政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)集合4篇
財務(wù)泛指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務(wù)的形式特征; 后者指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系，揭示財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。因此，概括說來，企業(yè)財務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系。下面是小編為大家整理的政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)集合4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)1
1.預(yù)算管理。
我們公司實行預(yù)算管理制度，根據(jù)財政局每年發(fā)行文件進行相應(yīng)的預(yù)算管理編制和提交。
預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。
行政事業(yè)單位預(yù)算管理體系不健全，力量不足。
單位沒有全面完善的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，沒有完善健全的公司預(yù)算管理組織機構(gòu)，不能發(fā)揮全面預(yù)算管理的期待效果。
預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督力度不夠。
各級政府財政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本級各部門及其所屬各部門預(yù)算的編制、執(zhí)行，向本級政府和上級政府財政部門報告預(yù)算執(zhí)行情況。政府各部門負(fù)責(zé)督查所屬各單位的預(yù)算執(zhí)行，及時向本級政府財政部門反映本單位的預(yù)算執(zhí)行情況，依法糾正違反預(yù)算的行為。執(zhí)行過程中預(yù)算監(jiān)督可能不足。
行政事業(yè)單位采取預(yù)算管理和控制措施。
完善行政事業(yè)單位預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)容。
單位應(yīng)結(jié)合預(yù)算管理活動和社會和人民的切身利益，根據(jù)社會需求和人民需求進行合理的預(yù)算管理，使預(yù)算管理計劃成為行政事業(yè)單位建設(shè)社會、服務(wù)大眾的方針方向。
加強行政事業(yè)單位預(yù)算監(jiān)督。
為了發(fā)揮行政事業(yè)單位預(yù)算管理的最大效用，實現(xiàn)預(yù)算管理的目標(biāo)和效果。財務(wù)部門應(yīng)深化監(jiān)督單位其他部門和部下部門的預(yù)算管理執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的預(yù)算編制和執(zhí)行情況，依法糾正違反預(yù)算科學(xué)合理性的行為。
2.內(nèi)部控制管理。
我公司根據(jù)財政局有關(guān)文件實施內(nèi)部管理制度。但是，管理過程中存在以下問題
1.固定資產(chǎn)控制薄弱。
實行政府集中采購制度后，我公司固定資產(chǎn)采購得到有效控制，但使用管理仍缺乏相關(guān)內(nèi)部控制，采購輕管現(xiàn)象較為普遍。如果沒有登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬戶和實物卡，責(zé)任不明確等，資產(chǎn)的使用就會浪費等。
2.財務(wù)管理減弱。
財務(wù)部門的工作僅限于記賬、會計、會計，與業(yè)務(wù)管理脫節(jié)，不知道公司重要事項的決定、實施過程和結(jié)果，不能對業(yè)務(wù)部門實施必要的財務(wù)管理和監(jiān)督。
3.預(yù)算控制相對較弱。
首先，預(yù)算和預(yù)算的制作比較粗糙，我們公司的預(yù)算的制作一般根據(jù)當(dāng)年的財政狀況、上年的收支、預(yù)算公司自身的特征和業(yè)務(wù)進行核定，預(yù)算的支出不能滿足一筆一筆的核定要求。
總的來說，可以從以下幾個方面進行改進:
1、加強單位負(fù)責(zé)人的自覺控制意識。內(nèi)部控制的成敗取決于行政事業(yè)單位員工的控制意識和行為，單位負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制自覺意識和行為很重要。有時內(nèi)控本身也身也有局限性，主要是單位領(lǐng)導(dǎo)控制的隨意性，或者不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，增大人治因素。因此，提高單位負(fù)責(zé)人自覺執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識尤為重要。
2、完善理財內(nèi)部控制。在理財環(huán)節(jié)要建立授權(quán)批準(zhǔn)制度，各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須經(jīng)過規(guī)定程序的授權(quán)批準(zhǔn)，明確有關(guān)部門人員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，對各項財產(chǎn)物資采取限制接近措施，嚴(yán)格限制未授權(quán)人員直接接觸資產(chǎn)，定期盤點各項財產(chǎn)物資，盤點結(jié)果與會計記錄核對，出現(xiàn)不一致時分析原因，明確責(zé)任，完善管理制度。債權(quán)、債務(wù)應(yīng)催促經(jīng)營者及時檢查、清掃，避免資產(chǎn)流失，減少損失，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。
