教育工會工作計劃精選九篇
教育（Education）狹義上指專門組織的學校教育；廣義上指影響人的身心發展的社會實踐活動。下面是小編為大家整理的教育工會工作計劃精選九篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】教育工會工作計劃
教育工會工作計劃參考
指導思想：深入貫徹落實科學發展觀和xx大精神，緊緊圍繞育局的中心工作，積極開展黨工共建創先爭優活動，切實維護教職工的合法權益，引領教育系統廣大教職工不斷提升自身綜合實力，服務大局，為學校和教師自主創新的育人工作創設良好的氛圍和環境，為實現經濟社會和教育事業更好更快發展作出新貢獻。
一、落實制度，加強基層民主政治建設
1.全面貫徹落實《工會法》和《教職工代表大會工作條例》，認真組織黨政干部、工會干部和廣大教職工深入學習、加大宣傳培訓力度，營造良好的工作氛圍，確保廣大教職工能全面了解、掌握和正確運用《工會法》和《教職工代表大會工作條例》。
2.全面提高教代會制度化、規范化和程序化水平。教代會是教職工行使民主管理權力的基本形式和基本制度。要以此為抓手，不斷加強教代會制度化、規范化、程序化建設，提升教代會代表對代表權力與義務的認識，提升廣大教職工對學校的關注。教育工會在年內將召開學校民主管理工作推進會，在充分肯定近年來重點推進的教代會制、校務工作匯報會制度、民主管理面向教育教學等新舉措外，將著力推進兩個轉變，一是教代會代表參與管理由會場內向會場外延伸；二是教代會代表參與民主管理由反映問題向解決難題深入。同時，不斷加強對提案工作的指導，推行教代會代表常任制。力爭在教育系統內形成黨委領導，行政主抓，工會推進、紀檢監督的齊抓共管格局。
3、全面深化校務公開民主管理工作。著力研究新形勢下校務公開民主管理工作的特點、規律和發展趨勢，進一步深化校務公開為基本形式的民主管理、民主參與、民主監督機制。不斷加大校務公開力度，及時公開涉及廣大教職工切身利益的重要事項，引導教職工依法表達合理訴求。繼續探索校務公開民主管理與政務公開、信息公開特別是財務公開有機結合的有效形勢和途徑，豐富載體，暢通渠道，發揮網絡平臺優勢，提高校務公開水平，維護教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。大力開展“心系教職工的好領導”和“優秀工會工作者”的評選活動，促進和諧文明校園建設。
二、創優爭先，營造先進的濃厚氛圍
1.大力推進教工團隊建設
教工團隊組織是廣大教職工培養興趣愛好、擴大求知領域、陶冶思想情操、展示才華智慧的有效形式。教工團隊活動的開展，有助于教職工放松身心、提升信心和凝聚人心。基層工會要積極倡導先進文化和文明風尚，能正常開展各類主題鮮明的團隊活動。著力倡導團隊精神的培育，從政治、業務、心理、身體等進行全方位的推進，營造良好的和諧校園環境。
2.著力開展創優爭先活動
工會要以服務科學發展大局，服務廣大教工為總體目標，以深入開展“三講三促”，創建先進“職工之家”活動為主要載體，重點從崗位建功立業、教工素質提升、維權幫扶機制建設、完善制度機制建設等方面著手，全面推進創優爭先活動。對在活動開展過程中形成的好的做法、好的經驗、好的典型，利用各種場合進行大力宣傳。充分調動廣大教工的參與熱情，廣大教工自我參與、自我教育、自我提高，為“創先爭優，建功立業”活動的深入開展營造良好的輿論氛圍，真正形成全員參與的良好局面。
3.不斷加強師德師風建設
基層工會要充分引導廣大教職工以師德師風楷模、創優爭先標兵為榜樣，以提高教學效率為目的，提升教師職業道德修養，促進教師專業成長，提高教育教學質量，不斷提高創優爭先活動的實效。同時，將總結推廣學習經驗，發現培養身邊更多的`先進典型，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。激勵和調動廣大教職員工立足本崗、奮發進取，促進教職工素質普遍得到有效提升，推動我縣教育又好又快的發展。
4.大力開展群眾文體活動
基層工會要充分發揮工會文化陣地在組織、凝聚、宣傳和服務教職工方面的獨特作用，早計劃、早準備，因地制宜開展小型多樣的活動，促進活動的有效性，確保廣大教職工的參與率。教育工會創設工會工作交流平臺，以優秀活動方案評選為載體，對優秀方案進行推廣，從而推動各基層工會提升組織活動能力。
三、服務教工，增強工會組織的影響力
1.認真做好社會醫療保障工作
積極研究和探索符合教育系統教職工需求、適應教育系統特點的可運行的保障機制。動員廣大教職工積極參加XX縣綜合保障計劃XX縣總工會重病醫療保障計劃，不斷加大投保的力度，為在職和退休重病人員做好理賠工作，為維護廣大教職工的健康權益增添一份保障。
2.扎實開展幫扶工作
不斷深化幫扶與保障工作，關注教職工的身心健康，以“結對扶貧”、“節日送溫暖”、“金秋助學”等為抓手，針對不同情況的特殊困難教職工實施有效救助和幫扶，真心實意幫助他們解決后顧之憂，為他們輕松上陣創造條件。
3.落實年度體檢制度
隨著社會經濟的發展，不斷提高體檢標準，真正落實早檢查、早發現、早治療，進一步推進教職工年度體檢制度的落實，并有針對性地開展心理咨詢、健康講座等活動，做到不遺漏，全覆蓋。
