• 信貸員下半年工作計劃

    更新時間:2023-10-07    來源:下半年工作計劃    手機版     字體:

    信貸員下半年工作計劃【匯編四篇】

    黨的建設是黨的工作的屬概念,又是黨務工作的種概念,它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動,不僅包括黨務工作,還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編收集整理的信貸員下半年工作計劃【匯編四篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    信貸員下半年工作計劃1

    一、視顧客為上帝,以優質的服務贏得了儲戶的信賴。

    儲蓄存款是信用社的主要資金秋源,是"立社之本、興社之源"。為此我積極宣傳"存款自由、取款自由、存款有息、為儲戶保密"的儲蓄原則,特別是在市場經濟和金融體制改革不斷深化,金融行業競爭日趨激烈的形勢下,為爭取儲蓄存款,只有改善服務態度,視顧客為上帝,堅持文明用語,這樣才能給儲戶留下好的印象,才能有更多的儲蓄來源。

    二、強烈的工作責任心使我對信貸工作的認識不斷加強。

    十幾年的農村信用社工作實踐,使我深深地懂得了加強信貸管理、防范和化解信貸風險,提高資產質量對信用社工作的重要性,同時,作為一名信貸員,如果把握不好貸款質量,發放的貸款造成損失,那就是失職,正是基于此種思想認識,在具體工作中我把放款質量作為第一要務抓好,雖然家鄉老親舊鄰多,但只要不符合貸款條件,誰也別想從我這里借走一分錢。

    三、轉變作風為民服務解民憂,身體力行"三個代表"。

    "三個代表"重要思想的核心就是全心全意為人民服務,我作為一名普普通通的農村金融工作者如何實踐"三個代表,如何為群眾服務?這應該是時刻約束我們工作的準則,為群眾辦實事、辦好事,把好事辦好這就是我的工作出發點和落腳點。

    我相信在領導和同事們的幫助下,在思想覺悟和工作能力上取得很大進步的同時,不斷加強業務方面的學習,以高標準嚴格要求自己,為我們信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。

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    信貸員下半年工作計劃2

    自今年9月以來,我有幸來到分行公司業務部參加工作,并加入了我們營銷五團隊這個優秀的工作團隊。進入中行參加工作以來,我遵照行里的安排,在基層網點參與了一年的柜面工作。普通柜員的工作是平淡而又忙碌的,從剛開始的`不適應到后來的從容,這個過程中并沒有特別驚人的成績,卻讓我在這個過程中懂得了工作的不易以及一個員工所應肩負的責任。

    20xx年第一季度,我部將緊緊圍繞“抓執行力建設,提升效率質量”,認真貫徹國家產業政策和行業信貸政策,以調整信貸結構為主線,以防范化解信貸風險為重點,通過深化體制改革、完善制度體系、優化操作流程、落實風險責任、強化基礎管理,加快信貸退出和風險管理,進一步增強工作的前瞻性、主動性,促進全行信貸及風險管理水平的穩步提升。

    (一)明確信貸投放重點,不斷優化信貸結構。20xx年第四季度我部將按照“分類指導、區別對待”的原則,明確信貸投向。一是提高抵質1押及貸款比重,降低風險資產。二是加大對創新能力強、產業前景好、有訂單、有利于帶動就業的中小企業和民營企業的信貸投放;加大對技術改造、兼并重組、過剩產能向外轉移、節能減排、發展循環經濟的信貸支持,在支持重點項目和基礎設施建設的同時,把先進制造業和現代服務業納入信貸扶持的重點。加強對新材料、新醫藥、新信息3個新興產業的信貸支持力度。三是積極研究、制定和落實有利于擴大消費的信貸政策措施,有針對性地培育和鞏固消費信貸增長點,增加對消費貸款的投放。四是繼續限制對“兩高”行業和產能過剩行業劣質企業的貸款。

    (二)堅持風險排查工作,實施差異化的信貸管理策略。當前我國經濟正處于企穩回升的關鍵時期,經濟回升的基礎還不穩固,信貸資產質量劣變的風險始終存在。我行將客戶普查分類和風險排查工作相結合,明確戰略合作、支持、維持、壓縮、退出五類客戶在授權授信管理、業務流程、擔保管理等環節中不同的管理策略,實施對不同級別客戶的差異化管理,增強風險管理的針對性和有效性。

