學校2023年全面從嚴治黨工作計劃【5篇】
工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。以下是小編整理的學校2023年全面從嚴治黨工作計劃【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校2023年全面從嚴治黨工作計劃1
2020年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是加快推進地稅發展的關鍵一年。
2020年全面從嚴治黨工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實省紀委十一屆二次全會和全國稅務系統全面從嚴治黨會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，堅持問題導向，狠抓責任落實，堅持標本兼治，縱深推進全面從嚴治黨，以永遠在路上的定力，把地稅全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進新時代地稅事業現代化提供堅強保證。
一、加強思想政治建設，毫不動搖推進全面從嚴治黨
(一)把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。
(二)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工作的重要指示精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，利用黨組中心組學習、專題培訓、輔導講座等形式，開展分層次、分專題的學習討論。要結合實際，對黨員干部學習貫徹黨的十九大精神進行系統培訓。黨組中心組要發揮示范帶動作用，領導干部要帶頭講黨課、作輔導，局支部要加強組織引導，積極發揮基層黨支部基礎性作用，形成以上率下、上下聯動、層層跟進的良好局面。
(三)認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習教育方式，增強學習教育實效。
(四)持續深入開展“四項教育”。一是加強思想理論教育，組織黨員干部學習黨史黨情、革命傳統和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強法紀教育，組織黨員干部深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等法律法規，切實增強紀律觀念、法治意識。三是加強警示教育，經常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統教育基地、觀看警示錄警示片，引導黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準和底線。四是加強先進典型教育，深入學習焦裕祿、菊美多吉等先進典型事跡，學身邊涌現的先進典型，做到見賢思齊、干在實處。
二、加強機關基層組織建設，不斷增強黨組織的創造力凝聚力戰斗力
(一)規范和嚴格黨的組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質量全面提高。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴于自我剖析，對發現的問題深入剖析原因，認真整改。認真落實主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內組織生活內容。五是認真落實民主評議黨員制度，對照合格黨員標準和不合格黨員的具體表現開展黨性分析，把評議結果與評先評優結合起來，對黨性不強的黨員及時進行批評教育、限期改正。六是認真落實談心談話制度，黨組織領導班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話。七是落實發展黨員工作制度。在年輕干部中培養黨員發展對象，開展好入黨積極分子、預備黨員、黨員的發展工作，壯大黨員隊伍。
(二)全面貫徹黨管稅務原則。把地稅機關首先作為政治機關，切實加強黨對地稅工作的領導。地稅機關黨組是黨在地稅部門設立的領導機構，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項重大決策具化為地稅部門的實際行動，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅持“四個服從”，講規矩、守紀律、敢擔當，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認真開展監督檢查，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態的行為，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
三、加強機關作風建設，提升服務水平和質效
(一)密切聯系服務群眾。一是認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、、市委有關規定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風”工作。二是通過開展機關作風建設和納稅人滿意度調查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續深化“雙創”活動，完善考核標準，推動窗口單位服務提質增效，提升群眾滿意度。
(二)從嚴開展作風考評。構建作風建設日常督查、考評、查處、追責常態長效機制，完善考評細則，嚴格組織開展機關作風日常考評、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風建設責任追究制度，對作風建設存在嚴重問題的黨員干部進行提醒誡勉談話。
四、加強紀律建設，營造風清氣正的政治生態
(一)加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學習計劃，深入學習黨章和黨內法規等內容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
(二)強化廉政風險防控。局黨組要高度重視廉政風險防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強化黨章黨規黨紀學習，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權”運行中的重點領域、關鍵環節、重要崗位廉政風險，強化內控機制建設，確保上半年取得明顯推進成效，確保推進內控制度、防控措施落地生根，確保嚴管理、控風險、治未病、保平安作用有效發揮。認真落實《稅收執法考評和過錯責任追究暫行辦法》。健全紀檢監察機構與督察內審、稽查等部門的聯動機制，對發現的問題，嚴肅整改，強化成果運用。
(三)強化監督執紀問責。局黨組要毫不動搖堅持紀律建設，始終把紀律和規矩挺在前面。全面落實監督執紀的“四種形態”，尤其要用好第一種形態，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態;落實《中國共產黨黨內監督條例》，發揮紀檢監察機構黨內監督專責機構作用。加強紀檢監察隊伍建設，嚴格落實監督執紀工作規則，規范問題線索處理。著重查處違反政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處機關黨員干部違紀違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
五、加強群團建設，開創群團工作新局面
(一)加強機關群團組織建設。落實黨建帶領群團工作要求，加強黨支部對婦代小組、“青工委”等的領導工作，進一步提升機關工青婦等基層群團組織工作的科學化水平，密切職工之間的聯系。
(二)豐富機關精神文化生活。倡導開展文明志愿服務活動，推進結對社區、共建黨組織等的工作，經常化開展志愿服務;開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機關文化氛圍。
學校2023年全面從嚴治黨工作計劃2
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
(一)加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排;分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落實;落實《關于開展政治生態建設狀況評估報告工作的通知》(樂紀〔2019〕2號)要求，每季度初開展對前階段政治生態情況的總結和評估。
(二)健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態
(一)加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。
(二)嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
三、強化制約監督，規范權力運行
(一)加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監督管理，著力用好第一種形態。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
(二)接受群眾監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執政根基
(一)加強監督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)規范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續整治“四風”
(一)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;針對“兩個健康”先行區創建、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
