關于醫院工作總結【九篇】
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績和不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的關于醫院工作總結【九篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院工作總結篇1
今年上半年以來，我院把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，與醫院業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態各方面工作，現將有關情況匯報如下：
一、主要工作
(一)強化組織領導。充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合考評中并認真落實黨意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
(二)狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞堅持用新發展理念引領發展行動，堅持全面從嚴治黨開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為我院全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在微信群、微信圈等發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進黨務公開。建立黨務公開制度，認真開展黨務公開工作，依托醫院網站、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
(五)創新方式方法。
積極開展黨內關懷活動。春節前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，并解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。
二、存在不足及下一步打算
醫院在工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱環節，安排部署多，督辦檢查力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。仍需提高難點問題解決的能力，仍需加大解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執政意識還存在一定差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核，以及考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
醫院工作總結篇2
2019年上半年，在局黨委的正確領導下，我院黨支部緊緊圍繞“黨建引領、健康總攬、質量先行、凸顯特色、服務優質”的工作思路，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創新工作機制，扎實抓好黨建各項工作落實，為推進基層醫療衛生事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證?，F將上半年黨建工作總結如下：
一、上半年黨建工作情況
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”。二是創新學習方式。在充分利用好“學習強國APP”的同時開創了“互聯網+黨建”的學習模式，充分利用黨支部業務微信群，不定期推送相關時政熱點，運用圖文并茂、靈活多樣的形式，豐富學習內容，打破了定時定點學習的傳統模式，使黨員干部隨時隨地學、輕輕松松學，把學習當作一種習慣，充分調動了全體黨員學習的主動性和自覺性，使學習意識真正入心入腦。三是嚴格要求，認真開展“三會一課”。結合主題黨日活動，每月召開支部學習會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神等，黨員干部圍繞主題內容展開熱烈發言，進一步提高了思想認識，更好地指導實踐、推動工作。同時，支部書記以身作則，帶頭上好主題黨課，過好組織生活。通過“三會一課”制度，在嚴肅黨內政治生活、強化黨性鍛煉的同時，也增強了支部的凝聚力、向心力，營造了濃厚的干事創業氛圍。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定支部黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實省、市、縣委黨建標準化建設方案，結合實際制了我院黨支部標準化建設推進計劃，對照《黨支部建設標準化工作達標自評表》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。根據我院支部實際情況結合上級要求，完善了黨支部工作制度、黨員干部談心談話制度、黨支部學習制度，為加強黨員的教育和監督，嚴格遵守自律規定，改進工作作風，提升工作效能提供了制度保障。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習并按時繳納黨費，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育引導黨員干部發揮好示范引領作用。二是推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是黨員志愿工作有序開展。利用公共衛生下鄉和一人一策履約等充分結合新時代文明實踐活動開展支部主題黨日活動，組織黨員干部進村進社進行健康義診、健康知識宣教等活動，有效緩解了基層群眾“有病看不了，看病就醫難”的問題，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。加強干部職工監督管理，切實提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，凡屬“三重一大”事項，均由黨員大會集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理。
