黨建工作總結及2023年工作計劃(錦集5篇)
工作總結(Job Summary/Work Summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的黨建工作總結及2023年工作計劃(錦集5篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】黨建工作總結及2023年工作計劃
2020年上半年，縣市場監管局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省、市業務主管部門的工作部署，促改革、保安全、創品牌、強執法、重檢驗，各項工作齊頭并進，維護了公平、公正、安全、有序的市場經濟秩序。
一、圍繞中心，全力投入縣重點工作
6月19日，縣城區棚戶區城中村改造項目房屋征收工作動員會議召開后，縣市場監管局迅速傳達會議精神，抽調50名精干力量組成3個志愿工作組，并將216戶征收任務分解到組到人，第一時間趕赴征收一線開展工作。截至6月22日，已有33戶簽訂拆遷協議并騰空完畢。
二、縱深推進，進一步落實商事制度改革
2020年上半年，縣市場監管局繼續圍繞“放、管、服”三個重點，采取簡化市場主體注冊登記程序、及時推送“雙告知”信息、服務指導企業年報公示、強化經營異常名錄管理、強化“雙隨機一公開”抽查結果的運用等五項措施，進一步激發了市場活力，促進了誠信體系建設，構建了規范、優化、便利的市場環境。全年，全縣新登記內資企業30戶，私營企業總數508戶，個體工商戶1504戶，農民專業合作社70戶。截至2020年6月20日，全縣累計登記內資企業794戶、登記私營企業總數6098戶、個體工商戶32430戶、農民專業合作社672戶;披露“雙告知”企業信息5批次;截至6月20日，我縣內資企業年報公示率80.52%，農民專業合作社84.86%，個體工商戶73.83%，其中，內資企業和農民專業合作社的年報率位列全市前列;雙隨機抽查企業141戶;依法吊銷企業營業執照并公示815戶。
三、多措并舉，堅守安全紅線
食品藥品安全方面：緊緊圍繞“四個最嚴”、“四有兩責”和監管“四化”要求，重點從四個方面治理食品藥品安全。一是開展食品藥品抽檢。制訂了涵蓋食用油、糕點 、水產品以及散裝白酒等10個食品種類383批次(其中食用農產品360批次)的《XX縣2020年度食品安全監督抽檢計劃》，開展縣級食品抽檢。截至6月20日，已完成抽檢抽樣任務60批次。同時，完成基本藥物抽樣40批次和一般藥品質量監督抽樣25批次，完成68.4%。二是推進食品安全民生工程。新建5個鄉鎮市場監管所食品檢驗室(總數量達12個)，目前，各檢驗室已完成裝潢，設備正在采購。三是開展食品藥品風險分級。深入推進“互聯網+食品藥品安全”，推動移動執法終端的運用，完成全縣食品生產企業2020年風險分級評定15家，食品流通企業2472家，餐飲服務企業420家;完成藥品零售企業風險等級評定56家。四是強化藥械生產經營使用單位日常監管。檢查縣級基本藥物配送企業、藥品生產企業、醫療器械生產企業6家次;督促轄區內醫療機構開展藥品不良反應監測上報工作;組織召開了全縣藥械經營企業質量管理規范暨安全性監測工作培訓會，提升了藥械從業人員質量管理水平和不良反應上報質量;組織開展了藥品零售企業日常監督巡查和GSP跟蹤檢查，檢查藥品零售企業56家;加強對化妝品生產流通企業監管，確保化妝品生產、流通企業依照守法生產經營。五是推進鄉鎮食藥安辦規范化建設。牽頭制定《XX縣鄉鎮食藥安辦規范化建設實施方案》，指導鄉鎮食藥安辦建設，目前，鄉鎮食藥安辦規范化建設率達60%。