[信訪維穩工作匯報材料]201年8維穩工作匯報
維穩工作匯報（一）：
2018年，XX市旅游局按照《西雙版納州旅游局關于印發2018年社會管理綜合治理工作要點的通知》精神，圍繞與州旅游局、允景洪街道辦事處簽訂的《2018年度綜治維穩和“長安杯”建立工作目標管理職責書》及市委綜治辦要求，結合行業特點，制定計劃，完善制度，加強隊伍，強化職責，在旅游行業扎實開展了綜治維穩各項工作，確保了綜治維穩工作平安、穩定、健康、有序的推進，現將工作開展狀況總結如下：一、工作開展狀況
(一)領導重視，職責落實。為確保旅游行業綜治維穩工作有組織、有領導，有層次、有重點，有措施、有落實的開展，市旅游局在年初召開工作部署會議的基礎上，調整機構、明確職責，工作到位、職責到人，以層層推進的方式開展綜治維穩工作。一是多次召開綜治維穩工作會議，研究和安排綜治維穩工作，把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，調整了以局長任組長、分管副局長任副組長、各股室負責人為成員的綜治維穩工作領導小組，領導小組下設辦公室在行業管理股，負責抓旅游行業具體工作。透過設立專職管理辦公室，實現旅游行業綜治維穩工作領導不間斷，工作不脫節，管理教育不松懈的工作局面。二是領導小組堅持定期或不定期召開會議研究分析和總結綜治維穩工作，明確每一階段的工作任務，及時傳達各級社會治安綜合治理工作的要求和會議精神，并將工作任務分解落實到各股、所、室和旅游企業，使社會治安綜合治理工作呈現出了齊抓共管的良好局面，確保旅游行業平安穩定。三是組織召開旅游行業綜治維穩目標職責書簽訂會議，表彰了上年獲得優秀的5家、良好12家旅游企業，同時與63家旅游企業簽訂了《XX市旅游行業社會治安綜合治理目標管理職責書》，下發了《XX市旅游行業工作目標管理職責制考核辦法》。透過與
旅游企業層層簽訂職責書，將領導職責制、單位職責制、旅游企業職責制進一步落到實處，構成一級抓一級，層層抓落實。
(二)發揮職能，確保穩定。按照《XX市人民政府辦公室關于印發XX市集中開展安全生產領域“打非治違”執法專項行動實施方案的通知》(景政辦發電〔2016〕23號)和《XX市關于進一步做好旅游市場綜合整治工作的通知》(景政辦發〔2016〕111號)要求，以旅游執法檢查為切入點，圍繞“突出重點，帶動全面，聯合整治，務求實效”的工作思路，采取綜合整治與專項行動相結合、部門分工與職責管理相結合、行政管理部門與行業自律相結合、行政執法與行政監察相結合、輿論引導與公眾監督相結合的工作方法，堅決、有效打擊了擾亂旅游市場秩序的違法違規經營行為和旅游安全工作，確保了旅游行業良好的發展勢態。一是成立旅游市場“打非治違”工作檢查組，從旅游、公安、交通運輸、發改、交警等部門抽調執法人員組成聯合執法組，在旅游團隊經過主要線路上設卡、設點，開展專項檢查行動，嚴厲打擊擾亂旅游市場秩序的違法違規行為，重點對變相轉讓經營權，低于成本價接團，委派無資質人員上崗，擅自增加或減少旅游項目，強迫、變相強迫旅游者消費，不制作旅游團隊行程計劃書，團隊拆散交給非營運資質的車輛或出租車運營等違法違規行為進行專項治理。透過檢查治理，旅行社經營行為規范有序，個性是以往不出旅游團隊行程計劃書
的現象得到有效控制，旅游網絡平臺運行正常，旅游大巴投訴明顯下降。二是對導游在帶團過程中未佩戴導游證，未著當地少數民族服裝，講解中曲解少數民族文化和風俗習慣，引誘、欺騙、脅迫旅游者購買商品，私自承攬導游業務、擅自更改行程和降低服務標準等違規行為進行查處。對未取得導游資質從事導游服務的“黑導”，一經查實交由公安部門處理。三是針對旅游客運市場存在非法從事旅游客運業務、部分旅游汽車公司駕駛員未按相關部門“四統一”的規定進行旅游客運、旅游汽車不規范經營等突出問題。從運政、工商、旅游、公安等部門抽調執法人員開展以規范旅游市場秩序，凈化旅游市場，推動旅游客運市場秩序健康發展為目的的聯合專項整治行動。透過集中整治，各種擾亂旅游客運市場秩序的違法行為得到治理，旅游從業人員的服務意識進一步提高，提升了旅游客運市場整體形象。四是聯合發改、旅游等部門，采取定期、不定期抽查與全面檢查相結合的方法，對景區(點)票價問題進行檢查。重點檢查景區(點)出售門票與發改部門核定的價格不符，以套票形式提高門票價格，損害游客利益等違規經營行為;聯合工商、質檢、旅游等部門對旅游購物點、水果攤點以次充好、以假亂真向游客兜售商品，不按規定明碼標價、在標價之外加[由整理]
價出售商品、利用虛假或使人誤解的價格手段誘騙消費，相互串通，操縱市場價格，損害其他經營者或消費者合法權益等違規經營行為進行檢查，水果配送中心、水果批發零售店存在的水果“穿衣”、水果“起名”、水果“落戶”等現象得到有效遏制。五是為優化旅游服務環境，全面提升旅游服務質量，維護西雙版納機場旅游窗口形象，規范導游人員的接送機行為，開展了由旅游部門牽頭，相關部門配合的機場專項檢查行動。透過對機場的專項聯合檢查，有效遏制了“黑車”、“黑導”等非法從事旅游活動，維護了旅游市場的秩序及旅游經營者和旅游者的合法權益。六是為進一步整頓和規范旅行社營業網點及咨詢中心散、零、亂現象，優化旅游市場環境，聯合工商、旅游等部門對轄區內89家商務中心及旅行社營業網點、12家咨詢中心進行突擊檢查。突擊檢查的重點圍繞營業證照、旅行社備案登記證明、超范圍經營、旅游合同等進行專項檢查，以此增強經營者的合法經營意識，讓市場經營活動更加規范化、秩序化。七是嚴格按照國家旅游局頒布的《旅游飯店星級的劃分與評定》、《旅游購物場所等級劃分與評定》和《旅行社服務質量等級劃分與評定(試行)》等評定標準，結合全市旅游行業實際，推進行業標準化建設，用心宣傳、引導各旅游行業協
會透過強化自律措施、制定自律公約等方式，加強行業自律，促進服務質量提升。今年以來，對全市轄區二星級以下(含二星級)的10家星級飯店進行了評定性復核工作，取消星級資格5家;完成了對4家旅行社、18家旅游購物企業星級申報的初審、初評和推薦上報工作。透過加強行業標準化建設，引導企業誠信經營，推動企業做優做強，樹立品牌形象。八是結合“十八大”期間的旅游安全工作部署，對全市星級飯店、旅游景區(點)、購物點等旅游企業開展了安全生產、消防安全、綜治維穩及節能減排等工作的全面檢查，確保了“十八大”會議期間旅游安全無事故。九是按照《西雙版納州旅游局、西雙版納州社會治安綜合治理辦公室關于在全州開展建立平安旅游平安景區活動的通知》要求，先后制定《關于開展平安景區建立活動實施方案》、《建立平安景區年度工作計劃》，并組織召開旅游企業平安景區建立工作動員大會，就如何用心開展平安景區建立活動進行了全面部署，明確建立活動的工作目標、主要任務、工作措施，并將建立活動納入旅游綜合目標考核的資料之中。十是建立了群眾來信來訪和熱線電話的接待、登記、受理制度，規范了信訪工作程序，保證了信訪反映的問題及時批轉和查處。一年來，出動檢查人員1909人次，出動檢查天數224天
