村2012年創先爭優活動工作總結|村2012年創先爭優活動工作總結
2012年，玉溪村在鄉黨委的正確領導下，堅持以抓好黨建促發展為主線，圍繞打造“實力玉溪、秀美玉溪、幸福玉溪”的目標，以創先爭優活動為統領，黨的建設全面加強，經濟和社會各項事業實現了新跨越。全村3個黨支部都以“五個好”為建設標準，在縣委開展的在“創先爭優季度優勝評選”活動中我村黨總支被評為2011年度創先爭優優勝黨組織；在全縣三“十佳”和優秀共產黨員評選表彰活動中，村黨總支部被評為黨建示范點。
一、以崗位為平臺，以重點工作為載體，結合實際開展創爭活動
結合我村實際，對照創先爭優活動要求，要求每個黨支部找準各自定位，明確發展方向，制定具體措施，形成凝心聚力謀發展，立足崗位搞創爭的濃厚氛圍。同時，號召每一名黨員，立足本職、立足本村、立足本單位，做貢獻、盡義務、挑重擔，深入開展“創先爭優、為民服務”活動，把完成各項重點工作，作為檢驗創先爭優活動載體和考場。自爭先創優活動開展以來，涌現了一批如不斷加強基礎設施建設和環境衛生治理力度，實現村容村貌徹底改觀的玉溪村第一黨支部；任務面前勇挑重擔，困難面前敢于攻堅，認真完成東固、玉管硬化任務的玉溪村第二、第三黨支部等不同方面、不同特點的先進典型。
二、以爭創“五個好五帶頭”為龍頭，堅持高標準開展創爭活動
緊緊抓住支部創“五個好”，黨員爭當“五個模范”這個龍頭，堅持高標準要求、高標準檢查，確保高標準完成任務原則，通過創先爭優，解決基層組織建設中存在的戰斗力不強，服務意識差、工作效率低等問題。
通過加強黨性、紀律教育，抓班子團結，增強班子向心力；通過大膽創新基層黨組織管理模式，進一步完善了農村黨支部的工作機制；通過強化宗旨教育，開展“鄉、村兩級書記帶頭大走訪”活動，各支部成員帶頭真心為群眾辦實事、辦好事，增強了班子感召力。在黨員爭當“五個模范”活動中，廣大黨員干部無論是在工程建設現場，各項中心工作的重要崗位，還是在村務工作的點滴小事中，都能夠率先垂范，爭當表率，時時處處發揮先鋒模范作用，農村黨支部的戰斗堡壘作用得到了進一步發揮。
三、以有職和無職黨員設崗定責為抓手，突出重點開展創爭活動
在創先爭優活動中，為確保每一名黨員都能立足崗位發揮先鋒模范作用，我們堅持從崗位定責、依崗承諾抓起，首先是圍繞中心工作和五個好支部建設，按照發展要有新思路，工作要有新方法，作風要有新轉變，成績要有新突破的要求，注重發揮有職黨員的主觀能動性和創造性。支部成員結合各自分管工作，進行長遠、年度和即時承諾，并由所在支部對黨員承諾事項進行嚴格的審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否具有先進性，是否符合實際、切實可行。對聯系思想工作實際不緊密、內容空洞的，由支部責成其重新研究確定。
其次，重點安排部署了無職黨員定崗定責工作。即：由本支部根據確定的發展思路和中心工作，按照無職黨員的自身技能、年齡、身體等特點，合理設置黨員崗，確保每一名黨員都有崗位，每一名黨員都有職責。結合農村環境衛生綜合整治、社會治安綜合治理、農業產業結構調整等工作任務，堅持從最能幫助群眾、最能服務群眾的角度出發，各支部，普遍設立了衛生清掃、衛生督導、道路養護、扶貧濟困、治安巡邏、信訪民調以及發展經濟、技術服務等多個崗位，并在黨務公開欄內對各崗位責任人、工作任務、工作目標等情況進行公示，接受群眾監督。
四、以落實黨員監督約束等制度為保障，完善機制開展創爭活動
為增強各基層支部創先爭優活動的責任感和緊迫感，使創爭活動自覺接受群眾監督，讓群眾共享創爭成果，確保創先爭優活動步入經常化、制度化軌道。我們通過不斷健全和完善黨員掛牌，黨員示范、黨務公開等監督約束機制，不但杜絕了活動開展一陣風現象，而且使農村黨員隊伍的先鋒模范作用越來越突出，對全鄉經濟社會發展的保障性越來越有力。
五、以領導點評找差距，激發黨員干部活力為目的開展創爭活動
認真組織落實創先爭優領導點評工作，組織專門工作會議部署工作。在活動開展中，進一步明確總支書記帶頭抓，認真履行好第一責任人責任。黨員領導干部要發揮示范表率作用，率先深入各自黨建聯系點開展點評，推動領導點評工作深入開展。并確定了領導點評要以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、省委九屆黨代會會、市委三屆黨代會、縣委十四屆黨代會和鄉第十八屆黨代會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，采取集中點評、現場點評、個別點評、隨機點評的形式，對基層黨組織和黨員分別進行點評。