(五)著力落實問題整改，推進全面從嚴治黨。根據縣委組織部和局黨委有關要求，組織召開了2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，針對查擺的問題，制定個人整改清單，實行“銷號制”，完成一項，銷號一個，進一步深化鞏固會議成果，努力把會議成果轉化為促進黨員干部作風轉變和“擔當作為，狠抓落實”的強大動力。
二、存在的問題
2019年上半年，我院黨建工作相比之前雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與本院業務工作結合不夠;醫院診療服務過程中還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;三是黨員考核評價機制還不夠完善、落實不到位，不能充分調動黨員干部積極性和主動性。四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出。
三、下半年工作思路和打算
下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動基層醫療衛生工作邁上新臺階。
一是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育工作取得實實在在成效。
二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
三是扎實推進黨建標準化建設，對照《甘肅省事業單位黨支部建設標準化手冊》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
四是健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
五是建立轉變作風、服務群眾的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心群眾、服務群眾良好氛圍。
六是優化黨員積分管理，激發黨員干部新活力。完善優化黨員積分管理，嚴格用積分量化黨員表現，以得分評判工作優劣，促進黨員管理的標準化、精細化、科學化。嚴格遵循“分類積分、量化考核、底線約談”的原則，把黨員義務和日常工作相結合，將黨員積分管理列為年終工作目標考核的重要內容，激發黨員干部新活力，確保黨的工作實現新突破、取得新成效。
七是加強廉政建設，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣各項規定精神，嚴格執行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
醫院工作總結篇3
為進一步推進醫院管理的科學化、規范化和標準化建設，提高醫院管理水平，促進醫院更好地為人民群眾提供優質服務，構建和諧醫院，根據衛生部、國家中醫藥管理局今年在全國各級各類醫院開展“醫院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛生廳、市、縣衛生局的工作部署，從今年6月份開始，我院“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動全面啟動，現就主要工作情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
院領導班子高度重視“醫院管理年”活動，深刻理解“管理年”活動的主題內涵，多次在院辦公會、院務會、院周會上明確指出，開展“醫院管理年”活動必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，著力解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，以“管理年”活動為契機，全面推動醫院各項工作的進步。
二、健全機構，明確職責
為加強領導，保證“管理年”活動各項要求和任務的實現，我院成立了“管理年”活動領導小組和工作小組。領導小組組長由院長擔任，副組長由黨支部書記擔任，其它院領導任領導小組成員。領導小組下設辦公室和四個工作小組(醫德醫風組，醫、護、技質量安全組，宣傳、后勤保障組和財務審計組)，分管院長兼任辦公室主任，各職能科室負責人任工作小組成員。
三、明確要求，重點突出
根據20xx年全國衛生工作會議和醫院管理年工作會議精神，及“群眾滿意醫院”創建活動考評細則，結合醫院實際情況，我院提出了“醫院管理年”活動的工作目標：
1、通過采取科學、嚴謹、務實的管理措施，進一步健全醫院的“質量、安全、服務、費用”等管理制度，不斷提高醫院的醫療服務水平;
2、通過增強服務意識，更新服務理念，優化服務流程，創建醫院服務品牌，樹立良好的醫德醫風，構建和諧醫患關系;
