鄉鎮工會工作總結【五篇】
鄉鎮是我國最基層的行政機構。一頭連著城市，一頭連著農村，在農村乃至整個國家經濟社會發展中發揮著基礎性作用，它是黨和政府聯系人民群眾的紐帶。以下是小編整理的鄉鎮工會工作總結【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 鄉鎮工會工作總結
一、組織建設
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規定設置經審組織和女職工組織。
2、開展了創市級“示范鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織13家，發展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會聯合會爭創區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業申報達創建“區示范企業工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開展創建勞動關系和諧企業的活動。有10家企業參與創建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。
3、已經建工會的非公企業工資集體協議的`簽訂率達70%。
4、已經建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創新和勞動保護
1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。
3、積極引導企業和職工開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”創建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內容，在社區工會聯合會建立了社區工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。
第二篇: 鄉鎮工會工作總結
一、虛心學習、努力探索
__同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人能力、品質等方面的修養等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業黨政和企業職工們的肯定。
二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程
工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業經濟工作的正常開展，為此__同志不僅緊緊圍繞企業經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業gmp培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp知識的學習，20__年共培訓了__，培訓人次達__人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為gmp認證創造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業管理層的表揚，為企業gmp知識深入人心發揮了自己的作用。
__同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
第三篇: 鄉鎮工會工作總結
__年__鄉工會在鄉黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉黨委、政府目標任務，鄉工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉工會工作的實際情景，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。
__年的工作回顧
一、加強工會組織建設
隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數據庫內任務。組建中我們根據__的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業專業合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉黨委的重視和關懷下成功的召開了__鄉第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會;7月28日召開勞動關系三方協調會議，討論了__鄉職工最低工資標準和簽訂了區域性團體合同和區域性工資協商協議。各規模企業也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協商協議。
二、進取推進基層工會規范化建設
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創立工作，以實現“六化”要求為標準，進取做好工會規范化建設和創立星級工會活動工作，以“爭創先進職工之家，爭做先進工會干部”為抓手，爭創率達90%以上，在前幾年創立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。__年我們確定了1家“和諧企業”和“五星級”企業的培育。3家“安康杯競賽”示范企業和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在海皇生物，華虹紡織，百益蘆筍三家企業的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
__年以來我鄉工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我歡樂”__鄉登山大賽;9月23日舉辦了有36人參加的__鄉第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽;9月24日舉辦了有35人參加的__·超威職工中國象棋友誼賽;11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創新業，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉級以上培訓達1000余人，由鄉指導企業舉辦各種培訓達600余人，在__年春節前利用企業開年終職工大會的機會穿插了“平安是福”的安全知識有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉企業進行安全生產大檢查，對重點企業、有隱患問題的企業采取經常性的檢查。一年來，發放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業的薄弱環節和存在的問題，提出了相應的整改措施。
四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據我鄉實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。一年來鄉勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業8家，全部成功解決。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉工會在調查摸底的基礎上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學3名。在“六一”兒童節期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總(__)14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業調查落實參加職工住院醫療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。__年鄉工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在__年的工作中加以改善.