4.順利完成休養活動
要從思想上高度重視教職工的生理和心理亞健康狀況，整合社會、學校等各種資源，充分準備、合理安排、精心組織，在確保安全的前提下，圓滿、順利地完成教職工的休養活動，讓教職工們在繁忙的工作之余得到生理和心理的完善調節。
四、夯實基礎，完善工會組織自身建設
1.加強工會組織建設
按照“健全組織、運轉高效、作用明顯”的要求，xx年工會將全面鋪開基層工會的公推直選工作。民主選拔一批工作能力強、熱情高的工會干部，全面、認真、按時地完成工會的換屆選舉工作；以黨建帶工建，以工建促黨建，不斷增強工會活力，增強教職工凝聚力。教育工會將對基層工會組織建設進行考核。
2.加強工會干部隊伍建設
工會干部要進一步適應教育新發展，增強群眾意識，改進工作作風，強化服務職能，營造服務氛圍，健全服務機制，精心設計和搭建服務載體，提高服務大局、服務基層、服務教工的本領。要進一步提高創新意識，在工作實踐中不斷創新制度、工作內容和活動方法。抓好工會主席尤其是基層新任工會主席的的培訓工作，從思想、組織、作風、制度、能力等方面提高工會干部的履職能力。
五、主要工作安排
一、二月份：
制定工會工作計劃、措施和有關規定;
三月份：
組織各校“三八”婦女節活動;
四月份：
召開教育工會二屆代表大會。
五、六月份：
組織機關籃球隊比賽和其它文體活動。
七、八月份：
組織機關干部考察活動。
九月份：
開展學校職工互助保險。
十月份：
舉辦一次全縣羽毛球比賽。
十一月份：
開展扶持救助困難職工活動。
十二月份：
1.學校工會工作考評；
2.工會工作總結。
【篇二】教育工會工作計劃
一、重點工作
1、健全規范教代會制度。
制定進一步加強民主管理健全規范教代會制度的意見，報經區委教育工委批準后聯合下發。重點是規范教代會工作程序，落實教代會的各項職能，提高教代會質量。開展教代會工作檢查。
2、深化師德教育，提高師德水平。
修訂完善師德考評方案，注重常規教育管理和考評。研討新時期師德教育的新內涵和新形式。開展師德標兵評選活動，強化師德標兵的宣傳和示范作用。
3、加強黨政工合力建設教工之家工作，增強工會組織的凝聚力和親合力。
建家工作是對學校黨政工總體工作的促進和檢驗。按照六條標準，全面推進學校工會在黨政領導支持下開展合力建家工作。對區先進教工之家進行復查。繼續爭創市、區級模范職工之家。力爭創建全國模范職工之家。
二、職能工作
1、開展教育科技創新工程活動。圍繞教育教學“質量年”中心工作，組織開展教科研活動。區教育工會組織教師英語、計算機知識競賽。
2、送溫暖活動。
3、女工工作。
4、組織“奧運年”文體活動：教職工籃球比賽；乒乓球團體比賽；“五月的鮮花”藝術比賽。
5、組織工會主席、依靠教職工辦好學校的好校長、師德標兵學習考察。市教育工會4月組織到貴州考察。暑假組織井岡山“紅色之旅”學習考察。
6、加強和健全組織建設基礎工作。
7、宣傳信息工作。
8、社會力量舉辦學校工會工作。專題研究，健全組織，開展調研，培養典型，發揮作用。
三、工會組織自身建設
1、開展工會干部政治業務培訓。組織工會主席進行工會基本理論和業務培訓。開展工作經驗交流，請進校、實驗學校、職校分別介紹教代會、師德教育、建家的經驗。適時組織現場會。
2、加強工會理研。協調xx屆教科研評委會，組織基層工會主席、干部參加撰寫論文或調研報告并予評眩
3、發揮工會協作組作用，支持促進開展多內容、多形式的片組活動。
4、深入調查，結合實際，配合黨政，為基層多辦實事。
【篇三】教育工會工作計劃
教育工會工作計劃
20我校教育工會工作的總體目標是：深入學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞縣教育工會和學校黨政中心工作，提升師資力量，構建和諧校園，加強工會自力建設，發揮工會職能，全面提高教學質量，團結發動全體教職工為實現創建現代化學校做出更新更大的貢獻。 一、? 堅持“學習第一”，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神。 1、繼續堅持深入學習和深科領會科學發展的.精神實質，始終把深學習黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神作為工會工作的重要政治任務。深刻理解和全面把握中國特色社會主義工會發展道路的框架體系和深刻內涵，進一步理清工作思路，想方設法將廣大教職工的思想認識統一到學校現代化發展中來。 二、突出職能，加大教師教育，提高師資力量。 1.以“立德樹人”為核心，不斷加強師德師風建設。今年繼續配合黨支部在做好每學期一次的師德“三評”活動的同時，結合縣局教師“三級五維”評價工作精神，進一步完善我校教師評價機制，細化各維度的具體目標，緊緊圍繞“創西部教育強縣”和“創建縣域現代化學校”的主題活動，通過“師德師風競賽”等活動，增強教職工的學習能力，育人能力，進一步提高教師隊伍的整體素質。今年教師節前，繼續評選表彰一批“師德標兵”和“書香型教師”。 