(二)嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題;嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量;堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
學校2023年全面從嚴治黨工作計劃3
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。(責任單位：就管中心)
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規范化建設導則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
學校2023年全面從嚴治黨工作計劃4
依照工作安排，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作扼要匯報。
1、主要工作展開情況
(1)聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神。依照自治區X廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推動工作為目標，以豐富情勢為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
(2)聚焦主責，強化政治建設。
1是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時期黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實行《黨的工作要點》，召開黨委會X次，專題研究黨建工作X次，部署黨建相干工作X項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。2是推動主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱門問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐1整理，對整治不完全、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動構成長效機制。3是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;扎實推動黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。4是嚴肅黨內政治生活。認真履行《關于新情勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好兩重組織生活，通過落實兩重組織生活提升政治覺悟和政治能力;在重溫入黨誓辭、過“政治生日”上有舉措、有落實。
(3)聚焦主線，強化宣揚思想和意識形態工作。
1是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種情勢，掀起新思想學習高潮。2是推動“兩學1做”學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，展開集中學習X次，編印資料X期，中心組學習X次，觀看影片X部，理論測試X次，以支部為依托展開學習研討X余次。3是展開好主題黨日。各支部精心設計方案，展開主題鮮明、情勢多樣、富有內涵的主題黨日X次。4是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實行《意識形態工作要點》等，牢牢掌控意識形態工作主動權、話語權;堅持黨管宣揚、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推開工作的載體，黨員平均計分達X余分;報送黨建政務信息X余條，黨建工作快訊X期。5是展開精神文明建設，助力疫情防控。積極號令黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊X個，選派X名黨員堅守疫情防控第1線，張貼宣揚海報X余張，募捐善款X萬余元，展開捐資抗疫活動X次。
(4)聚集主力，強化組織建設一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，牢牢圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推動的協同作用，增進黨建與業務工作深度融會。2是規范組織生活。認真落實“3會1課”各項要求，展開支部書記敘職評議和民主評議黨員各X次，支部書記講黨課X次，專題研討X次;依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。3是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費X余元;突出政治和服務功能，結合疫情防控，開辟網絡學習平臺，全面提升陣地服務黨群工作水平，為展開好平常工作提供了保障和平臺。4是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記X人、副書記X人;有力展開基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平;嚴格依照黨員發展標準和程序做好X名入黨積極份子的聯系、培養和教育工作。
(5)聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作
1是壓實黨風廉政建設責任。召開X次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展;班子成員認真實行管黨治黨責任，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。2是落實專項整治工作。高度重視集中整治情勢主義、官僚主義專項工作，及時轉發X紀委和X廳實行方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推動。3是認真展開紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片X部，展開線上紀律教育X次;在元旦、春節和51等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。4是積極推動黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規范、內容統1。5是配合紀委監委做好調查取證。配合XX、XX積極做好對背紀背法涉案人員的調查取證工作。
(6)聚焦主體，強化群團工作。
1是加強工會基礎建設。以知識比賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;展開“職工醫療互助保障行動集中宣揚月”活動，推動職工互助保障工作;做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作;規范工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。2是保障職工福利待遇。采取物資幫助與人文關懷、平常幫助與集中慰勞相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、3·8婦女節、6·1兒童節及平常慰勞工作;落實困難職工幫扶救助，訪問慰勞部份困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;積極響應上級工會關于帶頭增進消費的重要唆使，為消費市場回暖復蘇助力。3是激起職工隊伍活力。展開關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香38”讀書征文及線上法律知識比賽等國際婦女節系列活動;深入展開學習型企業創建活動，積極展開線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;創建職工電子書屋，展開百本圖書讀書月活動，搭建交換學習互動平臺;組織展開線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。4是展開團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種情勢學習習近平總書記“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;推動志愿服務常態化、長效化。組織展開學雷鋒志愿活動X次、愛心獻血X次，慰勞困難大眾X人。
2、存在的問題和不足
團體公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推動干事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。
(1)黨建工作制度體系仍需優化完善。對比新情勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
(2)工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
3、下半年工作計劃
下一步，團體公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時期中國特點社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢牢圍繞新時期黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推動企業運營發展高質量。
(1)堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“4個意識”，增強保護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特點社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業，扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定履行黨的政治線路，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰場。
