2019團委工作要點_公司團委2006年工作要點
公司團委二00六年工作要點
公司團委二оо六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委（擴大）會議精神，在公司黨委和建設集團團委領導下，以----為中心，搞好共青團能力建設，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創建等活動，團結帶領團員青年轉變觀念，提升素質，為打造企業優勢、創建和諧環境做出新貢獻。愛思范文25http://fanwen.is97.com
一、圍繞提高青工思想文化素質，發揮共青團教育職能作用
1、開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創業指導綱要》，切實把青年的思想統一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質的過程。要廣泛開展形勢任務教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發展形勢，堅定對企業發展的信心，立足崗位，爭創佳績，多做貢獻。要以“ ”活動為契機，開展座談、討論等活動，發動青年團員積極投身公司生產實踐，為打造公司優勢建功立業。
2、開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司-----的中心，開展青工文化技術學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術比武、“技術擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技校”工作，培養一批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優勢提供技術支撐和人才保障。
3、積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養、總結、宣傳在公司“市場開發、市場拓展”活動中涌現出的各方面典型。一是技術精通，熱愛路橋事業崗位做貢獻的青年技術人員典型；二是勇闖市場創佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發展做貢獻。
二、圍繞打造優勢，發揮青年突擊隊作用
1、開展“號”“手”創建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內容，提升創建水平。深入開展創效勞動競賽，不斷激勵團員青年以一流的技術實力、服務水平和工作業績，積極投身公司生產經營建設實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，組織青工攻難關、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經營管理和優質服務，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質量管理，嚴格施工標準，確保工程質量全優。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術實力和一流的服務水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。
2、開展創建“青年安全生產示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產規章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。要結合安全實際，與相關部門舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產意識，明確安全責任，掌握安全生產操作技能，確保安全生產無事故。
3、開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青工“五小”活動，提高青工的業務素質和解決疑難問題的能力，為公司 獻計獻策。愛思范文http://fanwen.is97.com