于大成優秀員工觀后感|李強優秀員工觀后感10篇
李強優秀員工觀后感（一）：
其實，每個人都可能成為一名好員工，那么，怎樣做才能成為好員工呢？那就是要熱愛工作，因為這就是一個普通員工成為好員工的最基本素質。
常言道:干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，用心主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來，一位熱愛工作，用心主動，具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，有一句話說的好，是金子總會發光的。
可能，我們在事業上的旅途中會遇到挫折，迷茫，失望，就像李強老師說的――既然我們不能改變風的方向，那就試著改變帆的方向。
人無完人，但我們能夠透過提高自身的修養和素質來創造領導眼中的好員工，首先，我們就要具備良好的人際關系，因為只有具備了這個才能為你的事業攀升奠基基礎。其次，我們要時刻懷揣著一顆感恩的心，感謝那些一向在幫忙你，支持你和關心你的同時，朋友，家人。尤其是你的父母，如果連這些都做不到，不要說什么好員工，連做人都得重新學習了，最后，我們要具備一顆不私進取的上進心，很多人就是對于現狀容易滿足，灰心，才會失去了一份好的事業，因為他們不明白上進心是何其的重要。
我們所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種明白，而是更需要一種敬業精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意的去完成任務，在工作崗位上認真負責的做好本職工作，做到這樣我們就是一名好員工。
李強優秀員工觀后感（二）：
李強《優秀員工》培訓觀后感
這天，參加了園一、園三分部的一個培訓，主題是《優秀員工》，是李強先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領導。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點是值得肯定的，那就是大規模的輪訓管理骨干和一線骨干，這說明一個部門的管理者抓住時事物的本質，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時候，系統的研究過一些干部培訓、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環境，或者說發展環境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優秀的干部隊伍的構成于大規模的輪訓是分不開的。教育培訓對于一支隊伍來說是多么的重要阿。
李強的培訓主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些資料，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓師講過的，只但是換成他的風格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽為“學術超女”。她講過很多，我已經記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實的、溫暖的，就仿佛太陽從東邊升起、西邊落下一般。”是的。由于我們渴求成功，由于企業渴求發展，所以催生了很多企業培訓師。但是，每個人最好的老師是自己阿，企業培訓師也只是透過啟發我們去做才行阿。正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐阿，理論聯系實際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學步。人就應對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關系辦事，注意禮儀，有職責感，注重細節，好學上進，等等，加上機遇，就能夠成功了。無非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲。此刻網絡發達了，給了我們很多學習的機會。我聽說有一句話，內事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！
李強優秀員工觀后感（三）：
為了弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，培養良好的人生態度和工作態度，公司今日組織觀看了由李強老師主講的《優秀員工》視頻講座。
李強老師的語言時而詼諧幽默，時而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實驗的小游戲，無一不叫人折服。所有同事看的都很認真，我也一樣。講座對我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進的不是別的，正是我自己的惰性、借口、以及那偽裝的外表。
如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手里的漿。一旦停息我們就不會看到對岸秀麗的風景。當然在你前行的過程中可能會烏云密布，也可能遇到狂風暴雨，但是逆水乘舟，不進則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風的方向，但是我們能夠改變帆的方向，只要我們心中有彼岸，終究會到達秀麗的彼岸。因為“心在哪里，收獲就在哪里”。
回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一葉孤舟，感謝公司在我沒有方向而迷茫的時候給我導航，所以我時刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領導。
因為明白不容易，所以我會更努力；因為怕失去，所以我會更珍惜。我會把所有的思想落實到行動上，我必須嚴格要求自己成為一名不找任何借口的好員工。
這天工作不努力，明天努力找工作！我遠在這天和今后的每一天和我所有的同事共進共勉，“用心做事，實在做人”。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。。。。。。