，出動檢查車輛224輛。檢查旅游車輛2780輛，檢查司導人員3778人，檢查購物點400次，檢查景區(點)444次。發放宣傳資料25426份，為游客帶給旅游咨詢服務344起。受理旅游投訴17起，結案率100%。查獲違法違規案件193起，已辦結183起，正在辦理10起，結案率95%;對旅游企業下發整改通知書16份，有效預防和遏制旅游安全事故發生。
(三)開展宣傳教育，提高防范潛力。認真開展各類法律、法規的宣傳教育工作，不斷增強旅游企業及局內的干部職工學法、用法、守法、護法的意識。
一是組織旅游企業在6月安全生產月開展相關法律、法規的宣傳和學習活動。并組織轄區內的星級飯店、旅游購物點、旅游景區、旅行社等10家旅游企業代表共55人，在孔雀湖畔開展了安全生產宣傳咨詢日活動。活動采取懸掛標語、現場咨詢，發放安全生產宣傳單、書籍以及圖片展示等群眾喜聞樂見的形式開展，旨在提高廣大市民及游客游行安全意識，保護好自身生命財產安全、維護好自身的合法權益，營造一個安全、健康、和諧的旅游環境。活動現場發放了《法律知識手冊》、《西雙版納州旅游條例》、《旅游突發事件應急手冊》、道路交通安全、西雙版納旅游安全維權提示、旅游禮貌行為指南、行為公約及禁毒知識問答等宣傳單3000余份、書籍120多冊，接待旅游咨詢200余人次。二是透過會議、簡報、信息和旅游網站等，及時宣傳國家重大時事政治、法律法規、旅游動態，以及防艾、防火、防盜等常識，提高廣大職工、居民的法律知識，安全意識，做到群防群治，自覺維護社會治安。三是督查旅游企業加強對常住、暫住人口的管理，適時進行調查摸底，用心協助公安部門和居委會查處發生本轄區域內的治安案件。四是完善各項制度，開展矛盾排查工作。建立局長接待日，對旅游行業出現的矛盾及不穩定因素進行接訪、尋訪;建立社會矛盾定期
排查機制，堅持每季度一次矛盾排查;建立了矛盾糾紛化解調處機制，嚴格實行穩定工作領導職責制，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，營造良好的輿論氛圍，不斷增強旅游企業員工的法制觀念。五是用心開展創平安活動，明確單位及旅游企業重點防控部位，建立門衛安全、檔案管理安全工作制度，執行24小時值班，并與局機關各科室簽訂了《黨支部目標管理職責書》、《黨員目標職責書》、《黨員承諾書》、《平安家庭職責書》和《家庭助廉承諾書》等，確保了旅游行業綜治平安穩定。六是根據《XX市爭創全國“長安杯”活動宣傳工作方案》(景政法聯發〔2011〕3號)文件要求，結合旅游行業實際，以星級飯店、旅行社、景區、旅游購物場所等人員集中的地方為主要陣地，舉行了綜治維穩宣傳及“長安杯”建設活動;充分利用已經建成的旅游咨詢服務中心和咨詢服務點多個平臺，開展了以“平安旅游”為主題的“長安杯”建立活動。一年來，市旅游局領導重視綜治維穩工作，把工作納入保旅游經濟發展的重中之重來抓，個性對旅游企業及旅游市場整治過程中容易引發重大全體性事件的問題，納入重要議事日程，指定專人跟蹤排查，直至矛盾得與化解，問題得與解決。透過努力工作，旅游行業一年來未發生一齊群體上訪、集眾鬧事等事件，把
一般事件解決在萌芽狀態，確保了旅游經濟平穩、有序發展。
二、存在的問題和今后工作安排社會治安綜合治理工作透過全旅游行業的共同努力，取得了突出成績，但也存在一些問題：一是部分旅游企業對社會治安綜合治理目標管理的認識還不到位，自覺參與社會治安綜合治理的用心性、主動性不高，落實安全制度不嚴格，開展自查自糾不全面，對問題的查糾整改不徹底、不到位。二是日常監管力度偏弱，不能及時發現和解決問題，削弱了“標本兼制、綜合治理”目的。三是職能部門之間的協調配合還不是很到位，參與聯動管理效果不明顯。
針對上述問題和目前社會治安綜合治理的嚴峻形勢，今后我們將從以下幾個方面抓好綜治維穩工作：
(一)進一步加強對綜治工作的組織領導。進一步落實社會治安綜合治理職責制，納入局務工作重點總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善社會治安綜合治理工作的長效機制。
(二)進一步健全和完善工作制度，做到有章可循。加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質和安全防范意識，建立健全一套具有約束力的制度和長效機制，推進社會治安綜合治理工作的制度化、規范化建設。
(三)加強執法工作研究，不斷推進和諧執法。加強社會治安綜合治理工作的研究，創新工作方法，努力增強群眾的安全意識，營造和諧社會治安綜合治理工作環境。
(四)加大宣傳力度，鞏固和深化綜治成果。結合各項政治思想教育，持之以恒抓好干部職工及旅游企業對社會治安綜合治理工作的認識，使干部職工和旅游從業人員充分認識到社會治安綜合治理的重要好處和現實好處，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到思想與行動的高度一致。
(五)總結經驗，強化落實。認真總結社會治安綜合治理工作經驗，強化旅游行業安全工作，全面落實和深化旅游安全職責制，確保旅游行業安全、健康、持續發展。
維穩工作匯報（二）：
尊敬的各位領導：
大家好!這天我代表******綜治委做維穩工作匯報，我鄉綜治維穩工作在縣委、縣政府、縣政法部門的精心指導下，在全鄉政法綜治委全體單位工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績。年初，鄉黨委與各村、站所簽訂了綜治目標職責書，明確了領導職責。截至目前，全鄉無群體上訪事件，無治安刑事案件，確保了全鄉的社會穩定。現將我鄉綜治維穩工作匯報如下：
一、以加大值班巡邏力度為重點，加強維穩工作。我鄉認真執行值班制度，堅持領導帶班，執行雙人雙崗值班制度。鄉綜治辦聯合鄉公安邊防派出所對各村、站所值班狀況進行定期不定期檢查，以“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”為要求，并對發現的問題及時通報并要求整改。在敏感時期、重大節日期間加大值班巡邏力度，保證社會輿情穩定。我鄉于四月公開招聘了10名專職治安聯防隊員、6名村級綜治協管員，夯實了維穩力量，并安排聯防隊，綜治協管員負責鄉村治安巡邏及安保工作。構成鄉綜治辦、派出所、村委會、各站所構成治安防控體系。