3、積極探索建立醫院科學管理的長效機制，推進醫院管理的科學化、規范化、標準化建設，不斷提高醫院的管理水平;
4、圍繞醫院發展戰略理念，通過“管理年”活動，為建立和完善醫院五大管理體系，即質量管理體系、經營管理體系、誠信服務體系、人才發展體系、科技創新體系奠定基礎。
同時圍繞“管理年”各項要求，結合醫院本年度工作計劃和醫院發展戰略目標，提出了“醫院管理年”活動的重點要求：
提出一個活動理念：患者至上，文明行醫，質量第一，服務第一;
貫徹一個管理主題：加強基礎質量管理，創建醫院服務品牌，構建和諧醫患關系;
推行一種服務模式：在全院推行“以病人為中心”的“無障礙、一站式”服務，切實增強“醫護人員圍著病人轉，醫技圍著臨床轉，行政后勤圍著一線轉”的服務意識。
四、建立規范，分步實施
為切實落實衛生部、國家中醫藥管理局關于“醫院管理年”活動的各項要求，真正做到加強管理，改善服務，規范行為，提高質量，確保安全，進一步探索醫院科學管理的長效機制，不斷提高醫療服務質量和水平，不斷滿足患者日益增長的醫療服務需求，同時進一步推進醫院各項工作的持續改進，圓滿完成20xx年工作計劃，逐步實現醫院戰略發展目標，我院根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于開展“以病人為中心，以提高醫療服務為主題”的醫院管理年活動方案》和衛生部《醫院管理評價指南(試行)》的要求，制訂了《××縣人民醫院管理年活動方案》，制定了詳細、具體的措施，確定了實施的方法和步驟，使“管理年”活動有章可循。同時依據《××省“群眾滿意醫院”建設活動考評細則》，圍繞“質量、安全、管理、服務、績效”，在去年創建“群眾滿意醫院”活動的基礎上，繼續引入風險管理辦法，制訂了《××縣人民醫院“醫院管理年活動”考評辦法》，對活動中的各項工作進行考核，把全院性的工作與個人利益緊密結合，推進“醫院管理年”工作的全面達標。
(一)全面動員，強化意識。
5月19日醫院召開動員大會，傳達了全市電視電話會議精神，全院職工了解了醫院管理年活動的必要性及其意義，大家一致認為開展醫院管理年活動是今年醫院工作的頭等大事。為進一步大力宣傳醫院管理年活動的重要意義，使醫院管理年活動真正成為全院職工上下一心的奮斗目標和自覺行動，營造良好的活動氛圍，主要開展了以下工作：一是及時將《醫院管理評價指南(試行)》印發至各科室，要求全院職工認真學習，明確意義，熟悉標準和要求。二是通過宣傳欄、醫院網站和編印小冊子等形式推出了“‘醫院管理年’活動簡報”和“‘醫院管理年’活動通訊”，通過這種形式全院職工能更好地了解醫院管理年活動的基本要求并及時掌握“管理年”活動開展的情況。三是在醫院醒目位置懸掛宣傳標語并積極向《××衛生報》和《××衛生》投稿，大力宣傳“醫院管理年”活動的目的、意義和所取得的成效，爭取社會、病人和醫務人員的理解與支持。通過這些工作的開展，使“醫院管理年”活動深入到每一個科室、每一個崗位、每一個環節、每一位職工，深入到醫院工作的各個方面，形成人人關心、個個參與的良好氛圍，為卓有成效地開展醫院管理年活動創造了條件。
(二)建章立制，嚴格規范。
根據衛生部“醫院管理年”活動的工作要求，我院結合《醫院管理評價指南》和在去年開展“群眾滿意醫院”創建活動的基礎上，健全并落實醫院各項規章制度和崗位責任制，充分發揮其權威性和穩定性。醫院對以前的規章制度，特別是對醫療、護理、財務、物價的規章制度進行全面的清理，發現制度不完善，或有的項目沒有管理制度與辦法，不利于管理和醫療工作的，進一步著手完善醫院各項規章制度。如對各科工作制度、崗位職責、操作規范等進行了全面歸納整理，并逐步完善。
(三)自查整改，注重實效。
我院認真對照《醫院管理評價指南(試行)》和《群眾滿意醫院建設考評標準》所列的相關標準和評分辦法，進行了逐條分解，從醫院管理、醫療質量、醫療安全、服務質量等方面，各科室根據醫院的總體部署和要求，緊密結合自身實際情況，找出差距，制定相應的活動方案，采取切實有效的措施改進醫療服務質量。
1、狠抓醫療質量管理措施的落實。醫院的生命在于醫療質量，醫療質量是醫療水平的體現，是醫療安全的保證，因此醫院始終把醫療質量放突出的地位，狠抓各項制度措施的落實，包括落實醫院各項規章制度，人員崗位責任制和各類技術規范，尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規范與管理制度等。一是醫院領導定期帶領職能科室負責同志深入科室，督查包括監控措施在內的醫療質量各項管理措施是否到位，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。三是醫院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫護質量大檢查，對檢查中發現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。四是醫院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，定期檢查，定期通報，對藥品使用量情況在醫院網站進行公示，及時處理不合理和違規行為。五是邀請省內醫院管理專家，開展醫院管理知識系列講座，努力提高醫院管理水平。六是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫院統一為全院專業技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫院對口支援專家進行“三基”培訓。
