• 2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲

    更新時間:2022-11-01    來源:學習總結(jié)    手機版     字體:

    2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲范文匯總?cè)?/p>

    黨員,即政黨的成員,是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。以下是小編收集整理的2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲范文匯總?cè)瑑H供參考,希望能夠幫助到大家。

    第一篇: 2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲

      大學行政化”最致命的問題是大學從內(nèi)里發(fā)生糜爛。大學內(nèi)部行政權力凌駕于學術權力之上,行政機構成為學校主導部門,大學內(nèi)部的所有資源配置,無論是經(jīng)費來源、專業(yè)設置、招生計劃、職稱評定、研究課題、教學方案等等,一律由行政官員主導的行政管理系統(tǒng)控制。這樣的資源配置方式,“導致大學內(nèi)部的所有競爭,都變成了對權力的爭奪或者向權力本身獻媚的競賽”。教授和教育家被邊緣化,大學的機體和靈魂就像爛蘋果一樣從內(nèi)向外發(fā)生病變。大學教師的價值判斷和價值取向迅速改變。20多年前,一位教師被認為不適合教書或者學術前景不佳而被勸改行搞行政是一件很令人沮喪的事,他會覺得在同事面前抬不起頭,到后來則變得十分榮耀而成為一種主動積極的人生追求。因為他切實地看到當行政干部的好處,他可以掌握一定的資源,他有權管老師、管教授,甚至年輕的科長、處長也可以“很自然地”訓斥老教授。大學行政化的過程,是教授的主體地位喪失并蛻變?yōu)楸唤y(tǒng)治者的過程。

      大學行政權力是怎樣獲得凌駕于學術權力之上的力量的呢?除了行政權力來源于政府的授受外,還在于大學行政權力實際上是行政與學術兩種權威的疊加。在大學,誰都知道“教授”名頭是個好東西,是一塊不可或缺的敲門磚,因此不少行政干部都要想方設法弄一頂教授帽子戴在頭上。教授帽代表榮譽,是名;官帽代表權力,是利。教授帽和官帽兼得,那才叫名利雙收。于是行政官員便可以占盡所有。他有的,教師沒有;教師有的,他全都有。他既是行政領導,也是由此可見,“大學行政化”的一個對應伴生現(xiàn)象是行政管理干部的“教授化、學銜化”,這種情形甚至延伸到政府機關和企事業(yè)單位里,結(jié)果導致教授學銜泛濫,越來越貶值。因此與“大學行政化”相并的另一個弊端是行政干部的“教授化、學銜化”所導致的教授價值的稀釋、矮化以及大學管理服務和教學科研職能的混同。在當今中國,“教授的濫化”不僅導致這一特定職稱嚴重的的價值縮水,也進一步削弱了大學教授的影響力和作用力,使之更加遠離了大學的主導席位,助長了“大學行政化”。“大學去行政化”首先是改革政府對大學的管理模式,構建政府、學校、社會之間的新型關系,充分遵循大學教育規(guī)律,賦予大學合理的、充分的自主權,使大學能夠保持相對的獨立性和自由度;其次是改革大學內(nèi)部的治理模式,由官本位回歸學術本位,明確學術主導和管理服務兩個系統(tǒng)的職能邊界,既要革除教授的官員化,也要革除行政人員的“教授化、學銜化”,讓“教授”職稱回歸其本原意義。在大學內(nèi)部,教師的利益要得到保障,教授的地位要切實復歸,學術的價值要高過行政權力的價值;校長是教師和教授會遴選出來的,處長、科長等行政崗位完全是一種分工和選擇,不再是一種被爭奪的異化的權利,院長、系主任、研究所所長等甚至如境外某些學校一樣要輪職,就像學生輪流值日掃地一樣,而學術的價值則是大學最高的也是永恒的追求。

      筆者認為,所謂“大學去行政化”應當結(jié)合我國政治體制的改革整體推進。一場脫離中國政治體制改革的單純教育改革,很難獲得成功。

      “何為好大學”要讓專業(yè)評價說了算

      熊丙奇

      不少大學喜歡用校園面積、學生規(guī)模、論文數(shù)、成果數(shù)、經(jīng)費數(shù)來標榜自己的“實力”,而“大學要大氣”“大學要有大愛”,“所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”等等話語近年來在大學出現(xiàn)教育丑聞、學術丑聞之后均反復提及,這些都表明教育界還未形成“何為好大學”的基本共識。

      評估泛濫和造假,根源在于管評辦不分,在政績和利益的糾纏中發(fā)生變異。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)在關于大學評價方面提出,要“推進專業(yè)評價。鼓勵專門機構和社會中介機構對高等學校學科、專業(yè)、課程等水平和質(zhì)量進行評估。建立科學、規(guī)范的評估制度。探索與國際高水平教育評價機構合作,形成中國特色學校評價模式。建立高等學校質(zhì)量年度報告發(fā)布制度。”

