會計運營工作亮點營運年度工作計劃集合3篇
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會計運營工作亮點營運年度工作計劃1
按照“統一領導、部門聯動；源頭治理、屬地管理；嚴管重罰、標本兼治”的綜合治理原則，加強對渣土運輸車、水泥攪拌車、各類運料車的嚴格管理，從嚴重罰無證無牌、超速行駛、闖信號行駛、越線或逆向行駛等交通違法行為。
駕駛人、車主、企業負責人等從業人員交通安全意識顯著增強；交通安全與營運制度進一步完善并得以落實；權責明確、行為規范、監督有效的長效監管機制基本形成；“三車”交通違法行為和交通事故明顯減少。
縣政府成立由分管縣長任組長，縣政府辦、縣安監局、公安局、縣委宣傳部、建設局、市容執法局、交通局、重點工程局、農機局、教育局負責同志為成員的x縣“三車”交通安全專項整治工作領導小組，統一協調指揮全縣專項整治活動。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣公安局交管大隊，從安監局、公安局、交通局、市容局、建設局抽調專人集中辦公。
（一）摸清“三車”現狀，建立信息報送制度。專項整治辦公室負責全面摸清全縣范圍內各類工程項目的施工單位、工程規模、土方用量、用料量、施工單位安全負責人、工程地址、混凝土生產企業及運輸單位、渣土運輸單位、運輸車輛等基本情況，建立“三車”信息檔案?？h安監、公安、交通、建設、市容部門之間要做好信息流轉工作，確定信息聯絡員，及時將每天“三車”違法信息和每周“三車”交通事故信息上報縣“三車”專項整治工作領導小組辦公室。
（二）強化屬地管理，完善鄉鎮、園區監管職責。各鄉鎮人民政府、園區管委會是“三車”交通安全與營運的屬地監管責任主體，應當按照規定嚴格履行監管職責。
1、將“三車”交通安全與營運管理納入安全生產管理目標考核；明確專門工作機構，建立轄區范圍內“三車”及相關企業的信息檔案，與相關企業簽訂“三車”交通安全與營運管理責任狀，組織“三車”駕駛人及企業負責人開展形式多樣的交通安全法規教育培訓。
2、各鄉鎮、園區應當向轄區內的“三車”相關企業派駐安全督導員，對企業落實“三車”交通安全制度情況予以監督和指導，并定期將監管督導情況形成書面記錄，經分管負責人簽字后上報，集中治理期間應當每天上報。
3、組織安監、公安交警、城管、交通運管、建設等部門實行聯合執法，實現全天候的路面巡查，巡查結果經鄉鎮政府負責人簽字后定期上報，集中治理期間應當每天上報。
（三）建立部門協作機制，全面落實工作責任。縣政府有關部門應當按照法律、法規的要求，創新工作機制，落實具體責任，切實履行對“三車”及相關企業交通安全與營運的監管職責。
1、縣建設局應當與混凝土生產運輸企業簽訂交通安全營運責任狀，督促企業按照規定存儲安全生產風險抵押金。在審核發放施工許可證時，應當對是否有安全施工、安全運輸措施以及建筑垃圾處置手續進行審查；在審核發放預拌商品混凝土專業資質證書時，應當對是否有安全運輸措施進行審查；對沒有建立安全運輸措施的，不得頒發有關證書。
2、縣市容局應當與有關企業簽訂交通安全營運責任狀，督促企業按照規定存儲安全生產風險抵押金。在核準建筑工地處置建筑垃圾許可、審核發放建筑垃圾運輸經營許可證時，應當對垃圾運輸單位是否符合資質要求、運輸車輛是否按要求登記發證予以審查。
3、縣交通局應當與建筑沙石材料運輸企業簽訂安全生產責任狀，督促企業按照規定存儲安全風險抵押金。在發放企業道路運輸經營許可證和車輛道路運輸證前，應當對建筑沙石材料運輸車輛是否符合技術標準、沙石材料的裝載是否實現規范化管理、是否建立和落實安全運輸措施進行審查，從源頭上治理超限、超載運輸。
4、縣勞保局要加強對“三車”相關企業勞動用工的監督檢查，督促企業與駕駛人依法簽訂勞動合同，合理確定勞動報酬標準。