李強優秀員工觀后感（四）：
前幾天xx休閑食品生產廠家組織觀看了李強的視頻演講《優秀員工》。李強老師說：1、良好的薪酬；2，廣泛的人脈；3、豐富的工作經驗。在xx炒貨廠工作中，我們能學到很多的知識。比如和人的溝通，同事之間的相處的方法。這樣體現出人與人交流中謙虛是美的觀念。
在此刻職場中，要想收入高，首先不要去想著錢，去想著做事就夠了。工作做好了，錢自然就有了。規章制度給我們帶來了什么？規章制度創造公正的環境，規章制度是促進我們成長的工作。當我們真正去理解規章制度的時候，你會發現，所有規章制度幫我們成長，制度是保護我們的工作。就像我此刻的工作一樣，出庫貨物不準確，就要按照倉庫的處罰標準進行處理。所有的制度都是讓我們認真、細心、有職責的去應對工作和為人處事的心態。
人生目標需要認真、務實、用心、職責、合作。一個人的一生都要有目標，都想成為一個老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和淚水，甚至血水。
我們每一天都xx休閑食品招商公司在做重復的工作，但是往往很多事情上還會出現錯誤。所以在以后的工作中，要真誠對待自己的工作，必須有了收獲，我們每一天的工作很簡單。只是沒有用心，因此心在哪里，收獲在哪里。沒有完美的個人，只有完美的團隊。xx五香花生米公司，就是一個大團隊。我們要互幫互助，互相溝通，做好每個部門員工的溝通，友好的合作。
以后在xx產公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之間要互幫互助。無論是語氣還是溝通都要做到一點去尊重他人。
李強優秀員工觀后感（五）：
《優秀員工》觀后感
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發現很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發現了真正阻止我前進的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的性格，顧客服務好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當做事業，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執行力很強的軍校，教官不允許學生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務必是、不是，有，沒有…。回答務必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養成了多少呢？如果還沒有習慣這些，那就從此刻開始培養自己，要求自己，養成這種良好的習慣，我相信必須會對我們有好處的。
所有的立項都不能只是說在嘴上，應落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴格要求自己早日成為一名優秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油！
李強優秀員工觀后感（六）：
李強老師講的員工精神，主要講述了一個優秀員工必需具備的十大精神：熱愛祖國、尊老愛幼、用心樂觀、謙虛好學、樂于奉獻、以身作則、團隊協作、大膽創新、承擔職責、企業為家。“在職場中每一名員工都就應具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。在我看來不僅僅僅是員工精神，而是每一個樂觀、健康、用心向上的人就應具備的一種精神。
先處理情緒，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由于沒有處理好自己的情緒就跟客戶溝通，經常產生直接的沖突，后果可想而知。調整情緒后同時也要擁有一個用心的工作心態和樂觀的工作態度，這樣什么事情都能夠迎刃而解。
認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一種態度，更是一種境界。作為一種態度，它能使我們做好本職工作；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規劃未來。“用心做事”是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創造和諧完美的人生。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的職責感和正確的思維方式。
態度絕定一切。同事的事情，同樣的環境，但是結果確不盡相同，如同哪三個修金字塔工匠。三個人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個卻哼著小調，悠閑自得就是因為他們對這份工作的理解和態度不同。往往能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上。他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，抱怨、甚至命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會讓自己背離簡單和快樂，背離了機遇和成功。態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。
三人行，必有我師，一個人到了謙虛的時刻，他將步入一個偉大的起點!當今社會，信息和知識瞬息萬變，誰能保證你這天的領先就代表你永久領先。“三人行，必有我師”，每個人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學不會的事情，沒有做不會的事情，就怕自己不去做。人的觀念會影響人的一生，腦袋決定口袋，一個人要學會改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運就是改變自己的人生。