3.加強會計基礎(chǔ)工作，加強會計系統(tǒng)的控制作用。會計基礎(chǔ)工作薄弱嚴(yán)重限制了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制制度建設(shè)和部門預(yù)算實施效果。因此，要提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制水平，為財政節(jié)流奠定堅實的基礎(chǔ)，改善行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)，加強會計系統(tǒng)控制作用。加強會計工作基礎(chǔ)，財政機關(guān)要加強行政機關(guān)會計人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的訓(xùn)練教育，在此基礎(chǔ)上建立行政機關(guān)會計基礎(chǔ)工作的全面檢查制度，建立相應(yīng)的獎懲制度。
4.建立行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系。行政事業(yè)單位由于經(jīng)費管理體制的特殊性，其內(nèi)部控制也有其特殊性。例如收支兩線管理、部門預(yù)算、政府采購、會計集中計算、國庫單一賬戶系統(tǒng)等，必須建立適合其特征的內(nèi)部控制制制度。同時符合條件的機構(gòu)應(yīng)建立健全的內(nèi)部審計制度。該控制至關(guān)重要，而且必要，單位內(nèi)部經(jīng)濟活動、管理制度是否合理、合規(guī)、有效，由內(nèi)部審查機構(gòu)評價，有效解決組織風(fēng)險，對防范不正當(dāng)行為、促進廉政建設(shè)也起著一定的作用。
3.理財。
我們公司對資產(chǎn)進行分類管理。理財制度已經(jīng)建立，還處于完善階段。國有實物理財應(yīng)結(jié)合預(yù)算編制和政府采購業(yè)務(wù)管理制度。
實物資產(chǎn)由財務(wù)人員進行歸口管理。將實物資產(chǎn)記錄在冊子上，供查閱。嚴(yán)禁在使用年限前報廢，除特殊情況外。
我單位固定理財存在的問題。
1、固定理財制度不完善。在基層事業(yè)單位的固定理財中，最大的問題就是管理制度的不完善，如果缺乏完善的管理制度，在管理工作的進行過程中會遇到很多問題，對理財?shù)男Ч灿胁焕挠绊憽?/p>
2.固定資產(chǎn)廢棄處理方式不當(dāng)。固定資產(chǎn)的使用情況隨著時間的變化而變化，特別是廢棄和撥號的變化很明顯。
3.固定理財機構(gòu)職責(zé)劃分不清楚。公司內(nèi)部沒有設(shè)立固定資產(chǎn)專業(yè)管理機構(gòu)。
二、固定理財工作的解決辦法分析。
1.健全相關(guān)管理制度。從以前的分析可以看出，對于基層說，完善的固定資產(chǎn)管理制度是必不可少的，因此想要有效地解決資產(chǎn)管理中存在的問題，從健全的管理制度開始是最好的方法。
2、要樹立正確的理財理念。
3.定期檢查固定資產(chǎn)。在調(diào)查工作中，調(diào)查時間的確定可以根據(jù)公司的具體情況進行，分為半年、一年，具體的固定資產(chǎn)可以按月調(diào)查和清算。
4.做好折舊工作。折舊工作的進行主要是為了解決固定資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的資產(chǎn)磨損、貶值，在資產(chǎn)管理過程中非常普遍，因此做好折舊工作尤為重要。公正處理，保證基礎(chǔ)事業(yè)單位正確估算規(guī)定資產(chǎn)的實際價值。
4.績效管理。
我們公司沒有業(yè)績管理。
5.人才隊伍建設(shè)。
事業(yè)單位干部人才隊伍的建設(shè)，首先是人，他們的能力不是天生的，而是后天的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、實踐等環(huán)節(jié)，經(jīng)過漫長的過程才能成長。事業(yè)單位人才發(fā)展應(yīng)緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求，重點推行聘用制度和崗位管理制度，逐步建立適應(yīng)事業(yè)單位特點的人力資源管理體制，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重績效、重貢獻的分配機制，建設(shè)高素質(zhì)、凝心聚力的科技干部人才隊伍。
我們公司人才隊伍建設(shè)存在的問題。
1.對自己工作的認(rèn)識不足。有些工作熱情很高，但缺乏基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗。
2、高管團隊建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。
長期從事這項工作，積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨練，培養(yǎng)職業(yè)觀念，這些條件客觀要求干部團隊建設(shè)具有一定的穩(wěn)定性。但是，在實際工作中，培養(yǎng)的人才容易因各種原因流失，干部隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性必然受到挑戰(zhàn)。