2.繼續鞏固已創建為寶雞市“五型職工之家”的經驗和成果。年內通過落實“人人都是培訓者”的要求，協同教務處抓好五項工作。一是積極開展教職工讀書活動，營造人人爭當“書香型教師”的興學之風；二是以省級實驗為龍頭，教研組（工會小組）為平臺，積極開展好本校研訓活動；三是爭取黨政支持，通過周例會開展好以師德建設、班級工作、課堂教學、實驗成果交流、現代化技能培訓等為內容的“教師論壇”和“齊中大講堂”；四是倡導教職工建立個人網頁、博客、互動交流QQ群，實現網絡研訓、自覺接受遠程教育信息；五是牽頭做好教師課堂教學基本功展示，信息技術與學科整合運用能力競賽，教研組團體對抗賽及全員同職稱賽教促學活動。 三、完善教代會制度建設，保障教職工民主權利。 1.全面落實教代會職權，提高教代會質量。堅持開好每學期一次的教代會，通過教代會提高教職工對學校重大決策和各項工作的知曉率和參與率，讓教職工充分表達意愿，參與過程監督。 2.積極推行校務公開民主規范建設，認真落實“校務公開五大類二十項”指標體系，堅持學校財務收支向全體教職工報告制度，實現校務公開制度化，規范化，程序化。 四、關愛教職工，貼心為教職工化優解難。 1.關心廣大職工身體健康。堅持一年一次全面性體檢，并續建完善好健康檔案。另外，因近年來基地建造成教師灶不規范，衛生條件和飲食質量較差的情況，年內工會參與并督促后勤處做好炊事員的招聘，并從每個工會小組選一名同志參加到灶委會，下硬茬解決教職工用餐的問題。 2.繼續健全和完善幫扶救助長效機制。今年4月前組織深入細致的了解特困教師基本情況，更新和建立好困難職工檔案，以各種形式、不同渠道，堅持日常幫扶和集中幫扶相結合，加大“送溫暖工程”實施力度。節假期間，配合黨政做好走訪慰問，把工會組織的溫暖及時送給困難教職工。 3.積極開展“陽光體育活動”。年內爭取學校資金，對職工健身房體械再進行添置，力爭在學校各項工程建立成后，建好職工戶外訓練場所和體械配置。堅持每學期開好一次職工運動會。同時扶植、動員發展好職工籃球隊、羽毛球協會、自助戶外運動俱樂部、太極拳隊、健身舞蹈dancer組合等職工自發運動活動。 五、加強工會自身建設，提高工會服務水準。 1.? 加強組織建設。依照縣教育工會要求，今年4月前民主推選工會文體委員和女工委員各一名，及時完善機制，抓好委員學習與培訓，提高工會服務水準。 2.? 組織教職工參與工會調研工作，用理論創新推動工會工作上臺階。年內各工會小組（教研組）至少完成一篇調研報告，各工會委員每人必另行承擔完成一篇，并積極報送市縣教育工會參評，將參評結果納入教師教育成果獎勵范圍之中。 3.? 加強女職工作。年內配齊女職工委員，切實做好女職工維權，充分發揮女職工在學校建設與發展中的作用。年內依照縣教育工會安排，開展好”巾幗建功“標兵評選推薦工作。 ? ? ?? ??二0一0年三月二十日【篇四】教育工會工作計劃
在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：
一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優評先、職評等方面努力維護為教職工權益
。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監督作用，規范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規范化、制度化。
三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。
四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。
五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節和兩節期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。
六、為教學服務，為農牧區教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。
七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。
八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于20xx年3月開始基層工會召開了教職代會。
九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。
十、開展對教工小家的檢查，規范小家建設。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。
十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。
十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業務學習。