5、縣公安局交警大隊對需要進入城區行駛的“三車”審核發放道路通行證，與交通運管部門核發車輛道路運輸證、城管部門核發建筑垃圾單車運輸證實行聯審聯批；對于無營運資質企業的車輛、未與有關部門簽定安全生產責任狀并落實交通安全制度的企業的車輛、未安裝gps終端設備的車輛、未按規定放大噴涂車輛號牌和企業名稱的車輛，不得核發道路通行證；對于無道路通行證進入城區行駛的“三車”依法予以扣留，屬于車輛所有人或管理人責任的，對車輛所有人或管理人予以處罰。
（四）強化源頭管理，落實企業監管責任。建筑施工企業、混凝土生產運輸企業、建筑垃圾運輸企業、建筑沙石材料運輸企業要嚴格履行“三車”交通安全與營運的安全生產責任。
1、“三車”營運全面推行公司化管理。在本縣從事預拌混凝土、建筑垃圾、建筑沙石材料運輸，必須實行公司化管理，企業應當對車輛與駕駛人實行統一管理（具體管理細則由相關主管部門另行制定）。
2、企業法定代表人為本企業安全管理的第一責任人，應當組織制定安全生產規章制度和操作規程，建立、健全安全生產責任制，保證安全生產投入。
3、企業必須按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，定期對從業人員進行交通運輸安全教育和培訓。對聘用的“三車”駕駛人，要組織開展上崗前培訓。
4、“三車”必須按照規定安裝gps終端設備，企業設立gps監控平臺，并將信息數據實時傳送至縣交警大隊。
5、“三車”應當在規定位置放大噴涂車輛號牌和企業名稱。
6、按規定繳納存儲安全生產安全風險抵押金（管理細則由相關主管部門另行制定）。
7、企業不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛的要求駕駛運輸車輛。企業應當嚴格執行國家規定的工時與休息制度，因生產特點需要實行綜合工時制度的，應當報經人力資源和社會保障部門批準。企業應當合理確定駕駛人的運輸定額和計件報酬標準，其中計件工資在駕駛人勞動報酬中的比例一般不得超過30%。
8、各類項目建設單位，在工程建筑施工、沙石材料采購招標文件中要明確運輸安全管理責任，中標的建筑施工企業和沙石材料供應單位要嚴格按投標文件落實交通安全與營運責任，相關運輸業務必須發包給證照齊全的運輸單位，并與建筑垃圾、建筑沙石材料、混凝土生產運輸單位簽訂道路運輸安全責任書，明確雙方交通安全營運責任及責任追究措施。
9、縣重點工程建設局、縣水務局、縣交通局等政府投資項目的建設單位，要加強對項目承建單位安全生產狀況的監管，與承建單位簽訂運輸安全生產責任狀，配合相關部門做好管理工作；根據縣“三車”整治辦公室的建議，依法中止與有關企業的施工合同、供料合同。
（五）完善聯動執法機制，落實安全生產責任追究
1、監管部門對“三車”違法行為在集中整治期間一律按上限處罰?？h公安交警、城管、交通運管、建設、勞動和社會保障、安全生產監督等部門要嚴格執法，對“三車”駕駛人及相關企業的違法行為及時查處，并按照法律法規規定的上限予以處罰。
2、強化執法聯動，嚴處違規車主及相關企業。在依法處罰“三車”駕駛人的同時，對車主及相關企業的違法行為要一并查處，縣“三車”整治辦公室每月對“三車”交通違法和責任事故匯總分析，將信息分別抄告城管、交通運管、建設、安監、勞動和社會保障部門，各部門應當按照規定對車主及相關企業的違法行為予以追究，并及時將查處情況予以反饋。
3、建立“三車”違法違規行為曝光制度。定期通過新聞媒體向社會公告“三車”違法行為信息（包括違法車輛的車牌號、駕駛人、車主、企業名稱、企業法人等）和查處情況，接受群眾和輿論監督，形成良好的輿論氛圍。
4、建立嚴重違法“黑名單”制度。對于多次違法違規、情節嚴重、影響惡劣的駕駛人、車主、企業、除了從重處罰外，縣“三車”整治辦公室應當將其列入“黑名單”并予以公布。
