[2006年電視劇]2006-2010年縣干部教育培訓規劃
“十一五”期間是全面建設小康社會的關鍵時期，也是加快發展的重要時期。愛思范文25http://fanwen.is97.com為培養造就高素質干部隊伍，推動全縣“十一五”時期經濟社會全面發展，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》和省、州干部教育培訓的總體規劃和部署，結合我縣干部教育培訓工作實際，制定本規劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞全縣經濟和社會發展目標，按照實事求是、與時俱進、執政為民的要求，以增強執政意識、提高執政能力為重點，以理論武裝、知識更新、能力培養、實踐鍛煉為主線，以貫徹實施《干部教育培訓工作條例（試行）》為準繩，大規模培訓干部，培養造就一批政治堅定、業務過硬、作風優良的干部隊伍，為推動學習型干部隊伍建設，推進科學發展、構建和諧社會提供堅強的人才保證和智力支持。
二、基本內容
（一）政治理論培訓。重點是加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀教育，黨的歷史、黨的優良傳統、黨的紀律的教育，國情和形勢的教育，引導干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養。
（二）政策法規培訓。重點是加強黨的路線方針政策和國家法律法規的教育，加強黨和國家在經濟、政治、文化、社會、外交、國防等方面的重大部署和要求的培訓，提高各級干部科學執政、民主執政、依法執政的能力。
（三）業務知識培訓。重點是加強履行崗位職責所必備知識的培訓，注重以新知識、新理論、新技術、新信息等為主要內容的繼續教育和業務進修，增強創新意識，激發創新欲望，訓練創新思維，掌握創新方法，捕捉創新設想，開發創新精神，提升創新能力，從而提高干部的綜合素質和工作效率。
（四）文化素養培訓。重點是按照加強干部知識結構調整和提高干部綜合素質的要求進行培訓，抓好干部的學歷教育和專業技術人員的繼續教育培訓工作，鼓勵干部特別是年輕干部接受更高程度的教育，鼓勵有條件的干部攻讀研究生。
三、工作目標
按照“重點干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓、在職干部全面培訓”的總體思路，把干部教育培訓作為加強干部思想政治建設和能力建設的重要手段，認真抓好干部教育培訓工作。
（一）抓好黨政領導干部的教育培訓。按照干部管理權限，積極完成上級部門對縣處級領導干部、科級領導干部和其他領導干部的調訓任務。5年內，縣處級領導干部累計參加各級黨校、行政院校的培訓不得少于3個月，科級以下干部的培訓，不得少于2個月。
（二）抓好在職干部的教育培訓。對在職干部普遍輪訓的基礎上，重點加強對黨政領導干部、優秀中青年干部和緊缺人才的教育培訓，加大對非中共黨員干部、少數民族干部、婦女干部和選調生的教育培訓力度。
（三）抓好公務員隊伍的教育培訓。認真貫徹落實《公務員法》的有關規定，全面開展國家公務員及參照公務員管理人員的教育培訓工作，抓好新錄用公務員的初任培訓，搞好晉升領導干部職務的任職培訓，有計劃地開展專門業務和更新知識進修和培訓。到2010年，全面完成對國家公務員和參照公務員管理人員的更新知識培訓。
（四）抓好專業技術人員的教育培訓。按照《巴東縣“十一五”人才發展規劃》的要求，重點抓好高層次人才、復合型人才、管理型人才等培訓工作，特別是優秀中青年技術骨干、學科帶頭人的培養，著力培養農業、工業、財稅、外貿、法律、旅游和現代經營與管理等方面的急需專業人才，促進專業技術人員更新知識，拓寬技能，提高能力；專業技術人員每年脫產學習培訓時間不少于12天。愛思范文http://fanwen.is97.com