十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監督下加強管理，合理開支，厲行節約，堅持開源節流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。
十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。
【篇五】教育工會工作計劃
區教育工會年度工作計劃
總體要求：是“十三五”規劃的開局之年，也是柳南區教育工會承接新使命、應對新挑戰、實現新發展的關鍵一年，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央、自治區、柳州市黨的群團工作會議精神，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，落實區委和柳南區總工會的決策部署，圍繞強基礎、優服務、促創新、謀發展，團結和動員全區廣大教職工緊緊圍繞科教興國戰略和全區教育改革和發展這個中心，以“兩學一做”為主線，積極參與迎接自治區和國家對柳南區推進義務教育均衡發展督導評估工作，維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發揮教職工的積極性和創造性，為我區教育事業的快速發展建功立業。
20柳南區教育工會重點做好以下幾方面的工作：
（一）強化學習，統一思想，始終保持工會工作正確的政治方向
1.開展理論學習，加強教職工思想政治工作。要把學習貫徹黨的十八屆五中全會和中央、自治區、柳州市黨的群團工作會議精神作為各基層工會當前和今后一個時期的重要政治任務，要與學習貫徹柳州市教育工會十三屆四次全會、年柳南區教育工作會議精神緊密結合起來，落實黨建帶工建，工建促黨建，積極參加“兩學一做”教育活動，引導廣大教職工把思想和行動統一到柳州市教育工會和柳南區教育的工作大局上來，增強發展信心，凝聚發展力量。要緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，牢牢把握工會工作正確的政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，自覺把工會工作放到黨政工作大局中去思考、去推進，不斷探索我區教育工會工作的新途徑、新舉措。
2.凝聚共識，匯聚力量，推動精神文明和物質文明協調發展。深入開展中國特色社會主義理想信念教育，推動社會主義核心價值觀融入教育教學工作中。深化“中國夢?勞動美”主題教育，抓好教職工職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設，深入開展各種教學競賽活動，引導教職工爭優創先，做教育教學的帶頭人。
（二）全面提升教職工隊伍素質，團結動員廣大教職工發揮主力軍作用
1. 全面發揮工會之家文化教育的熏陶作用。組織全體教職工學習基層工會兩個考評方案，把爭創優秀基層工會活動作為基層工會弘揚社會主義核心價值觀的重要平臺。
2開展“小學青年教師賽教課”.組織動員廣大教職工積極參加“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽，通過與教研室聯合舉辦青年教師賽教課活動，推動學校普遍開展群眾性勞動競賽，不斷提高廣大教師的業務水平。
（三）堅持“黨建帶工建”,進一步推進工會自身建設
1.積極配合黨組織開展“兩學一做”教育活動。通過學習，進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識，勇于擔當，在工作、學習和生活中起到先鋒模范作用。
2.依法建會，完善規范工會工作。加強工會規范化建設和規范化管理。做到組織健全、制度完善、運行規范、臺帳齊全。完善工會內部的制度建設，做好各種報表統計工作。
3.加強調查研究，努力提高工會工作水平。配合教育工會完成非在編職工隊伍狀況的調研。做教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，工會干部要每年完成一篇調研報告或論文。加強工會工作研究，創新工會工作的內容和形式。積極向《中國教工》、柳州市總工會網站、柳南區教育工會微官網投稿。
4.開展學習培訓活動，加強工會干部能力建設。進一步推進工會自身建設，致力打造“學習型、創新型、服務型”工會組織，提高教職工綜合素質。
5.實行“學校基層工會工作綜合考核”和“四好”女教職工組織標準化建設工作考核。各基層工會要根據柳南區教育工會《學校基層工會工作綜合考核方案》和《“四好”女教職工組織標準化建設工作考核方案》的要求，對照、檢查工會工作。兩年一次考評，11月底迎接考評。
6.加強工會活動宣傳。每次開展完活動各基層工會要及時向柳南區教育工會郵箱（[email protected]）發送活動簡訊，便于教育工會及時掌握各基層工會開展活動的效果，同時更新柳南區教育工會微官網“學校工會新聞”內容。
