置及維養工作,保證車容車貌,狠抓安全作業,通過各種辦法減少車輛運輸過程中的滴、漏、撒現象。

    三、農村環境衛生方面

    20xx年4月XX區全面啟動新一輪全國文明城市的創建工作,借此創建東風,全區各行政村掀起了一股整治家園、美化環境的熱潮,城區環衛站作為基層監督、指導機構積極配合開展工作,站領導率隊分組下村進行考核及業務指導工作。在這場熱潮席卷之后,涌現了大批以大同村為榜樣的新農村代表,這些村幾乎是老人、婦女齊上陣,村容村貌得到了翻天覆地的變化。創建結束后,根據XX區政府要求總結創建工作的點滴經驗教訓,并積極探索建立農村環境衛生管理長效機制。

    四、環衛工人待遇方面

    20xx年,市里根據省相關文件精神出臺了外來務工人員參加社保的實施意見,新碶街道環衛站在借鑒兄弟單位實施辦法的基礎上結合自身特點出臺了外來務工人員參保實施辦法,報送上級政府批準通過,已運作一年,在這一年中,環衛站立足于為環衛工人謀福利積極為他們辦理社保參保的相關事宜,包括參保申報表的報送,醫保卡的領取發放等都有專人負責。環衛工人的最低工資與市最低工資持平,因為環衛工作的特殊性,環衛站出于人性化考慮根據勞動法相關規定,出臺一系列補償及福利政策,比如每月可帶薪休息4天,另外達到一定工齡的外來工享受探親假。正常情況下每位外來工月工資可達1200元左右。

    每年的環衛工人節強大的宣傳陣勢推動了全社會關注環衛工人這個特殊的勞動群體,在此大形勢下20xx年8月XX區總工會決定批準成立新碶街道環衛站工會委員會,有真正的環衛工人任工會委員,享有投票權和表決權,自此,環衛工人有了“娘家人”,有了為他們代言的組織。工會委員會成立后,積極投身于第十二個環衛工人節的組織、籌備工作,安排了包場看電影等活動。

    20xx年工作思路

    1、抓日常業務工作,克服人員流動性大、素質較低、數量不足等困難,進一步提高機掃率,配合人工清掃,完善長效管理機制。

    2、繼續抓好臺帳資料完善工作及逐步建立電子檔案,同時建立并完善街道環衛版塊。

    3、繼續抓好農村市容環境衛生管理工作,全力配合區、街道創建文明城市、文明街道,重點加大對農村環境衛生的考核力度,推進新農村建設進程。

    4、狠抓安全生產,不定期召開安全會議,杜絕事故隱患。

    5、加大力度抓收費,希望到年底能超過去年指標。

    6、完善各項管理制度,加大內部管理力度,推行機關作風建設。

    7、配合區里各項重大活動的開展,切實提供環境保障。

    【篇3】環衛工人年度工作總結

    去年的九月份,我開始進入清潔工人的行列,奮斗在博白清潔衛生一線,現總結一年來所清理拉圾,我是一名正式工人,每月有八天的休息時間,如果是合同工,就只有五天,相當于我一個月上二十二天的班,總共一年就是264天,平均每天要清理垃圾是一噸,在博白的一年當中,我總共清理了264噸垃圾,這不包括春節加班的數量。工資存款余額是28元。這就是金錢收獲。如果是合同工的那就更少,因為他們的月薪也只有四百塊錢,工作量我一樣。但清理垃圾噸位比我還我多。

    我也知道,我是一名正式事業單位的清潔工人,但對于合同工人來說是不公平的,因為我干的活和他們一樣,拿到的工資比他們多,休息比他們多。但我也無能為力。因為我不是領導。

    轉眼間,這是第三百六十七天的工作,垃圾的臭味已經讓我形成一種習慣。就好比的寫的垃圾日記,雖然之前都沒有記錄,那是因為我還沒有認真的"學習,認真的記錄,也沒有想到要公開自己的職業,總感覺到很丟面子,畢竟自己是一個中國人。現在不同,我可以說,我是清潔工人,那是我創造勞動所得,那是我的合法收入,我坦然的接受現實,坦誠的面對一切。做一個陽光的清潔工人。

