2023年公司黨建工作計劃匯編3篇
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。下面是小編精心整理的2023年公司黨建工作計劃匯編3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年公司黨建工作計劃1
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規、學系列講話，爭做合格共產黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創新、提升效能”兩大任務，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設“五個建設常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標任務提供堅強政治保障。
一、加強政治理論學習和干部教育培訓
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規、學系列講話，爭做合格共產黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創新、提升效能建功立業。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好_精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領導干部讀原著、學原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規黨紀、_精神等教育培訓，增強各級領導干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業化能力培訓。積極選派干部參加市委主體班培訓和研修班學習，創新學習方式方法，將政治理論學習與案例分析、專業知識學習、法規制度學習相結合，文件宣教與視頻宣教相結合，讀原文與討論交流相結合，堅持“請進來”、“走出去”相結合，集中學習和自學相結合，注重定期學習和與及時學習相結合，并充分利用網絡在線學習等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學_臺。加強干部專業知識的學習教育，組織基層黨務工作者、財務人員、審計人員進行一次專業培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。
二、加強領導班子和干部隊伍建設
1、加強領導班子建設。貫徹落實《湖北省建立領導班子配備結構模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標準，落實“三嚴三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業有為”和“注重生態、執行力強”導向，把政治強、懂專業、善管理、敢擔當、作風正的領導干部選拔到各級領導班子中去。堅持“老中青”相結合，調動不同年齡段干部積極性，以增強領導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領導班子的年齡、性別、專業等結構，全面提高領導班子建設的科學化水平。完善黨委(黨支部)統籌協調機制，進一步加強以民主集中制為核心的領導班子制度建設。完善領導班子議事規則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。
2、加強干部隊伍建設。加強年輕干部源頭儲備和系統培養，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優秀干部跨單位、跨部門、跨領域交流任職，引導機關干部、年輕干部向基層一線流動，基層優秀的干部到機關鍛煉，對一些關鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業管理、投融資、財務審計等急需的專業型干部或人才。
三、加強基層服務型黨組織建設
1、壓實基層黨建責任，服務企業發展。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。推行基層黨建以清單管理明責、項目推動履責、過程督導查責、述職評議考責、末位處置問責為主要內容的“五責工作法”促進公司改革創新、效能的提升。持續推進“雙促雙聯”“在職黨員進社區活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領社區居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區、訪民情、解難題”活動，使活動常態化、制度化。組織領導干部定期到直屬企業、基層單位調研，幫助企業解決實際困難。
2、抓好規范管理、增強黨建基礎。將黨建工作重點放在目標管理規范、崗位職責規范、工作制度規范、工作運行機制規范等“四個規范”上，按照簡便易行、務實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規范化建設取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業績及存在問題一口清。進一步規范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發展和管理、黨務公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴起來，政治規矩立起來，戰斗堡壘作用發揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發展黨員工作細則》，嚴格有序做好20_年度發展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統內開展黨員組織關系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規范。
4、發揮先進典型的示范引領作用。做好紀念建黨95周年有關工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，發揮示范引領作用。
四、加強人才管理和培養
強化人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現狀，制定出臺《加強_系統人才工作的指導性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領導，對內加強人才的培養和儲備，對外引進一批高素質人才。同時，要積極為人才創造良好的工作、生活環境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
五、加強干部管理和監督
