[2019年人口與計劃生育工作計劃]鄉鎮人口與計劃生育工作計劃
一、人口與計劃生育工作指導思想
緊緊圍繞黨的中心，以第一責任“確保穩定”，第一任務“堅持黨的計劃生育基本國策，實行優生優育，穩定低生育水平”，轉變生育觀念、創新思維、打造亮點，引導群眾創和諧計生，實現兩性和諧、生育和諧，進而達到人與人、人與家庭、人與社會的和諧。爭創紅旗鎮鄉，為我鎮的經濟發展和社會穩定作貢獻。
二、目標任務
1、2011年全鎮人口與出生數控制在計劃以內，根據生育一孩夫婦自主選擇生育年度，發放生育服務健康證，力爭計劃生育率達98%，育齡夫婦避孕藥具普及，做到知情選擇的情況下，避孕節育及時率力爭達到98%，采取各種方式使人口與計劃生育五期教育受教育面達98%。
2、依法行政，加大我鎮違法生育處罰力度。維護生育秩序，全面落實公民妊娠期間權利、義務行政告知制度，杜絕計劃生育惡性案件、責任事故和群訪案件發生。
3、加強流動人口計劃生育管理，開創流動人口工作新局面，辦證、驗證率達90%以上。隨著經濟社會的全面發展，大量的流動人口融入到我鎮的經濟、社會、生活等各個領域，與我鎮人民同呼吸、共命運，已成為我鎮城市建設、經濟發展和構建和諧劍南不可缺少的一支重要力量，針對這一龐大的外來人群，我們將流動人口管理列入了重要議事日程。建立機構制度，形成管理網絡。鎮政府成立以鎮長為組長的流動人口管理工作領導小組，設立辦公室，由專人負責日常工作。每年初與社區、轄區單位簽訂流動人口管理工作責任書，將流動人口和流動人口計劃生育工作納入年終目標考核。健全例會制度，堅持每半年召開一次有公安、工商、衛生、城建等部門參加的流動人口管理聯席會議；出入登記制度，凡流入、流出人員都要及時到社區報到備案；月報制度，每月社區將流動人口的增減情況報鎮計生辦；流動人口計生工作督查制，不定期對流動人口計劃生育進行督查，發現問題，及時更正。機構制度的建立，明確了社區及各單位在流動人口管理工作中的職責和任務，做到責任到人，服務到位，職責明確，形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任制。
4、加強再生育家庭的生育關懷。認真開展“以人為本、生育關懷”特別行動，對他們進行上門服務，送宣傳、送政策、送保健營養品，了解聽取本人訴求，及時反饋信息。對有生育意愿已取環婦女要及時上門宣傳優生優育知識及生殖健康、保健知識。為再生育和重建美好幸福家庭創造條件。繼續做好免費手術“綠色通道”的實施，全力保證群眾辦事方便。增強計生工作的使命感、責任感，突出重點，狠抓落實，切實提高服務水平，懷著一顆感恩的心去回報社會。
5、繼續做好年底城區無業人員獨生子女父母獎勵金的發放；遇難學生、獨生子女傷殘家庭特殊扶助金的發放工作。
6、全面鋪開對全鎮育齡婦女實行計劃生育手術保險、3個月至6周歲獨生子女平安保險工作。
三、工作措施
1、全面落實目標管理責任制
要求各局行、社區層層建立人口與計劃生育工作目標管理制，各局行對下屬單位必須簽訂目標責任書，加強目標管理的約束力度。
2、繼續堅持“三不變”的政策，加強局行一社區工作計生工作的領導，“三不變”，即黨政一把手對計劃生育工作親自抓，負總責不變，現行的生育政策不變，既定的人口控制目標不變。這是我同計劃生育工作長期實踐得出的最基本經驗，各局行社區必須堅定不移地執行“三不變”，一把手親自抓，負總責十分重要，它是否能實現計劃生育目標的關鍵，要嚴格執行“一票否決制”。
3、深化宣傳教育，把婚育新風進萬家活動溶入社區，服務 內容，開展豐富多彩的宣傳活動，引導群眾樹立文明、科學、進步的婚育觀念，穩定低生育水平，提高育齡人群整體素質。
4、加強計生干部隊伍建設，提高業務水平。
2011年要求各局行、社區計生干部必須在職在位，履行好計生干部的工作職責，鎮人口辦將在3-4月份組織社區和各局行、企事業單位計生干部統計開展業務知識培訓。
5、形成齊抓共管的社會力量
人口與計劃生育工作要堅持實行黨政統攬，部門配合，綜合治理，齊抓共管的原則。要求各局行各部門要結合各自職責，把參與人口與計劃生育工作宣傳，管理和服務作為應盡職責，增強工作的自覺性和主動性。5月下旬動員全社會力量，建立政府領導、部門指導各方配合優勢互補，采取法律、教育、行政等措施綜合治理流動人口，對企業法人，各局行、社區主要負責人簽訂流動人口目標管理責任書，重點實施以現居住地管理為主的管理體制，建立完善現居住地與戶籍地之間的協作制度，形成一套行之有效的管理辦法。
在新的一年里，按照黨委政府和上級主管部門的要求，勇挑歷史重擔、滿懷激情奮斗、加速沖刺目標、努力推進我鎮計生工作跨越式發展做出貢獻。