六是開展專項行動。繼續推進小餐飲整規和明廚亮灶工程建設的落實;開展春秋季學校食堂食品安全檢查，完成對208所實行營養餐學校的全覆蓋檢查;以元旦和春節、清明和五一、端午和中高考期間等為重點時段，以嬰幼兒配方乳粉、保健食品、大桶水、冷凍肉、畜禽水產品抗生素禁用化合物及獸藥殘留、大米和方便面等為重點品種，以校園周邊、城鄉結合部、農貿市場等為重點區域，開展專項整治行動20余次，有效地排除了安全隱患。另外，圓滿完成縣兩會、中高考等重大活動的食品安全保障工作和全市鄉鎮食安辦規范化建設現場會暨創建省食品藥品安全城市培訓會承辦工作。
特種設備安全方面：一是強化電梯安全管理。通過召開電梯維保工作會議、開展電梯安全宣傳、電梯維保質量互查、電梯維保質量抽查、高中考期間電梯安全檢查等活動，部署工作、普及常識、排除隱患，提高水平。二是啟動氣瓶安全專項整治。分四個階段，對全縣14家液化氣充裝站、2家工業氣體充裝單位、2家車用氣瓶充裝單位進行專項檢查，查找問題，整改問題。三是開展鍋爐安全生產大排查專項整治行動。通過通報近期鍋爐爆炸事件、對轄區內各鍋爐使用單位鍋爐逐臺檢查等方式，督促鍋爐使用單位切實落實安全主體責任，及時排除安全隱患。四是開展景點和游樂場所特種設備安全大檢查。對XX縣飛霞公園內、XX萬佛湖旅游景區在用的4臺大型游樂設施、3臺乘客電梯、7臺觀光車進行了全面檢查，排除了安全隱患。此外，還開展了“安全生產月”和“安全生產龍舒行”活動，集中開展了車用氣瓶隱患排查，開展了液氨泄漏應急救援演練，場內機動車輛項整治等活動，有效維護了全縣特種設備安全運行。上半年，共出動檢查人員1500余人次，檢查特種設備生產、使用單位231家，檢查各類特種設備900余臺，壓力管道1790米，查出各類隱患162個，下達指令書19份。
產品質量安全方面：一是開展質量監督抽查，關注重點消費品質量安全。以消費品、食品相關產品、涉及生命財產安全產品、電子商務產品等為重點，開展風險監測和監督抽查。共抽檢食品相關產品3組、肥料3組、童車童床59組、水泥1組、電動車1組、PVC管4組、羽毛球5組、玻璃2組、電線2組，并對抽查檢驗不合格的產品依法從嚴查處。二是鞏固質量整治成果，營造良好質量安全環境。鞏固童車童床質量安全集中整治成果，加快建立質量安全監管長效機制，督促企業做好質量承諾。3月份，省質監局抽檢童車童床24組，合格率100%;4月份，順利通過國家市場監督管理總局(原國家質檢總局打假辦)的專項驗收督查，相關工作得到了國家、省、市三級的充分肯定。三是強化獲證企業分類監管、事中事后監管工作。加大對生產屬于強制性安全認證(3C認證)管理產品的10家企業監督檢查頻次，引導企業實行“首席質量官”制度，強化企業是質量安全的第一責任人法律意識，確保產品質量安全。
四、爭創品牌，服務縣域經濟發展
2020年上半年，全縣新申請注冊商標316件，新增地理標志證明商標2件，企業商標質押融資工作得到了省商標戰略領導組的表揚。目前，縣局正在和相關單位密切配合申報XX縣為“安徽省XX山茶油商標專業品牌基地”。組織培育了3家企業產品申報“安徽名牌”， 4家企業申報“六安名牌”;指導XX縣曉天名茶精制廠等3家企業申報使用“六安瓜片”地理標志產品保護專用標志;指導安徽蘭花茶業有限公司等8家企業申報使用“XX小蘭花”地理標志產品保護專用標志。加強了對XX縣舒豐蔬菜生產省級標準化示范區的監管和指導，爭取其申報國家級示范區;開展了標準化良好行為企業培育工作，推動企業進行標準化管理，積極申報標準化良好行為企業。同時，辦理動產抵押27件，其中動產抵押登記15件，抵押金額57270.3萬元。
