中學2013年春季下第二學期工作計劃_中學2013年春季下第二學期工作計劃
中學2013年春季下第二學期工作計劃
一、指導思想
以十八大精神為指南，以爭創“湖北省新課改樣本校”為目標，堅持內涵發展，特色發展，精進發展，和諧發展。樹立“建一流隊伍，創一流佳績，爭一流服務，樹一流形象”的品牌意識，全方位踐行“以人為本，走內涵發展之路”的辦學思路，強化和落實“精細管理，深度研究，實效評價，內涵發展”的辦學舉措。以新課改為突破口，謀勢而動，乘勢而上，順勢而為，進一步提高學校管理水平、服務水平，大幅度提升教育教學質量和學校文化品位。立足人本，傳承文化，堅持以創新發展為核心，科研興校為發展戰略；堅持以學生發展為根本，以教師發展為核心，走出一條特色鮮明、低負荷、高效率、跨越式的辦學之路。文化揚校，科研興校，特色強校，質量立校，努力把麻城一中辦成省內聞名，全國知名的一流名校。
二、工作目標
1.因勢而導，拓寬德育工作渠道。牢固樹立教書育人，德育居首的思想，在新的時期，要不斷地更新德育內容，拓寬德育渠道，改革德育管理方式，使德育目標系統化，德育實施具體化，德育活動生活化。以中國傳統文化為主導，通過用時事造勢，熏陶感染，促家校聯合，形成合力，借畢業離別，感恩學校等豐富多彩的活動載體，構建多層次立體化的培養體系，注重學生悅納內化和自我教育，使學生在德育活動中自我教育，自我提升，自我完善。
2.乘勢而上，高考再譜新篇。聚師生之力，匯師生之智，傳承和弘揚09屆高考成功的寶貴經驗，把握2010年高考新動向，結合高三學生實際，科學、高效地搞好高三復習備考工作，確保2010屆高考有新的突破，新的亮點。實現一本上線率達到35%，二本上線率達到65%，本科上線率達到95%，清華、北大校校有人的預期目標，確保2010年高考我校蟬聯“黃岡市教育質量特別優秀獎”，以優異的成績迎接麻城一中第二個教學質量年。
3.謀勢而動，培優幫困，爭創“湖北省新課改樣本校”。加大新課程改革研究的力度，全員參與，積極探討新課程改革形勢下的課堂教學模式，掀起推進高效課堂的熱潮，不斷地探討、研究、總結新課改的經驗，改出成效，改出特色，形成氣候，使我校的新課改步入全省的先進行列，全力爭創“湖北省新課改樣本校”。
4.順勢而為，強師固校，打造一支德藝雙馨的教師隊伍。狠抓師德師風建設，積極為教師搭建專業成長的平臺，加強“刊校聯合”，大力推進“名師工程”和“朝陽工程”，努力打造一支教書有道，育人有方的教師隊伍，為學校的可持續發展提供不竭的動力源泉。
5.蓄勢而發，加強學科建設，積累深厚的教學資源。加大對名師工作室和教研組建設和管理力度，不斷地積累各個教研組高考備考的經驗、學科競賽輔導資料、重點大學自主招生資料，總結歸納，傳承弘揚，使我校成為一所文化底蘊深厚、教學資源豐富的山區名校。
6.審勢而作，精細管理，打造和諧平安校園。積極探討新形勢下學校管理的新舉措，加強后勤保障，強化服務意識，提高服務質量，讓管理育人，服務育人的思想深入人心，構建和諧的人際關系，打造平安和諧校園。
三、工作措施
(一)加強德育工作，拓寬德育渠道
堅持德育居首，育人第一的原則，創新德育機制，以活動為載體，以全面提升學生綜合素養為目標，以一切活動都具有教育性為宗旨，利用百日誓師、開學典禮、畢業典禮等活動載體，對學生進行理想主義、學會感恩等人文素養的教育。學校將充分挖掘和開發中華民族傳統文化資源，由政教處牽頭編輯《中華傳統文化精品》讓學生誦讀，讓學生在傳統文化的熏陶中學會修身、學會求知，全面提升學生綜合素養。政教處將組織富有經驗的班主任、教師，結合時代發展特點和學校實際，編寫《麻城一中德育教程》，使我校德育工作系統化、規范化、科學化，形成富有特色的德育工作體系。