7.加強工會財務經費的規范管理和使用。為了進一步規范基層工會經費收支管理，鑒于目前學校沒有專業的財務人員管理賬目，只有兼職的報賬員進行報賬，工會設立獨立賬戶條件不成熟，經柳南區教育工會委員會議研究決定，各中小學、幼兒園工會經費統一由柳南區總工會代理管理。
（四）加強學校民主管理，進一步推進教師維權機制建設。
1.加快教代會制度化和規范化的建設進程。一是要進一步落實《中小學教職工代表大會規程》；二是要加強教代會代表的培訓，努力提高教代會代表的素質和參政議政的`能力；三是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復，件件有回音。四是規范工會換屆選舉程序。
2.牢固樹立中國特色工會維權觀。切實維護教職工的生存權、健康權、勞動權、發展權、保障權、知情權、參與權、話語權、評價權、表決權、監督權。開展“詹律師”熱線維權、專項巡查維權、活動現場維權、貧困救助維權等維權活動，確保廣大教職工的合法利益得到保障。
3.密切關注新形勢下教職工在工資、醫療、住房、工作、學習和生活等方面出現的新情況、新問題，積極向相關部門反映，推動妥善解決相關矛盾和問題。
4.開展“金秋助學”和“兩節送溫暖”活動，慰問重病和困難教職工，推進教育和諧發展。
（五）組織教師健身運動，引領健康的生活方式。
1.組織2016年“園丁杯”氣排球比賽，豐富廣大教職工的業余文化生活，促進廣大教職工身心健康，推動實施柳南幸福教育。
2.加強女職工工作。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的綜合素質，積極開展各類有利于女教職工身心健康的活動，充分發揮她們在教育教學工作中“半邊天”作用。
柳州市柳南區教育工會
2016年5月
【篇六】教育工會工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神，在改革發展穩定的大局中，狠抓重點工作的新突破，進一步突出維護職能，加強教育工會的自身建設，開展“爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象”的活動，充分調動廣大教職工的積極性，為開拓磨頭鎮教育工作新局面而努力。
二、主要工作
1、抓住機遇，找準切入點，努力實現重點工作的新突破
第一，進一步健全完善教代會制度，落實教代職權，全面推進校務公開。各校要主動配合黨政全面推進校務公開工作，確保校務公開的真實性、實效性。落實教代會四權，作為今年的重點工作。
第二，進一步突出履行維護職能。在教育改革力度不斷加大，勞動關系和利益關系進一步調整的新形勢下，鎮教育工會除了通過教代會，讓教職工了解校務、參與校務、評議校務、監督校務以外，更要廣泛聽取教職工的意見和要求，最大限度地維護教職工群眾的合法權益。同時我們工會更要熱心為困難教職工排憂解難，切實履行好工會對困難教職工“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責，主動協助黨政解決教職工的困難。另外工會要積極廣泛地開展全民健身活動，采取措施廣泛動員教職工參加體育鍛煉活動，為他們的鍛煉創造條件，以達到全面提高教職工身體素質的目的。
第三，進一步加強教師職業道德建設。今年必須把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業務精湛，充滿活力的教師隊伍作為我們工會重要的工作，深入持久地開展“三育人”、“樹、創、獻”等活動，引導廣大教師，特別是青年教師樹立正確的教育思想和育人觀念，在學校中全面推進建立“師徒制”，開展教學基本功比賽，教學大獎賽等活動，切實可行地把教育工會工作滲透到教育教學活動中，不斷提高教師的教育教學能力。開展愛生活動，配合學校開展扶助困難學生完成學業的活動，采取多種形式及有效措施確保“不讓一個學生因為生活、學習困難而輟學”。
2、大力加強教育工會自身建設，提高工會自身素質
基層教育工會加強自身建設是履行工會各項職能的需要，是適應教育改革和發展的需要，是增加基層工會活力的需要。20xx年磨頭鎮教育工會計劃進行換屆，借此換屆之際，按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求建設一支工會干部隊伍和工會領導班子。在新的工會領導班子建立以后，著重圍繞堅持正確方向，更新思想觀念，增強改革創新意識，加強政治理論研究，強化服務意識等方面進行學習、培訓。爭取把磨頭鎮教育工會建設成為教職工、群眾合法權益的代表者和維護者，成為黨在學校全面貫徹“依靠”的橋梁和紐帶。
3、增強參與意識，強化民主管理。
學校的民主管理是在社會主義條件下，教職工當家作主，發揮教職工聰明才智，增強教職工主人翁意識，依靠教職工辦好社會主義學校。黨的全心全意依靠工人階級的指導思想的體現。首先是工會主席積極參與中心初中的重要會議、重大決策以及重點工程建設、大宗物品采買等活動，以便溝通、協調、宣傳、解釋中心初中所作出的重大決策，使教師及時了解、認真貫徹落實中心初中的重大決策、決定。其次是發動全體教職工積極參與學校管理，充分發揮教職工的聰明才智，為學校管理獻計獻策，認真負責、積極主動地對中心初中的行政、教學、后勤管理，提出合理化建議和寶貴意見，為教育行政決策的科學化、合理化奠定基礎。