5、嚴格安全生產責任追究。安全生產監督管理部門要督促指導各職能部門，加強對“三車”相關企業交通安全與營運的監管。對一次死亡1人以上的交通責任事故，實行安全生產責任追究。
專項整治行動分三個階段進行：
（一）集中整治階段（1月18日至2月18日）。召開再動員會議，層層簽訂交通安全責任狀；組織開展集中整治行動，從嚴查處“三車”各類違規、違法行為，全面遏制“三車”交通事故的發生；進一步摸清“三車”現狀，建立信息共享平臺。
（二）源頭治理階段（2月19日至3月19日）。各職能部門在專項整治領導小組的統一領導下，落實職能部門監管職責和企業安全管理的主體責任。
（三）長效管理階段（3月20日至4月18日）。鞏固集中整治和源頭治理階段工作成果，完善職能部門監管細則，建立起長效管理機制，使“三車”交通安全治理步入常態管理。
（一）加強領導，落實責任。當前“三車”交通安全問題十分突出，縣委和縣政府高度重視，廣大市民反應強烈，各鄉鎮人民政府和縣政府各部門、各單位要進一步統一思想，加強領導，采取簽訂安全管理責任狀、繳納保證金、檢查督導等監管手段，明確各相關部門、企業的安全管理責任，確保專項整治工作各項措施落到實處。
（二）密切合作，形成合力。各鄉鎮人民政府和縣政府各部門、各單位要收集和分析相關信息，認真履行職責，主動加強配合；加強信息通報與溝通，發揮互補優勢。對整治工作中出現的難點、重點問題，要立即報告領導小組辦公室研究，及時協調解決，確保整治工作深入推進，取得明顯成效。
（三）加強宣傳，廣泛動員。各鄉鎮人民政府和縣政府各部門、各單位要根據整治活動開展情況，通過集中宣講、圖板、板報展示、散發宣傳資料等方式，宣傳道路交通安全法律法規和安全施工、安全行車常識。通過召開新聞通氣會、開辟宣傳專欄、安排記者跟蹤報道、對典型交通事故及問題突出的企業公開曝光等形式，向社會廣泛宣傳“三車”違法違規行為的危害性，動員群眾舉報“三車”違法違規行為，形成全社會積極支持專項整治活動的良好氛圍。
會計運營工作亮點營運年度工作計劃2
??一、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩定員工。
??二、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗。
??三、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
??四、規范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
??五、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
??六、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
??七、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。
會計運營工作亮點營運年度工作計劃3
1.聯系銀行相關部門，有序完成領導交辦的任務；
2.員工工資和外欠單位菜金快速合理發放；
3.酒店的費用可以及時、正確地按時支付；
4.清理客戶欠費清單，與各有關部門合作，共同完成欠費催收；
5.認真核對日常材料采購數據，做到準確；
6.及時核對日常餐飲報表，并提交領導審核；
2.仔細核對酒店接待旅游團的套票，分類統計，做到細致，賬證一致；
4.及時向領導報送應付款項審批；
6.服從領導安排，積極配合餐飲部完成接待工作；
在今后的工作中，除了繼續做好自己的工作，積極、快速、有效、合理、認真地向領導解釋臨時工作，以最充分的熱情完成。