公司黨委2007年發展黨員工作總結|公司黨委2007年發展黨員工作計劃
發展黨員工作是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。愛思范文25http://fanwen.is97.com為了使公司發展黨員工作有計劃地進行，特制定2007年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》為依據，以發展工作生產一線和具有較高文化水平的優秀分子為重點，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強公司黨員隊伍的活力。
二、目標要求
保持一支60人以上的入黨申請人隊伍，培養30名左右的入黨積極分子和25名左右的重點發展對象，發展20名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，注重在工作生產一線、青年、婦女、少數民族及具有較高文化水平的優秀分子中發展新黨員，使年齡結構和知識結構不斷優化。
三、主要措施
發展黨員工作要把質量放在首位，強化教育培養措施，提高黨員隊伍整體水平。
一是加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。各黨支部要高度重視，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理。在確定入黨積極分子環節上要實行“雙推一考”制度（即：黨員推薦、群眾推薦、組織考察），調動黨員和群眾等各方面力量廣泛參與選人，擴大民主，把不同行業，不同領域，多層面的優秀人才納入入黨積極分子隊伍。入黨積極分子培訓是對入黨積極分子教育的有效手段，公司黨委今年計劃舉辦一期入黨積極分子培訓班。各支部要及時制定黨員發展計劃，需要參加培訓的要盡快給公司政治部報送名單。
二是嚴格把關，確保新發展黨員質量。
（1）嚴把程序關。各黨支部在發展黨員工作中，要嚴格發展黨員工作程序，要嚴格按照提出入黨申請、確定入黨積極分子、對入黨積極分子進行培養教育和考察、確定發展對象、對發展對象進行政治審查、對發展對象進行集中培訓、征求黨內外群眾對發展對象的意見、報上級黨組織預審、確定入黨介紹人、填寫《入黨志愿書》、召開支部大會討論通過、上級黨組織派人談話、上級黨組織逐個審批的工作程序，認真履行入黨手續，做到一個環節都不能少，每個環節都要嚴格把關。堅決做到“六不批”，即未經一年以上培養考察的不批；未征求黨內外群眾意見的不批；未經入黨前短期集中培訓的不批；未經政審或政審不合格的不批；吸收黨員過程中必經程序有缺項的不批；所審材料不合要求的不批。
（2）嚴把質量關。實行發展黨員支部初審、公司政治部預審、公司黨委復審制度。嚴格執行責任追究制，對在發展黨員工作中出現嚴重失職的責任人，將追究有關責任。
（3）嚴把材料關。各黨支部要對照發展黨員工作程序中有關發展黨員工作的要求，認真審查相關材料。
三是加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。認真制定和實施預備黨員教育培養計劃，根據不同行業、崗位、年齡、文化的特點，確定相應的教育內容和培養措施，增強教育培養的針對性和有效性，使他們不僅在組織上入黨而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部書面匯報思想及支部討論制度。要采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，提高黨性修養。
四是堅持和完善發展黨員“雙推雙公示”制度，建立健全發展黨員工作機制。各級黨組織要認真執行《關于在發展黨員工作中實行“雙推雙公示”制度的意見》，拓寬選人視野，擴大黨內外民主，增強發展黨員工作透明度，實現廣大黨員、群眾對發展黨員工作的廣泛參與和監督，從源頭上確保發展黨員質量。逐步探索建立發展黨員票決制和發展黨員責任追究制，對簡化程序，降低標準發展黨員的行為要嚴肅追究責任，進一步建立健全發展黨員工作的機制。愛思范文http://fanwen.is97.com