      這是關于大學評價制度改革的創(chuàng)新與突破。眾所周知,如何對大學進行評價、評估,是一個令公眾關注的話題。上一輪為期五年的本科教學評估,雖然在促進高校改善辦學條件、重視本科教育質(zhì)量上起到了積極作用,但由于評估中不同程度存在著的形式主義、弄虛作假問題,評估組織和評估形式,曾經(jīng)飽受質(zhì)疑。對此,教育部也有明確認識,2008年4月,在教育部召開的“規(guī)范評估工作提高評估質(zhì)量”研討會上,時任教育部副部長吳啟迪表示,高校教學評估過程中存在著形式主義和弄虛作假現(xiàn)象。

      評估泛濫和評估造假,是大學評價被批評最多之處,而其根源主要在于評估以行政為主導,管評辦不分,在政績和利益的糾纏中,發(fā)生變異。全國政協(xié)委員、中國科技大學原校長朱清時曾在接受記者采訪時認為,“一個學校辦得好壞,不是靠上級組織的評估評出來的。世界上最好的大學,它是靠社會上的影響,由社會評估的。比如就業(yè)的狀況、對社會的貢獻等等,這些是最真實的評估。”

      “何為好大學”至今未有基本共識

      對于大學評價制度改革,一直以來有四種思路。

      一是取消一切評估,持這種觀點的人士認為,行政評估弊端重重,而社會中介評估,缺乏公信力,與此同時,我國的大學制度并不成熟,不少大學喜歡用校園面積、學生規(guī)模、論文數(shù)、成果數(shù)、經(jīng)費數(shù)來標榜自己的“實力”,而“大學要大氣”“大學要有大愛”,“所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”

    第二篇: 2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲

    ? ? ? 經(jīng)過5天封閉式的理論強化培訓,感觸頗深,下面我就談一下自己的幾點體會:

      一、加強基層黨員干部學習的重要性 加強基層黨員干部的理論學 習,是發(fā)展經(jīng)濟的需要,是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得,只有發(fā)展生產(chǎn)力,才能夠有力地促進各方面工作的進步,通過學習,使我明白作為“三個 隊、四個力量”在的巨大作用,也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。

      二、不斷地加強學習,對今后工作的指導意義

      1、是提高黨員干部政治素質(zhì) 的需要 基層黨支部是黨在農(nóng)村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習,為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng) 一批政治合格、立場堅定,具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部,我深知自己的責任,學習黨章,學習黨的兩個條例,不斷地熟悉黨的工作, 提高自身政治素質(zhì)水平,用黨的理論去分析與解決工作中出現(xiàn)的新問題,更好地為人民致富服務。

      2、是樹立正確的“三觀”需要 “價值觀、人生 觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內(nèi)容,樹立“三觀”是我們黨永葆青春,永保黨不褪色,戰(zhàn)勝一切困難的法寶,是我們共產(chǎn)黨人的本質(zhì)所在。淡泊名利,不計較 個人得失,全心全意為人民服務是我們共產(chǎn)黨人的為政之道。

      3、是加強班子建設的需要 人民群眾認識共產(chǎn)黨人,就是從我們基層班子黨員干部的 身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策,帶領人民共同致富的責任,這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感,通過不斷地學習,增強我們一心為公, 一心為民的信念,廉潔奉公,體察人民群眾的疾苦,把人民的利益放在心上,為民辦實事,求真務實,不斷增強班子的凝聚力,積極開展“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”,為人民 選準發(fā)展致富的路子。

      4、是增強依法行政,依法維連的需要 當今社會是法制社會,十六大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針,這也對行政工(更 多精彩文章來自“秘書不求人”)作提出了更高的要求,只有通過不斷的學習,才能夠更好地為人民服務。

      5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要 市場 是一雙無形的手,市場經(jīng)濟是對市場資源進行有效配置,是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部,必須加強學習,掌握先進的管理方式,捕捉市場信息,從 而指導生產(chǎn),減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快改革,加快經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整力度,立足于本地實際,求真務實,大膽創(chuàng)新,謀求經(jīng)濟快速發(fā)展。

      三、基層黨員干部如何加強學習

      1、端正態(tài)度,大興學習之風 作為基層黨員干部,必須樹立終生學習的觀念,端正學習態(tài)度,珍惜每次培訓學習 的機會,遵守學習紀律,做好筆記,認真寫好心得體會,平時也要加強各方面的學習,進行自我完善。

      2、學以致用,理論聯(lián)系實際 學習的最終目 的是為了更好地服務于人民,更好地用于實踐,我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實 現(xiàn)好。學習法律知識就要在今后的工作過程中,把依法行政滲透到管理的每一個環(huán)節(jié)中。 黨員領導領導干部學習心得體會 作者:佚名文章來源:本 站點擊數(shù):更新時間: 此次學習我的感受如下:

      一、黨員干部要加強學習,提高理論素質(zhì) 保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔 性,黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習,政治上就不可能成熟,就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習,真正具備馬克思主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng),堅定共產(chǎn)主義理想,努力實現(xiàn)全面小康社會,才能夠立足當前、放眼未來,增強履行歷史責任的自覺性,堅 定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公,勤政為民,不說空話,多干實事,方能顧全大局,帶領人民群眾共同致富,才能夠在錯 綜復雜的環(huán)境中把握方向,解決矛盾,應對自如,經(jīng)受住任何考驗。不學習新的知識,就要落伍。只有扎扎實實堅持學習,才能不斷地得到提高。

      二、黨員 干部堅定信念,講正氣 黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié),一個革命政黨,必須有一股浩然正氣,這樣才能具有強大的精神支柱,才能充滿生 機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德,要在馬克思主義的基礎上,培

      養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì),保持革命氣節(jié),要做到在任何情況下, 都忠誠于黨和人民的事業(yè),不改變革命的初衷,不喪失必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅持真理,維護黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢 力作斗爭,堅持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實踐中不斷堅定自己的信念、信 仰、志向,錘煉自己的意志品質(zhì),真正塑造共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。 三、黨員干部講民主,發(fā)揮集體智慧 黨員干部要堅

      持民主集中制的原則,遇事要多商量,多溝通,互相幫助,互相扶持,聽取群眾的意見,充分發(fā)揚民主,讓大家講話,不搞家長制。增強黨性,從大局出發(fā),維護黨 支部和領導班子的結(jié),敢于堅持原則,對存在的問題,勇于發(fā)表意見,不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用,既善于充分發(fā)揚民主,又善于實 行正確的集中,養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上,緊密結(jié)在黨中央周圍,自覺維護 黨的結(jié)統(tǒng)一和政治上的高度一致,把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。 四、黨員干部勇于開拓進取 堅持實事求是,求真務實的思想路線,積極探 索,大膽實踐,認真研究新情況,解決新問題,認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事,我們的工作就會順利 開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢,面對中國發(fā)展的良好機遇,面對前進道路上的新情況、新問題,黨員干部必須解放思想、實事求是、 求真務實。

      五、黨員干部是作風優(yōu)良,群眾信任的表率 我們共產(chǎn)黨人來自人民,植根于人民、服務于人民,建設中國特色社會主義,實現(xiàn)全面小康 社會,全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務,黨員干部應走群眾路線,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,辦事公正、公開、公平,保持同人民群 眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨,一個核心問題就是為人民掌好權、用好權,是用權為民,還是以權謀私,是對黨員干部的嚴峻考驗,因而 要樹立正確的權力觀

    第三篇: 2022年黨員理論學習總結(jié)和收獲

      時間20__年2月18日

      地點會議室

      主講人樊立峰參加人

      黨員干部學習內(nèi)容

      一、學習《吉林油田公司開展管理提升活動的指導意見》。

      1、活動主題:強基固本、控制風險,完善機制、轉(zhuǎn)型升級,做強做優(yōu)、科學發(fā)展,全員參與、強化執(zhí)行,努力創(chuàng)造吉林石油人幸福美好新生活。

      2、基本原則:一是堅持業(yè)務主導、協(xié)同推進;二是堅持立足自我、學習借鑒;三是堅持重點突破、全面提升;四是堅持從嚴治企、管理創(chuàng)新;五是堅持加強管理、深化改革;六是堅持豐富載體、創(chuàng)先爭優(yōu)。

      3、主要目標:通過開展管理提升活動,總體上要實現(xiàn)“六化”目標,即:管理潛力對標化,管理基礎系統(tǒng)化,管理方式精細化,管理手段信息化,管理創(chuàng)新機制化,管理提升長效化。

      二、學習《乾安采油廠管理提升活動實施方案》。主要目標:三基工作全面加強、兩個管控模式全面推廣、管理信息化水平明顯提高、經(jīng)營管理成效明顯提升。

      三、學習報告的新思想、新觀點、新論斷

      將科學發(fā)展觀確立為黨的指導思想,這是報告最大的理論創(chuàng)新,也是的標志和歷史性貢獻。

      堅持和發(fā)展中國特色社會主義這是貫穿報告的一條主線,是學習貫徹精神的聚焦點、著力點和落腳點。

      道路、理論體系、制度“三位一體”和“三大自信”首次提出道路是實現(xiàn)途徑,理論體系是行動指南,制度是根本保障。強調(diào)要堅定“道路自信、理論自信、制度自信”。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuozongjie/213611.html

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