    (三)加強授信執行,實現信貸業務全過程精細化管理。一是加強合同管理,糾正信貸經營過程中合同亂用、條款亂簽、執行不力等違規行為。二是研究落實放款審核程序,力爭將審批條件、限制性條款等與合同審查結合起來,嚴格控制提款環節風險。三是全面掌握客戶的支付結算、貸款使用以及貨款歸行等動態信息,對客戶風險狀況做到心中有數。四是加強貸后監管,定期檢查,密切跟蹤掌握客戶財務狀況,綜合判斷貸款風險程度。五是以貸后管理例會為平臺,加強對重點客戶和潛在風險客戶的關注管理力度,切實提高我行的風險預警和風險防范能力。

    (四)強化人本管理,加強業務培訓,提高隊伍素質。人才是構成企業核心競爭力的重要因素。在新的一年里,從“武裝頭腦,指導實踐,推動工作”的角度全面強化人本管理,加強隊伍建設。20xx年,著重抓好一線信貸人員的培訓,在培訓內容上突出金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容。認真學習金融方針政策和上級文件精神,努力提高政治覺悟和業務素質,增強依法合規經營的自覺性。

    新的一年已經開始,我們面對的競爭也將更加激烈,在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業務素質,才能在這個充滿挑戰的行業立足、進步,我將用飽滿的熱情和積極的心態去面對工作的困難和艱辛。我相信,新的一年,在大家的共同努力下,我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。

    信貸員下半年工作計劃3

    在新的一年里,從“以內控防范優先,加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。2018年,著重抓好一線信貸人員的培訓,銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓,在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神,努力提高政治覺悟和業務素質,增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

    在確保新增貸款質量上,一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理,嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度,發現一起,處罰一起。三是認真開展貸前調查,準確預測貸戶收益,確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關,嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法,擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等,通過以上措施,確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理,實行專柜歸檔、專人保管,并建立調用登記制度,保證檔案的完整性。人員調離或換片,貸款檔案應辦理移交手續,由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字,促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

    近年來,我社加大信貸產品的創新力度,貸款品種不斷增加,信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足,為此省聯社于2007年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求,緩解集中還貸壓力,進一步提高信貸管理水平,防范信貸風險,公司業務部將于2018年在信貸管理中引入貸款分期還款,以完善信貸服務功能的需要,杜絕部分客戶對信貸資金長期占用,風險持續積累、暴露滯后,加大信貸風險的后果。

    首先要落實“三查”制度,對銀行員工素質加以培訓,使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先,發放貸款在后,每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查,并填寫“三查”記錄簿,嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄,都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度,貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度,各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批,大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批,并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小,每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放,堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度,嚴肅查處違紀違規人員,對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰,情節嚴重者,由責任人承擔貸款賠償責任。

    2018年我部將按照“分類指導、區別對待”的原則,明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重,降低風險資產。城區社在發放貸款時,應多辦理抵押、質押貸款,少發放保證擔保貸款,以優化信貸結構,降低風險資產,要大力發放房地產抵押貸款,提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式,對新增城區居民、個體戶貸款,要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款,城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款,堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業發展,特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業,要給予重點支持。

    自2006年以來,我社全面推行了信貸資產風險分類工作,基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題:一是思想認識不到位,對風險分類的重要性、艱巨性認識不足;二是人員素質不匹配,距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距;三是風險分類基礎性工作不牢固,風險分類制度不健全,分類程序和認定組織欠規范;四是風險管理能力不強,未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點,采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題,2018年我部將進一步強化風險管理理念,完善工作機制,改進工作措施,將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好,抓出成效。

    信貸員下半年工作計劃4

    大家好!

    大家知道大雁飛往南方過冬時,為什么總是排成“人”字形嗎?研究表明當每只大雁扇動翅膀時就為緊隨其后的同伴創造了一股向上的升力,后面的大雁會發出鳴叫聲,鼓勵前面的大雁保持隊形和速度。如果有一只大雁病了或受了傷掉隊時,會有兩只大雁離開隊形跟著它留下來幫助和保護它,直到它重新飛行或死去,然后它們靠自己的力量再次出發或跟隨另一隊大雁追趕自己的隊伍。這使我受到了極強的震撼。物猶如此,人何以堪?在這個世界上,個人的力量總是有限的,一個人無法解決生活中的所有問題,學會與人合作,你所有的努力都將會事半功倍。合作是一種能力,更是一種智慧。俗話說“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。一個人,即使是天才也不可能樣樣精通,所以,人要成就大業,就必須善于借助別人的智力、能力和才干,培養互助合作精神。

