[2005年醫(yī)院黨總支工作總結(jié)]2005年醫(yī)院黨總支工作意見
2005年醫(yī)院黨總支工作意見
2005年醫(yī)院黨總支工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，按照爭(zhēng)創(chuàng)“兩個(gè)率先”先導(dǎo)行業(yè)和示范行業(yè)目標(biāo)要求，圍繞“改革、質(zhì)量、效益”的醫(yī)院工作總方針，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，全面推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，努力建設(shè)具有凝聚力的黨組織，具有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。愛思范文25http://fanwen.is97.com
工作目標(biāo)：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍為抓手，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核力度，使干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提高；以“四化”方針為目標(biāo)，推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到新優(yōu)化；以創(chuàng)新科室黨支部工作方式和活動(dòng)方式為重點(diǎn)，使科室黨支部活力得到新拓展；以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)施教育、管理、服務(wù)并舉，使黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新增強(qiáng)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大四中全會(huì)精神。抓好全院領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和黨員教育，繼續(xù)組織黨員干部學(xué)好《中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編》、《十六大四中全會(huì)決定單行本》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員執(zhí)行保障條例》3本書，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)對(duì)十六大、十六屆四中全會(huì)精神的深入領(lǐng)會(huì)，提高學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部黨性觀念、群眾觀念，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的教育，在干部隊(duì)伍中形成甘于奉獻(xiàn)、踏實(shí)苦干、創(chuàng)新工作、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。充分發(fā)揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓(xùn)等工作，在全體黨員中形成學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的濃厚氛圍。通過舉辦各類培訓(xùn)，提高黨員干部的理論水平，工作能力，道德修養(yǎng)等，使廣大黨員干部能夠運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題，把理論學(xué)習(xí)的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照區(qū)委創(chuàng)建“好班子”活動(dòng)，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容貫穿爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)始終，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級(jí)干部為醫(yī)院的發(fā)展的責(zé)任感和事業(yè)心。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)班子的整體合力，建立全面、客觀、準(zhǔn)確地干部政績(jī)考核考評(píng)體系，推進(jìn)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)對(duì)干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、切實(shí)抓好院管干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以“四化”方針為目標(biāo)，按各按照“三個(gè)代表”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設(shè)中發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，用發(fā)展的實(shí)績(jī)來考察評(píng)價(jià)干部，把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時(shí)選拔出來，努力提高識(shí)人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對(duì)性地加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)后備干部的工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力和水平。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工程，把黨管人才的工作落到實(shí)處。積極營(yíng)造良好的人才環(huán)境，大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實(shí)際的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等激勵(lì)機(jī)制，努力造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推進(jìn)人才合作交流，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對(duì)在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻(xiàn)的人才采取政治上勉勵(lì)、精神上鼓勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)的方法，進(jìn)一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務(wù)醫(yī)院的積極性。
5、創(chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為重點(diǎn)，以建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，開展“學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發(fā)展黨員，加快改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索推行推薦入黨“雙推制”，發(fā)展黨員“票決制”，評(píng)價(jià)黨員“測(cè)評(píng)制”。愛思范文http://fanwen.is97.com