精神文明創建活動有哪些|精神文明創建活動自查總結
2006年是深入貫徹十六大、十六屆四中、五中全會精神和全面建設小康社會的重要一年。一年來，我局在州黨委、人××府的統一領導下，在自治州文明辦和上級有關部門的具體指導下，深入開展“內強素質，外塑形象，創文明科室”等活動，以建設廉潔高效、勤政務實的文明機關為工作目標，以加強職業道德建設為核心，身體力行“三個代表”重要思想，堅持開拓創新、求真務實的知道思想，狠抓機關作風建設和思想道德建設，進一步增強了局機關各族干部職工的文明意識、公仆意識、服務意識，較為各項業務工作的開展奠定了堅實的基礎，有力地促進了自治州××事業的發展。
一、牢固樹立機關精神文明建設的指導思想
機關精神文明建設要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，全面貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線和基本方針，圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持以全心全意為人民服務為核心，以勤政廉政建設，端正機關作風為主要內容，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點，以培養適應新形勢、新任務需要的高素質的機關工作人員為目標，推進機關干部的理論武裝工作，抓好繼續教育工程，活躍機關積極健康向上的文化體育娛樂生活，抓機關、促系統、帶基層，切實增強精神文明建設實效，努力建設和繁榮先進文化，促使××系統機關黨員干部職工努力成為黨的建設的好表率、勤政廉政的好公仆、遵紀守法的好公民、家庭鄰里的好成員，以良好的黨風、政風促社會風氣的好轉，教育機關干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立思想道德和黨紀國法兩道防線，增強拒腐防變能力，帶頭遵守職業道德，以自身模范行為帶動社會的文明進步。
二、加強組織領導堅持常抓不懈
局黨組一班人十分重視精神文明建設工作，八它作為一次培養“四有”新人，切實轉變機關工作作風，提高敬業精神，強化服務觀念，全面加強干部職工的思想政治素質和文明道德素質的系統工程，列入局黨組的重要工作日程，作為一次經常性、長期性的工作來抓。
1、健全和完善精神文明建設領導機構和工作機制。為了進一步深化創建“文明科室”和爭創自治區級“文明單位”的工作目標，局黨組針對本局實際，建立健全局機關精神文明建設林帶小組，成立了由黨組書記任組長、局長和其它兩名黨組成員任副組長、各科室長為成員的精神文明建設領導小組，精神文明建設辦公室設在局辦公室，切實使局機關的精神文明建設做到了層層有人抓、事事有人管，同時明確了責任，局領導與各科室負責人簽訂了創建活動目標責任書，形成了從上到下齊抓共管的局面。
2、自始至終八精神文明建設擺在突出位置抓緊抓好，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同落實。每年在年初安排部署業務工作時，局黨組都對精神文明創建活動做出具體部署和安排，指定專人負責精神文明創建工作，形成了黨組成員齊抓共管，一級抓一級的領導機制和工作機制。
三、突出重點 圍繞核心抓教育
精神文明建設的核心是提高人們的思想道德素質，根本任務是培養“四有”新人。因此，我局始終把思想政治教育作為精神文明建設工作的重要環節，基礎性工作來抓，通過狠抓思想政治教育，進一步堅定了廣大干部職工的共產主義思想信念，提高了政治理論素養，增強了精神文明意識。
一是結合本局實際，年初制訂政治理論和業務學習計劃，明確學習內容，使計劃按部就班進行，同時抽出專門人員負責，定期檢查全體同志的政治理論學習筆記，切實做到政治學習有計劃、有安排、有檢查；并在全局開展了學業務、講業務活動，要求每個科室都要對所負責的業務工作給大家上業務知識課，安排了詳細的授課時間表，局領導帶頭講，科室人員分頭講，你講我評、互相學習，形成了一個人人講業務、人人學業務、人人爭當業務尖子的良好學習氛圍，使我局的政治理論學習和業務知識學習走上了規范化、制度好軌道，充分發揮了文明學校的整體效能優勢。