__年工會工作計劃
__年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好__鄉工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現鄉黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯創”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進__經濟社會發展新跨越再立新功。
應對新形勢、新任務、新要求，__年度我們應做好以下幾項工作：
1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉的經濟社會發展建功立業
全鄉各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉黨委、政府建成省級特色農業強鎮和湖羊風情小鎮的總體工作大局，貼緊本鄉企業的工作中心，創造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規模農業企業中建立工會和聯合工會，助推產業發展.廣泛開展創立先進鄉工會和模范基層工會的“三級聯創”和“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉上下爭先創優，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養和樹立一批典型，經過發揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術創新活動，拓展深化技術創新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉各基層工會中開展評選經濟技術創新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。
2、突出表達和維護工作職責，努力為職工群眾多辦實事、好事
抓實工資協商和團體合同工作。要以工資協商為突破口，深入平等協商、團體合同工作。建立健全工資協商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業工資協商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發揮職工代表和三大行業工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監督，不斷提高工資協商、團體合同制度的質量，充分發揮集群職代會制度的應有作用。
進取開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫療互助保險的推行力度。
加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用，督促企業認真執行國家勞動安全衛生的法律法規，加大勞動保護的宣傳檢查、監督工作力度，充分發揮勞動安全衛生督查組的作用，加強對事故易發行業、非公企業的安全生產監督檢查。大力開展職業病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業健康權益的行為。繼續開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發展。
3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規范化建設
要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規范化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創特色。一是以“爭創先進職工之家，爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規范化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大五中全會精神，在二新企業堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是以創立“星級職工之家”為載體，在全鄉規模企業中進取開展創立鄉工會和模范基層工會的“三級聯創”活動等工會工作規范化建設，努力實現工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉基層工會工作水平，準備在現有企業創立“合格職工之家”。同時繼續抓好新建企業的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現“向所有企業都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業全部實現獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。
__年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發展，深入發展和諧勞動關系、切實維護社會和諧穩定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉工會在鄉黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將銳意進取、開拓創新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉的社會和經濟發展，為完成__鄉十五次黨代會提出的加快建設“銳意、創意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮作出應有的貢獻。
第四篇: 鄉鎮工會工作總結
? ? ? 20xx年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開展活動，生產與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封分工會一年來的工作總結
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產積極性，分工會針對車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創產、質量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產情況，仔細核實各工種的超產幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創“優勝”，月有爭創“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發了一線工人的生產熱情。
為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發職工的生產熱情，分工會根據車間的生產情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經營目標和生產形勢以及勞動競賽的情況、經營目標和生產形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產熱情，為推動車間生產任務的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業余文化生活。
四、服務生產一線，當好職工的貼心人。
服務生產一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖、
服務生產一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質工作的同時，盡可能為職工提供便利,每逢發放物品時，不計個人得失，經常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的.溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態。做好帑德實業有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發放等工作，深受職工好評。
每當職工出現家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補助?人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優質服務。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。
我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質，與時俱進，創造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發揮工會的作用，創新工會工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好!
第五篇: 鄉鎮工會工作總結
20xx年，工會根據上級工會組織的有關精神，以“三項”工作開展為契機，深入推進依法治縣和七五普法工作，認真樹立以人為本、服務職工的精神，扎實工作，切實維護全體職工的合法權益，積極開展法律宣傳和工會活動，豐富職工業余文化生活，促進了社會和諧發展。現就我局工會工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，健全各項制度
為了不斷推進我局工會工作的深入開展，我局組建了以黨組書記、局長兼任工會主席的工會委員會，使我局工會人員配齊，組織健全。同時，我局工會建立健全了各項制度，使工會各項工作得到了有效開展。
二、履行工會職能，維護職工權益
1、組織職工學習相關法律法規，增強職工自我保護意識。認真學習了《勞動法》、《婦女兒童保護法》等相關法律法規，使我局職工增強了維護自己合法權益的意識，逐步形成了有問題找工會，保權益用法律的好現象。
2、積極開展職工文體活動，豐富職工業余生活。通過活動促進了職工之間的交流與溝通，增進了友誼，同時也豐富了職工的業余生活。
3、關心職工生活，送去組織關懷。我局工會時刻掌握著職工的生活現狀，對生活上有困難的職工給予力所能及的幫助，鼓勵他們戰勝困難，努力工作。
4、加強工會經費的管理，為廣大職工謀福利。我局工會按照有關財務管理制度，加強工會經費的管理，切實做好報刊征訂、文體活動開支、看望生病職工外，在重陽節組織退休干部開展座談會等，認真做到了管好、用好我局工會經費。
進來，我局工會工作得到了有效開展，得到了全體職工的認可。今后我們將繼續努力，認真貫徹上級工會組織的各項精神，真抓實干，爭取做出更好的成績。