五、重拳出擊，打擊違法行為維護合法權益
上半年，縣局共受理各類咨詢和投訴舉報974件，其中咨詢類592件，投訴類275件，舉報類107件，辦結率達到98%;查辦食品、藥品、特種設備、產品質量、“雙打”、商業賄賂、不正當競爭等各類違法案件86件，結案84件;組織開展了“3.15國際消費者權益日”宣傳系統活動;推進12315消費維權“五進”示范點建設，在各類商場、超市、市場、企業、景區等建立了消費維權服務站108家;加大對流通領域商品質量的監管力度，抽檢建材25組、兒童婦女衛生用品30組、農資30組。另外，啟動了全縣放心消費創建工作。
六、檢測檢驗，服務企業服務民生
上半年，縣局檢驗機構共檢定/校準各項計量器具2896臺次;食品類委托檢驗樣品80份;童車童床樣品檢驗檢測54組;液化石油氣鋼瓶檢測15200只。
七、強化監管，推進市場監管領域綜合治理
一是保持打擊傳銷高壓態勢。聯合公安、綜治等部門，對城關鎮和開發區的所有社區進行打擊傳銷工作專項檢查，對少數工作不到位的社區當場予以規范，對工作開展較好的社區給予了充分肯定。二是開展汽車零配件市場專項整治工作。檢查汽車零配件、汽車銷售、維修修理、汽車裝飾裝潢經營及服務260戶次，責令整改1戶，行政指導2戶。三是開展“查無”工作。以集貿(專業)市場、生產經營特色村鎮、工業園區、校園周邊、城鄉結合部等經營者集中區域為重點區域，通過全面排查，摸清無照經營底數，將本地區較為突出、集中的無照經營行為及危害嚴重的無照經營行為作為工作重點，開展集中查處規范。四是加強互聯網廣告事中事后監管。緊緊圍繞事關廣大群眾人身財產安全的重點領域，嚴肅查處虛假違法互聯網廣告，切實維護互聯網廣告市場秩序。五是開展涉嫌非法集資風險專項排查活動。排查含有“投資咨詢”、“財富管理”、“第三方理財”、“電子商務”、“非融資擔保機構”字樣的各類市場主體119戶，列入經營異常名錄6戶。六開展“農資經營示范店”創建活動。通過農資經營戶自愿申報，經審查、驗收、公示，首次認定縣類9戶農資店為“2020年度農資經營示范店”。七是進一步加強格式條款合同備案和監督檢查以及加強旅游合同備案等工作，辦理格式條款備案12份。
另外，縣局還加強了對檢驗檢測機構和認證認可活動的監管;;極協同相關部門聯合開展城區限制燃放煙花爆竹、高中考期間禁噪、打擊非法開采礦產資源等工作;扎實推進了非公黨建工作。
八、從嚴治黨，干部隊伍活力得到激發
扎實推進機關黨建，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“黨員活動日”、“三會一課”制度、中心組學習制度，并組織黨員進社區、進基層開展志愿服務。同時，狠抓黨風廉政和效能建設，繼續把作風效能建設、執行“八項規定”和反對“四風”作為“一號工程”，作為凝心聚力、激濁揚清、推動履職的第一要務，采取以會代訓、明察暗訪和輪崗交流等方式，有力提升了隊伍的凝聚力和戰斗力，有力地推動了全系統黨員干部作風的明顯好轉，人員的精神面貌和工作狀態煥然一新。
總結上半年的工作，我們也清醒地認識到，當前我們面臨的問題和挑戰依然眾多。食品藥品安全處于風險高發和矛盾凸顯期的基本特征沒有從根本上改變，同時食品藥品安全風險具有社會性、廣泛性和不確定性，讓監管工作變得艱巨復雜;特種設備數量與日俱增，監管技術和人員壓力巨大;假冒偽劣、不正當競爭等擾亂市場經濟秩序的違法行為屢禁不止;消費者對商品服務質量和消費環境并不滿意;新型業態日新月異，市場主體數量大增，監管力量難以同步增長，監管理念、方式和手段亟待更新、轉變和完善;“四風”問題還不同程度存在。對此，我們一定高度重視，采取更加有力措施加以解決。???
