[省考公務員培訓]省公務員培訓計劃
省公務員培訓計劃 200*年是實施“十五”計劃的第二年，也是我國加入世貿組織的第一年。愛思范文25http://fanwen.is97.com我省國家公務員培訓的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，認真落實中央、省委關于2001年—200*年全國、全省干部教育培訓規劃以及《廣東省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳轉發人事部200*年—200*年國家公務員培訓綱要的通知》（粵府辦[2001]111號）精神，以優化結構、提高素質和能力為核心，努力建設一支高素質專業化的公務員隊伍，為我省經濟建設和社會發展服務。一、總體思路根據我國加入wto的要求和我省社會經濟發展的需要，按照全國、全省市人事廳局長會議提出的“實施人才戰略”的部署，從培養一支高素質的公務員隊伍出發，有計劃分級分類對公務員進行培訓，加強公務員能力建設，提高公務員整體素質。總的思路是：以貫徹落實公務員培訓法規為先導，以規范管理為手段，以公務員能力建設為重點，以改革創新為動力，突出抓好公務員wto知識培訓、依法行政培訓，積極開展公務員任職培訓、科技知識培訓，進一步推動公務員外語培訓、計算機網絡知識培訓，使公務員隊伍結構得到優化，整體素質有較大提高。 二、主要任務（一）貫徹好公務員培訓法規，做到依法培訓。嚴格按照《國家公務員暫行條例兄《國家公務員培訓暫行規定》和《廣東省國家公務員培訓暫行辦法》（粵府[1997]85號）等法規的要求，依法開展公務員初任、任職、專門業務和更新知識培訓。各地、各部門要根據國家和省的公務員培訓法規，結合實際，制定本地區本部門公務員培訓的實施辦法或細則。各級人事部門要根據《廣東省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳轉發人事部2001年—2005年國家公務員培訓綱要的通知》的要求，針對本地本部門公務員的現狀，研究制定符合本地區、本部門實際的“十五”公務員培訓規劃和2002年年度培訓計劃。 （二）突出能力建設，一積極開展公務員各類培訓。堅持把公務員的政治素質教育放在首位，在各類培訓中深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，樹立正確的理想、信念。要根據“入世”對政府行政管理工作提出的新要求，進一步強化公務員培訓工作，努力提高公務員的依法行政能力、宏觀決策能力、行政協調能力和工作創新能力。 1．規范初任培訓。經考試錄用進入國家行政機并擔任主任科員以下非領導職務的公務員，必須參加初任培訓。初任培訓時間不得少于15天。初任培訓要突出適應性，提高新錄用公務員適應職位要求、勝任本職工作的能力不參加培訓者，不得任職定級。 2．繼續抓好公務員任職培訓。凡晉升處、科級領導職務的公務員，必須接受任職培訓。堅持做到先培訓后任職，情況特殊的，必須在一年內參訓。任職培訓根據公務員所任職務分類別、分層次進行，重點提高擔任領導職務公務員總攬全局、駕馭復雜局面、處理各種問題的基本能力和創新能力。任職培訓時間不得少于1個月。拒不參加培訓者，年度考核不能評為稱職以上等次，省府各單位以及無條件舉辦處級任職班的市，須按規定選送人員參訓。縣一級可結合本地實際，開展股級領導職務公務員任職培訓。 3．重點開展世界貿易組織基本知識培訓。為適應我國加入世貿組織的需要，提高政府行政效率和依法行政水平，要求廣大公務員盡快熟悉并掌握世貿組織相關知識，樹立與世貿組織規則要求相適應的觀念，提高按國際通行規則辦事的能力。根據人事部的部署，今、明兩年要重點抓好公務員世貿組織基本知識培訓。培訓內容包括世貿組織的架構、基本規則和運行機制；我國加入世貿組織議定書和工作組報告書；加入世貿組織給我國帶來的機遇和挑戰；入世對政府管理工作的要求等。培訓采取集中培訓與自學相結合，以集中培訓為主的形式進行，由地級以上市政府人事部門組織實施和考核。培訓成績登記在《國家公務員培訓證書》上。 4．組織開展公務員依法行政培訓。為貫徹落實《國務院關于全面推進依法行政的決定》精神，根據上級的部署，各級政府人事部門要按照省委宣傳部、省人事廳、省司法廳《關于在全省公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的實施方案》，組織開展公務員通用法律知識培訓（專門法律知識培訓由各部門自行組織）。各地區、各部門可以采取脫產辦班、專題輔導、舉辦講座、研討會、交流會、知識競賽等形式組織學習。 