3、干部隊伍的整體素質(zhì)受到事業(yè)單位發(fā)展的挑戰(zhàn)。不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，增強為人民服務(wù)的宗旨意識。
加強事業(yè)單位干部人才隊伍建設(shè)的思考。
1、創(chuàng)新人才觀念，樹立科學(xué)人才觀。人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。這要求職場領(lǐng)導(dǎo)干部從全球和戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識人才資源是第一資源科學(xué)理論的精神本質(zhì)，自覺指導(dǎo)工作實踐。
2、制定符合事業(yè)單位實際、切實可行的人才培養(yǎng)計劃。計劃是整體、長期、基本問題設(shè)計的行動方案。根據(jù)職場需求，重視人才、物資、財力，保證人才培養(yǎng)的需求。麻雀雖小，五臟俱全，每個單位都需要人才培養(yǎng)、人才使用、人才儲備問題，人才培養(yǎng)計劃制定后必須堅定實施。
4.不斷改進和豐富人才培養(yǎng)方法。事業(yè)單位在全員培養(yǎng)、廣泛收獲的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位的實際，重點培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姟㈤_拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部人才，不斷改善培養(yǎng)方法，豐富培養(yǎng)內(nèi)容，為人才成長創(chuàng)造良好條件。通過任務(wù)、負(fù)擔(dān)、目標(biāo)、成績的方法促進優(yōu)秀人才的盡快成長。有計劃地選擇培養(yǎng)對象交流學(xué)習(xí)，在實踐中不斷健全完善培養(yǎng)措施，根據(jù)崗位要求對口配置人員，選擇長期選擇人員，選擇長期使用，使所有員工都能確立危機意識、學(xué)習(xí)意識和競爭意識，提高自己素質(zhì)和工作能力的積極性和積極性，使人盡最大努力，為人才提供發(fā)揮才能的舞臺，讓想干事的人有事，讓能干事的人有事。
政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)2
一、引言
為進一步推進權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度改革，規(guī)范政府財務(wù)報告編制工作，財政部先后出臺了《政府部門財務(wù)報告編制操作指南(試行)》《政府綜合財務(wù)報告編制操作指南(試行)》《政府財務(wù)報告編制辦法(試行)》等文件，為政府綜合財務(wù)報告編制工作提供了可操作性的指導(dǎo)。然而一直以來，我國預(yù)算會計是以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，只能反映財政預(yù)算收支情況，不能全面反映政府所有的資產(chǎn)、負(fù)債及費用，也不能全面反映政府資源的獲得、使用情況和財務(wù)狀況，缺乏反映政府公共服務(wù)和公共產(chǎn)品成本的信息。在此背景下，需要積極推進政府綜合財務(wù)報告改革，不斷完善相關(guān)問題，逐步建立全面、準(zhǔn)確反映政府各項資產(chǎn)負(fù)債、收入費用情況的政府綜合財務(wù)報告制度。
二、編制政府綜合財務(wù)報告的重要意義
(一)有利于摸清“家底”，提升決策水平
當(dāng)前我國財政收支壓力較大，通過編制資產(chǎn)負(fù)債表、成本費用表等財務(wù)報表，并運用各種財務(wù)指標(biāo)進行分析評價，解決了傳統(tǒng)決算報告的局限性問題，不僅能反映政府收支的流量，也能反映政府的存量，有助于全面準(zhǔn)確地反映政府資產(chǎn)負(fù)債情況，摸清“家底”;有利于加強政府資產(chǎn)管理和債務(wù)風(fēng)險防控，不斷提高政府宏觀經(jīng)濟決策能力和水平。
(二)有利于準(zhǔn)確核算成本，完善績效考核
在收付實現(xiàn)制下，現(xiàn)金的流入、流出只反映政府當(dāng)年財政收入和支出情況，無法準(zhǔn)確記錄和反映政府資產(chǎn)、負(fù)債以及運行成本的動態(tài)變化，因此，無法對政府績效進行準(zhǔn)確的評估和考核。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財務(wù)報告，能夠提供完整的成本費用信息，通過準(zhǔn)確反映政府的成本費用，為政府績效評價提供準(zhǔn)確的依據(jù)，有利于降低政府運行成本、提升政府運行效率。
(三)有利于提升政府財政透明度，促進規(guī)范化管理
政府綜合財務(wù)報告可以向社會公眾提供更加翔實、準(zhǔn)確的政府財務(wù)信息，有利于提高政府信息的透明度和政府決策的公開度，滿足各有關(guān)方面對政府財務(wù)信息的需求，從而推進服務(wù)型政府建設(shè)，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三、政府綜合財務(wù)報告編制存在的難點
(一)資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完善