下半年，縣局將緊扣全縣經濟社會發展大局，將有針對性地開展食品藥品、特種設備、產品質量安全專項整治，排查安全隱患，確保全年全縣四大安全無事故;繼續開展“雙打”、打擊無照經營、商業賄賂、不正當競爭、非法從事傳銷等各類違法行為，維護全縣市場經濟秩序;提高12315、12331、12365投訴舉報電話的接線率與處理率，及時化解消費糾紛，維護消費者權益;深化商事登記制度改革，嚴格履行“雙告知”職責，及時做好登記信息推送，避免監管真空;加強行政處罰信息公示工作，保障企業信用信息公示系統數據的真實性和動態性，并有序依法開展企業異常名錄的錄入和移出;持續推進“質量強縣”;做好放心消費創建工作;扶持和規范廣告市場;積極與省、市局聯系，落實申報的商標、名牌能通過驗收，各項業務工作在省市爭先進位。另外，我局努力在作風建設、效能建設、業務能力建設、依法行政建設、黨風廉政建設、黨政務公開和政風行風建設等方面做到勇于人先，為全縣的經濟社會事業的全面發展做出應有而更多更好的貢獻!
【篇二】黨建工作總結及2023年工作計劃
為進一步推動我鎮基層黨建工作各項任務落實落地，根據工作安排，近期我鎮黨委通過實地走訪、查閱資料、個別談話等方式，對各支部黨建工作進行了常態化督查。現將有關情況通報如下：
一、主要成效
從督查情況來看，大部分黨支部都能較好履行黨建工作職責，黨建工作較之前有明顯的改變和進步，黨建活動都在不斷規范化，開展工作有謀劃、有措施、有效果。
一是責任意識普遍增強。各支部書記對基層黨建工作都比較重視，多次召開村委會議專題研究黨建工作，做到了黨建工作與中心工作同部署、同落實，支部書記抓黨建第一責任人意識有所增強。
二是業務工作逐步規范。大部分支部能及時貫徹落實黨建工作標準化規范化會議精神,按要求、按規定扎實開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等日常工作，并進行規范化紀實。
二、存在問題
從實地走訪督查的過程來看，各支部黨建資料的完整性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不規范，不專精，不全面等問題。主要表現為：
一是落實主體責任述職評議工作方面:部分支部未完善問題整改方案
二是落實“三會一課”制度方面：部分支部支委會、支部黨員大會會議內容為村務工作安排;第一季度會議記錄無年度工作計劃相關內容;2020年度組織生活會開展不規范。
三是黨員教育學習方面：部分村居第一季度未學習黨支部工作條例、農村基層黨組織工作條例以及發展黨員違規違紀問題通報等。
三、整改要求
各支部務必針對暗訪督查組反饋的問題，舉一反三、立說立改，制定整改方案，建立工作臺賬，提出整改措施，把責任落實到人，于4月初完成問題整改，扎實推進基層黨建工作制度化、規范化、確保各項任務落地落實。鎮黨委將適時對問題整改和黨建工作推進情況進行抽查復核，凡發現推進不及時、落實不到位的，將視情況約談相關責任人，責成會議(書面)檢討、納入該村年度黨建工作考核負面清單。
【篇三】黨建工作總結及2023年工作計劃
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、2020年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》(第三卷)、習近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、2021年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
【篇四】黨建工作總結及2023年工作計劃
2020年，市水利局黨委在市委的正確領導和市直工委的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中和四中、五中、六中全會精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建設促發展”，以“兩學一做”學習教育，結合水利改革發展實際，圍繞全面從嚴治黨主線，著力推動形成從嚴治黨新常態，全面提高機關黨建科學化水平，為推進各項水利工作提供堅強的組織保障。
一、以理論武裝、黨性教育為重點，加強思想政治建設
