2023年黨建工作計劃(錦集3篇)
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。以下是小編整理的2023年黨建工作計劃(錦集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 2023年黨建工作計劃
202-年X局機關黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，聚焦“建設清廉機關、創建模范機關”這一總目標，全面開展“組織領航，激活‘紅色引擎’;黨員閃光，鍛造‘紅色先鋒’;黨群暖心，構建‘紅色家園’”三大行動，努力形成“共筑先鋒堡壘、共謀全面發展、共享組織溫暖、共創美好生活”四種形態，進一步推動黨建工作和X主業深度融合，不斷強化黨建的引領和帶動作用，全面提高機關黨建規范化、科學化水平。
一、強化思想引領，提高政治站位
1.強化理論武裝。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學xxx臺，在全系統大興學習之風，發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。緊密結合財政工作實際，依托“X”學xxx臺，讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規黨紀、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學思踐悟、入心入腦、知行合一，努力在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效，真正把十九屆四中全會精神轉化為進一步深化改革、推動工作的實際行動。
2.提升培訓實效。制定全局干部教育培訓計劃，把黨的方針政策、社會主義核心價值體系、形勢任務、上級決策部署、法律法規知識等納入教育培訓內容，舉辦中層干部、青年干部、業務骨干綜合培訓班，注重抓好35周歲及以下青年干部培養，不斷提高黨員干部的綜合能力素質。組織黨員干部積極參加上級舉辦的黨支部書記、黨務干部、入黨積極分子、黨建信息員培訓班和黨員輪訓班。
二、夯實組織基礎,激活“紅色引擎”
3.落實黨建工作責任。結合工作實際，合理調整支部設置，配齊配強支部班子，進一步夯實基層工作基礎。落實黨建工作責任制，建立完善每季度黨支部工作手冊檢查制度和每季度支部書記例會制度，落實黨建工作日常溝通協調機制，加大對局機關黨支部的指導督查力度。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，深入實施黨支部建設三年提升工程，推行黨支部“標準+特色+若干任務”工作模式，完善“一支部一品牌”建設，運用好機關黨建在線智慧考評系統，促進各黨支部“工作規范化、活動制度化、政治標準化、服務常態化、特色品牌化”。圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，不斷增強兩新組織黨支部的戰斗力和向心力。
4.嚴肅黨內政治生活。堅持以“貴在經常、重在認真、要在細節”為標準，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷豐富和創新組織生活的形式和內容，提高組織生活的吸引力和凝聚力。建立支部書記民情日、宣講日、巡查日“三個書記日”工作制度，完善機關黨建“三單三賬”工作臺帳(黨組織問題清單、任務清單、責任清單，黨組織工作、黨員管理、智慧黨建三類臺賬)。認真做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”工作，做好黨員發展工作，嚴格組織關系轉接和黨費收繳管理。
5.加強黨建陣地建設。以打造機關黨建示范點為引領，結合黨工青婦活動需求，進一步完善建設黨員活動室、文體活動室、道德講堂、黨風廉政教室、閱覽室等黨建陣地，打造宣傳標識展示區、黨建活動展示區、干部職工休閑區、X文化中心、黨員活動室、健身中心、文化走廊等6大功能區，給黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現自我的平臺。依托縣局老干部活動中心，加強退休黨支部陣地建設，為退休干部學習交流、組織生活積極創造條件。加強兩新組織黨建陣地建設分類指導，努力為事務所黨員打造一個溫馨暖心的“紅色家園”。
三、服務中心大局，鍛造“紅色先鋒”
6.服務中心工作。圍繞“示范點建設攻堅年”主線，建立健全集中財力辦大事財政政策體系，強化財為政服務意識，系統謀劃、精準保障，努力將黨建工作和服務大局有機統一起來，不斷豐富黨建工作的內涵和外延。充分發揮兩新組織黨員在推動中心工作的先鋒模范作用，結合行業特點和全縣中心工作任務，成立一支以黨員為主的審計評估隊伍，全面參與我縣企業股份制改造，助推實體經濟轉型發展。