一是固定資產(chǎn)未計提折舊。一直以來，行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不計提折舊，而編制政府綜合財務(wù)報告需對固定資產(chǎn)計提折舊，因此需要對固定資產(chǎn)重新計提折舊。由于許多資產(chǎn)使用時間較長，導(dǎo)致補提折舊工作量較大，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。二是固定資產(chǎn)賬實不符。有的行政事業(yè)單位的基本建設(shè)類資產(chǎn)已經(jīng)投入使用，但因未進行竣工結(jié)算，沒有從“在建工程”及時轉(zhuǎn)為“固定資產(chǎn)”;有的行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)已經(jīng)報廢，但一直未進行賬務(wù)處理，導(dǎo)致賬實不符，固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)失真。三是公共基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)據(jù)缺失。原來的預(yù)算會計制度沒有公共基礎(chǔ)設(shè)施會計科目，而是將公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)直接作為費用列支，同時由于部分公共基礎(chǔ)設(shè)施由多個單位共同管理維護，導(dǎo)致公共基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)據(jù)資料不全，權(quán)屬不清，價值確認(rèn)比較困難。
(二)編制人員專業(yè)素質(zhì)不高
權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告由于專業(yè)性強、涉及面廣、口徑復(fù)雜，對編制人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。由于我國行政事業(yè)單位長期以來實行的是收付實現(xiàn)制會計核算，面對政府綜合財務(wù)報告這一新業(yè)務(wù)，各行政事業(yè)單位的財務(wù)人員由于慣性思維，或者財務(wù)人員自身的原因，對政府綜合財務(wù)報告編制不夠熟悉，在編制過程中，沒有嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求對報表間應(yīng)當(dāng)?shù)咒N、調(diào)整、合并的事項進行正確的處理，導(dǎo)致政府綜合財務(wù)報告的真實性、精確性大打折扣，不利于決策部門根據(jù)綜合財務(wù)報告作出正確的決策。
(三)信息化建設(shè)水平不高
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，政府間存在許多內(nèi)部抵銷的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，編制政府綜合財務(wù)報告不僅涉及各類資產(chǎn)、負(fù)債，還涉及內(nèi)部往來、債權(quán)、債務(wù)的合并和抵銷。在實際編制過程中，由于政府綜合財務(wù)報告信息系統(tǒng)本身不夠完善，未能和其他信息系統(tǒng)進行有效的銜接，各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)無法相互讀取，很多工作還需要依靠人工操作來完成，加上相關(guān)會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的不完善，相關(guān)數(shù)據(jù)核對起來比較困難，導(dǎo)致政府綜合財務(wù)報告編制效率較低，準(zhǔn)確性較差。
四、政府綜合財務(wù)報表編制的應(yīng)對策略
(一)加強資產(chǎn)管理，夯實報告基礎(chǔ)
一是要加強對固定資產(chǎn)的日常管理。對固定資產(chǎn)進行全面的清查盤點，摸清“家底”，嚴(yán)格按照新的會計準(zhǔn)則對固定資產(chǎn)進行確認(rèn)與計量，并按要求進行分類，每月及時準(zhǔn)確計提折舊。二是要加強對基本建設(shè)項目的管理，已竣工結(jié)算的項目要及時從“在建工程”科目轉(zhuǎn)為“固定資產(chǎn)”科目，另外對已經(jīng)投入使用但尚未進行竣工結(jié)算的項目要及時查明原因，提出解決方案，盡快辦理竣工決算手續(xù)，及時登記固定資產(chǎn)賬，做到固定資產(chǎn)賬實相符。三是要做好公共基礎(chǔ)設(shè)施的確認(rèn)計量。按照《政府會計準(zhǔn)則第5號——公共基礎(chǔ)設(shè)施》的相關(guān)規(guī)定，明確公共基礎(chǔ)設(shè)施的核算主體，加強公共基礎(chǔ)設(shè)施的確認(rèn)和計量，將公共基礎(chǔ)設(shè)施逐步納入會計核算體系中。
(二)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升財務(wù)人員的專業(yè)能力
由于政府綜合財務(wù)報告的編制工作具有較強的專業(yè)性，對政府綜合財務(wù)報告編制人員的專業(yè)能力提出了較高的要求。建議開展政府會計準(zhǔn)則和應(yīng)用指南的培訓(xùn)，指定專人對系統(tǒng)操作、填報口徑等進行詳細(xì)講解，使行政事業(yè)單位財務(wù)人員準(zhǔn)確理解政府會計準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，熟練掌握具體的業(yè)務(wù)操作方法。同時，對行政事業(yè)單位財務(wù)人員進行多渠道、多層次、多形式培訓(xùn)，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力，為政府綜合財務(wù)報告編制工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(三)完善信息化系統(tǒng)，提高編制質(zhì)量
