[2010年縣委組織部建立領導班子工作總結]2010年縣委組織部建立領導班子工作意見
為進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，根據中央和省市有關要求，結合我縣干部管理監督工作的實際，現就建立領導班子和領導干部報告制度，提出如下意見：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持正面教育為主、預防為主、事前監督為主，健全完善干部日常管理監督制度，強化組織紀律觀念；堅持真正重視、真情關懷、真心愛護干部的原則，從政治、工作和生活上關心各級領導班子建設和領導干部的成長，構建合諧穩定的政治局面，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供強有力的組織保證。愛思范文25http://fanwen.is97.com
二、適用范圍
領導班子和領導干部報告制度，適用于縣委管理的領導班子、領導干部及擔任副科級以上非領導職務的干部。
三、報告的事項及要求
（一）領導班子需要報告的情況：
1、領導班子分工調整情況每年報告一次。臨時調整分工或處理重要工作、突發事件的臨時性分工隨時報告。
2、本單位中層正職、所屬副局級機構副職調整前，應向縣委組織部報告相關情況，調整后及時將相關材料報縣委組織部備案。備案材料包括職位設置情況，黨委（黨組）會議記錄，被調整干部的基本情況及現實工作表現等。
3、本單位領導班子成員之間出現嚴重矛盾或分歧影響正常工作的。
4、領導干部或領導干部分工的工作出現違法違紀等傾向性、苗頭性問題的；涉嫌違紀和違法犯罪被執法執紀機關立案查處的；發生安全責任事故或群體性事件的；涉及重大民事糾紛的。
5、領導干部因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15天、或者一年內累計超過30天的。
6、其它認為有必要向組織報告的重大事項。
（二）領導干部需要報告的情況
1、領導干部本人患病住院或手術治療的；主要領導干部父母、配偶突發重病住院或手術治療的；主要領導干部父母、配偶去世的；領導干部家庭因病或發生事故致貧，導致生活困難的。
2、外出考察、學習或參加其他活動5天以上，經縣分管領導審批同意后，出發前向縣委組織部報告。報告內容包括外出時間、地點、活動的主要內容等。返回后及時電話溝通情況。培訓鑒定材料及時交組織部存入干部檔案。
3、領導干部因公出國（境）學習考察，事前書面報告縣委組織部。
4、領導干部因私出國（境），事前要書面報告縣委組織部，征得同意后方可辦理相關手續。提拔為副科級領導干部前持有因私出國（境）證照的，提拔后10日內將相關證照上交縣委組織部。
5、領導干部個人受市級以上表彰獎勵情況要及時報告，并將相關入檔材料交縣委組織部。
6、領導干部本人的婚姻變化情況；子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；配偶、子女出國（境）定居及有關情況；配偶、共同生活的子女私人在國（境）外經商辦企業的情況；配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。
7、本人認為有必要向組織報告的其他事項。
四、組織領導
建立領導班子和領導干部報告制度，是加強和改進對領導班子和領導干部日常監督管理的重要措施，也是對領導班子和領導干部關心愛護的具體體現。各黨委（黨組）要高度重視，切實保證領導班子和領導干部報告制度的落實。對于需要及時報告的有關事項，要本著實事求是、嚴肅認真的態度，如實準確向組織報告，任何單位和個人不得虛報、漏報、瞞報，更不得無故拖延時間或不報。對違反本制度規定的單位和個人，要視情節輕重依據有關規定給予嚴肅處理。對本單位中層干部調整后未按要求報告備案的，在黨校培訓、掛職鍛煉、提拔任用時一般不予考慮；對領導班子成員出現嚴重矛盾分歧，或存在領導干部長期不到崗等現象而未按時上報，造成嚴重后果和不良影響的，追究黨組織主要負責人的責任；領導干部因公（私）出國境事先未征得縣委組織部同意的，一律不予辦理政審手續。愛思范文http://fanwen.is97.com