7.服務基層民生。將推進民生事業發展作為服務群眾的落腳點，進一步完善民生項目經費保障機制，努力提升人民群眾幸福感和獲得感。加快補齊社會事業短板，促進基本公共服務均衡發展。加大資金統籌整合力度，持續為創建全國文明城市提供有力保障，加強城市功能建設和活力營造。繼續大力支持鄉村振興戰略實施，統籌整合建立財政扶持政策評價體系。堅持領導帶頭、黨員爭先，通過開展機關黨建調研、深化黨建服務品牌創建、助推“最多跑一次”改革等，推動黨員干部在服務企業、服務群眾、服務基層中帶頭履職盡責，帶頭攻堅克難，帶頭擔當作為。
8.黨員志愿服務。加強黨員志愿隊伍建設，深化機關黨建+工作，推進機關黨建+發展、機關黨建+生態、機關黨建+治理、機關黨建+改革、機關黨建+民生等，推動黨支部和黨員在鄉村振興、環境整治、垃圾分類、深化改革、聯系服務群眾等方面發揮好作用。深化在職黨員進社區“兩地報到、雙崗服務”“黨員樓道長”“文明出行我勸導”等志愿服務活動，推動黨員干部參與文明創建。
四、堅持紀律在前，推進廉政建設
9.強化廉政紀律教育。堅持把紀律挺在法律前面、把黨員日常教育管理監督抓在紀律處分前面，運用好監督執紀“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育。積極探索紀律教育常態化、制度化的途徑，推行黨支部“會前10分鐘說紀”制度，常態化推送掌上“紀律情景課堂”，開展黨章黨規黨紀學習教育。堅持以案釋紀、震懾警醒，聚焦身邊人身邊事，用好專題教育、法院旁聽、以案釋紀等載體，持續抓好警示教育。
10.推進清廉X建設。以“五個著力”為抓手，即著力構建風清氣正的財政政治生態，著力加強規范透明的公共財政資金管理，著力強化基層關切的財政源頭治腐，著力完善權威高效的財政監督體系，著力倡導崇廉拒腐的財政清廉文化，打造清廉品牌，建立健全從源頭上防治腐敗的體制機制，進一步加強制度約束和流程管控，系統構建集中財力辦大事的財政政策體系，使財為政服務更加主動、精準、有效。
11.打好正風肅紀“組合拳”。認真抓好巡察整改問題“回頭看”工作，以鞏固巡察整改成效為契機，強化問題導向，定期排查廉政風險點，實現抓早抓小、防微杜漸。緊盯節點“嚴督查”，針對“四風”隱形變異問題，深入開展常態化察訪，對查處的作風問題，一律公開通報曝光。注重發揮派駐紀檢組、黨支部紀檢委員的作用，加強對權力運行的制約和監督，努力形成風清氣正的機關環境。
四、注重黨群融合，構建“紅色家園”
12.深化黨群共建。全面落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，切實加強對群團組織的領導，為群團組織開展工作提供堅強有力的組織保障。以組建工會興趣小組、成立X局第X屆婦委會、青年干部“育才逐夢”五大行動和“四個提升”工作為契機，積極推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，形成“資源共享、教育共抓、活動共辦、服務共搞”的工作機制。大力支持群團組織工作，協調推進“職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創建活動，增強群團組織的凝聚力和號召力。
13.加強關愛幫扶。抓好“凝聚人工程”，落實黨內關懷、幫扶機制，組織開展困難黨員(職工)、患重病黨員、老黨員、黨務干部走訪慰問活動。加強干部職工療休養、健康體檢的組織管理，進一步規范干部職工療休養工作，不斷增強干部職工的向心力。
14.推進文化建設。，引導培育文體活動興趣小組，結合重大節慶、紀念日等，組織干部職工開展各種健康有益、形式多樣的經常性文體活動，推動干部職工廣泛參與，豐富文化生活。深化學習型單位和文明單位創建，開展文明單位、文明員工和學習型個人先進評選活動;用好網絡文明傳播志愿者隊伍，發揮好傳播匯聚正能量作用;深化全民閱讀行動，組織開展“閱讀一本好書”“觀看一部好片”等活動。
第2篇: 2023年黨建工作計劃
202-年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將202-年的黨建工作總結及202-年的工作計劃報告如下。
一、202-年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》(第三卷)、習近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、202-年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
第3篇: 2023年黨建工作計劃
202-年,黨群工作部將以強化宣傳工作、黨務工作、工會工作為抓手,以學習新思想、展現新作為、樹立新形象為目標,不斷加強黨建工作質量、提高黨建工作水平,以黨群工作的深入開展為公司的高質量發展凝聚黨員干部思想、匯聚干部職工力量.