    一年后的第二天,九月二日,悶熱的天氣讓人聞到那些可惡的垃圾臭味,真的可以致息。有一年經驗的我,不但要穿著我平常最帥的衣服,帶著太陽鏡,一位陽光的帥哥就出現在博白街道,他是一名清潔工人,或者很多人都不會相信,就是因為不敢面對現實。不敢坦誠相見,不相信人,所以我現在由誠實變成相信,從清潔工人的心態讓人改變對我們的恥視。這是一個平凡的崗位。我相信,我能做,我敢去做,我們要誠實的去做,而不是面對困難。面對失敗我們選擇逃避。這是不實際的。

    總結,面對失敗,要坦然的接受。面對朋友,我們要坦誠相見,相信。而不是一直愚味的不相信。因此我們要選擇相互信任。才是長久的總結。

    【篇4】環衛工人年度工作總結

    2臺大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾150噸的需要;灑水車2臺,1臺報廢、1臺嚴重老化;全城130個小型垃圾斗破爛不堪,致使清運造成2次污染,同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有,嚴重影響了我縣創衛,優環工作及環衛事業發展和居民生活。環衛工人的工資,福利等待遇較差,****年環衛改革后,環境衛生面貌發生了改觀,但環衛工人的工資只有400元,再無其它任何的補貼。環衛工作是苦、臟、累的體力勞動,工資待遇應提高,以充分體現社會主義按勞分配的原則。環衛工人的醫療保障金,養老保險金及住房公積金應妥善解決六是市民環衛意識高低不一,環衛有償服務費收費難度大,亂丟、亂扔現象嚴重。

    深化環衛事業改革,推進環衛事業發展>****年我處以創省級文明衛生縣城為目標,進一步深化環衛改革。一是進一步爭取政府重視。加強對環衛基礎設施的投入,增加垃圾車、灑水車,在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衛設施,召集在城單位會議,籌資配備新垃圾箱。二是充分調動職工積極性,在保質保量完成各項工作的同時,不斷加大宣傳力度,擴大環衛有償服務的深度和廣度。三是逐步取消各公共場所的垃圾箱,把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。>四是積極配合政府為垃圾場選址,并認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。>在今年的下半年,我處全體干部職工有信心,在縣委、縣政府及縣***局的領導下,為宜章環衛事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮。

    【篇5】環衛工人年度工作總結

    20xx年是我縣經濟提速快跑的一年,在縣委、縣政府的帶領下,全縣各項事業空前發展,取得了豐碩的物質成果。特別是城市建設得到了快速發展。在建設鞏固省甲級文明衛生縣城這一工作目標的統領下,我們環衛事業也乘勢而上,取得了一定的成績。一年來,在建設局領導班子的帶領下,我們堅持以“三個代表”重要思想為指導;緊緊圍繞“美化、凈化環境,綠化、彩化xx”這一中心工作;以鞏固省甲級文明衛生城市為目標;以務實創新,抓長效管理為手段;進一步解放思想,更新觀念,不斷加大工作力度,拓寬工作渠道,充分調動環衛管理人員的工作積極性,團結全體環衛職工勤勤懇懇,攻堅克難,再接再厲,取得了物質文明和精神文明建設的雙豐收,打開了工作新局面,具體作了以下工作:

    一、具體工作

    20xx年,環衛站緊緊圍繞局、大隊在年初確定的20xx年工作目標上,把縣城環境衛生工作作為一項重要工作來抓,全力做好各項本職工作。

    (一)從基礎做起,從點滴抓起,逐步完善長效管理機制,使環衛工作規范化、規模化向前發展。城區每天產生垃圾約x噸,做到日產日清,并對垃圾進行集中處理,有效地改善了城市的衛生面貌。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違反市容市貌的行為,我站依照《城市市容和環境衛生管理條例》進行嚴格的監督和管理。同時加強環衛宣傳教育,使居民亂倒亂扔垃圾的現象得到有效控制,城區環境有了很大改觀。