1、著力加強領導班子理論建設。制定了中心組理論學習年度計劃并抓好落實，全年局黨委中心組集中學習12次，內容涵蓋傳達上級會議精神、水利現代化、廉政建設、學法用法、“兩學一做”有關精神等方面。局領導班子結合分管的工作深入基層，對水利改革發展中帶普遍性問題進行集中研討和專題調研。組織干部職工認真學習習近平總書記系列重要講話精神和十八屆六中及省市黨代會精神，認真學習遵守紀律特別是政治紀律和政治規矩等要求，每人都在討論中就遵守紀律作了表態發言，撰寫了學習心得。
2、深入推進學習型黨組織建設。堅持黨員領導干部講黨課和黨員集中培訓輪訓制度。黨員領導干部帶頭講黨課，黨委書記彭金平同志分別就學習貫徹“一準則兩條例”和習近平紀念建黨95周年講話上了黨課，經黨課講稿整理成的《立足“五新”，做合格共產黨員》一文在《當代江西》、《登攀》等上刊發。局黨委班子其它成員、局屬單位黨組織負責人，直至各支部書記、委員也分別在分管或所在單位、科室講授了黨課。組織黨員干部認真學習黨章、問責條例、習近平總書記系列重要講話精神特別是在江西考察工作、“七一”講話、紀念長征勝利80周年等重要講話精神，學習十八屆六中全全和省、市黨代會精神。組織全體黨員觀看了《咬定青山不放松》、《筑夢路上》等電教片。積極組織黨員干部參加市委組織部、市直機關工委及省水利廳等上級部門舉辦的各類培訓學習，全局副科級以上黨員干部參加網絡學習和普法考試，300多名黨員干部參加了“兩學一做”知識考試;積極選派黨員干部參加市直機關工委開展的春節回鄉調研活動、演講比賽等活動。
3、扎實開展“兩學一做”學習教育。年初，根據中央和省市統一部署，推進從嚴管黨治黨向基層延伸，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。學習教育以主要領導上黨課的形式啟動，宣讀了學習教育實施方案。根據該方案和制定的專題學習研討方案，組織并完成了“堅定執著追理想”、“實事求是闖新路”、“艱苦奮斗攻難關”、“依靠群眾求勝利”等四個專題學習研討。專題學習研討中，局黨委成員親自撰寫發言材料、認真查擺問題、開列問題清單，輪流發言，認真開展批評與自我批評。派出督導組對下屬單位“兩學一做”工作進行嚴督實導，專項督導白云山水利水電管理局召開“兩學一做”專題民主生活會，并對查擺出來的問題進行整改。“兩學一做”學習教育期間，組織黨員干部深入農村，結對幫扶困難群眾，積極投身脫貧攻堅主戰場。
二、以規范基礎、強化服務為重點，加強基層組織建設
1、嚴肅規范黨內政治生活。一是規范任期制和按期換屆選舉。結合事業單位改革試點，市水利水電規劃設計院支部進行了換屆選舉，局機關老干部支部也進行了換屆，產生新一屆黨組織領導班子。通過換屆，一批年輕、優秀的黨員成為黨務工作者，提高了黨建工作的年輕化水平。二是嚴格黨的組織生活。各支部認真執行“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，每月集中學習2次，每季至少安排1次黨課;狠抓思想匯報，入黨積極分子、預備黨員定期向組織匯報思想，黨員之間開展交心談心。抓好年底的民主評議黨員工作，黨組織評定黨員。
2、嚴格黨員發展和黨員管理。一是從嚴做好黨員發展與管理工作。向市直機關工委報送發展黨員工作計劃，并嚴格按計劃發展黨員，201*年有4名職工發展為入黨積極分子，2名入黨積極分子列為發展對象，1名發展對象吸收為預備黨員，2名預備黨員轉為正式黨員。開展了黨組織關系排查和黨費收繳工作專項檢查，做好黨費的收繳和管理工作，全面完成黨費收繳、年報統計、黨報訂閱等工作。二是開展黨紀條規教育。組織黨員學習黨章、《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨員利用共產黨員微信、易信平臺學習黨建黨史知識。三是落實黨內激勵關懷幫扶機制。春節走訪慰問離退休老黨員、生活困難黨員，積極向市直機關工委、老干局申報困難黨員補助，看望慰問生病住院老黨員，為老黨員送去組織關懷和溫暖。
3、投身脫貧攻堅主戰場，深化服務型基層黨組織建設。先后派出8個由縣級黨員干部帶隊的“連心”工作組，深入掛點鄉村社區、水利建設工地和基層水管單位，進行民情家訪，結對幫扶困難群眾，為基層辦實事、解難題，重點開展“七個一”，即進行一輪“民情家訪”、開展一系列政策宣講、結幫一些困難群眾、開展一些志愿服務、調解一批矛盾糾紛、建立一批“連心”臺賬、辦好一批民生實事。“第一書記”到位后就一頭扎進村組農戶，與群眾同坐一條板凳，拉家常、話農事，理清發展思路，制定脫貧計劃，明確工作重點和具體措施，幫助群眾真脫貧、脫真貧。為永新縣蘆溪鄉社園村每戶貧困戶發放1000元產業幫扶資金，爭取上級資金25萬元維修加固渠道、陂壩，安排全鄉農村飲水安全項目資金300萬元。在井岡山市大隴鎮中村村大力實施“一人務工、一畝黃桃、一股紅利、一類養殖”工程，為村民修建了太陽能路燈。為美麗鄉村幫扶點遂川縣衙前鎮溪口村下竹園村爭取了安全飲水、防汛抗旱、水生態文明、交通等項目資金100多萬元。積極幫扶少數民族鄉點、社區共建點等。
