[小學生作文大全]小學2013-2014學年見習教師規范化培訓工作計劃
小學2013-2014學年見習教師規范化培訓工作計劃
一、指導思想
根據上海市教委《關于中小學、幼兒園見習教師規范化培訓的執指導意見的通知》，以師德建設為核心，以提高實施素質教育能力為重點，以“合作、實踐、反思、創新”為途徑，通過優秀教育教學團隊的浸潤和專門指導教師帶教，促使見習教師在較短時間內適應教育崗位的基本要求，促進教師整體隊伍實現師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，不斷提高我校的辦學聲譽。特制定我校新教師見習期培訓工作計劃，具體要求如下。
二、培訓對象
2012屆新教師：王愛國、程娟、王金濤、徐榮付、馬中嫻、吳建霞
三、培訓方式
1．配以市（區）級培訓學校教育教學指導教師和校級層面指導教師專門帶教。
2．以學?！扒嗨{”工作室為平臺，開展理論學習、實踐研究、課堂觀察、教學反思、現場“診斷”等教育教學活動。
3．“請進來、走出去”，聆聽專家講座，學習他人經驗，拓寬教育思路，提升教育教學能力。
四、培訓時間
見習教師規范化培訓實踐為期一年。
五、培訓目標
1．加強師德教育，強化責任意識。提高新教師政治和師德修養水平，了解教育改革與發展的趨勢，樹立崇高的職業理想；增強新教師熱愛學生、熱愛教育事業和為人師表的自覺性。
2．立足課堂，細化管理。要具有現代教育的觀念，掌握所教學科的課程標準和教學內容，鞏固專業知識，提高對新理念的認識。能結合學生實際按照要求制定學期授課計劃和教案設計，努力遵循教學規律，勝任教學工作，完成學校下達的各項教育教學任務。
3．強化德育意識，提高育德能力。根據學生的心理、生理、個性特點實際，遵循教育規律和科學的教育方法，制定班級工作計劃，開展班隊活動，能勝任班主任工作，規范教師角色行為。
六、培訓內容
1．師德師風的教育。對新教師加強思想政治和師德修養教育、形勢教育、法制教育。采取講座輔導、活動體驗等形式進行。
2．提升教育教學理論素養的教育。通過“相伴經典”的讀書活動，讓新教師在教育教學實踐中不斷提高理論水平和人文素養。主要采用輔導講座、學習觀摩、專題研討和自學相結合的方式。
3．提高教育教學實踐能力的培訓。我們將結合我校的“青藍教師階梯培養項目”，在指導教師的“傳、幫、帶”下，結合課堂教學設計、座談交流、教學觀摩、教學評比等形式進行。使新教師掌握制訂授課計劃、備課、上課、作業、輔導、評價等教學常規；提高說課、聽課、評課等技能；掌握做學生思想工作、教室布置、心理輔導、班隊活動、家訪等教育基本功。
七、對見習教師培訓的具體操作步驟與要求
（一）第一階段：憧憬與規劃
1．根據教育局制定的新教師見習期培訓實施計劃，結合本校實際，制定具體的培訓計劃。
2．召開2012學年新教師見習期培訓宣傳與動員會，明確要求、任務，制定《個人規劃和參培計劃書》。
3．青藍教師階梯培養師徒結對啟動儀式，為新教師配備教育、教學校級指導老師。
（二）第二階段：實踐與體驗
第一模塊:職業感悟與師德修養
1.讀兩本學校推薦書目:吳非的《致青年教師》以及韓立福的《新課程有效教學行動策略》并寫好讀書心得，同時每學期一次進行讀書交流會。期間，自主選擇至少兩本以上的有關教育教學的書本進行閱讀，提升自身修養、人文素養。
2．每學期完成不少于10篇關于職業生涯體驗隨筆。
3．每一學期認真做好見習教師規范化培訓總結。
第二模塊：課堂經歷與教學實踐
1． 研讀教材與備課。
1)在導師的指導下通讀教學課程標準，在教研組內作一次課標解讀專題發言
以及完成一個單元的教材分析與教案編寫并在教研組內說課。
2）潛心鉆研教材，在導師的指導下，認真解讀每一單元、每一課時的教學要求，正確制定教學目標、教學中的重難點進行備課，做到詳實、書寫端正、有反思。
2．上課。
1）見習教師每周聽導師的課不少于兩節，做好課堂記錄與反思。導師聽課不少
于一節并做到及時反饋與溝通，進行課堂觀察、診斷。
2）見習教師重點觀摩課時不少于10節，寫出觀課報告。
3） 有目的有針對性地對照錄相，進行五次自我觀課評課，寫出自我評課報告。