由于我鄉邊境線較遠，為了確保邊境一線的穩定，防止人、畜越境和涉外事件的發生，嚴防境外“三股勢力”的滲透破壞和民族分裂主義的潛入潛出，鄉黨委專門安排配合公
安派出所、鄉武裝民兵、護邊員對邊境一線進行邊境巡邏和邊境政策的宣傳，經過采取以上有效措施，近幾年來，我鄉未發生一齊人畜越界事件和涉外事件，確保了邊境一線的穩定。
二、認真落實“四知四清四掌握”工作機制，按“四類管理法”服務全鄉各族人民群眾。
為更好的服務廣大人名群眾，用心有效的大抓“民生”工程和轉變機關作風，克服人浮于事的工作態度，切實落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉黨委要求干部做到每月入戶了解農牧民生產、生活方面存在的困難，并將收集的意見和推薦上報鄉黨委，及時妥善解決。另外，按“四類管理法”對全鄉實有人口進行分類，同時充分發揮“十戶長”職能，做好四類居民的管控與排查工作，做到了及時掌握社情動態，將矛盾消滅在萌芽狀態。并針對社情、敵情每周召開綜治成員單位工作例會，每季開展一次綜治工作研判分析會，就維穩工作進行總結及安排部署。
為確保重點人員的監管和幫教工作落到實處，鄉黨委安排兩名領導干部監管幫教1名重點人員，每周與重點人員進行一次談話，及時掌握重點人員思想動態及生活狀況。
為加強流動人員服務與管理工作，我鄉堅持每月對流動人口進行排查，掌握流動人口動態，為確保“兩會”、“亞歐博覽會”順利召開，進行了8次流動人口排查活動。截止8
月31日，我鄉流動人口中流入人員281人、流出人員210人。透過排查，我轄區沒有參與過“7·5”暴力事件人員;沒有參加過“法輪功”、“伊扎布特”等邪教組織和非法宗教活動、思想頑固、拒不悔改人員;沒有對社會不滿、行為偏執、可能鋌而走險的人員;沒有在逃犯罪嫌疑人和服刑、勞教逃脫人員;沒有老上訪戶、纏訪和有進京上訪經歷的人員;沒有直系親屬被打擊處理敵視政府的人員;沒有吸毒人員;無刑滿釋放后重新犯罪人員等危安人員。
三、堅持維穩工作預防為主的原則，加強信訪、矛盾糾紛調解力度。
堅持信訪工作機制，暢通信訪渠道，同時加大矛盾糾紛排查力度，及時了解民情、民意，化解矛盾沖突，做到“小事不出村、大事不出鄉”。截止8月31日，我鄉矛盾糾紛事件72起，成功調解72起，做到了全鄉無越級上訪事件，
四、嚴格落實領導干部聯系清真寺制度。
我鄉始終堅持少數民族領導與兩村清真寺聯系制度和每周于清真寺主持談話制度，并在每個星期五居瑪日和少數名族重大節日期間由鄉綜治辦、鄉統戰、民宗干事對各村清真寺進行檢查，杜絕了黨員、學生、干部和外籍人員進我鄉清真寺做禮拜。
五、深入開展反邪教、優秀平安鄉建立活動，開創維穩工作新格局。
在鞏固我鄉反邪教建立和平安建立成果基礎上，加大宣傳力度，繼續深入開展反邪教建立、優秀平安鄉建立活動，營造良好的輿論氛圍，及時調整了組織機構，以懸掛橫幅、張貼宣傳畫、制作黑板報的方式，圍繞民生建設這條主線，大力宣傳黨和國家支農、惠農、扶農政策。并組織全鄉干部職工下村入戶，以“熱愛家園、遠離邪教、共建和諧”為主題，宣傳黨的方針政策，改革開放成果以及平安烏恰建設。同時開展“反邪教廣播天天響”活動，鄉綜治辦派專人錄制了反邪教知識，并讓全鄉廣播響起來，做到了反邪教宣傳全覆蓋。結合干部聯系群眾制度，進行“平安建設”再教育、再宣傳，透過廣泛開展宣傳教育，使“平安家庭”、“優秀平安鄉”建立活動家喻戶曉。
六、以宣傳為手段，扎牢基層群眾維穩基礎。我鄉以集中宣傳、巡回演講、舉辦普法培訓班、組織宣講團赴各村宣講等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策、黨的各項惠民政策等，配合州“熱愛偉大祖國建設完美家園”宣講團進行宣講，開展以社會治安綜合治理、平安建設、憲法、法律等相關資料的宣講活動，在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，鄉黨委用心組織召開了******維穩工作會議，通報暴力恐怖事件，讓廣大干部群眾正確認識當前形勢的嚴峻性，增強了辨別是非的潛力，提高了全民用心參與反恐維穩的思想意識。
維穩工作是關系全鄉長治久安、社會穩定、經濟發展的重要工作，是長期性、反復性、重要性工作，是保證“十二五”規劃開局之年順利進行的有利抓手。我鄉將堅持不解的抓好此項工作，深入細致的繼續開展工作，努力為新疆的繁榮富強和社會穩定做有力的支撐。
維穩工作匯報（三）：
全縣信訪維穩工作匯報經驗材料
應對當前特殊時期新的信訪形勢，我們用心轉變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領導，改善方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉，群眾信訪活動規范有序，為縣域經濟持續快速發展營造了安定祥和的社會環境。
一、創新舉措，對癥施治，突出六抓保穩定
1、抓導向。叫響兩句話，即無理越級群眾訪不行，有理越級群眾訪也不行；無理取鬧不行，有理取鬧也不行；實行雙向規范：一是對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規范上訪，造成影響的領導干部，堅決按市委規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，個性是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關，在企業堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數人預謀組織的群眾群眾上訪，在收集證據，進行細致思想工作的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理。
