• 行政后勤工作計劃_2006年后勤工作計劃

    更新時間:2008-08-03    來源:年度工作計劃    手機版     字體:

    行政后勤工作計劃_2006年后勤工作計劃

    2006年后勤處在站黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實部局在xx召開的xx工作會議精神及站總體計劃中對后勤工作的要求,與時俱進,繼往開來,努力開創(chuàng)后勤工作新局面,為新一年的邊防檢查工作、民警職工的生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障,為實現(xiàn)我站的長遠目標和年度目標保駕護航,貢獻力量。愛思范文25http://fanwen.is97.com

    一、指導(dǎo)思想

    以黨的十六屆五中全會和2005年xx會議精神為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞一個中心,搞好兩個服務(wù),抓好四項學(xué)習(xí),全面開展“五講”?!皣@一個中心”,即后勤工作要始終圍繞執(zhí)勤這個中心。“搞好兩個服務(wù)”,一是搞好為邊檢執(zhí)勤的服務(wù),為執(zhí)勤工作創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為民警職工生活的服務(wù),解決民警職工的后顧之憂,讓民警職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到邊檢執(zhí)勤中去,為全面提高我站的工作效率而努力奮斗。抓好“四項學(xué)習(xí)”即政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全面開展“五講”,即講大局,講團結(jié),講奉獻,講能力,講實干。

    二、工作目標

    本年后勤處的總體工作目標是:做到三個確保、四個力爭。

    三個確保是:確保我站營區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及辦公、執(zhí)勤、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保財務(wù)管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保水電、飲食衛(wèi)生、交通安全,杜絕事故的發(fā)生。四個力爭是:力爭進一步完善執(zhí)勤、生活設(shè)施;力爭進一步完備工程項目;力爭進一步提高保障水平;力爭進一步提高經(jīng)濟效益。

    三、主要舉措

    (一)加強后勤民警職工的思想建設(shè),樹立“服務(wù)基層,保障有力”的思想。

    2006年,我們要進一步強化服務(wù)保障意識,全面優(yōu)化后勤管理。要讓后勤工作人員樹立“服務(wù)“的觀點和“保障”的觀點,并將其納入年終立功受獎的評定內(nèi)容。為了提高“服務(wù)”“保障”的質(zhì)量,今年在后勤民警職工思想建設(shè)方面的主要舉措是:

    1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針政策,不斷提高后勤民警職工的政治思想素質(zhì)和思想作風(fēng)素質(zhì)。

    2、認真學(xué)習(xí)邊檢值勤方面的法律法規(guī),以及各項規(guī)章制度,提高自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,樹立為民警職工服務(wù)的思想,不斷提高職業(yè)道德水準。

    3、認真落實后勤管理的各項要求,為邊檢值勤創(chuàng)設(shè)優(yōu)良條件,在搞好服務(wù)保障的過程中,實現(xiàn)自身價值,貢獻自己的力量。

    4、每位民警職工根據(jù)自己的崗位要求,寫出個人工作計劃

    (二)落實后勤管理的崗位責(zé)任制

    按照上級的要求,后勤處準備大力做好以崗定人、以職定責(zé),進一步落實崗位責(zé)任制。按照上級和我站的有關(guān)政策,從實際出發(fā),對后勤人員,按照“德、能、勤、績、責(zé)”綜合考評的辦法,實行科學(xué)定額、量化管理,改變“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的狀況,同時重點解決部分人員人浮于事,出工不出力的現(xiàn)象。同時還將加大對臨時工的管理力度,實行定崗定責(zé),對出工不出力的要堅決予以辭退。

    (三)提高后勤人員的法律意識,不斷完善后勤的各項管理制度。

    隨著社會的發(fā)展,人們的法律觀念逐漸加強,如果我們不強化法律意識,不嚴格依法辦事,就會使工作處于被動地位。為杜絕各類事故的發(fā)生,要求后勤工作人員必須樹立法律意識,對自己的管理部門、設(shè)備、設(shè)施,要經(jīng)常檢查,保障辦公、生活設(shè)施等無任何隱患,防止出項因設(shè)施不全或管理不到位造成事故。站里簽定的所有承包合同施工合同要由法律顧問把關(guān),防止由于條款不合理或失誤給我站經(jīng)濟造成重大損失。后勤工作的各種管理制度要逐步完善和健全,是后勤人員在工作中有章可循,有法可依。在工作中要拋棄過去松散的管理方式,以制度管理人,真正體現(xiàn)依法管理、依法辦事的原則。

    (四)加強財務(wù)管理,開源節(jié)流,嚴格經(jīng)費使用,創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

    財務(wù)管理要本著“票款分離,節(jié)約開支,精打細算,嚴格掌握,統(tǒng)一管理”的原則,建立健全財務(wù)管理制度。愛思范文http://fanwen.is97.com

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