政府綜合財務(wù)報告編制信息量較大，涉及的各種數(shù)據(jù)資料繁多，需要充分利用信息技術(shù)，以信息化手段為支撐，降低報表編制人員的工作量，減少人為操作失誤而引發(fā)的數(shù)據(jù)失真問題，提升政府綜合財務(wù)報告編制效率和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)政府綜合財務(wù)報告編制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在實際工作中，建議開發(fā)政府綜合財務(wù)報告編制信息系統(tǒng)，運用信息化方式實現(xiàn)與各個部門之間、各個系統(tǒng)之間的對接和取數(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的歸集和合并，提高編制工作的效率和準(zhǔn)確性，確保政府綜合財務(wù)報告的準(zhǔn)確、完整。
五、結(jié)語
編制政府綜合財務(wù)報告是一項涉及面廣、工作量大、專業(yè)性強的綜合性工作。行政事業(yè)單位應(yīng)積極做好政府綜合財務(wù)報告的編制工作，為開展政府信用評級、加強資產(chǎn)負(fù)債管理、改進政府績效監(jiān)督考核、防范財政風(fēng)險等提供支持，促進政府財務(wù)管理水平的提高和可持續(xù)發(fā)展。
(作者單位為深圳市坪山區(qū)人才公共服務(wù)中心)
參考文獻
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政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)3
20XX年以來，財政所在縣財政局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，按照“三個代表”的要求，堅持黨的路線、方針、政策，以馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照效能建設(shè)的要求，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，樹立為黨委、政府當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;強化資金管理，做好節(jié)支增收工作;并與各部門通力合作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，全面服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作;認(rèn)真搞好各項財政財務(wù)工作。繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作，堅持收支兩條線管理，做好會計電算化工作，努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強對《財政違法行為處罰處分條例》和紀(jì)律、政策、廉潔從政等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、政府做出的關(guān)于財政財務(wù)的有關(guān)批示和決定，搞好會計檔案管理工作等。現(xiàn)從三方面對2008年的工作情況總結(jié)如下:
一、一年來所做的工作
(一)、認(rèn)真制定了20XX年財政工作計劃。
(二)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
(四)、按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí)、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作;以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則;逐步增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作;以“五零服務(wù)、五帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務(wù)、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則，認(rèn)真干好各項工作，搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來。以“五零服務(wù)、五帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學(xué)習(xí)，強化理財觀念，全面推進機關(guān)建設(shè)，成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務(wù)工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴(yán)格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速健康發(fā)展。
二、存在的主要問題
(一)會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學(xué)習(xí)辦公不夠，個人素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí)，共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向