5．全面推動公務員外語培訓。按照省委組織部、省人事廳《關于組織開展外語水平等級培訓考核工作的通知》（粵人培[1998]42號）的要求，今年要在全省開展45歲以下公務員外語培訓工作。各地各部門首先要組織在涉外崗位工作以及培訓需求較強的人員進行培訓，今年要開展普通級、初級、中級、高級英語教程的培訓并進行考核。 6．組織開展科技知識、創新能力培訓。重點學習江澤民志關于“創新”的論述，掌握現代科技與廣東科技競爭力、“三大展戰略”、高新技術產業化、知識經濟與現代科技等內容。以專題或研討的形式組織辦班。 7．開展公務員計算機網絡知識培訓。為適應當前社會信息迅猛發展的要求，掌握互聯網及相關信息技術使用方法，推進電子政務工作和提高行政效率，根據省委辦公廳、省府辦公廳關于印發《發展信息技術產業座談會紀要》的通知精神，從今年起，我省公務員計算機培訓要在開展公務員計算機基礎知識培訓的基礎上，及時轉向計算機網絡應用知識的培訓，使公務員學會用電腦進行文字處理、瀏覽因特網、收發電子郵件等基本功，熟悉電子政務知識。培訓的有關要求和辦法，按省人事廳《關于“十五”期間開展在職公務員、專業技術人員和管理人員計算機網絡應歷培訓有關問題的通知》（粵人發[2002]11號）規定執行。 8．深化公務員專門業務知識培訓。按照公務員隊伍專業化的要求，不同部門、單位的公務員都要接受專門業務知識培訓。各部門應在機構改革“三定”方案實施后2年內至少確定兩門專業課程，進行強化培訓，使機構改革中變更職位的公務員接受一次本部門業務知識培訓，盡快適應新的工作崗位的要求。今年省人事廳繼續開展現代人事業務訓班，各市縣（區）人事局局長、科（處）長、省直單位人事干部門要加強對各部門公務員專門業務知識培訓的指導。 （三）開展文化學歷教育，提高公務員的文化素質。按照人事部的部署，組織公務員參加公共管理專業碩士（mpa）課程學習或研修，培養一批高學歷、復合型的行政管理人才；各地要根據機構改革人員分流培訓的要求，研究和解決分流人員在學習和培訓工作中遇到的各種問題。 （四）做好東西部公務員對口培訓。按照人事部的安排，繼續開展東西部公務員對口培訓，要加強針對性，提高培訓質量。各有關市要從貫徹落實西部大開發戰略的高度，認真做好西部培訓班在我省的學習考察任務。（五）開展公務員出國培訓工作。計劃舉辦一期“公務員制度與市場經濟研討班”擬赴美國培訓20天，培訓對象為各市人事局領導和省直單位人事處長。 三、保障措施（一）要把公務員培訓工作放在重要位置。搞好公務員培訓是提高公務員隊伍政治和業務素質，建設廉潔、勤政、務實、高效政府和高素質、專業化公務員隊伍的重要途徑。培養和造就一支能適應“入世”和社會主義現代化建設需要的國家公務員隊伍，是我省社會經濟發展的客觀要求，也是當前干部隊伍建設面臨的一項重要任務。各地各部門必須從黨和國家建設的戰略高度，從公務員隊伍素質建設的高度，認識和做好公務員培訓工作。（二）到統籌計劃、合理安排。今年我省公務員培訓任務非常繁重，特別是公務員更新知識培訓任務繁重（有世界貿易組織基本知識培訓、依法行政培訓、現代科技知識培訓、外語培訓、計算機網絡應用知識培訓等），各地、各部門要結合本地、本部門的實際情況，做好統籌安排，有重點、分層次、分類別地組織實施。特別是要有計劃、有重點地抓好兩項培訓。對這些培訓，可以單獨組織辦班，也可把兩項或多項培訓結合起來組織實施，保證公務員培訓任務的落實。（三）加強公務員培訓師資隊伍和管理工作者隊伍建設。各級行政學院、各類干部學校、于部培訓中心和其他公務員培訓施教機構，要逐步建立起一支規模適當、結構合理、素質優良的專兼職結合的師資隊伍。要建立公務員培訓師資庫，實行教師進修制度。今年省廳將舉辦世界貿易組織基本知識培訓、依法行政培訓、現代科技知識培訓的資師培訓班，各地人事部門要組織有關教師和培訓管理者參訓。（四）加強對培訓工作的管理。今年初我廳印發了《關于加強政府公務員培訓管理的通知》（粵人發[2002]3號），各地、各部門制定的年度計劃、重要培訓項目須報送省人事廳備案。各級人事部門要加強對培訓證書的管理，嚴格執行公務員培訓收費標準的有關規定，堅決杜絕亂辦班、亂收費、亂發證現象，促進培訓工作健康發展。 （五）與時俱進，加大培訓改革力度。要創新公務員培訓的方法和手段，積極抓好公務員培訓教學改革，教學方法要由傳統文式轉變為現代培訓方法，積極實行研討、情景模擬、案例教學、考察等培訓形式。堅持用改革的理念研究和解決公務員培訓工付中的新情況、新問題，注重公務員培訓理論的研究，逐步創立具有我省公務員培訓特色的培訓方法體系。愛思范文http://fanwen.is97.com