    一個團結友愛的員工團隊是企業蓬勃發展的永恒生命力。古人云:人心齊,泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標,這個目標也可定義為企業文化。而貸款互助合作社的文化精髓正是善行助貸,為窮人解難;組織群眾,為國家分憂!我們正是認同這種文化而走到了一起。我們可以幫助窮人獲得貸款,更何況我們員工團隊之間的互幫互助,就拿我社為潘靜、孟會琴等同志發出的愛心倡議來說吧,盡管大家都不富裕也圓滿完成了我社的倡議計劃。正如許社長所說的:“我社不需要掙錢的機器,需要的是具有愛心的員工”。員工之間的互助對企業的生存發展及良好人際關系的形成有著極其重要的作用。它貫穿于企業的各項管理工作中,只有員工內部互助和諧,企業的潛在創造力才能發揮,企業的整體目標才能順利地實現。

    如何讓想致富的低收入群眾更快捷地實現融資需求?貸款互助合作社搭建了這樣一個平臺:以小額貸款為媒介,把小額信貸作為全新的扶貧工具,宣傳組織培訓農民,引導農民互助合作,創建真正屬于農民自己的新型專業合作經濟組織,發展農民產業化經濟,探索破解農民貸款難的新模式。

    經過多年的探索試驗,助貸社探索出了一條解決困擾城鄉發展的組織難、貸款難、收款難等系列難題的新路徑。那就是,以村落或社區為單位,組織、培訓群眾創辦真正屬于自己的村銀行(也稱社區銀行、互助中心),群眾自愿認購股金入社,從而確立自己在村銀行中的主體地位,也確保了貸款權的輕松實現。群眾通過開展資金互助,調動了他們參與、管理的積極性,使貸款變得像買東西一樣方便。培訓群眾組建村銀行,是中國社會科學院賦予貸款互助社的重要使命,我們堅定“服務三農”的志向,使越來越多的老百姓加入了互助合作事業,目前成功組建村銀行408個,入股投資社員近萬戶,累計發放貸款2.1億元,緩解了困擾三農發展的資金難題,讓一個個社員家庭以更飽滿的姿態,走上致富的康莊大道。

    當然,正是有許多有意助人的愛心投資戶在資金閑置時,投資助貸設才使得我們的工作順利開展,把“欲得人助,必先助人!”的民族美德發揚光大。

    任何成功的小額信貸活動,無不與信貸員本人的勤奮敬業及其與貸戶建立的良好互助關系有關。還記得做李xxxx的貸款時,那是xxxx年的12月份,剛剛下過雪,天特別的冷,下午我和李xxxx要到xxxx農機局簽一個擔保手續。我們乘公交到xxxx車站,然后轉短途客車到xxxx,由于路滑,車開的很慢,到xxxx時已經下午三點多了。不巧的是擔保人有事外出,于是我們兩個就在農機局門口等。等了近一個小時,擔保才辦完事回來,我們已被凍得手腳冰冷。辦完手續回到市區,已近七點鐘。下車后,李xxxx一直道歉:“不好意思了姑娘,咱找人家擔保辦事,不好意思催人家,讓你受凍了”,我慌忙解釋:“沒事的,叔,我理解,再說了,這是我的工作,應該的”。我準備打車回家,李xxxx跑過來說:“姑娘,你放心,就沖你這工作態度,我保證不會有一次拖欠…”,我笑了笑,上了車,這句話讓我一路上心里都暖暖的。

    從那以后,我堅定了一個信念:要做一個合格的稱職的信貸員!在后來的工作中,我明白了一個道理:只要你今天肯為客戶多加一會兒班,就能為我們以后的貸款管理打下良好的基礎。

    盡管我們仍有許多不足之處,仍需繼續努力,但我堅信,只要我們堅定不移地認真履行貸款互助社的使命,如同合作醫療解決貧民生病難的問題一樣,貸款互助合作社將徹底改變農民貸款難的問題!

    最后祝愿我們在貸款互助合作社這個平臺上能越走越好,也祝愿貸款互助合作社發展前途一片大好!

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuojihua/336084.html

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