• 領導干部試用期轉正工作總結

    更新時間:2022-09-06    來源:轉正工作總結    手機版     字體:

    領導干部試用期轉正工作總結【4篇】

    工作總結(Job Summary/Work Summary),以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的領導干部試用期轉正工作總結【4篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    領導干部試用期轉正工作總結1

    按照上級黨委安排,我于xx年2月開始擔任一職。一年來,我熱愛本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在上級黨委領導的關心培養和同事們的幫助支持下,在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終能團結同志,勤奮工作,認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報如下:

    一、重視理論學習,努力提高政治素質和黨性修養

    一年來,按照上級黨委“科學發展觀教育培訓”計劃,我通過集中學習和自學相結合的方式,學習了社會主義理論體系、黨的報告、新黨章修正案、市第十二次黨代會報告等內容,并認真撰寫學習體會和心得,牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨員聯系群眾工作要求,我積極與群眾溝通、談心,宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神,在做好思想疏導工作的同時,發現不良思想動態或傾向問題及時解決,為單位的和諧穩定做出應有的努力。

    二、積極轉變角色,努力在本職崗位上展示自己

    從副院長到,雖然工作環境和崗位發生了變化,但為領導分憂、為群眾服務的理念不變,作為一名基層管理人員,就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先,我做到正確定位,作為單位主要領導,積極融入新的工作,主動加強與行政領導、同事的交流溝通,在工作中做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內容和范圍。其次,主動承擔工作任務,積極開展好支部工作,在工作過程中轉變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態的調整和適應角色的轉變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中鍛煉自己。

     三踏實肯干,全方位做好黨支部各項工作

    (1)加強理論學習,進一步提高干部職工的政治素質。

    1、抓全體黨員教育培訓,促政治素質提高。全年開展各類黨員教育培訓12次。結合不同時期社會、政治熱點,先模人物事跡等組織黨員學習,如黨的報告、新黨章修正案、市第十二次黨代會報告、王爭艷先進事跡等,黨員撰寫心得體會、讀書心得50余篇;帶領黨員赴安徽革命老區參觀學習,進行愛國主義及廉政教育。

    2、抓全院醫護人員崗位練兵,提高業務水平。大力開展崗位練兵、技術比武,舉辦了“醫務人員業務技能競賽”及“心肺復蘇”技能操作比賽。在全院范圍內形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,最大限度地調動了醫務工作者立足崗位、刻苦鉆研業務技術的積極性和應對突發公共衛生事件的能力。

    3、開展“市級精神文明單位”及“學習型單位”創建活動。積極申報“市級精神文明單位”并組織實施創建工作,認真貫徹區委《關于推進學習型黨組織建設的意見》,積極開展學習型黨組織、學習型班子、學習型領導干部創評活動。2014年被區委授予“先進學習型單位”稱號。2014年被市政府授予“市級精神文明單位”稱號。

    (2)加強基層黨建,進一步發揮黨組織和黨員的作用。

    1、全面開展黨的基層組織建設。按照區局黨委要求扎實開展“基層組織建設年”活動,開展了黨組織“晉位升級”工作。我院黨支部在第一輪“晉位升級”工作中,積極對照標準自查自糾,制定整改方案和整改措施,查擺問題進行自我完善。在第二輪晉位升級工作中繼續保持先進,完善和加強黨組織建設的體制機制,努力實現“五個進一步提升”、“一個顯著增加”。

    2、加強領導班子和干部隊伍建設。加強領導和干部后備隊伍的建設,提供各種形式的教育培訓機會,拓寬視野,更新觀念。今年組織黨員和骨干隊伍到南海學習中醫治未病工作,到省、市參加學習20余次。將優秀人才放到重要崗位壓擔子,提供增長才干的平臺,為建設一支素質好、業務精、懂管理的衛生干部隊伍打下良好基礎。

    3、加強衛生人才隊伍建設。加強市婦幼重點專科建設,注重打造特色品牌科室,培養高層次、實用形人才。今年引進骨密度檢測和基因檢測新項目,充實了品牌科室力量。加大科研和創新力度,兩項科研課題在科委立項,專業人員撰寫科研論文17篇。努力構建一支業務精、專業強的專業技術隊伍邁上新的臺階。