三、以正風肅紀、防腐倡廉為重點，深化作風廉政建設
把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，以“把紀律挺在前面”為主線，堅持從嚴治黨，壓實“兩個責任”，聚焦執紀問責，持之以恒抓好作風建設，確保了工程安全、資金安全、干部安全”。一是強化壓力傳導，全力推進“兩個責任”落實。黨委召開4次專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層簽訂責任書，自覺履行“一崗雙責”。組織科室主要負責人述職述廉，對局屬單位全面督查，深入開展“違插”問題排查“回頭看”和“紅包”治理工作，有針對性地約談了干部。二是加強廉政教育，提高黨員干部“免疫力”。抓黨紀法規教育，開辟了“一準則、兩條例”學習專欄，購買了黨章和“一準則、兩條例”人手一冊，逐字逐句地學習《問責條例》。深入開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，開展了“五個一”教育活動。抓愛崗敬業教育，開展以“學典型、講奉獻”為主題的愛崗敬業教育活動。三是扎緊制度“籠子”，規范權力運行。結合實際，出臺了廉潔自律報告、廉政談話、廉政建設定期通報制度等三項制度，進一步完善了水利工程建設項目述廉制度。對18名干部特別是關鍵崗位干部進行輪崗交流。四是深化正風肅紀，切實解決反映強烈的突出問題。堅決落實“把紀律挺在前面”，抓好日常監督，經常手機短信提醒。準確把握“四種形態”，抓早抓小，動輒得咎，建立干部談話、函詢等制度，通過約談、誡勉、質詢和發廉政短信等方式，及時“扯袖子”、“敲戒尺”，把問題發現和解決在萌芽狀態。認真落實集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。
四、以匯集力量、構建和諧為重點，推進精神文明建設
1、深化群眾性精神文明建設活動。積極做好省、市級文明單位的創建工作，在連續榮獲“全市文明單位”稱號的基礎上，成功創建“省級文明單位”，代表吉安赴省領獎。積極開展學習道德模范及身邊好人活動，我局張子為同志獲得“五好文明家庭”稱號。積極開展學雷鋒志愿者活動，全局干部志愿者注冊人員達到了90%以上，組建了綠色環保服務隊、扶貧幫扶服務隊，關愛他人服務隊、法律宣傳服務隊、文明交通服務隊等。大力開展節能活動，積極參與全國文明城市的創建。
2、積極開展各項文體活動。圍繞不同重點工作任務，確定一個黨建主題，創新活動載體，以主題活動促黨建工作。組織開展了“保護水環境，建設水生態”全市系統籃球賽、“手相牽，心相連，脫貧工作肩并肩”婦女節活動、“頌水利人、創水利業、圓水利夢”詩歌散文朗誦活動，參加各類健身、演講等賽事，拔河比賽獲市直單位亞軍，組織參加省水利廳舉辦的桂花節活動，組織全局干部做廣播體操。通過這些活動，廣大職工擴大了交流，增進了友誼，激發了活力，有力推動了水利文化建設和事業發展。
3、大力抓好機關文化建設。以道德品行建設為基礎，把社會主義核心價值觀的學習教育融入機關文化建設全過程。在局網站開辟《社會主義核心價值觀》、身邊好人榜宣傳窗口，建立了道德講堂。每逢元旦、春節，組織對家庭生活困難干部職工和離退休干部進行慰問;重陽節、三八婦女節，開展各種活動;及時到醫院慰問生病住院干部職工，讓困難干部職工感受到組織的溫暖，為干部職工(含臨時工)實施了職工互助保障計劃，為職工筑起了一道抵御風險的屏障。堅持定期組織干部職工進行體檢，年內為全體職工辦理了生日蛋糕和生日卡。為使干部職工強身健體，在城南體育館辦理了羽毛球會員卡。
五、以落實責任、強化保障為重點，提升機關黨建工作科學化水平