2、狠抓改善醫療服務措施的落實。圍繞提高服務質量，主要做了以下工作：一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫療費用查詢制度，進一步做好醫療投訴接待工作。二是認真落實《××省醫療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監督。三是建立住院病人、出院病人和社會監督員調查問卷制度，定期收集對醫院服務的意見并及時改進，構建和諧醫患關系。四是提供人性化服務，進一步優化服務流程、改善就診環境，在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度，及時調整工作人員，方便病人就醫。五是結合保持共產黨員先進性教育活動，在著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題上下功夫，結合本院實際制定了《××縣人民醫院關于解決群眾看病難、看病貴問題的實施方案》。六是狠抓改善醫療服務措施的落實，繼續開展便民服務，進一步完善和推出便民措施。
通過“醫院管理年”活動的開展，建立、完善醫院、建設活動辦公室、科室(組)三級考核體系，按照科室日?？己藗€人、建設活動辦公室每月考核科室，有效地促進了醫院管理工作的日常化、制度化、規范化，逐步實現醫院管理的“三個轉變”，即促使醫院各崗位人員從被動開展工作向主動、自覺做好各項工作的轉變，醫院管理工作由“突擊管理”向日常化、規范化管理的轉變，從停留在面上的抓管理向深度抓管理的轉變。
醫院工作總結篇4
2020年，在局黨委的正確領導下，我院紀委忠實履行黨章和憲法賦予的職責，明確職責定位，聚焦中心工作，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為醫院高質量發展提供了堅強紀律保證。現將2020年紀檢監察工作開展情況匯報如下：
一、開展反腐倡廉教育和廉潔自律工作。
1、堅持黨支部中心組學習制度，全面加強領導干部作風建設。認真學習習近平總書記在中央紀委十八屆七次全會講話精神，學習中央八規定和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，開展理想信念和從政道德教育，樹立廉潔從政思維。堅持集中學習與自學相結合，學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導干部各項公示公開，促進干部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。
2、開展治理商業賄賂教育。年初，我院召開治理商業賄賂和行業不正之風工作動員大會，重點宣傳治理醫藥購銷的意義，利用顯示屏和院報加大宣傳。每次中層干部會議，都要講解治理商業賄賂的形勢和反面教材，提醒全體醫護人員要高度警醒，切忌在身邊發生各種行業不正之風和腐敗案件。與重要崗位人員、重點科室負責人進行談話，講清政策，鼓勵醫務人員認真開展自查自糾。
3、開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦治理商業賄賂專題講座，組織職工學習討論《職業醫師法》、《侵權責任法》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、學科帶頭人自覺抵制商業賄賂行為，與全院各科室、全體職工簽定《行風責任狀》，并向社會發出倡議書，接受社會監督。
二、健全制度，監督落實，推進紀檢監察各項工作。
(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾服務，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監督。2、建立醫德考評制度。每半年對醫護人員進行一次醫德考評，將日常工作出現的好人好事、違規事情、差錯隱患等按制度評分計入考評表，年末進行總評，與個人評優、晉升掛鉤。3、健全收費查詢和一日清單制。設立電子屏幕公示醫療服務價格藥品價格，病房為患者提供一日清單，貫徹落實好患者醫療費用日清單制。
(二)簽廉潔責任狀。年初，與所有藥品和衛生材料、醫療器械供應商均簽定廉潔責任狀，對其醫療活動和業務往來進行約定，杜絕出現違規違紀案件。
(三)建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素進行通報。每月對藥占比超標的醫生進行通報公示，并進行處罰，全年，有6名醫生受到了處罰，罰款近萬元，并有10余種藥品停止了在本院的銷售，進一步降低了患者的自費比例，減輕了患者的用藥負擔。
三、深入開展治理商業賄賂工作。
按照有關文件通知精神，我院精心組織和實施，及時建立專門組織，召開動員會議，廣泛開展教育，認真進行自查自糾。對財務、設備、藥劑等重點部門、重要科室進行摸底，規范各項制度。充分利用中層干部會、黨員集中學習等，從思想教育入手，結合新聞媒體查辦的案例進行說服教育。醫院黨支部建立了醫德考核制度，全體醫務人員納入考評系統，由院黨支部、職能科室和科室負責人分層次對醫護人員進行醫德考核，并與評先選優相結合。與科室和全體職工簽定行風責任狀，落實崗位職責，與所有藥品、衛生材料供應商簽定反商業賄賂責任書，防堵結合。一年來，我院共下發通報處罰職工7人，罰款近萬元。收到各種錦旗21面，表揚信8封，拒收紅包2300元，拾到手機4部，拾金不昧交還患者7800余元，社會綜合滿意度在95%以上。
四、存在的問題
一是警示教育有待進一步加強。雖堅持開展警示教育，但形式不夠豐富，在抓深、抓細上還有一定差距，利用衛生健康系統的違紀違法典型案例作為反面教材還不夠多，警示教育的感染力和震撼力還不夠強。