【篇七】教育工會工作計劃
XX年教育工會工作的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為指導，以上級工會的創新工作思路為導向，重點抓好學校職代會的維權機制，促進校園民主管理，以“創建教工之家”為載體，以《XX年學校工會工作考評》為抓手，以基層工會活動為凝注力，抓好工會的自身建設，團結動員教職工為構建和諧校園做出新的貢獻。
一、XX年的重點工作：
（一）學校職代會的組織建設工作。年內將進一步完善教代會制度建設，不斷完善教職工參與民主管理的形式，精心組織好教代會，充分發揮教代會在學校民主管理、民主監督、民主評議中的作用。繼續推行以無記名投票表決方式履行教代會的審議通過權。年內學校出臺的重大決策，規章制度、教師績效工資等方案都要通過職工代表大會表決通過。要繼續實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在改革中的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷增強代表民主參與意識，提高代表素質，正確行使代表職權。
（二）學校“職工之家”建設。進一步加強基層工會的組織建設，工會工作的重點在基層。要切實加強工會的凝聚力、吸引力，不斷提高工會工作的整體水平。在教育改革的新形勢下，參與到學校各方面的教學改革、教學活動、教學研究。突出抓好為職工群眾辦實事、辦好事，大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
（三）開展職工教育教學競賽活動。教育工會工作要始終圍繞教師隊伍建設，積極配合黨政，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。堅定不移地辦人民滿意的教育，年內將開展中小學教師書畫基本功大賽。大力開展師德師風建設，有效提升廣大教職工的整體職業道德水平以“群體師德創優”為載體，緊密聯系教工隊伍的思想實際，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動。年內請柳州二職校禮儀教師到我縣進行禮儀輪回講座。加強師德師風教風建設，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任意識，強化爭先意識和危機意識，當好主人，為三江教育事業建功立業。
（四）積極參加工會組織的大討論，大調研活動。根據柳州市教育工會提出“大討論、大調研”活動要求，年內將認真組織各基層工會參加工會理論研究參考課題討論，結合農村教育教學、職工利益為主要內容，積極撰寫各種理論調研文章，發揮工會督政作用，真正體現出工會的工作的強大動力。繼續組織論文評選活動，實施論文獎勵方案，調動廣大職工積極參與意識。
（五）關注特困職工生活，做好幫扶獻愛心活動。廣泛開展“情系教工、服務會員”活動。關心教職工生活是教育工會義不容辭的職責。群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會要主動做教職工的貼心人，履行好基本職責。必須圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益來落實。做群眾的第一之情人，第一愛心人、第一奉獻人，把群眾的疾苦時刻記在工會的心里，成為群眾最信賴的工會群眾組織。
（六）維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益。鼓勵女教職工在社會公德、職業道德、家庭美德方面為社會作表率，爭做事業家庭雙兼顧的新女性。動員廣大職工參與到工會的各種活動，加強女職工業務和健康培訓，在政策許可情況下，多為女職工提供更多的便利。
（七）動員職工參加醫療互助保障，建立職工健康防線。我們必須明確參保不是為了獲取，更重要是為獻愛心，為了幫助真正困難的職工獲得利益。工會是互助保障的主體，工會互助保障是自治區總工會為全區工會會員做的一件好事。我們各級工會組織必須要認真動員全體職工積極參加保障活動，年內我們要求全縣的教職工納入互助保障之內，各基層工會組織要認真做好宣傳動員工作，縣教育工會將參加保障活動列入年度考評的重要內容來抓，保證我縣全體職工都能夠參加到醫療互助保障。
抓住全黨開展的創先爭優的機遇，通過黨建帶工建，切實履行工會是困難教職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。要把維護教職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面，發揮群眾組織的特點和優勢，調動教職工教書育人的積極性。要開展“學校所需、教職工所求、工會所能”的創新活動。