2、抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變。采取市、鄉、村、市直單位和鄉鎮站所“五輪驅動”、條塊結合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、資料、方法和上報四個統一，對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業做起，定期排查不穩定因素。做到鄉鎮（辦）不漏村、村（居）不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，個性是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。
3、抓調處。做好新形勢下的信訪工作，務必與時俱進，開拓創新，增強調處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改善工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變。本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。
同時，狠抓督查促調處，進一步強化了四種信訪案件的督查力度。一是對各級領導批示的案件，在督促承辦單位抓緊辦理的基礎上，抓住案件反饋、結果上報兩個重點環節，確保案件查辦時效和質量。二是對影響較大的突出案件，確定專人重點督促或查辦，強化職責追究。三是對涉及社會穩定、時效性強的信訪案件，堅持特事特辦，急事急辦，一抓到底，直至問題解決。四是對上訪量長期居高不下的單位，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決
4、抓積案。我們在抓好新發生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復訪問題，先后開展3次“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由信訪部門牽頭，會同有關單位進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，辦結率達98%，有效遏制了群眾越級上訪現象的發生。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉鎮
(辦)將本轄區內所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是本鄉鎮能夠解決的，哪些需要上級協調解決。凡是自身能夠解決的，按四明確要求，限期結案。對于一些影響本地社會穩定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉鎮市級領導協調解決，包案調處。對上訪量長期居高不下的鄉鎮和部門，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決。
5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策；組織村民群眾觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片；在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談；對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完
善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉鎮、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關、行政執法部門的聯系
與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準繩。并在全市大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風，帶頭叫板叫真。要求各鄉鎮、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓住“共產黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領導干部“包穩定、包發展、包后進支部整頓、包后進黨員轉化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業崗位61個，打井60眼，改造中低產田3000畝，整修鄉村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。
二、完善機制，落實職責，健全六制促規范
1、一崗雙責制。各市級領導，市直部門領導實行一崗雙責，既抓好分管工作，又抓好穩定工作。同時，各級各部門黨政領導也普遍按照一崗雙責做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調處工作，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉鎮，實行了黨政領導公開集中接訪制度。做到了接訪領導、范圍、時間、地點、形式、程序和結案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2、雙向職責追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發的群眾越級訪的，由市紀委立案調查，屬于干部不負職責造成上訪的，視情對職責單位給予通報批評，主要領導向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要職責的領導給予黨紀、政紀處分。并在工作中進行了嚴格追究（suibi8.），起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀嚴肅處理。
3、排查調處職責制。把矛盾糾紛調處工作納入社會治安綜合治理領導職責制和目標管理職責制，把矛盾糾紛排查調處工作開展狀況和實際效果與職責人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標管理考核和考察干部的重要資料；對因工作不力或隱瞞狀況，釀成重大治安問題，造成嚴重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權，對有關領導追究相應的領導職責，并視情處理。
