• 人事試用期轉正工作總結

    更新時間:2022-10-14    來源:轉正工作總結    手機版     字體:

    人事試用期轉正工作總結范文(精選三篇)

    通常說的工作總結,一般是指黨政機關,企業事業單位的集體工作總結,不包括個人的總結和小結。下面是小編為大家整理的人事試用期轉正工作總結范文(精選三篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    第一篇: 人事試用期轉正工作總結

    本人__自20__年x月__日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的經驗,獲得了進步。現在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱并允許轉正:

    一、人事方面

    1.招聘工作:協助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現場招聘會四次;做好求職者來電登記,以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

    2.資料整理工作:完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

    3.社保、團體意外險模塊工作:每月轉正員工社保增員,離職員工社保減員;x月份進行本地戶口職工最低工資的調整。

    二、優缺點總結

    1.優點:為人正直,能堅持原則;對工作有激情,舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經驗及基礎。

    2.缺點:有點理想化,追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統管理培訓;對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

    以上是我試用期間的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發展,我的職業規劃之路邁出了重要的步伐,我與__共發展。

    第二篇: 人事試用期轉正工作總結

    三個月前,我來到了公司并成為了公司里的一名人事助理。還記得剛來時,我是既興奮又忐忑的,因為這是我的第一份工作,所以我也沒什么工作經驗,我害怕自己的完不成領導交代給我的任務。我的任務就是幫助公司的人事處理一些工作,所以我的很多工作經驗都是人事傳授給我的,也多虧了人事對我的耐心教導,才讓我盡快的熟悉了自己的工作內容,要不然的話那我肯定就是連打醬油都不會。

    跟著公司的人事工作時,我發現人事要做的工作可真多啊,而且涉及的方面也很多。在剛開始時,我因為還不熟悉工作內容,所以我只需要站在旁邊看著同事們操作就行,等我看明白了工作的基本流程之后才開始動手。可是看別人做事和自己動手做事的感覺是完全不同的,哪怕我看著別人做的很快,好像很簡單一樣,可等到我自己親手做時,才發現總是做不好,時常會漏掉一些細節,這可讓我受到了不少次來自領導的批評。在經過一次又一次的鍛煉和領導的指點后,我也越來越對自己的工作感到得心應手了,終于不用再擔心做錯事被責怪了。

    在人事助理這個崗位上,我得整理許多的資料,例如公司員工的信息和一些工作資料等等,其實做起來也不難,也沒有多少的技術含量,只需要我有一顆仔細、耐心的心就足夠了。為了讓自己能快速的融入工作中,我經常會向公司里的人事前輩們請教一些細節問題,但即便如此,我還是在這三個月的試用期里犯下了不少的錯誤,但經過同事和我自己的處理之后,把問題都及時且妥善的解決掉了,也正是因為在人事助理工作上的經驗和教訓,才讓我在公司里快速的積累了大量的人事工作經驗,在此,我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領導對我的正確指點。

    這三個月馬上就要過去了,我在公司里即將迎來一個全新的階段,我相信自己在接下來的工作中,能繼續吸取工作上的經驗教訓,把工作做的更仔細,更到位,爭取不犯任何工作上的細節錯誤了。

    第三篇: 人事試用期轉正工作總結

    轉眼我加入__已滿三個月了,在主管領導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對領導和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個月以來的工作內容做出如下總結,呈請核定:

    一、招聘工作:

    1、發布招聘信息:根據各部門人員的實際需求,進行崗位分析,包括:崗位工作內容、職責、要求等,有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實措施:校園招聘(雙選會、專場招聘)、網絡招聘(揚州網、智聯網、光電網)、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才,但人才需求仍是最大問題,后期將持續重點展開。

    2、在招聘工作中遇到的問題及時與領導溝通,針對問題找出解決渠道,后期根據需求將繼續開發新的招聘渠道。

    二、人事檔案管理

    1、建立、健全、規范人事檔案管理,對現有人員進行建檔工作,及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

    2、新入職人員建立員工檔案,嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內容,按其工號進行編制管理。

    3、根據員工檔案資料建立電子檔案,及時進行數據更新及相關資料查詢。

    每周進行在職人員統計工作,并對新進、轉正、離職人員進行統計、核對及相關手續辦理。

    三、員工福利

    1、依規定為員工辦理各項社會保險費用,每月及時完成人員增加、減少及申報工作,時時關注揚州政策變動,3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。

    2、為了體現企業對員工的關愛,增強企業的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫療費用的負擔,為員工制定一套意外保險方案,現方案已提交,待領導審核批準。

    3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關醫院已初步報價,待確認具體細節,此項工作進行中。

    以上是我近三個月以來工作情況的總結。結合工作實際,在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動法規以及政策性知識的學習,建立危機意識,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,以積極進取的狀態為匯成更好的服務。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuozongjie/208896.html

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