[管理層的職責]管理層的職業健康安全承諾

更新時間：2020-10-09 來源：安全工作總結手機版 字體：大中小

1.目的

明確工廠管理層的具體的職業健康和安全工作承諾，實現途徑及安全績效的持續改善要求和參與具體安全管理活動的頻率與要求，并監督承諾的實現。

2.適用范圍

適用于工廠的職業健康安全管理。

3.工廠管理層對職業健康安全的承諾

為實現工廠職業健康安全方針和目標，我們承諾：

建立職業健康安全管理體系，全面、持續地識別、評估和控制與運行過程相關的職業健康安全方面的風險，定期制定切實可行的職業健康安全目標，通過全體員工的努力來持續改進我們的職業健康安全業績，確保人身、公司財產的安全及對環境的保護；

提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證公司目標的實現；

遵守國家有關職業健康安全方面的法律、法規要求、行業標準和公司的規章制度；

在生產活動中將職業健康安全放在優先地位，加大在職業健康安全方面的投入，加強生產技術及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發生；

加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的健康；

提供全體員工的培訓，增強職業健康安全意識，關注員工身心健康；

加強對承包商和供應商的職業健康安全管理，杜絕違章作業行為；

定期開展危害辨識與風險評價，制定有效控制措施，保障員工工作環境的安全；

努力向社會提供符合安全要求的高品質、健康食品飲料；

定期公布職業健康安全業績，通過外部的監督，使我們的職業健康安全業績得到持續改進，促使公司可持續發展；

公司的各級最高管理者是職業健康安全的第一責任人，每位員工對公司的職業健康安全事務負有義不容辭的責任，職業健康安全表現是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據。

4.管理層實現承諾的途徑及實施要求

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