4、領導干部下訪制。為提高辦案效果，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量，我們摒棄過去在辦公室等待接訪的被動作法，將工作窗口前移，堅持主動下訪調處，制定下發了《關于建立領導干部下訪接待群眾制度的意見》等一系列文件，確定每月10日－15日為領導干部集中下訪日。在下訪中實行主要領導包接訪、包問題處理、包督查、包職責追究和定辦案單位、人員及辦結時間的“四包三定”職責制，將領導干部下訪工作與領導班子和領導干部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題，從批辦、協調、調度直到解決，一辦到底。去年12月1日以來，全市市鄉兩級141名干部開展了下訪，深入到200多個村、企業，共接待群眾來訪160件次，已解決下訪問題98件。今年3月10日至3月11日，我帶領有關市領導及信訪局、政法委等部門負責人深入到西伏落鄉、北段村鄉、鄭章鎮、大五女鎮5個鄉鎮下訪，就沒有解決的信訪案件進行會診，現場把脈，對5個鄉鎮的33起案件一一提出解決問題的思路，并明確了包案的市、鄉和有關部門領導，明確了解決時限。此刻，這33起信訪案件都在有效解決當中，其中12起已妥善解決。
5、市級領導包案職責制。對一些重大綜合案件，分別由市領導包案負責，組織專人調查研究，會同有關單位、部門領導認真妥善處理，做到不推不拖，限時結案結訪，避免越級上訪。不能及時辦結的，書面匯報辦理進度。
6、雙責雙制考核制。雙責即，自身分管工作的職責和包村職責，雙制即，對鄉鎮領導干部履行業務職能和所包村穩定及發展全面工作實行考核制，以此明確職責，推促鄉鎮干部自我加壓，增加職責感和緊迫感，提高自身素質和工作潛力，促進村級工作的整體好轉。
維穩工作匯報（四）：
今年以來，我們圍繞縣委縣政府的工作部署，以加強與創新社會管理工作為重點，以維護穩定為已任，以建立平安興國為載體，以治安管理為中心，加大綜治工作力度，堅持“打防結合、預防為主”方針，用心開展打黑除惡、整治治安環境、嚴打追逃、“雷霆3號”等專項斗爭，狠抓社會環境整治，取得了初步成效。據統計，今年上半年，興國地區共接處警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降10.7%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%，行政拘留135人，調處民事糾紛143起，同比下降48.7%，群眾救助67起，其他警情46起。
我們的主要作法是：一、抓綜治職責落實1、成立專班加強領導健全領導機構，加強對綜治信訪和平安建立工作的領導，及時調整綜治領導小組，成立綜信訪平安建設工作專班，設立辦事機構，確保專人抓好落實，各村（居）、鎮直機關單位都調整綜治領導小組，82個縣直正科級單位、46個副科級單位也都成立了綜合治理與平安建設領導小組，由黨政一把手負總責，一名副職分管，配齊了綜治辦主任，從而使綜治與平安建設工作層層有領導負主責，有專班主抓，有具體人辦事。2、簽訂職責強化管理按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責”原則，以落實綜治與平安建設為抓手，我們與128家縣直和40家鎮直綜治職責單位及20多家規模民營單位簽訂了綜治維穩工作目標管理職責狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩工作的領導，把維護穩定的職責層層落實到各部門、各單位，分解到領導，化解到基層，落實到個人。3、鞏固中心提升水平今年，黨委政府高度重視綜治信訪維穩工作，進一步提升社會治安綜合治理的工作水平。黨政領導抓綜治、抓信訪、抓維穩工作的意識進一步增強，把該工作納入全鎮社會經濟發展與年度綜合考核的重要資料，整合綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、安全辦、民政辦、勞動保障辦等資源力量合署辦公，在黨委
、政府領導下，由綜治辦牽頭，組織和協調各部門，透過“聯防、聯調、聯動”工作機制，統一開展各項工作，把綜治工作納入全鎮工作的重要資料來抓，并加大力度，狠抓綜治工作的深入落實，確保經費投入，狠抓綜治信訪維穩工作。配優配全綜治政法干部，綜治辦干部由原先6人增加到8人。整合資源優勢，解決了一大批疑難信訪積案與民事矛盾糾紛，真正發揮了綜治信訪維穩工作中心的作用。二、抓嚴打整治斗爭一是注重開展嚴打整治針對興國地區治安形勢，我們始終堅持嚴打方針不動搖，適時分析新動向、新特點，及時采取集中行動、專項治理等各種形式，重點打擊嚴重危害社會治安的惡勢力犯罪團伙和影響群眾安全感的多發性侵財犯罪和街頭犯罪，因地制宜開展破大案、挖團伙、追外逃等7個專項行動，不定期開展掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象，用心開展綜治專項工作，治安案件發生率比往年明顯下降，用心有力地開展“雷霆3號”專項行動，我們上街派出所各項打處數據均排在全市前列，從重從快打擊了七類案件，著重打擊了侵財案件；端掉賭窩，開展打擊賭博的專項行動，抓獲涉賭人員45人，行拘16人；嚴厲打擊毒品犯罪，抓獲吸毒人員86人；打擊群眾反映強烈的“小案件”的違法行為，打掉盜竊團伙3個，刑拘7人，破案50余起。
二是深入開展學校周邊治安環境整治工作我們及時組織了由綜治辦、派出所、中心學校等組成的工作組，深入轄區41所學校幼兒園進行全面安全工作檢查，下達整改安全隱患通知書41份，整改治安隱患50余處，設立治安崗亭，建立護校隊，加強對學生宿舍、校園內的治安巡邏，維護校園治安秩序。
三是切實履行鐵路護路職責提高護路工作整體水平我們把3.8公里鐵路沿線各村（居）委會的鐵路護路工作納入重要議事日程和綜治目標考核之中，成立護路機構，做到領導組織、人員兩落實，明確職責，做到工作有人抓、有人管。
三、抓矛盾糾紛排查
今年以來，我們綜治辦、派出所、司法所共排查各類民事矛盾糾紛143起，調處率99%，成功率98%以上，僅鎮信訪辦接待來信來訪18件，辦理16件，還有2件正在辦理中，縣委縣政府交辦的4件全部辦理完畢，市“民情快車”交辦2件已辦完畢，信訪局交辦件全部辦結。個性是一些大的矛盾糾紛，我們發現及時，處理得當，避免了多起大的惡性事件發生。我們還個性注重化解土地征用、拆遷、企業改制、環境污染等難點、熱點和信訪問題，開展矛盾糾紛排查，牢牢把握工作主動權，采取組織聽證、部門聯手、法律援助等方式，加大解決信訪老戶問題的力度，花大力氣受理和辦理一批信訪積案難案，如涉法涉訴方面的張友金、老信訪戶趙英龍、城建和城區開發引發涉案問題的李朝道。
