• 養殖場工作計劃書

    更新時間:2023-09-29    來源:工作計劃書    手機版     字體:

    養殖場工作計劃書【四篇】

    工作計劃書是一個單位或團體在一定時期內的工作計劃。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準確,不能含糊。以下是小編整理的養殖場工作計劃書【四篇】,歡迎閱讀與收藏。

    養殖場工作計劃書篇1

    一、競賽內容

    根據市委、市政府《關于學習型城市建設的意見》要求,貫徹“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的方針,圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題,堅持理論聯系實際和實效實用的原則,注重各類人群日常工作生活科技需求,把科學素質知識、高新科技知識與節能降耗、生態環保、安全健康、低碳經濟以及農業、畜牧、水產、林果和日常生活等科技知識緊密結合起來,通過系統深入的普及性學習,以學備賽,以賽促學。

    主要內容包括:《全民科學素質行動計劃綱要》有關知識,科技前沿知識,高新技術知識,節能、環保、安全知識,農作物種植、畜牧養殖、水產養殖以及日常健康生活等基本科學知識。

    二、參賽人員

    根據《全民科學素質行動計劃綱要》提出的四個重點人群,參賽人員分未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員四大類。

    三、競賽步驟、形式

    競賽活動共分初賽、復賽和決賽三個階段。初賽、復賽階段采取試卷答題形式;決賽階段采取現場知識競賽形式。

    第一階段:初賽階段(11月30日前)

    各單位在進行競賽的基礎上,選拔出3名參賽人員組成一個代表隊,參加復賽。

    第二階段:復賽階段(12月上旬)

    采取筆試的形式進行。各單位選拔出的代表隊參加市里組織的統一考試,按照各參賽隊筆試總成績,選拔出6支代表隊參加決賽。

    第三階段:決賽階段(12月中旬)

    采取現場知識競賽答題的形式進行。由各參賽隊抽簽確定順序進行決賽,答題方式分為個人必答題、小組必答題、搶答題和風險題。

    四、獎勵辦法

    本次競賽設團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個;設優秀組織獎16個。對獲獎單位和個人給予表彰獎勵。

    五、幾點要求

    1、要高度重視,廣泛發動。開展全民科學素質知識競賽活動,是檢驗學習貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》效果的有效形式,各單位要高度重視,搞好思想發動,將競賽活動作為深入貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》的一項重要舉措,作為測評當前我市全民科學素質水平的一項重要內容,作為宣傳普及科學知識的良好平臺,確保競賽活動扎實開展,并不斷擴大社會效果。

    2、要精心組織,規范運作。市科協要抓緊編寫競賽參考題目,精煉學習內容,明確競賽范圍,細化競賽規則,確保競賽活動公平、公正。各單位要認真組織好集中學習、統一考試和參加競賽等活動,確保學習、考試和競賽效果。

    3、要總結經驗,以賽促學。競賽活動結束后,各單位要認真搞好競賽活動總結,不斷調動社會各界參與科學素質工作的積極性,不斷探索和豐富干部、職工、學生和農民群眾學習科學知識的新形式、新途徑,進一步推動全民科學素質穩步提升。

    4、各鎮、街道要將知識競賽成績及活動開展情況留好資料,市科協將其作為年度科普工作考核的重要內容之一。

    養殖場工作計劃書篇2

    (一)、燃氣辦工作的重點放在偉業公司天然氣安裝和高壓加氣站的建設上,實現與市區新增中壓管道對接天然氣安裝加大、加快施工進度,力爭完成偉業加氣站主體場站、基礎房建、設施及配套工作。春榮公司計劃每年分別建設4個鄉鎮進行安裝,5年內計劃開通20個以上鄉鎮,20xx年增加一個液化氣站,20x-x20xx年計劃增加一個汽車加氣站。

    (二)、抓好各項工程的安全工作,始終堅持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念,認真抓好安全工作的責任和措施的落實,對造成安全責任事故和責任人絕不放過,在安全這個問題上絕不手軟。做到一手抓生產,一手抓安全。在抓好安全生產的同時,還要加強和注重職工隊伍建設,使之成為一支能應對任何突發事件,作風過硬,技術過硬能打勝仗的隊伍。

    (三) 20xx年偉業公司在開發區新建汽車加氣站一座,包括cng加氣站、lng加注站,預計20x年x上半年投產,屆時日加氣能力達到4萬方一天,可以為出租車、私家車提供cng加氣業務,也能為重型貨車提供lng加氣業務。加大居民用戶安裝力度。“十三五”期間計劃安裝居民用戶五萬戶。在做好新建小區安裝的同時重點做好老小區改造工作,20xx年、20xx年重點做好現代名城、二里壩小區、東方花園、紅星花園、百星花園、富康花園小區的天然氣安裝工程,預計“十三五”期間老小區安裝3萬戶。加大燃氣基礎管網投入。“十三五”期間公司進一步加大基礎管網投入,增加燃氣管網覆蓋率。新建濕地大道、古徐大道等重點路段的燃氣管網,配合老小區改造新建燃氣管網,預計“十三五”共計新建燃氣中壓管網80公里,庭院低壓管網200公里,確保泗洪縣城的燃氣覆蓋。