    4、扎實開展“創先爭優”活動。結合今年“喜迎創造新業績”活動,繼續深入推進“為民服務創先爭優”,黨支部帶領廣大黨員和干部職工深入社區送醫送藥6次、開展結對幫扶活動2次,深入弱勢群體獻愛心送溫暖,深入群眾送溫暖送醫療。繼續全面開展免費增補葉酸活動,對孕早期婦女免費發放葉酸1800余人份。開展“學雷鋒志愿”活動。在婦女節期間,院婦女保健科黨員開展了主題為“心系婦女,健康幸福”的婦科疾病科普宣傳、義診咨詢及優診優惠大型公益活動。對100多名婦女開展免費義診咨詢,發放宣傳資料及禮品200余份。“六一兒童節”,院兒童保健科黨員舉辦了“慶六一,我健康,我快樂”親子活動,大力推廣中醫按摩,幫助家長樹立育兒新理念,提升家庭優育水平。開展“中醫藥參與孕產婦保健系統管理”國家試點工作,開展了為孕前、孕期婦女免費進行中醫體質辯識、穴位艾灸、健康指導等服務2000余人次。

    (3)加強新聞宣傳,進一步營造良好的輿論氛圍。

    1、創新主題教育活動。深入開展“喜迎,爭創新業績”主題實踐活動。繼續深入開展“三好一滿意”活動,落實衛生“十二五”規劃,開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等系列活動。加強社會主義核心價值體系的宣傳教育。

    2、加大衛生宣傳力度。圍繞婦幼衛生工作重點、熱點,加強與新聞媒體的交流與合作,充分利用“黨政信息內網”、“衛簡報”等信息平臺,對我院“中醫治未病”工作進行多渠道、多層面、全方位地新聞宣傳,擴大衛生工作的影響力。今年完成省市區各級黨報黨刊報道10篇,有力地樹立了婦幼衛生的良好形象。

    領導干部試用期轉正工作總結2

    在經歷了一年多工作中,我兢兢業業,通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格,為此,我也為自己的公務員轉正自我鑒定詳細于此。從一年多。在領導、同事們的悉心關懷和指導下,我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發進取的集體里,在這個集體的每位同志身上,在這個人生道路上的新起點上,我學到了許多,為做好今后的工作積累了知識,打下了基礎。根據一年來本人的工作實際情況,對一年的試用期工作總結如下:

    一、政治思想方面

    加強思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入領會執行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機,加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業知識的學習,使思想認識和自身素質都有了新的提高。

    二、工作方面

    一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,本著對工作積極、認真、負責的態度,認真遵守各項規章制度,虛心向領導和同事請教,努力學習各項業務知識,通過不斷學習和積累,使工作效率和工作質量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務。

    1、努力學習業務知識,做好基礎性工作。初到工作崗位,我對機關單位辦公室工作了解不多,雖然我是漢語言文學專業,但都是書本上的理論知識,實踐比較少,更不要說將理論與實踐相結合了。于是就先從簡單的工作入手,做一些數據統計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網站信息發布等工作,通過這些工作,我對辦公室的職能和主要業務工作有了初步了解,形成了一定的感性認識。

    2.勤于動筆,增強文字功底。在機關工作,文字材料不可避免,材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確,這樣才能保證向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據,為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力,我從研究已經成型的材料入手,細心揣摩,邊寫邊改,并請領導和幫把關,提出意見和建議,然后再進行修改,經過反復推敲,最后定稿。在工作之余,我大量地翻閱辦公室的文件資料,虛心學習同事的經驗、做法,將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐,我的文字素質得到了提高。

    三、學習生活方面

    說到加強學習,聽起來好像是套話,但無論從工作還是生活實踐都深深體會到,學習實在是太重要了,只有不斷地學習,掌握更多的知識,才能不斷提高自己的素質,更好地做好自己的工作。在工作過程中,我更能深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,

    一是向周圍的同志學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向領導、同事們請教,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;

    二是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

    在生活上,我的特點是為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,勇于挑戰自我,有著嚴謹的生活態度、良好的生活習慣和正派作風,生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人,微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少,人是感情動物,人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。

    一年來,我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎還不扎實,業務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,做一名合格的機關單位工作人員。

    領導干部試用期轉正工作總結3

    在組織的信任下,經競爭上崗,我于20xx年7月提任為干部科副科長。1年來,在領導的正確領導下,在同事們的支持和幫助下,我嚴格對照組工干部要求,扎實工作,較好地履行了自己的崗位職責。現總結如下:

    一、堅持“內”“外”兼修,加強作風建設

    “內”就是內在素養,“外”就是外在作風。打鐵先要自身硬。我時刻嚴格要求自己,把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的工作準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地和埋頭苦干上。

    一是加強理論學習。認真學習領會中央、省、市、區各級重要會議和文件的精神,及時掌握最新的方針政策,不斷提高自己的理論水平。

    二是加強作風建設。尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見。不斷改進工作作風,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地和埋頭苦干上,常年加班加點,仍能保持較為昂揚的工作熱情。