4） 每學期至少上兩次匯報課，或是備課組或是教研組，課前進行說課，課后要進
行反思。
3.作業。
1)從學生的身心發展以及學科內容出發，設計一份作業并寫出理由。搜集學生當
日作業并寫一份自我評價。
2）及時批閱與反饋，做到日日清；作業批改規范。
4．輔導。
1）做好學習困難生補缺拉差工作，不讓一個學生掉隊。
2）做好優等生的提升工作，進一步挖掘這部分學生的潛力。
5．評價。
1）認真學習有關《上海市中小學生學業質量“綠色指標”綜合評價》資料，結合自身教育教學實踐，開展“綠色質量學生學業評價”。
2）編一次單元考試試卷，實測后作質量分析。在導師指導下完成一次期中或期末考試班級質量分析，并提出教學對策。
第三模塊：班級工作與育德體驗
1.在導師的帶領下進行一次普訪以及對某一學生的某個問題作一次重點家訪工作并做好記錄與評價。
2.在導師的指導下上好一節主題班隊（會）課，并于2013年5月進行主題班隊（會）課的展示。
3.在導師的指導下寫一份班級情況分析、教育和教學案例；會寫學生學期綜合評價評語。
第四模塊：教研與專業發展
1.積極參與教研組活動，主動承擔有關任務；在導師策劃下并主持一次備課活動。
2.參與一個校級或校級以上的課題研究,或參與校本微型課程開發與實施,有階段性成果積累。
3．新教師填寫好師徒結對記錄冊，記載好師徒合作的情況——《我們的共同足跡》，根據我校制定的考核方案，期末將組織考核小組，對新教師進行考核。
第三階段:匯報與展示
1.三字一話評比與展示。
2. 課堂教學與主題班隊(會)課展示。
3.教材教法分
析解讀與設計。
4.教育案例撰寫。
在培訓過程中，除分階段有側重點對新教師培訓的同時，還將采用集中培訓的方式。
附：集中培訓安排
時 間
內 容
負責人
9月
放飛夢想 揚帆起航
顧儒楓
10月
做好教學常規五環節
孫 育
11月
班級建設ABC
顧儒楓
12月
課程統整的研究
王向東
3月
主題班會的設計與實施
張 玲
4月
讀書交流會
顧儒楓
5月
深化“小企鵝”校園文化建設專題研討
張 玲
6月
我的2012（見習教師談感想）
顧儒楓
八、對導師的指導要求與考核
對新教師平時的教育教學指導，其主要職任人是指導教師，因此，學校特對指導教師要求如下：
1.對新教師進行思想政治、師德修養教育，幫助新教師樹立正確的教育教學思想，遵守師德規范，提高為人師表的自覺性。對新教師要進行教育教學基本功訓練，提高新教師的教育教學實踐能力，以教育教學基本技能訓練為主要內容，通過指導老師的共同備課、分析教材、聽課、評課、檢查等形式，使新教師掌握教育教學的基本技能。
1)指導新教師把握教材重點、難點、各種類型課的基本結構等，指導備課等。
2)一學期聽新教師課不少于15節以上，聽后進行講評指導。
3)每月檢查新教師《見習教師規范化培訓手冊》、《備課筆記》、《班主任工作手冊》、《教師工作手冊》、學生作業本等。對備課及開展班隊活動方面作具體指導，強化教育教學基本技能訓練。
4)輔導新教師開展班隊工作，包括班集體的建設，做學生的思想工作、家訪、召開主題班隊會等，強化教育基本技能訓練。上一堂公開的主題班隊課。
5)協助校領導全面關心新教師的工作、學習和生活。對新教師的師德表現，工作態度、教育教學能力進行認真考核。
2.考核內容
1）教師基本修養和師德規范考核。主要考核新教師遵紀守法、遵守教師守則、心理素質、教師崗位責任心、教育教學工作實績、學生行為改善等。
2）教育教學實踐能力考核。主要考核新教師備課、課堂教學、布置及作業設計與批改、出卷及試卷質量分析、個別學生輔導、班主任工作等教育教學實績評價。教育教學校級匯報課。
3）教師業務能力考核。主要考核新教師對課程標準、教材的理解水平、課堂教學基本技能、出卷及試卷質量分析等情況。
4）新教師見習期培訓情況考核。主要考核新教師參加區、校級見習期培訓的出勤和表現；指導教師的評價等。
新教師是學校的新生力量，提高青年教師的教育教學水平，促進教師專業化發展，學校將全力為新教師的成長搭建平臺，營造一種“骨干教師作示范，年輕教師學規范”互幫互學的團隊風貌，形成真正的“學習共同體”，共同提高，共同發展。