堅持把黨建工作擺在重要位置，堅持把加強基層黨組織建設作為全局工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。年初局黨委認真分析了現狀,結合實際，印發了《市水利局201*年度黨建工作要點》，對黨建工作進行了全面安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。下發了《局屬單位黨建工作責任制》，年底對黨組織負責人抓黨建工作進行評議，明確了主要領導負總責，分管領導親自抓、基層組織抓落實的工作機制。同時，為了切實抓好責任制的落實，將黨建工作目標任務層層分解細化、級級落實、責任到人，并與各局屬單位簽訂了《黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
【篇五】黨建工作總結及2023年工作計劃
今年是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進落實“兩學一做”制度化常態化的一年，也是全面推進“兩貫徹一落實”的一年。我校黨支部把工作落腳點放在“凝聚黨員智慧，激發教師活力,建設和諧校園”上，力求結合支部自身的工作實際和特點，以激活黨員主體意識，夯實支部日常管理為目標，發揮戰斗堡壘作用，激勵全體教師工在各自的崗位上，不忘初心，守土盡責，努力前行。
一、明確工作目標,提升支部戰斗力
支部的黨建目標是：“術有專攻，學無止境;全心全意，有效工作;情感為懷，凝聚和諧;立德樹人，追求卓越。”這是我校黨建工作執著不變的追求!
支部以“三會一課”活動為抓手，進一步明確我校黨建工作目標，激勵黨員教師要用行動，樹立黨員教師的三種形象：政治形象——堅定信念、恪守宗旨、維護團結。工作形象——敬業、奉獻、超越。生活形象——親和、守法、自重。工作中要體現三種精神：平凡之中追求職業價值快樂;平靜之中追求愛崗敬業快樂;平常之中追求黨員先鋒快樂。
二、積淀干部素養，實現管理的服務功能
本年度，學校領導班子成員進行了重新調整組合，工作中，大家有分工，更有合作。我們要求中層領導要依法治教、依德修身;要以真誠管校，用真誠興教、拿真誠助師，行真誠教生;要突出辦事公道正派，努力創設“環境寬松、處事寬容、待人寬厚”的校園情境。精心管理，嚴格培養，不斷提*部隊伍的自身素養和整體協作，努力成為學習型的團隊。
我們倡導“樹善良之心、成善良之事、做善良之人”的風氣，營造“心平氣和、待人祥和、政通人和、內諧外和”的氛圍。我們實施中層領導每周一天的帶班制，責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。我們強化班子成員之間的分工與合作，力求做到在“各司其職、各盡其責”的基礎上的團結協作，提高執行能力。我們要求中層領導要依法治教、依德修身;要以真誠管校，用真誠興教、拿真誠助師，行真誠教生;突出辦事公道正派，努力創設“環境寬松、處事寬容、待人寬厚”的校園情境。
為了不斷積淀自身素養，班子成員主動深入到教育教學第一線，堅持看課、評課、上課，在實踐中學習提高，并將聽評課作為一種制度在平日工作中貫徹下來，以此促進全體教師課堂有效教學的實施。在學校人員緊張的情況下，班子成員主動深入一線，承擔主科教學工作，并在默默里付出了很多很多。我校干部用行動樹立了榜樣，提高了威信，增強了凝聚力。
三、強化理論學習實踐，提高黨員素質
充分發揮黨支部在學校工作中的戰斗堡壘作用，強化理論學習，加強工作實踐，是一條必不可少的途徑。
為此，我校支部根據上級黨委工作要求，聯系學校實際，組織黨員教師收看了十九大召開的開幕會、閉幕會，以及新一屆領導班子與全國人民見面會，組織全體教師認真學習了總書記的十九大報告，在黨員微信群里展開熱議，在新浪網跟帖留言，開展十九大報告的電子小報制作活動，開展“當好學生，引路人——黨的十九大報告原文硬筆書法比賽活動”，大家表示要在黨的十九大精神指引下，在工作崗位上扎實工作、勤奮學習，不忘初心，牢記使命，做黨和人民滿意的教師，為推動學校進一步發展，做出自己應有的貢獻。
校長和副校長組織黨員教師進行十九大報告的要點和黨章修改要點，上了黨課，黨員教師們結合工作思想實際，用心撰寫了學習體會。目的是引導黨員干部提升理論水平，改進工作作風，提高工作效能，將十九大精神內化于心、外化于行。開支部展“團結一心學習貫徹十九大，為人師表積極凝聚正能量”為內容的主題黨日活動。黨員老師紛紛表示，教書育人、任重道遠，要學習好、貫徹好、落實好黨的十九大會議精神，發揚黨員艱苦奮斗、敢于奉獻的示范引領作用，努力奮進、砥礪前行，勇擔新時代賦予教育工作者的責任和使命，用愛心、細心、耐心培養有責任有擔當的社會主義建設者和接班人!