人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態；既然不能改變事實的結果，就必須要學會改變心態。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。境由心造。
李強的員工精神中的每一點都十分值得認真學習思考，感觸頗深就是以上幾點，總結一句話思想態度決定一切，境由心造。
李強優秀員工觀后感（七）：
看了李強和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發展。作為畢業生，走出校門、走向社會，這是人生中關鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環境，是贏得未來的基礎。這不僅僅涉及到心態、方法、態度，也有職責。
如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態和思維。作為學生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護；作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去思考并主動擔負起其他職責。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的職責。工作通常是我們實現職責的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康；能夠獲得必須的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到感情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會的職責。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務，更要協調個人與團隊、群眾的關系。這就要求我們從多個角度去思考事情，懂的換位思考、培養大局觀念。在公司內，用心學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創造和諧、用心、團結的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時，能時刻持續冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
李強優秀員工觀后感（八）：
近期公司組織群眾觀看李強導師的講座，李強導師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發和感觸，結合自己日常實際的工作狀況，簡單談一下自己的感受。
1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種職責意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。
2、只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應有的回報
3、在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態度，我此刻就覺得吃虧只是表面現象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經驗和知識。
4、持續良好的心理狀態，以一顆平和的心去應對世界，向領導和同事們學習工作的方法和經驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。
李強優秀員工觀后感（九）：
這天聽了李強老師的怎樣樣做一名優秀的員工，感悟很多，能找到一份好的工作，對一個人的成功至關重要，職業是決定人一生命運的關鍵，此刻我有一份工作，就要努力工作，李強老師說的好，這天工作不努力，明天努力找工作，既然我有一份工作就就應好好對待，對待工作我也曾有過抱怨，但聽了李強老師的課之后，我學會了調整自己的心態，既然我們不能改變風的方向，就改變帆的方向。
其實，所有的事情只要調整好了心態，困難都能迎刃而解，對于工作上得困難，我們必須要相信自己，相信垃圾是放錯地方的寶貝，用自己的長處去做事，認真的對待每件事，用心才能把事情做好，對待工作不能懈怠，懈怠是最可怕的殺手，人生最大的失敗就是拖延對工作的懈怠，既然選取了工作就時時刻刻準備完美的完成它，在工作中有問題就是有問題，誠懇的去應對，不找借口，李強老師說，沒有借口，完美執行，所有的借口都是在掩飾自己的不足，我們就應努力的對待工作們也要虛心的向身邊的比你成功的人士學習，虛心的向旁人學習，才能越來越充實自己的知識，抱著感恩的心才能用心去做事，人的一生要學習的東西太多太多，虛心的向身邊學習，向社會學習，能更好的改善自己，對自己的工作負責，學完這課之后，我決定了我的人生目標，學會了對人、對事都應真誠。
李強優秀員工觀后感（十）：
首先很感謝公司給與我們這次上課的機會，在這十六節課雖然不能理解改變得到自己想要結果，給與了我們很大的啟發，首先給我最大的啟發是在課中，老師說到，想要做好一個好的銷售，首先就是學會如何和客人成為朋友，這樣的觀念，以前上班培訓的時候，講課老師也有說到，可那時最主要還是說如何把產品賣出去，才是最主要的這在以后的銷售工作中，就真的除了售產品，就是銷售了，這次上課中，我明白了其實銷售也能夠轉成營銷。
我們做銷售就是把產品賣好，這是我一向以來的觀念，課程結束后，才明白，把產品賣好，不如讓顧客對產品干興趣，讓產品賣好改變為產品好賣。
以前上班的出發點就是關心每一天所賣的產品和銷售業績，在課中老師說到，想要得到自己想要的，就不要在做事的時候關注錢。這句話在以前大大小小的培訓中是沒有老師和我們提及到的，真的，感觸很大，其次就是說到規章制度了，以前上班特厭惡整那么多條條框框了，那時候在想這方面說的全是讓人頭疼的事（呵呵），可老師說完后，我明白了，懂了，其實一個公司如果沒有這些規章制度了，那么我們就沒有一個自我約束，上班就會很散漫，其實規章制度能夠教育我們的一言一行，一品一貌，讓我學會以公司的發展為重，自覺遵守各項規章制度，也能夠讓我們展示自己的才華，去體現自己的人生價值。
課后，發現自己在以前的觀念中有很多偏激和不足，老師的講課，給了很大的啟發，在往后的時間里，我會學會把握此刻的不足更為了用心向上。