一是抓隊伍建設，搞好組織落實鎮里成立了司法調解中心，鎮長柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯傳峰任副主任，由政法辦、綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、勞動保障辦、民政辦等單位負責人組成。各村（居）相應成立了治調專班，配齊配優治調主任和治調專班，全鎮配齊41名綜治信息員、110名兼職治安員、120多名中心戶長和200多名義務調解員。
二是抓臺帳建設，搞好建檔立制鎮、村（居）都實行糾紛受理登記制度，做到登記清楚，調處有時間，有職責，有結果，事事有人管，件件有落實，小事不出組，大事不出村，難事不出鎮。
三是抓矛盾調處，搞好隱患排查我們采取變上訪為下訪，變被動為主動，變強制為引導等辦法，在充分發揮基層調解員作用的同時，“兩辦”干部主動配合派出所民警深入基層，幫忙村組做好調解工作，把矛盾化解在基層，把糾紛調處在萌芽狀態，力求做到處理矛盾但是夜，不上交，村組矛盾自己調，鄰村矛盾相互調，縣直部門與村（居）矛盾配合調。
四、抓防控網格管理
一是構建小區防控網絡每個規范小區及單位集中居住小區務必安裝視頻探頭及自動報警裝置，并組建一支不少于5人的巡防隊。規范小區的巡防隊員由物業管理部門聘請保安組成，單位集中居住小區巡防隊員由單位安排職工或聘請人員組成。二是構建單位內部防控網絡所有單位都務必落實門衛制度，健全內保組織，建立不少于5人的巡防隊伍，并全部安裝視頻探頭及自動報警裝置，接入縣公安局指揮中心平臺。三是構建社區防控網絡散住居民區原則上以社區（村）為單位建立網格化巡控區，將興國城區劃分為15個網格化巡防區，并組建一支由32名公安民警及100名協警的專業巡防力量和110名的群防群治力量，負責晝夜巡控。各小區、單位內部巡防隊要配合巡防隊伍開展巡邏工作。五、抓社會管理創新一是突出做好社區矯正幫扶教育轉化工作充分發揮基地作用，促進矯正對象融入社會，加強日常管理工作，預防和減少矯正對象重新犯罪。注重審（訴）前調查環節，把好“入口關”，確保經評估進入社區矯正的對象不發生再犯新罪現象。對新進入社區服刑的對象要把好“入矯關”，加強監管，加強對矯正對象的危險控制和行為監管力度。二是突出抓好流動人口和特殊人群的管理，更新管理理念，轉變管理方式，創新管理措施，把管理與服務緊密結合起
來，扎實做好流動人口、刑釋解教人員、閑散青少年、易肇事肇禍精神病人、艾滋病人等特殊人群的服務和管理，加強預防青少年違法犯罪、婦女兒童維權、農村消費維權、食品安全等專項工作，研究制定長效機制，創新社會管理辦法，有效破解重點人群管理服務中的難題。三是突出抓好社會公共安全管理，我們把安全生產、食品藥品、危險化學品及學校周邊治安，娛樂作業等重要部位，行業的管理當作社會管理的重中之重，嚴防重特大安全事故發生。四是突出抓好宣傳教育引導工作，注重加強對土地征用、房屋拆遷、交通安全、產品質量、環境保護等社會熱點問題輿論引導和政策措施的宣傳，加強社會主義核心價值體系的宣傳。今年，我們開展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽視的問題：主要是平安建立活動開展得不夠平衡，社會治安形勢不容樂觀，刑事發案勢頭未減，“兩搶一盜”等侵財案件所占比例大，外來流動人口管理力度有待加強，技防監控投入還不夠大，群防群治力量薄弱等諸多問題，這些問題的存在，將有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。
維穩工作匯報（五）：
XXXX公司20xx年綜治維穩工作總結
20xx年，XXXX公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第
一、預防為主、重點監控、標本兼治”的方針，用心推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無任何重大事件發生，確保了企業安全。現將具體工作匯報如下：
一、強化管理，抓好“兩個到位”
1．組織領導到位
為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發展帶給了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。
2.目標職責到位
按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標管理職責制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時用心排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。
二、重點推進，加強“三個著力”
1.著力完善制度建設
公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2.著力排查潛在矛盾
結合公司員工數量不多的實際狀況，公司宗旨維穩領導小組主動聯系員工，透過談心等方式了解員工工作狀況，關心員工生活，用心幫忙員工解決切身困難。發現矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內盡最大努力妥善解決員工問題。
由于了解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大群眾事件和上訪事件等。
3.著力加強信息交流
一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組透過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工狀況，了解公司安全狀況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。
三、注重實效，廣泛開展綜治維穩學習教育
20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面資料進行了學習，并專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。