要特別維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益，鼓勵女教職工在社會公德、職業道德、家庭美德方面為社會作表率，多為女工開辟各種活動渠道，多為女工做事實好事。
抓好工會活動，推動全體會員的身心健康
工會要精心組織文體活動，提高工會的.凝聚力。職工的身心健康是關系到教育事業的大事，工會要積極組織正確引導開展更多的有益于教職工身心健康的文娛體育活動。要積極組織動員教職工參加校園文化藝術體育活動，堅持開展“陽光體育運動”，“每天鍛煉一小時，工作幸福一輩子”是關心教職工的生活和身心健康的大事。因此，在縣教育工會的指導下，各學校基層工會每年不少二次的工會文體活動，以活動推動健康，以健康推動促進教育教學的開展。年內我們將開展“打好一個球”“練好一個節目”為主要活動載體，從現在開始各學校會員要積極投身到活動之中，多方面多層次的開展文體活動，調動廣大教職工工作積極性，保證每個職工都有良好的精神狀態投入到教育教學改革之中。為構建和諧校園，作出貢獻。
抓好學校工會考核，完善工會管理制度。年內各級工會組織要認真學習閱讀《XX年學校工會工作考評》，各基層工會組織要通過自評來完成好工會工作，年內繼續組織分片考評工作，年初學校基層工會按標準對照檢查，逐項落實，爭取在新的一年全面完成教育工會的各項工作。
二、工會工作時間安排表
一月份
1、撰寫XX年工作總結和XX年工作計劃；
2、參加市教育工會評選活動；
3、配合縣總工會做好困難職工的慰問工作；
二月份
1、各學校做好春節退休教師的慰問活動；
2、編制XX年教育工會經費預算；
三月份
1、制定XX年教育工會工作計劃；
2、召開全縣教育工會女工委代表座談會及活動；
3、在洋溪中學召開籌備榕江片、東北部、縣城學校基層工會氣排球預備會議；
四月份
1、配合縣業余文藝隊在良口中學開展中小教師參加書畫啟動儀式；
2、下鄉指導各學校籌備召開職工代表大會工作；
五月份
1、組織開展學校基層工會氣排球賽活動；
2、試點學校召開職工代表大會，組織有關人員參加觀摩活動；
六月份
1、準備材料組織全縣工會主席培訓班；
2、做好工會調研活動；
七月份
1、舉辦全縣中小學教師文藝匯演比賽；
2、組織工會會員撰寫有關工會調研論文；
八月份
1、組織工會主席工會理論培訓，外出考察學習活動；
2、開展全縣中小學教師書畫評比活動。
九月份
1、配合教育行政做好教師節表彰大會及文藝演出活動；
2、各學校做好困難職工調查工作；
十月份
1、組織評審、推薦論文參加市教育工會比賽；
2、組織有關專家到各中小學校進行教師禮儀教育；
十一月份
1、做好困難職工材料的上報工作；
2、檢查各學校開展職工代表大會及校務公開情況；
十二月份
1、組織工會主席開展《XX年學校工會工作考評》活動。
2、做好教育工會的各項總結工作和XX年工會的工作計劃；
【篇八】教育工會工作計劃
一、指導思想
20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署，圍繞教育局“質量、發展、安全”的工作重心，堅持“推動科學發展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業務能力為切入點，全面提高教職工的整體素質；以抓好學校教代會制度為重點，促進校園民主管理；以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設，努力把工會建設成創新型、服務型、實力型工會組織。
二、主要工作
20xx年，我們工會工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權說話。具體工作如下：
1、繼續做好四篇“文章”這個重點項目,它們是：繼續為美滿家庭給力，繼續為強健身心努力，繼續為和諧氛圍吶喊，繼續為豐富活動勞力。
2、繼續學習，努力為開創工會工作新局面而奮斗。具體是：學習先進理論，學習先進典型；積極開展相互交流、論壇活動，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續為完善工會自身的職能，積極地向所在學校黨政領導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與，過程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會組織為教職工辦實事，辦好事，積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動，學習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實師德師風檢查制度；在教師隊伍中深入開展群體師德創優活動，組織“師德建設年”活動回頭看。
三、工作措施
1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育，通過豐富多彩、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀，