學習讓黨員時刻不忘自己的身份，時刻不忘黨員的權利和義務，黨員素質得到全面提高。在支部的領導下，大家積極帶頭做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。在我校開展的黨員志愿服務活動中，黨員教師們帶領青年教師為學習上有困難的學生給予學習方法的指導及進行面對面的心靈溝通這樣的活動，老師們將志愿精神轉化到了實實在在的本職崗位奉獻中，從中體驗著一種真實的快樂。在我校的秋實杯青年教師賽課活動中，黨員老師積極參加，充分展示了我校黨員教師勤于學習、樂于創新、勇于實踐的精神。
四、樹立教師形象，體現教師的職業精神
根據工作實際，支部對全體教師做了“樹立服務形象提升職業精神”為主題的師德培訓。培訓以老師們日常工作剪影為依托，從“突出一個忠誠”、“做好兩個服從”、“體現三個熱愛”、“處理好四個關系”、“樹立五個意識”等五個不同層面，對當前形勢下如何提升教師的職業精神進行了強調說明。老師們在一種溫馨、和諧的氛圍中聆聽著培訓者的講話，內心中對教師的職業形象有了新的設計。
開展師德教育活動，為讓師德師風教育走向常態和有效，樹立“業以德立，師以德馨”的觀念，開學初學習師德規范，開展師德簽約活動，明確師德底線。學期當中，重溫工作要求。發現問題，集中學習提示。隨時組織教工學師德、溫規范、明要求、思行動。以此來警醒我們老師將師德刻在心里，隨時保持為人師表的風范。開展班主任培訓10次，對學生做到用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。
五、加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
“黨風廉政建設”一直以來都是學校支部工作的重點，學校成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。
支部以學校廉政風險防范工作為抓手，強化學校民主管理，建立了“以人為點、以程序為線、以制度為面”環環相扣的防范機制。嚴格學校“三重一大”的民主程序，力求作到嚴密規范，公平、公正、公開,大大提高了教職工參政議政的積極性。我們對XX黨風廉政建設進行了責任分解和任務分工，落實“一崗雙責”責任制，中層干部不僅要對本部門的行政工作負責，也要對本部門的黨風廉政建設負責，要求真務實做一名清正廉潔的黨員干部。黨支部與黨員簽訂了《XX學黨員教師廉政承諾書》要牢固樹立黨員意識，不斷完善自身形象，學校黨政工團與教師簽訂師德責任書，對踐行“業以德立，師以德馨”的師德理念起到了積極地推動和促進作用。
發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。及時在全體教師會上公示學校重大工作，以及學校項目建設等情況，讓老師們了然于心，隨時接收監督。每一個項目都嚴格遵守各項財務制度，遵守教委的申批程序，并努力監督項目質量。做到“依法管理，依法治校”。如上半年，我們完成了廁所食堂的修繕、學生課桌椅的更換、教室筆記本電腦的更換、階梯教室改造、安防監控的更換、室外信息發布屏、智慧教室及教師電腦的更換項目。下半年，完成了校園綠化建設項目、教學樓外墻粉刷項屋頂防漏目，每一個項目都嚴格遵守各項財務制度，遵守教委的申批程序，并努力監督項目質量，進行項目結算審計。學校經費使用，都嚴格按財務政策執行，較大額度費用支出一定經過集體討論。
沒有，只有更好，一年的學校支部工作已接近尾聲，今后，我們將深入貫徹十九大精神，用心設計支部工作，切實發揮好黨支部在學校整體工作中的凝心聚力作用，服務中心工作，提高黨建績效。