二是治理商業賄賂和行業不正之風的力度還需要進一步加強。新形勢下治理商業賄賂工作，出現了新的問題，形勢也與以往不同，治理的難度加大了，形勢還很嚴重，醫院的服務質量和水平還需要進一步提升。
三是紀檢監察干部能力有待進一步提高。面對衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗依然嚴峻復雜的形勢，有的紀檢監察干部對履行監督職責認識不到位，存在畏難心理，方法手段不多，不敢監督、不善監督的現象依然存在。
五、工作計劃
一是持續深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度、常態化。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報曝光系統違紀違法典型案例等多種形式持續深入開展警示教育，真正讓處分決定由“一張紙”變成“一堂課”，變成“一面鏡子”、變成一座長鳴警鐘，推動形成權力結構配置科學、權力運行規范有序、風險防控及時有效的長效機制。
二是創新日常監督、長期監督，強化監督執紀問責。堅持問題導向，創新監督手段，主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，把落實中央八項規定及其實施細則精神作為監督的重要內容，深挖細查“四風”問題隱形的種種表現，使監督更加聚焦、精準、有力，做到監督常在、形成常態。通過明察暗訪、受理投訴舉報等方式，嚴肅查處違規違紀行為，持之以恒落實中央八項規定精神，進一步鞏固拓展作風建設成果。
三是持續強化自身建設，不斷提高紀檢監察干部能力素質。按照“打鐵必須自身硬”的要求，切實抓好醫院紀檢監察干部的學習教育，通過定期組織紀檢監察干部業務學習，選派參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提升紀檢監察干部自身綜合素質和駕馭工作的能力，努力打造對黨忠誠、干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
醫院工作總結篇5
今年上半年以來，我院把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，與醫院業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態各方面工作，現將有關情況匯報如下：
一、主要工作
(一)強化組織領導。充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合考評中并認真落實黨意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
(二)狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞堅持用新發展理念引領發展行動，堅持全面從嚴治黨開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為我院全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在微信群、微信圈等發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進黨務公開。建立黨務公開制度，認真開展黨務公開工作，依托醫院網站、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
(五)創新方式方法。
積極開展黨內關懷活動。春節前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，并解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。
二、存在不足及下一步打算
醫院在工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱環節，安排部署多，督辦檢查力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。仍需提高難點問題解決的能力，仍需加大解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執政意識還存在一定差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核，以及考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
醫院工作總結篇6
這個春節，一場突如其來的疫情防控阻擊戰，在中華大地驟然打響。新型冠狀病毒感染的肺炎肆虐，嚴重威脅廣大人民群眾的生命健康安全，武漢的疫情牽動著我們每一個人的心。這是一場沒有硝煙的戰爭，無論是醫護人員，還是基層工作者，以及所有的黨員干部，在疫情爆發的那一刻，他們就拿起了“武器”奔赴“戰場一線”，因為有了他們，我們堅信這場戰爭的勝利屬于我們。
武漢封城后的24小時，有這么一群人朝著武漢去了，他們就是醫護人員。那天有一幕深深的觸動著我們的內心——年過八旬的鐘南山院士乘坐高鐵前往武漢，當疫情爆發后，鐘南山第一時間就奔赴疫情一線，他用行動詮釋著什么是“若有‘戰’，召必回”。此外還有一個接一個，一群又一群還不等召喚就自愿請命前往疫情第一戰場的醫生和護士們。他們也是血肉之軀，病毒不會因為他們是醫生和護士而“網開一面”“繞道而走”，如果要問他們一句為什么要去，他們最多的回答就是“這是我們的職責和使命”。