1、強化干部日常監督與管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，落實市委《關于對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據《市_公司關于加強對黨政主要負責人監督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領導干部的監督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責追責管理。貫徹落實市委文件精神，制定《_公司領導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領導、分工負責的責任體系，根據單位職能、領導班子職責和年度工作任務，建立履職盡責項目清單，實現領導班子和領導干部職責任務全覆蓋。全面落實《市_公司目標管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標任務的完成，對履職盡責、實績突出的領導班子和領導干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責。同時探索建立領導班子和領導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。推行干部約談和經常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
六、加強制度建設，提高制度執行力
強化制度的建設和執行。根據近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設的意見》以及《黨風廉政建設巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執行的監督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執行和監督四個環節，嚴格規范黨員、干部、職工的行為，促進企業健康和諧，可持續發展。
七、加強黨風廉政建設，全面推進“兩個責任”落實
從嚴壓實“兩個責任”。落實公司懲防體系20_—20_年工作規劃的實施意見，深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監督責任，也要追究領導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態;認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”，健全作風建設長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態化開展作風巡查，對頂風違紀的行為，嚴查快處、動輒則咎;著力整治和查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業黨務、政務公開。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監察干部，推進紀檢監察“三轉”的落實，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
八、加強群團工作和精神文明建設
切實發揮群團工作作用。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領導，防止群團組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務廣大職工。開展文明單位創建，爭創“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導、群團組織協助，加強志愿者隊伍建設。按照“八個一”的標準建好用好“道德講堂”。開展結隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
2023年公司黨建工作計劃2
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是 實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建設社 會主義現代化國家奠定基礎的重要一年。XX 將深入貫徹公司 黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的 建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍， 全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動 力，以高質量黨建引領高質量發展，為公司“十四五”時期高質量發展提供思想保障和組織保證。
一、工作目標
根據XXX 方案，以“五建五好”為抓手，扎實有序推進各項工作落地見效，提升業務能力，打造模范部門。
二、重點工作及具體措施
( 一)黨建工作
1. 嚴肅黨內政治生活。 嚴格落實組織生活制度，推動與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的有機融合。
2. 深入貫徹落實黨的二十大精神。 結合工作實際，建立學習宣傳貫徹黨的二十大精神長效機制，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項長期工作，持之以恒，抓實抓好;各 黨員領導干部要率先垂范，帶頭學習，正確處理工作與學習的矛盾，確保學習、工作兩不誤。
3. 學深悟透黨的創新理論。 把學習習近平新時代中國特 色社會主義思想做為首要政治任務，并跟進對習近平總書記 最新重要講話精神的學習安排，及時準確把握習近平總書記 的重要指示和重要要求，制定學習方案，列出學習計劃，常 態化開展政治理論學習。2023年，我們計劃舉辦讀書班研討 交流X 次、開展專題培訓X 次、微黨課X 次、微宣講X 次，引導黨員干部始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者、不懈奮斗者。
4.2023年黨委理論學習中心組學習，堅持學以致用，建 立常態化長效化制度機制，用好《習近平談治國理政》第四 卷、黨報黨刊讀本和共產黨員網站、學習強國等平臺開展學習，做到常學常新;堅持讀原著、學原文、悟原理，把黨中 央及XX 黨委的重大決策部署，作為中心組學習的重要內容， 及時納入學習計劃安排。 同時做好每月公司黨委會材料收集發放及會議紀要的印發。
5. 全面提升基層黨組織建設整體水平。 一是深入貫徹落 實XX 文件精神，以提升組織力為重點，制定 《XX2023 年度 黨建重點工作考核細則》,及時組織開展基層黨組織考核工作，將考核結果進行整理匯總并上報公司黨委。 二 是計劃召開基層黨建述職評議考核工作會議，全體基層黨組織書記應述盡述。
