[勞動保障工作個人總結]2008年勞動保障工作創新思路
2008年勞動和社會保障工作要認真貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發展觀和構建和諧社會為統領，以加快推進改善民生為重點的社會建設，緊緊圍繞區街工作目標，按照實現就業更加充分作為全面建設小康社會的奮斗目標，著力于服務創新，創造性地開展工作。愛思范文25http://fanwen.is97.com一、優化硬件設施，精心打造一流服務平臺
胡錦濤總書記指出，社會建設與人民幸福安康息息相關，必須在經濟發展的基礎上更加注重社會建設，著力保障和改善，努力使全體人民學有所教，勞有所得，病有所醫，老有所養，住有所居，推動建設和諧社會。
2008年街道辦事處工作亮點放在保障所擴建上，全體工作人員信心百倍，激情高昂。首先，為前期擴建做好準備，到兄弟街道參觀學習，給領導提供參謀，使保障所努力建成設備先進，功能齊備，服務快捷，環境優美的一站式服務大廳。其次，在窗口服務上，狠抓隊伍建設，全面提高協理員的協調服務的能力和解決實際問題的能力，以爭當“優質服務明星”活動為契機，在全體協理員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業道德，規范職業行為，完善服務標準，提高服務質量，形成一支業務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。
二、營造創業氛圍，促進創業帶動就業
創辦寶塔橋地區“手拉手創業者家園”，把本地區有創業愿望的失業人員與創業成功人士結對幫扶，把創業成功人士與創業明星結對共建，請創業成功人士傳授經驗，到創業成功企業實地參觀考察，請專家講授理論，表彰一批近三年來的新創業明星，開設社區創業論壇，培育街道的創業先進典型活動。大力營造自主創業的氛圍，鼓勵和帶動更多的下崗失業人員實現創業理想和就業愿望。通過樹立創業典型，宣傳正確的就業觀、擇業觀、價值觀，并引導私營企業家為再就業出力，從而產生就業的倍增效應。
三、以市場為導向，成立培訓學校
為適應用工市場需求和下崗失業人員的實際需要，我們將緊緊圍繞“以培訓促就業”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓，以提高下崗失業人員的自身素質，轉變就業觀念，提升就業競爭能力為指導思想。在培訓方式上堅持靈活多樣的方法，除了依托下關區職業培訓中心開展的培訓外，為方便失業人員在家門口能學到職業技能，建立設施更加完善、功能更加齊備的街道下崗失業人員培訓學校。培訓項目在原有的計算機、家政服務、電動車維修、保潔、保安等專業工種的基礎上，根據市場用工需求開發、引進新的培訓項目，充分滿足轄區失業人員的各種培訓要求，并逐步擴大規模，擴大服務范圍，為促進失業人員再就業發揮重要作用。并且采取式定單式培訓，市場需要什么工種，我們就培訓什么工種，保障所根據市場需求引導他們自主創業。
四、開發就業崗位，成立地區就業促進會
依托駐區企業，與駐區企業盛立就業促進會，簽訂就業安置協議，實施就業聯盟機制。近年來，我街道堅持就業優先，把促進就業放在更加突出的位置，大力提高勞動者素質和就業創業能力。2008年我街道將堅持把就業納入發展規劃，堅持在發展中促進就業的指導方針，緊緊依托駐區企業，積極與轄區多家用人單位開展就業聯盟，簽訂就業安置協議，實施“一聯盟、二對接、三同時”的就業聯盟機制。大力加強多種形式的職業技能培訓，提高勞動者的就業競爭力，實現用人單位與勞動力資源的有效對接。通過充分發揮政府引導，組織就業的職能，大力開發社區公益性崗位發展社區靈活就業組織，對失業人員自主創業、自謀職業給予政策和資金的有力支持，擴大就業空間，增加就業崗位，使大批失業人員就業得到安置。
五、建立健全六個組織，使企業退休人員管理服務有新突破
2007年7月1日起，南京市將企業退休人員統一納入街道社區進行社會化管理，到目前為止，我們已接收了160人。今后9000多人將逐步全部納入社區進行社會化管理。我們要提供周到的服務，實行“四走訪”，“五慰問”，“六服務”制度。“以人為本，服務居民”是作為一個個基層勞動保障工作者的宗旨。社區協理員是解決他們的疑難問題，了解黨的政策的平臺；是黨和政府關懷他們的平臺；是豐富他們文化生活，提高他們的生活質量的平臺。離退休人員社會化管理服務對象數量多、服務項目廣，我們要結合本轄區社會人力資源，組成各項功能的服務組織：社會保障組織、醫療保障組織、維權組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務組。 愛思范文http://fanwen.is97.com