疫情爆發正值新春佳節，也是農村聚會聚餐，舉行壩壩宴的高峰期。由于缺乏專業的醫護人員、防護知識以及信息渠道，農村被作為疫情戰的“最后一公里”，在這里，廣大的基層工作人員就是戰爭的“沖鋒手”“排雷手”。大年初一，一則通知喚回了本應在家團聚的基層工作人員，各鄉鎮、各村、各社區的基層干部帶頭排查、帶頭走訪、帶頭宣傳，他們用大喇叭為村民播送疫情，讓那些心存僥幸、打算外出走親訪友、聚會聚餐的群眾留在了家里，讓打算舉辦婚喪嫁娶的群眾取消了宴席，他們打下了最難打的防控戰之一，用自身的安危換來了廣大人民群眾的健康年。
疫情就是命令，防控就是責任。疫情自發生以來，習近平總書記高度重視，做出一系列重要指示，對疫情防控工作進行研究部署，提出明確要求。在沒有硝煙的戰場上，一名名共產黨員挺身而出，一個個戰斗堡壘巍然矗立，鮮紅的黨旗在疫情防控一線高高飄揚。廣大黨員干部深刻發揮了先鋒模范作用，他們自行接力，做出莊重承諾，帶頭不聚餐、不參與各種聚會、不去公共娛樂場所，堅決抑制謠言傳播;他們不忘初心、挺身而出，牢記人民利益高于一切，馬不停歇奔赴各處，切實擔負起戰疫情的職責;他們全力以赴、盡銳出戰，始終和群眾并肩作戰，帶頭奉獻，積極投身防控疫情第一線。
歲月靜好，是因為有人在為我們負重前行，感謝那些在疫情中為我們奔赴前行的人，是他們用肩膀為我們承擔了下榻的重量。在疫情面前，我們沒有一個人能置身事外，對于廣大人民群眾能做的就是“宅”在家，這是對自己負責，對他人負責，更是對社會、對國家的支持。中華兒女從不畏懼任何困難，從不會退縮，我們堅信這場戰爭我們肯定能贏，也必須要贏。
醫院工作總結篇7
新冠肺炎疫情發生以來，醫院嚴格落實國家、省、市、衛健委的工作部署，快速響應，在醫院黨委的領導下，在全院干部職工的共同努力下，堅定信心，團結一致，科學防治，有序開展疫情的防控工作，現取得了階段性的成效。 本次疫情充分認識了院感防控工作的嚴峻性和復雜性，醫院院感科積極承擔起醫院疫情防控的重擔，克服工作人員不足的困難，按照省衛健委的工作部署和要求，積極投身到疫情防控阻擊戰中。立即成立了新冠肺炎防控工作領導小組，制定了新冠肺炎防控實施方案,圍繞醫療工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣傳保障和督導檢查成立了工作小組。明確了每個小組的職責，并責任到人。 為進一步做好新型冠狀病毒醫院感染防控與預防工作，降低發生新型冠狀病毒醫院感染的風險，規范醫務人員的行為，根據新型冠狀病毒的流行特點，結合實際情況制定了臨夏市醫院疫情防控工作制度和工作流程。 1.制定了新型冠狀病毒院感防控措施、院感防控手冊、防控流程、制度。將現有的應急物資進行整理備用，即刻向醫務科申請急需防護物資。根據疫情防控的需要，醫院通過各種渠道全力采購，調配所需應急物資。另一方面對全院防護用品進行統一管理，建立領用臺站，確?？茖W防護，有效利用，避免浪費。同時，積極爭取上級主管部門的支持和社會各界的捐贈，確保防護物質供應。 2.院感科人員及時到發熱門診現場查看、補充防護用品、保證一線人員防護用品數量并設專人保管，住院部各樓層、門診各診室發放新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案及消毒噴壺并指導消毒液配制方法。在全院范圍內配置了一次性口罩、帽子、醫用垃圾桶。針對各科特點分批分次的學習國家衛生健康委辦公廳《關于印發新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》、消毒滅菌隔離及醫療廢物規范處置、對全院醫務人員進行多次培訓穿脫隔離衣流程，尤其對一線醫護人員、發熱門診梯隊更換人員、進行了現場一對一的培訓和指導，同時進行了模擬演練和現場考核，夯實了大家對流程的規范操作。 3.嚴格督導檢查，全面排查感染隱患。 醫院督導檢查組，在院長的帶領下不定期的到各科室進行督導檢查，特別是重點崗位的工作人員的自我防護、履職情況、勞動紀律、信息報送等事項進行檢查，發現問題及時解決，促進了防護工作的落實。 4.同舟共濟，精心做好外援醫療救治工作。醫院根據省衛健委的安排先后派出主動請纓的4名醫務人員支援湖北省武漢市中心醫院，臨夏市醫院及時組建援鄂醫療預備隊，簽下援鄂醫療自愿書，待命出征。 5.強化學習，防控知識全覆蓋。 院感科依據崗位類別不同制定相應的培訓內容，對防控工作相關業務知識，業務技能，個人防護等知識進行全方位、分層次的培訓，先后組織集中培訓28次，現場培訓56次、應急演練39次、分批分次進行理論考試4次、正確穿脫防護服現場考試56次，至今為止共計培訓183余次，約2832人次。 6.強化院感督查，嚴防院內感染。醫院以發熱門診為中心，以預檢分診，導診為屏障，經過院領導帶領下督查及時調整門診就診流程及患者就診通道，要求入院人員包括工作人員一律進行出示身份證、工作證、陪員證等措施，規范了人員和車輛進院的流程，降低來院病人、家屬以及醫務人員感染的風險，實現醫患零感染新冠肺炎的目標。 有待加強的問題： 1.加強落實預檢分診制度，進一步提高預約掛號率。 2.繼續強化院感疫情防控知識陪訓。 3.進一步規范布局流程。 4.加強門急診患者就診管理及普通病區住院患者、陪員管理。 5.繼續加強院感監測及院內消殺工作。醫院工作總結篇8
2019年上半年，醫院意識形態工作在縣委、縣政府的領導和衛生計生主管部門黨委的指導下，堅持以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神，全院干部職工以飽滿的工作熱情，積極進取，開拓創新，牢牢把握正確的政治方向，結合單位工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，現將2019年上半年意識形態工作開展情況匯報如下：