    (二)為了全城衛生工作的進一步提高,我單位領導多次組織召開會議,多次帶頭組織人員對城區環境衛生進行整治。分組包片地對縣城內環境衛生進行地毯式的清理,對衛生死角進行清理。據統計,這一年來,共清除全城垃圾死角共達x余處,清運垃圾總量達x余噸。加強環衛工作人員對死腳的清掃保潔工作。對墻上樓道內張貼的小廣告多次清除,共清理小廣告x起。

    (三)進一步加強管理,加大了清掃保潔力度。在全城規劃范圍內,按照清掃面積及實際工作量的大小,劃分了不同的清掃保潔片區,每個片區由指定的工作人員負責,實行定路段、定人員、定職責的管理方式,負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。

    (四)集中開展了兩次以滅蟑、滅鼠的除四害工作,今年投放蟑螂藥x余處,鼠藥x余處,投放藥物達x余斤。使縣城區蟑、鼠密度按國家規定達標。

    (五)加強與社區、相關單位的銜接工作。今年以來,環衛站工作人員多次與紫荊豪園、向家壩等工作單位多次聯系、商討環衛工作。針對環衛工作中存在的街道清掃、垃圾清運、廁所清掏等方面工作,進行了征求意見,共征求到環衛設施、衛生管理等方面意見x多條。有效的改善了環境衛生。

    (六)為了解決小街小巷生活垃圾暴露存放直接影響市容市貌這一難題,我站采取了多項措施,一是現在正在聯系制作x個小型垃圾箱擺放到小街小巷垃圾多發點。二是由指定的聯戶清運工人定時上門收集。三是調整工作時間,有些量大的垃圾點根據情況增加垃圾清運的次數。

    (七)認真抓好公廁的管理,環衛站六月份接管公廁后及時組織人員對縣城所有公廁糞池尿槽進行了清掏和沖洗,共清掏渣子x多噸。為迎接旅游節,今年對所有公廁重新進行了內外粉刷,并噴灑藥物,滅蠅滅蛆,公廁清掏都達到了清掏標準,從未發生廁所滿溢現象。全城公廁衛生狀況大有改善。

    (八)加大對草坪,樹木,綠化帶等公共綠地的養護力度,全年對城區綠化樹,行道樹噴灑農藥達x次以上,做到城區綠化植物無大面積蟲災出現。全年城區補栽補種植物共x萬余株,綠花帶植物長期定專人養護修剪,長勢良好。

    二、工作中存在的困難和問題

    (一)清運垃圾車輛嚴重不足,目前環衛站有垃圾車x輛,但車況都較差,現只有x輛可以正常使用,且維修費用很高較。隨著垃圾數量日益增加,目前已不能滿足正常的工作需要。

    (二)環衛工作又臟又累,每天都要起早貪晚不停地工作,晴天一身灰,雨天一身泥。然而現行的工資標準太低,環衛工人工資只有x元/月,致使環衛工人工作積極性不高,工人變動較大,管理難度大,影響了正常工作。

    (三)環衛工人都是臨時工,但至今還未與他們簽定勞動合同,各類社會保險至今尚未辦理,后顧之憂無法解決,致使環衛工人時有上訪,增添了環衛工作的不穩定因素。

    (四)市民環衛意識高低不一,垃圾清運費收費難度大,亂丟、亂扔現象嚴重,破壞環衛公共實施時有發生。

    三、下步工作打算

    (一)在環境衛生管理上進一步加強各項基礎設施建設,在xx區增設x臺地埋式垃圾庫,爭取資金購買x輛環衛垃圾車。

    (二)不斷加大城市綠化力度,更換現有綠化帶一些植物,維護并增設木柵護欄,做好城市新增裸露地表的綠化工作。不斷提高城市綠化覆蓋率。

    (三)加大收費宣傳力度,大力開展宣傳教育活動,讓廣大市民和納費群眾了解交納生活垃圾處理費的必要性。提高群眾環境保護意識,自覺愛護環衛公共設施,促進環境衛生事業不斷向前發展。

    (四)逐步規范渣土管理模式,變罰為管,寓教于罰。杜絕車輛拋灑、亂堆亂卸現象發生。

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