同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，透過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，構成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。
回顧20xx年綜治維穩工作，XXXX公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續持續高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展帶給保障，促進和諧企業建設。
維穩工作匯報（六）：
維穩工作20xx年自糾匯報
年我辦維穩工作，在市委、市政府的領導下，在市維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七大會議精神，抓好信訪接待，妥善處理移民搬遷、安置中出現的各種矛盾和問題，以推進紫坪鋪工程在我市順利建設為中心，嚴格落實維穩工作職責制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，現將一年來這項工作的開展狀況總結如下：
一、加強組織領導，落實維穩工作職責制
強化維穩工作，我辦從規范領導職責制、部門職責制和目標管理工作職責制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本辦的維穩工作；二是根據市上關于維穩工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實維穩工作職責制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要資料，加強督促檢查，充分調動各方面的用心性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。構成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。
二、加強信訪工作，切實解決移民的困難，及時化解各種隱患和矛盾
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體資料，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把超多矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
（一）我辦經市編辦批準，專設有移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備三名業務潛力熟悉工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。
（二）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。
（三）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
（四）注意發揮協調、督促處置的職能作用。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查狀況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的狀況，辦結率達100%上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一齊群體性事件。
（五）透過惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一狀況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人；落實上級主管部門對移民困難問題的關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施；落實移民項目扶持；透過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。透過做好超多的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。
三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設
按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。我辦根據維穩工作要求，每月定期分析全市移民的狀況，針對可能出現的狀況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終持續高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作。五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作，確任專人為維穩信息員，保障維穩信息報送。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實狀況，消除隱患；持續優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
四、實施政務公開，加強政策宣傳，增強移民的守法意識
移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的切身利益，很容易引起社會的不穩定，務必堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為維穩工作的主要資料來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