(2)不斷提升黨的理論武裝。以習近平新時期中國特點社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多情勢、多角度展開特點理論宣講，有效提升思想政治素養。延續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富情勢與載體，加強意識形態工作的研判分析和兼顧實行，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下工夫。
(3)有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好實行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上延續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
(4)高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、干部素質培養和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，建立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特點、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交換、成果展現等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和風格建設。
(5)加速推動工作深度融會。深入貫徹“兩個一以貫之”，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解困難、補齊短板的政治引領力。把主題教育作為黨的建設的永久主題和畢生課題，聚焦項目推動、科學管理、安全生產等展開黨建“品牌”建設，推動黨建與中心工作有機結合。
學校2023年全面從嚴治黨工作計劃5
今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制
1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據全區的工作重點，結合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。
2.制度個性化責任書。對照各崗位不同的工作職責和可能出現的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。
3.創新黨建工作模式，形成齊抓共管的新局面。經XX黨組研究決定黨建工作采取“黨支部負總責，全體黨員參與黨建”的模式開展，制定了《XX黨建工作責任制與任務分解》方案，將組織工作、宣傳工作和紀檢工作分解成各任務點，分解到具體負責人，工作基本覆蓋到大多數黨員，有效提高了XX黨建工作的效率，加強了黨員參與黨建工作的意識。
二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識
1.建立和完善學習教育機制。把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。
2.認真抓好理論中心組的學習教育。在全年的理論中心學習計劃中加大了廉政教育的內容，把十九大會議精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等作為重點學習內容。
3.加強了普通黨員干部的學習教育。一是開展“學黨章 知黨章”的主題黨日活動，進一步提高全體黨員守紀律、講規矩的意識。二是組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，通過集中學習和自學相結合的形式，每位黨員提交學習體會。三是參觀警示教育基地，觀看正風肅紀教育片。10月份組織全體人員參觀了地道戰遺址，全年先后觀看了《危險關系--劉志案警示錄》《變質的人生信條--張慧光案警示錄》等視頻。
三、完善制度，健全相關工作機制
1.加強“三重一大”事項管理。制定《XX貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》。結合XX工作實際，明確區級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監督檢查和責任追究進行了規定。辦法的實施將規范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規定執行，并在執行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
2.針對公車管理，嚴格落實相關規定。一是制定了《XX保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執行，未發生違規派車情況。二是嚴格執行執行公務交通補貼政策，區外公務活動交通補貼嚴格按照“XX本市及外省市開展公務活動交通費(差旅費)審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執行節假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。
3.完善權力制約機制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規范決策規則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內的多種方式向社會公開權力運行內容和結果。根據《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規、規章，完善政府信息主動公開、發布協調、保密審查、行政許可或審批事項一次告知、限時辦結等規范權力公開運行相關制度。
4.加強改進工作作風密切聯系群眾的工作機制。圍繞新區經濟社會發展的中心工作，緊盯重點產業、重大項目和企業群眾急需的問題，深入園區、企業、對口幫扶共建單位的生產生活一線，實實在在了解掌握園區、企業、農村、社區、農民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調研，每年到基層調研不少于60天。制定定期聯系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態信息，并根據工作實際，開展共建活動。
5.建立“檢查小組”工作機制。由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實中央八項規定精神的情況和節假日期間作風紀律執行情況進行監督檢查。一旦發現問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。
四、綜合運用監督執紀“四種形態”，加強廉政提醒談話。
1.民主生活會。1月30日上午，XX黨組在XX三樓會議室，召開了領導班子專題民主生活會，6名處級黨員領導干部參加了會議。會上每名班子成員勇于解剖自己，圍繞主題，在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、組織生活、擔當、落實全面從嚴治黨責任等七個方面，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系上年度民主生活會整改措施落實情況，把自己存在的問題及根源亮明講透。對黨員干部群眾提出的意見和上級點出的問題，一一作出了明確回應，提出明確具體的改進措施。
2.組織生活會。3月12日，根據區委組織部《關于召開2017度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，XX黨支部召開組織生活會，XX領導班子成員以普通黨員身份參加會議。會上，全體黨員堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真的開展批評和自我批評，精神上受到了一次全面洗禮，既相互交流了思想、加深了理解，又增進了團結、凝聚了力量，使隊伍精神面貌煥然一新，起到了凝心聚力、提神勵志的效果。同時會上還進行了民主評議黨員。
3.廉政提醒談話。按照《XXXX運用監督執紀“四種形態”實施辦法(試行)》規定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監管，切實抓苗頭、管小節、糾小錯。落實談心談話規定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題
1.監督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
2.黨風廉政教育的形式和內容缺乏創新。目前教育形式主要集中在“室內活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
3.黨建與業務工作結合得還不夠緊密。對于如何將黨建工作與業務工作緊密結合，以黨建工作引領業務工作，保障、促進業務工作思考得還不夠深入，采取的措施還不夠扎實,組織優勢還沒有完全發揮。
六、2019年工作思路和重點任務
1.加強廉政文化宣傳，創新廉政教育形式。通過報刊、網絡、內部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務企業工作當中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
2.繼續將黨風廉政工作納入部門和領導的考核重點。層層落實黨風廉政責任書內容，積極探索，不斷嘗試，把黨建工作與業務工作緊密結合，讓黨建工作成為引領業務工作不斷改革創新的指南針和推進器。
3.繼續強化內部監督和外部監督。嚴格黨內生活，強化
內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強社會監督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。