一是要加強學(xué)習(xí)，特別是對當(dāng)今的基本方針、政策和業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)和更新，熟悉現(xiàn)階段黨對農(nóng)村的各項政策;要向那些干得好的老同志、老黨員學(xué)習(xí)，不恥下問;二是要加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，一切以“三個代表”和堅持“五零服務(wù)”爭當(dāng)“服務(wù)明星”的要求為各項工作的準(zhǔn)繩;三是要認(rèn)真制定個人計劃和部門年初工作計劃和草案，為下一步的工作打下堅實的基礎(chǔ);四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、觀念，克服難情緒，樹立端正的工作態(tài)度
總之，當(dāng)前的財政形式仍然十分嚴(yán)峻，我們應(yīng)踏踏實實干好各項工作，認(rèn)認(rèn)真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴(yán)肅紀(jì)律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責(zé)任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì);嚴(yán)以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關(guān)于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經(jīng)受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。多向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報;認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);建立健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度;團結(jié)互助，共同進步;內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務(wù)工作推上一個新的臺階。
政府財務(wù)員工個人年度工作總結(jié)4
今年以來，在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，國庫科全體成員，緊緊圍繞區(qū)委、政府的各項財經(jīng)政策和目標(biāo)積極努力工作，主要完成了以下工作任務(wù)：
一、落實年初確定的財政收支目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真搞好預(yù)算收支執(zhí)行及分析。
截至十月，財政收支運行較好，地方財政一般預(yù)算收入完成25375萬元，同比增長33.7%，增收6403萬。財政一般預(yù)算支出完成72432萬元，為年度預(yù)算的88%。收入保持了良好的增長勢頭，支出運行平穩(wěn)。有力地促進了我區(qū)各項經(jīng)濟社會的發(fā)展，為區(qū)委政府確定的重大項目以及區(qū)鄉(xiāng)兩級政府和部門提供了必要的資金保障。
二、狠抓基礎(chǔ)性工作，搞好網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)
(一)基礎(chǔ)性工作是完成各項工作的必要前提，為了提升工作效率。
今年以來，我科克服時間緊，工作任務(wù)繁忙，及時安排布置了財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)軟件的更新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織人員通過現(xiàn)場操作演示等方式，順利完成了我區(qū)57個部門單位的軟件更新，使得工資統(tǒng)發(fā)工作能夠順利進行，確保了工資的正常發(fā)放。
(二)結(jié)合上級財政的安排布置，實現(xiàn)了國庫日常業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理操作。
去年，上級財政推廣使用了財政廳研發(fā)的《總會計核算系統(tǒng)》，因推行時間較晚，該軟件的全功能使用是從今年以來正式啟用的，雖然該軟件實用性強，但具體使用過程中難免出現(xiàn)一些使用問題，為了盡快解決好網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的問題，我科具體工作人員花大量時間和精力查找問題，解決了該軟件和《預(yù)算執(zhí)行分析》、《財政總決算軟件》等在具體實際使用中出現(xiàn)的復(fù)雜情況，保證了日常具體工作的順利進行。
三、順利完成了__年財政決算報表工作
__年的決算報表工作面臨新的情況，編制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通過精心準(zhǔn)備，刻苦努力，國庫科全體同志分工協(xié)作，加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，做到審核編制報表工作與日常收支撥款業(yè)務(wù)工作兩不誤，克服了時間緊，任務(wù)重等不利因素，按時按質(zhì)地完成了報表編制上報任務(wù)。
四、加強了內(nèi)外部工作的聯(lián)系