    三是加強紀律建設。嚴格遵守各項規章制度,保守干部工作秘密,協助科長對科室成員的保密教育做到常抓、常管,認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規,教育大家嚴守政治紀律和政治規矩,確保科室的干部工作沒有發生跑風漏氣現象。

    二、堅持“質”“量”并舉,服務中心工作

    干部調配工作是我部的中心工作、重點工作,也是我科的主要業務工作。我立足干部科“配優配強區管干部隊伍”這一基本職責,把“服務中心謀大事”作為核心工作任務,充分發揮主觀能動性,堅持吃透上情、了解下情、摸清區情、掌握實情,深入思考事關花都干部隊伍建設大局的問題,并轉化為日常工作中的建議,受到領導的肯定。

    一年來,本人協助科長,既當參謀員,又當戰斗員,與科室同事一起較好完成了幾項全區重點干部工作。

    一是組織科室大力推進干部電子檔案工作,實現干部信息動態化管理。完成了干部檔案掃描入庫工作,為實現干部信息化管理奠定了良好基礎。充分利用干部管理系統、統計軟件及移動終端,及時更新干部信息和干部名冊,確保干部信息動態化、精確化。

    二是以省委巡視組巡視工作為契機,進一步推進干部工作規范化、科學化。省委對我區進行巡視。我與科室同事一起全面總結近5年干部選拔任用工作。整理歷史資料,匯總選拔干部情況,梳理干部交流任職工作,分析區管干部隊伍特點、結構等,為巡視組提供了近百份材料,極大地配合了巡視組的工作,得到巡視組的高度肯定。

    三是做好機構改革相關干部工作。機構改革調整是20xx年下半年重點工作。

    四是做好鎮換屆相關干部工作。干部工作業務重,標準高,在歷次重要工作中,吃苦耐勞,善于發揮骨干作用。擔任副科長至今,我科共為23次涉及人事議題的區委常委會議準備了相關會議材料,任免區管干部400余人次,協助部領導組織干部考察30多批次。與科室同事一起協同配合,發布干部任免通知200余份,撰寫、收集、歸納整理了干部人事材料上千份。工作中善于優化流程,合理分配有限的人力資源,做到急而不亂,有條不紊,規范有序。

    三、堅持“軟”“硬”兼施,提高團隊戰斗力

    要發揮科室作為單位業務主力的作用,根本一條在于打造一個高效、有戰斗力的團隊;而一個團隊是否有戰斗力,隊伍建設十分重要。一年來,我堅持以傳幫帶為“軟”載體,以工作機制優化和規章制度完善為“硬”手段,“軟”“硬”結合,雙管齊下,不斷加強科室內部建設,協助科長著力打造一支有凝聚力、有活力、有戰斗力的團隊。

    一是合理分工,業務全能。堅持分工不分家,AB角搭配。經常組織同事交流各項業務,使大家對科室整體業務了然于心,日常工作各有側重,急難工作補臺補位。不僅維持了科室的高效運轉,也與同事一起得到迅速成長。

    二是加強培訓,提高效率。充分利用信息技術發展成果,組織同事一起學習各種常用辦公軟件,活學活用,用足用精,不僅極大提高了工作效率,也使基礎業務工作水平較之前邁上一個大臺階。

    三是著力把人心搞齊。我科臨時突發性任務頻率較高,加班加點是常態,對科室同事的家庭生活和業余生活造成影響。為了緩解緊張的工作情緒,我注重營造和諧寬松的工作環境,和同事們心往一處想、勁往一處使,不斷增強團隊凝聚力執行力,較好完成部領導和科室領導交辦的各項任務,獲得普遍肯定和認同。

    總的來說,在領導的正確領導下,自己認真履行崗位職責,取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有差距,也存在一些缺點,例如,長期在干部科工作,存在工作經歷單一,業務能力不夠全面等突出問題。我將在今后工作更加注重學習,更加扎實工作,更加嚴格自律,以過硬的政治素質、務實的工作作風、廉潔的良好形象作出新的更大的貢獻。

    領導干部試用期轉正工作總結4

    20XX年X月X日,我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

    一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

    二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環境,了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。

    三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

    1、在領導的安排下,與上海設計部積極溝通和聯系,就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。

    2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

    3、根據項目情況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

    4、盡所能和所掌握的關系,配合并幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。

    5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。

    6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。

    7、與土地部門積極溝通,加強聯系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行提供了有利保障。

    8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督,為領導做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

    9、利用個人關系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間XXX相處、加強溝通、團結協作,以盡快更好的融入團隊。

    四、存在問題及解決辦法:

    1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。

    2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。

    總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuozongjie/199795.html

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