2、積極推進教職工建功立業活動。具體體現在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式，擴大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規定》和《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規程》，深入推進教代會建設規范化，充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監督權，努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向，切實增強教代會工作的權威性。
4、要進一步健全和完善困難教職工檔案，經常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活，關注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規定，繼續做好優秀教師的暑期休養活動，進一步激發廣大教職工愛崗敬業、教書育人的積極性。
5、積極實施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動，緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的、積極的心態。要繼續倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育開展系列活動，大力推進校園文化建設，努力營造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協助女工委根據女性的特點開展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，幫助女教職工全面提高自身素質，充分發揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會財務和經費審查工作。認真執行《XX市教育工會經費收支管理辦法》，切實規范基層工會經費的收支管理工作，管好、用好工會經費，嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定，將有限的工會經費最大化的為教職工服務。
【篇九】教育工會工作計劃
一、指導思想：
20xx年我校工會在區教育工會、學校黨支部的直接領導下，以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹執行上級工會精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的貢獻。
二、工作目標和措施
（一）、重視教職工隊伍建設
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“十八大”精神，認真學習貫徹全總十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。
2.深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
3.組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
（二）加強工會自身建設，
1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2.進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3.加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，建立工會資源。
5.重視女工工作。充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好重陽節的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
（三）不斷推進學校民主建設
1.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2.充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
3.認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
（四）加大送溫暖工作力度
關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
（五）積極開展形式多樣的文體活動
豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化生活，開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。