一、強化組織領導
醫院黨政領導班子高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入綜合目標考評,與業務工作同部署、同落實、同檢查,同考核。認真落實一崗雙責，及時調整完善院班子分工，實行一把手負總責,班子成員各負其責,院長辦公會和支委會定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導,上半年召開2次有院班子成員、各科室負責人、黨員干部參加的意識形態教育會,大力宣傳黨方針政策,使黨員干部、職工充分認識到反黨言論、邪教組織、恐怖活動等給社會和人民的生命財產帶來的危害,切實把馬克思主義、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里,提高了黨員干部職工對開展意識形態工作必要性的認識。
二、狠抓學習教育
將意識形態工作納入院班子和支委會學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀和“不忘初心、牢記使命”教育。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做常態化制度化為載體。通過領導干部上黨課，警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為推動醫院各項工作提供理論保障。二是堅持學習制度。將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來,努力創建學習型黨組織,做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是嚴格落實黨政例會制度。學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神，督促全院干部職工緊跟時代步伐。
三、切實做好思想政治工作
一是落實書記、院長“頭雁”引領示范。院領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記、院長“頭雁”引領示范活動。二是抓好行業作風建設。經院長辦公會確定，由支部副書記負責全院醫德醫風管理，醫務科為具體監管執行科室。認真開展醫德醫風教育，引導全院職工，努力發揚人道主義精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人，截止6月底共收到服務對象贈送錦旗2面，感謝信2封。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、QQ、微信等媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四、堅持正確輿論導向
一是牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息QQ群、宣傳欄公開等形式,及時公開“三重一大”信息,及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。二是按《***衛生和計劃生育局黨委關于調整黨建及意識形態工作領導小組的通知》要求，及時成立醫院組織領導機構，并召開黨建及黨風廉政、意識形態工作推進會，及時對此項工作進行安排部署。三是建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
上半年，我院意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部職工意識形態有待進一步提高的問題。下半年，我們將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立先進引領，塑造正確的價值觀和輿論導向，為鹽邊和諧家園建設及綠色掘起樣板縣打造，為推動**衛生計生事業發展營造積極健康的輿論氛圍做出不斷努力!
五、下一步工作思路
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組織統一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程
二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與醫院各項工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是加強對各類意識形態工作陣地管理。嚴格按照“***衛生計生系統社交媒體管理辦法(試行)”誰建立誰負責的原則，加強對醫院建立的QQ、微信等社交媒體公共平臺管理。加強對報告會、講座論壇的管理，不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范不良言論在意識形態領域的滲透。
醫院工作總結篇9
我院黨支部在市委、上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實精神和科學發展觀，特別是學習中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《廉政建設和行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績?，F總結如下：