一、以加強宣傳工作統一干群思想
1.完善學習制度.對基層黨支部工作開展情況深入調研,查擺理論武裝、黨員教育工作存在的問題和不足,結合公司實際制定完善黨委中心組學習、黨員干部學習制度.在制度中明確年度學習內容、學習頻率、學習要求,促進各級黨組織嚴格按照要求開展學習教育工作,不斷提高黨員干部的思想境界和黨性修養.
2.組織黨員學習.在公司微信公眾號、內部簡報等載體開辟專欄,動態發布公司發展的新成就、黨建工作的新經驗等,加大黨員干部對公司黨委決策部署的學習力度.督促各黨支部堅持好“三會一課”制度,認真組織黨員干部學習上級和公司黨委重要會議、重要決策,不斷激發黨員干部投身發展的責任感和緊迫感.
3.做好宣傳報道.舉辦宣傳業務培訓班,以增強宣傳工作者“聽、說、讀、寫”四種能力為目標,打造素質過硬、技能過硬的宣傳干部隊伍.對公司發展過程中的工作亮點、人物亮點加大采寫力度、及時宣傳報道,不斷以高標準、嚴要求提高新聞稿件質量,努力講好發展故事、提升品牌形象,匯聚發展正能量.
二、以加強黨務工作強化黨建基礎
4.加強隊伍建設.嚴把黨員發展關,重視在基層一線、年輕人才、技術骨干中培養發展黨員,不斷提高黨員發展工作質量.堅持科學的用人導向,堅持德才兼備、以德為先的用人標準,健全完善公司選人用人工作機制,堅持從嚴管理干部、考核干部,切實打造政治過硬、擔當過硬、素質過硬的干部隊伍.
5.強化作用發揮.通過開展警示教育、理想信念教育等形式,引導黨員干部站穩政治立場、做到廉潔自律,為發揮先鋒模范作用夯實基礎.以先進性建設為主線,引導各黨支部強化黨員管理和培訓,切實發揮好黨員在科技創新、服務職工等方面的先鋒模范作用,為公司發展營造擔當奉獻的良好氛圍.
6.開展工作創新.以推動黨建工作創新為目標,找準黨建思想政治工作與中心工作的結合點,努力發揮黨建工作統一思想、凝聚人心的作用.創新開展“妻兒叮囑到一線”等特色黨建活動,用卓有成效、職工喜聞樂見的黨建工作為職工舒緩工作壓力、激發工作斗志,為公司發展展示良好形象、匯聚強大動力.
三、以加強工會工作提升服務能力
7.完善工會制度.在堅持職工代表大會等制度的基礎上,探索工會工作的新制度、新舉措、新方法,不斷激發基層工會工作活力.加強工會財務制度建設,深入推進工會財務管理規范化、制度化建設.做好工會經費收繳工作,為工會工作的有力有序開展、文體活動的有聲有勢開展夯實基礎、提供保障.
8.幫扶困難職工.202-年,公司工會要在深入現場、深入職工、深入職工家庭調研的基礎上,摸清困難職工情況、制定特色幫扶舉措.要成立“職工家庭生活服務中心”,不斷強化宗旨意識,對職工及其家庭存在的難題問題高度重視、有力幫扶、努力解決,不斷提高職工的幸福指數,營造良好的工作氛圍.
9.豐富職工生活.發放調查問卷,充分征求職工群眾對開展文體娛樂活動的意見建議,確保文體活動的開展貼近職工生活、滿足職工期待.組織開展書法美術攝影展、戶外拓展訓練、有獎知識競答等職工喜聞樂見的群眾性文娛體育活動,塑造職工文化品牌,不斷增強職工隊伍凝聚力、戰斗力和向心力.