在分管領(lǐng)導(dǎo)的主持下，我科就化解我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)資金國庫集中支付管理有關(guān)問題進行了研討，組織教育部門和與此有關(guān)的行財科、綜改辦進行了座談交流學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，形成共識，消除了認(rèn)識上的誤區(qū)，為今后我區(qū)落實此項工作做好準(zhǔn)備，打下基礎(chǔ)。參與教育系統(tǒng)財務(wù)培訓(xùn)班，就農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費資金管理，國庫集中支付改革進行深入宣傳。
五、理順管理，規(guī)范國庫業(yè)務(wù)操作
為適應(yīng)當(dāng)前財政國庫管理制度改革，整合了預(yù)算外資金專戶管理，使得國庫工作的職能得到進一步完善，實現(xiàn)了預(yù)算內(nèi)外資金的統(tǒng)一管理，從會計核算體系到會計信息的綜合反饋達(dá)到有機統(tǒng)一。
六、國庫集中支付改革工作
1、繼續(xù)搞好“財政工資統(tǒng)一發(fā)放”工作，工資統(tǒng)發(fā)是國庫集中支付改革的一個方面。目前為止，納入工資統(tǒng)發(fā)的部門58個，以銀行卡的方式累計直接支付工資30248.68萬元，涉及我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)直各部門單位13644人。此項工作是財政國庫管理精細(xì)化管理的具體體現(xiàn)，在全市范圍看，我區(qū)的工資統(tǒng)發(fā)程度是最高的，目前為止，沒有出現(xiàn)工作差錯，是與具體工作人員的責(zé)任心密切相關(guān)的。值得注意的是，“空餉”問題的出現(xiàn)是與人事管理不到位等復(fù)雜背景相關(guān)的，不是財政工資統(tǒng)發(fā)后出現(xiàn)的負(fù)面影響。
2、進一步落實好“農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制款”、“農(nóng)村貧困學(xué)生半寄宿制經(jīng)費”的資金管理。今年以來，我科通過直接支付到農(nóng)村中小學(xué)校的保障機制經(jīng)費和生活補助累計達(dá)到5612.57萬元，杜絕了專項資金的截留挪用。把中央要求落實的支農(nóng)惠農(nóng)政策進一步落實下來，促進了我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
七、其他方面的工作
國庫工作具體事務(wù)較多，辦理時限強，我科全體同志在完成本質(zhì)工作的前提下，還完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，主要的是：
1、參加“小金庫及非稅收入”清查工作。前期配合牽頭科室花大力氣進行銀行賬戶清理核對工作，分別與七家商業(yè)銀行和金融機構(gòu)聯(lián)系核對我區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級600多個銀行賬戶開設(shè)認(rèn)定工作;后一段參與對單位的檢查工作，形成了檢查報告，針對賬戶清查情況及時制定了《關(guān)于進一步加強銀行賬戶管理的通知》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及區(qū)直各部門單位，鞏固了小金庫清理檢查成果，加強了我區(qū)銀行賬戶管理工作。
2、參加了財政信息公開、“四項制度”落實的有關(guān)準(zhǔn)備工作及研究，擬定了國庫科四項制度實施意見，國庫科辦事指南等文字材料，完成了上級關(guān)于汶川地震對我區(qū)經(jīng)濟運行財政收支影響調(diào)查報告。
3、汶川地震后，我科接待了單位的對救災(zāi)捐款涉及個人所得稅稅前扣除的咨詢，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究具體操作事宜，并形成正式文件通知下發(fā)各單位辦理。
4、認(rèn)真研究國有土地使用權(quán)出讓收支管理涉及國庫業(yè)務(wù)的相關(guān)問題，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出有關(guān)意見建議。
5、參加了全區(qū)財政清理吃“空餉”檢查工作。
八、存在的困難和問題
主要問題還是國庫集中支付試點推廣工作擴面。通過一年多的試點，第一批試點單位雖然啟動，但試點單位的財務(wù)規(guī)模小，資金量少，一些改革過程中的新問題可能暫時沒有顯現(xiàn)出來。因此，我區(qū)國庫集中支付改革的指導(dǎo)思想還是應(yīng)該確定在“積極穩(wěn)妥，穩(wěn)步推進”上，需要聯(lián)系資金清算的有關(guān)各方進行相關(guān)協(xié)議的簽訂，開通人民銀行、代理銀行和財政國庫三方的聯(lián)網(wǎng)，建立網(wǎng)絡(luò)平臺。
九、明年工作的計劃及措施
1、加強業(yè)務(wù)技能，提高管理水平。逐步推廣《預(yù)算執(zhí)行軟件》在我局內(nèi)部主要業(yè)務(wù)科室中的網(wǎng)絡(luò)使用。進一步提高工作效率。
2、深入基層單位，通過調(diào)研分析，克服各方面的困難和問題，把國庫集中支付試點面過大一些，爭取區(qū)直單位試點面達(dá)到30%。
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