一、領導班子重視，真抓實干。
根據《__年度廉政建設和行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《__年_市人民醫院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“十查十看十糾”及醫院管理年活動，制定了_醫院開展行風評議及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務;繼續搞好重點科室及窗口建設，重新裝修住院大樓，開設2個藥房和2個收費窗口，減少病人排長隊;大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長徐劍同志經常性深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。
開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月1次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。 通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。
三、完善監管制度，落實制度情況
我們充分認識制度是保證的重要作用，抓住正確行使職權這個關鍵，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作：
(一)完善規范權力行使和行政行為的制度。
堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。
(二) 繼續推行辦事公開，院務公開制度。
1. 進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南。
2. 完善辦事公開的措施：住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，院長接待日等。
3. 推行院務公開制度。按《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。
(三) 加強管好權、管好人、管好財工作。
1. 落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。
2. 落實醫德醫風考評檔案制度、年度考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。
3. 完善財務規章制度，繼續落實“收支兩條線”管理，認真執行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。
(四) 繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作。
1. 加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。
2. 嚴格規范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓，二是落實藥品使用“三個公示制度”，三是實行處方點評制度，四是落實藥品使用情況動態監控預警制度，五是執行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度，六是制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的45%以內。
3. 規范醫療收費行為。堅持把規范醫療收費行為納入醫院綜合目標管理一同考核評價。
(五) 認真做好來信來訪和查處違紀違規工作.
認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度，熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信，認真查處群眾舉報的問題，及時查處違紀違規的人和事，一年來，沒有發現收、送“紅包”行為，沒有發現跑官要官的現象，沒有發現放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的現象，沒有發現參與賭博的現象，沒有發現借婚喪嫁娶之機收錢斂財的現象。
由于把教育、制度、監督等方面工作落到了實處，取得較好成效，今年共收到32封感謝信和2面錦旗。
四、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。
在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年在院開展“優化醫院發展環境”活動，實行“_人民醫院醫患承諾書”及“__年醫院廉政建設和行風建設責任狀”，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時各臨床科室、窗口科室都認真學習了《八項行業紀律》、《八項制度》，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定;繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督;人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。
在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。