（一）加強政務公開。根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的資料規范，按照既要順民心、合民意，又要貼合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開；努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的資料，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開；實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。
（二）加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，超多發放到各移民鄉（鎮）、接安鄉（鎮）和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在電視臺和廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，構成了良好的輿論氛圍。
（三）加強移民干部培訓。實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，個性是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作潛力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。
維穩工作匯報（七）：
我公司嚴格按照集團公司和局指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，用心構建維穩工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩工作，創新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司的一方平安。現將我公司主要維穩工作匯報如下：
一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。(一)組織領導到位。
為了加強對維穩工作的領導，我公司成立了以總經理為組長，書記、副經理為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產與綜合治理工作領導小組，負責協調、督導、檢查工作，為我公司維穩工作的順利開展帶給了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩工作，每月召開一次安全生產與綜合治理工作會議，匯報工作，分析狀況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現的新狀況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩工作的順利開展。
(二)目標職責到位。
我公司建立健全了安全生產與綜合治理的管理體系，明確實施目標，落實職責到人，強化安全管理職責感。對安全生產與綜合治理各項目標職責做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，構成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的職責管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、規范管理，加強“兩個著力”。(一)著力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產和廣大職工生命安全，根據集團公司和局指揮部等有關制度和決議要求，結合公司實際狀況，在公司領導及安全生產與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經過一個月的起草、修改和審定，2010年8月，在原制度的基礎上修訂完成了《鋪架公司安全生產規章制度》，并以文件形式下發各部門實施。具體明確了各級部門與相關職責人的安全生產與綜治工作的工作職責，并細化了各部門與各施工工班安全生產管理職責，采用優獎劣罰的實施方法，從而使安全管理職責落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了用心的作用。
(二)著力化解潛在矛盾。
一是關愛員工生活，力保穩定局面。公司領導遵照局指揮部要求，用心采取措施，及時做好員工思想穩定工作，透過各種渠道籌措資金，及時解決職工工資，并深入現場施工一線，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見推薦，及時幫忙解決問題，確保了工程施工的順利進行和建設隊伍的穩定。
二是妥善處理周邊關系，保障社會和諧。我公司工區與周邊村落相鄰近，為避免出現沖突和矛盾等不良影響，在工作和生活上，我公司按照局指揮部要求，用心配合地方政府部門工作，秉著相互合作相互支持的原則，與地方建立了良好的關系。
三、注重實效，做好“兩個結合”。(一)與禮貌建立工作相結合。
始終堅持將維護內部穩定作為禮貌建立的一項重要資料來抓，促進了禮貌建立工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰場，齊心協力，實現公司的安定團結;堅持統一認識，用企業宗旨、企業精神與經營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創穩定發展的新局面;堅持安全第一，圍繞項目建設關鍵環節，完善安全生產管理制度，嚴格管控禮貌安全施工，逐步構成了安全生產的規范化、科學化和標準化。
(二)與學習實踐科學發展觀活動相結合。
維護內部穩定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發展理念、發展意識再上新臺階。發動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用QQ群論壇、宣傳欄等形勢進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為公司的學習實踐活動奠定堅實基礎。
回顧半年來的工作，我公司雖然取得了必須成效，但與上級的要求相比還有必須的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩工作推向一個新臺階，為集團公司的穩定發展多作更大貢獻!