(二)加強教學工作，提高教學質量
1.狠抓高三復習備考工作
針對2013屆高三學生的實際，重在抓好培優和幫困工作，切實抓好“臨界生”的針對性輔導，積極研究高考的新動向，搜集和整合高考信息，加強針對性、適應性訓練，在復習中切實做到明確考點，梳理要點，抓住重點，突破難點，提高課堂效益，切實做到復習不留漏洞，考試不留遺憾，實現學校制定的目標。
2.抓好新課改工作，推進高效課堂
全校教師要以新課改為契機，轉變教育教學觀念，要深刻地認識到新的課程標準、新的教材，需要以新的教學理念、教學原則、教學策略和教學方法來支撐，在課堂教學中要牢固地樹立教師主導、學生主體的思想，讓自己成為學生求知的啟發者、引導者和合作者，把課堂交給學生，把獲取知識的主動權交給學生，提高學生在學習過程中的自主、探究、合作的意識。學校將為新課改搭建兩個發展平臺，即“9+4聯合體”推進平臺和“《湖北教育》、《高中生學習》雜志社培植平臺，加強校際之間的交流與合作，借助媒體宣傳報道，培植和推進我校新課改工作。學校還將采取“走出去，請進來”的方式，選派優秀教師到校外培訓，學習課改先進學校的經驗并加以推廣，同時邀請相關的知名教授來校講座，積極探討高效課堂的新模式。
(三)加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍
優秀的教師資源是學校的中流砥柱，是學校永恒發展的不懈動力。學校將積極地為教師搭建專業化成長的平臺，努力挖掘人才的內涵，使每一位教師身上的智慧因素都能得到開發，激發創造的火花和人性的光芒。學校將在www.is97.com 4月份舉行以“兩筆一話”（粉筆字、鋼筆字、普通話）為主題的青年教師基本功大比武，全面提升教師的技能。全面啟動名師工作室，對胡雄金、余雄林等五位名師進行職責劃分，指導我校的培優、科研等工作，并實行考核制度。大力倡導“導師制”，大力推進“師徒結對”活動，在教師中形成“比、學、趕、幫”的態勢，讓那些教學經驗豐富的中老年教師幫助青年教師提升能力，促進青年教師迅速成長。
(四)加強學科建設，積累豐富的教學資源
學校將加大對教研組、備考組的管理力度，要求每一個教研組、備課組要研究學科特點，扎實有效地開展教學活動，注意積累、總結本學科教學、備考、競賽等方面的經驗，形成書面的文字材料，使之在本教研組內得以傳承，為學校積累教學資源。
(五)加強制度建設，推進民主進程
學校將進一步完善各項制度，履行好基層工會和教代會的職能，維護教工合法權益，積極推進“陽光政務”，充分發揮教師的主人翁意識，鼓勵教師參政議政，調動廣大教師工作的積極性和創造性。
(六)加強后勤保障建設，進一步完善辦學條件
加快學生公寓的后期建設，確保學生公寓開學初全面投入使用。開源節流，增收節支，積極籌措資金，搞好食堂的改擴建工程，力爭早日開工興建，改善師生就餐環境。從高一年級開始，逐步實現“現代化教學設備進教室”的目標，按新課改要求，配足配齊實驗室、電教室、圖書室的設備，提高現代化教學手段。
(七)加強學校群團組織建設，充分發揮其職能作用。抓好黨風廉政建設，認真貫徹落實計劃生育國策，關心群眾生活，關心女工身心健康，豐富教職員工業余文化生活。
(八)加強校園安全文明建設和綜合治理工作，按照“精品校園、人文校園、綠色校園、和諧校園”的要求，進一步完善校園環境建設。
(九)加大招生宣傳力度，加強自主招生。由招生辦公室牽頭，成立招生專班，充分做好招生宣傳工作，細化招生措施，活化招生政策，確保2010年高一新生的質量。
總之，2013年春季學期，學校將以新課改為契機，以特色建設為目標，進一步端正辦學思想，大力推進素質教育，凝神聚力，不斷開拓，不斷創新，努力把我校建設成特色鮮明、底蘊深厚、學生向往、人民滿意的精品學校。