6.籌備領導班子專題民主生活會和基層黨支部專題組 織生活會。 開好專題民主生活會，班子成員逐一進行對照檢 查，嚴肅開展批評和自我批評，制定措施明確時限。開好專 題組織生活會，全體基層黨組織召開專題組織生活會開展民 主評議黨員工作，切實抓好問題整改，真正讓職工看到變化、感受到實效。
7. 強化黨員教育管理。 堅持教育、管理、監督、服務相 結合，突出黨性教育，強化各項業務及相關政策等理論教育， 將嚴的要求落實到黨員教育管理全過程。 一 是切實抓好XX 任務落實，對照《《規劃》實施情況自查表》開展自評自查， 做實黨員教育培訓。 二 是按照發展黨員“十六字”方針，嚴 把政治關、程序關、責任關，扎實有序推進黨員發展工作， 注重在基層一線和業務骨干中發展黨員，穩妥有序處置不合 格黨員。 三是規范黨費收繳、使用管理和基層黨組織活動經 費管理。根據XX 文件要求，按時、足額收繳黨員黨費，在 XX 月和XX 月依規向XX 上繳，并做好黨費收支公示、黨費賬戶自查、黨費臺賬等工作。
8.完成領導交辦的其他工作，并配合各部門做好相關工作。
(二)信訪工作
緊繃信訪弦。做好公司所屬單位矛盾糾紛排查調處工作 及重大節假日及敏感時期各項工作，收集各分子公司值班表， 落實應急值班值守制度;做好公司日常信訪接待工作，協調調查處理信訪案件。
(三)宣傳報道工作
做好公司及各單位重大活動的動態追蹤和宣傳報道工作，定期對公眾號的內容進行更新，每月按時完成《視線》 的編輯印發工作和報送信息工作，充分發揮宣傳教育主陣地 作用，切實營造良好的宣傳氛圍。堅持政治標準，加強對所 屬刊物和新媒體平臺的建設和管理，嚴格審核把關內容，加強日常監管。
(四)工會、婦聯等群團組織工作
發揮群團組織政治作用。堅持黨建帶群建，聚焦民生實 事、社會關切和職工需求，充分發揮工會、婦聯等群團組織 橋梁紐帶作用。 一 是按上級要求在節假日期間做好公司職工 福利發放的請示報備工作，進一步提升職工的幸福感。 二 是 組織開展并參加上級各類文娛活動，協調做好宣傳工作;組 織開展關心關愛困難黨員、困難職工活動，在節假日做好慰 問工作，提升黨建工作溫度;持續做好關愛女性健康、辦好民生實事的兩癌免費篩查工作。
(五)堅持業務學習
1. 建強黨務干部隊伍。 實施黨支部書記“頭雁工程”,建立黨支部書記每半年要向公司黨委報告一次抓基層黨建工作情況制度，督促各級黨組織書記認真履行“ 一 崗雙責”。 配齊配強專兼職黨務干部隊伍，分級分類開展黨員集中培訓， 深化黨建工作實績綜合運用，把黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核的重要參考。
2. 持續加強專業訓練，強化專業學習和技能培訓。 通過 “黨員小書包”公眾號、筆桿子公文寫作網、閱讀《筆桿子 是怎樣煉成的》等途徑不斷豐富專業知識、提高專業素養、增強專業本領，提升抓黨建工作的能力水準。
3. 持續改進工作作風。 堅持“干”字當頭， “敢”字為 先，抓緊每一天，用足每一刻，不能有絲毫懈怠和半點拖拉，讓工作走在前面。
2023年公司黨建工作計劃3
一、抓好黨建促經營，切實推動“前置程序”
下一年度，支部將進一步加強黨建工作與經營工作相結合，繼續堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營”。重點工作是，健全黨組織議事決策機制，切實推動“前 置程序”具體化，支委會要充分發揮領導作用，對企業的生 產經營要全面掌控，保證黨的領導融入公司治理的各個環節， 確保企業決策的民主化和科學化，從而更好地激發企業全體 職工的創造力。具體程序方面，公司重大決策事項、重要人 事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項，要 保證先經支委會研究討論，并堅持集體決策、科學決策、依法決策。
二、“規定動作不走樣，自選動作有特色”
支部將進一步細化黨建各項規章制度，繼續堅持“圍繞 經營抓黨建，抓好黨建促經營”,有特色、有針對性地做好黨建自選動作。
1.充分發揮黨員先鋒模范作用，結合 XX 年項目實際工
作開展情況，計劃2 月份成立“專項工作黨員先鋒隊”和“黨員示范崗”,在新項目拓展、爭取政府資金、報批報建、重大項目申報、XXX 保障等方面發揮典型作用，爭取繼續為公司經營創收和成本節約作出新的貢獻;
2.繼續發揮支部雙聯共建的作用，加強與 XX 規劃、國 土、行政審批、電力等部門支部的聯系，共同開展3次以上 主題黨日活動，活動主題包括集體黨課、聯隊進社區、攜手 扶貧、聯隊黨性教育等。繼續將支部共建作為支部重點活動 形式之一，爭取作出年度亮點支部活動。重點活動方案見附件3.
三、嚴格黨員教育，開展好“三會一課”
1.完善支部各項制度，制定三會一課制度、主題黨日制 度、民主評議黨員制度、黨員談心談話制度、支部黨務公開 制度、黨費收繳和使用制度，1 月份制定完成并報送集團審 核，2月份正式發文。支部活動將嚴格按章辦事、依規行事，做到環節完整，資料不漏缺。
2.按照年度計劃開展好“三會一課”,不斷豐富主題黨 日活動主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。保證黨員全 年集中學習不少于32學時，開展4次以上書記黨課，并將 “學習黨的 XX 會精神” “學習當前經濟形勢” “集團黨委 文件精神學習”等課題納入學習范圍; XX 支部計劃組織開展2次專家授課活動，邀請當地黨校專家為支部黨員授課。
3.嚴格落實上級黨委有關部署和要求，上級要求傳達的 精神快速完成，上級黨委下發通知后，支部要在當周內以黨 員大會或支委擴大會的方式快速完成，并保證規定動作有留 痕，保證活動程序記錄完整，并加強活動宣傳，做到當天活動當天宣發。高度重視 XX 精神、主題教育、兩會有關報告、國資委 有關文件精神、集團和 XX 集團有關文件精神的傳達，要動作迅速、傳達到位。
4.加強黨風廉政教育，認真貫徹落實集團和 XX 集團黨 委關于黨風廉政建設相關要求，進一步加強支部作風建設和 反腐倡廉教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強黨員干 部的廉潔自律意識和法紀觀念。特別是要學好學透《中國共 產黨廉潔自律準則》 《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨 規，為保證學習效果，將邀請上級黨委領導或黨校相關領域 專家為支部黨員授課，切實保障學習成效，促進支部黨風廉政教育邁上新臺階。黨風廉政教育實施方案見附件6.
四、規范黨員發展工作，加強隊伍建設
X 年，支部將依據 X 集團黨委相關要求，結合實際，做 好黨員發展工作計劃。嚴格按照《中國共產黨黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定發展黨員。
發展黨員過程中要嚴格按照規定，把好“入口關”,按 照集團“5階段25步驟”和XX 黨委的有關要求，嚴格履行 入黨手續，目前黨支部已有 XX 名同志上交入黨申請書，支 部已完成入黨談話，計劃2月份確認入黨積極分子，年底確認發展對象。