    (四)完善燃氣機構建設和隊伍建設

    目前雖然縣編辦給建筑業管理處增掛燃氣管理辦公室。設立:主任1名,副主任1名,辦事員2名借用市政公司望能夠盡快完善職能部門機構便于統一管理。

    總之,20xx年將隨著經濟發展的大好形勢,經濟發展的大好機遇,克服一切困難,為盡快解決泗洪縣城區居民都能用上用好天然氣,為共創一個和諧美好的社會,為泗洪縣的經濟發展建設貢獻我們的一份力量。

    隨著石油化學工業的發展,液化石油氣作為一種化工基本原料和新型燃料,已愈來愈受到人們的重視。在化工生產方面,液化石油氣經過分離得到乙烯、丙烯、丁烯、丁二烯等,用來生產合塑料、合成橡膠、合成纖維及生產醫藥、炸藥、染料等產品。用液化石油氣作燃料,由于其熱值高、無煙塵、無炭渣,操作使用方便,已廣泛地進入人們的生活領域。此外,液化石油氣還用于切割金屬,用于農產品的烘烤和工業窯爐的焙燒等。

    有色金屬冶煉中要求燃料熱質穩定,無燃爐產物,無污染,而液化石油氣都具備了這些條件。液化石油氣被加熱氣化后,可以方便地引入冶煉爐燃燒。山東金升有色金屬集團公司已將液化石油氣成功地用于德國克虜伯熔煉爐的銅冶煉工藝,代替了原煤氣燃燒工藝,減少了硫、磷等雜質的危害,提高了銅材質量。

    我國的各種工業窯爐和加熱爐歷來以燒煤為主,這不僅造成能源的浪費,排出的煙氣也嚴重污染著環境。為此,國家有關部門提出我國能源今后發民任務是:優化能源結構,建立世界級清潔、安全、高效的能量供應體系,建立能源技術發展促進機制等。為適應這一任務的要求,許多工業窯爐和加熱爐改用液化石油氣作燃料,如用液化石油氣來燒瓷制瓷磚;用液化石油氣烘焙軋制薄板等,既減少了對空氣的污染,又大大提高了產品的燒制質量。

    據20xx年我國城市環境狀況公告顯示,監測的338個城市中,超過國家大氣質量二級標準的城市占到63。5%,其中超過三級的有112個,我國大氣污染已由工業廢物、煤煙氣型向光化學煙霧型轉變,大城市中汽車排放尾氣成為大氣的主要污染源之一。目前,城市空氣污染源中約有70%來自汽車的廢氣排放。為解決這一問題,自20世紀末,我國各大中城市相繼建起了汽車加氣站,用液化石油氣替代汽油作汽車燃料,這一燃料品種的改變,極大地凈化了城市空氣質量,也是液化石油氣利用的又一大發展方向。

    居民生活燃用液化石油氣主要有管道輸送和瓶裝供給兩種方式。1、通輸送:管道輸送方式主要集中在大中城市進行,它是由城市燃氣公司把液化石油氣與空氣、液化石油氣與煤氣或液化石油氣與化肥廠排放的空氣等混合后,通過管理直接輸送到居民家中使用,目前,許多城市都實現了這種供應形式。2、裝供給:瓶裝供給是通過一個密封鋼瓶將液化石油氣由儲配站分配到各家各戶,作為家庭灶具的供氣源,它起源于20世紀60年代初,最早是在煉油廠和幾個工業城市使用,現已發展到鄉鎮農村。在民用部地區就建有從事鋼瓶供氣的液化石油氣儲配站一萬多個,有的個別鄉鎮平均建有2個以上。

    由此可見,液化石油氣的使用范圍愈來愈廣,使用量愈來愈大,發展愈來愈快。因此,加強對液化石油氣知識的宣傳學習,保證液化石油氣的安全使用,是非常必要和迫切需要的。

    隨著我國石油工業的發展,許多城鎮已開始使用液化石油氣做燃料。

    液化石油氣雖然使用方便,但也有不安全的隱患。萬一管道漏氣或閥門未關嚴,液化石油氣向室內擴散,當含量達到爆炸極限(1.7%~10%)時,遇到火星或電火花就會發生爆炸。為了提醒人們及時發現液化氣是否泄漏,加工廠常向液化氣中混入少量有惡臭味的硫醇或硫醚類化合物。一旦有液化氣泄漏,立即聞到這種氣味。而采取應急措施。

    養殖場工作計劃書篇3

    xx年培訓組將以終為始,不斷轉變工作作風,持續創新工作思路。將更多優秀的培訓方式及內容運用到實際工作中。

    持續做好五項工作, 規范培訓流程,提高新員工培訓質量

    一是做好新工崗前鑒定,細化新員工崗前鑒定內容,對新員工理解溝通能力進行充分把關,選擇適合的人才。

    二是根據培訓密集程度,合理設置培訓課程:人員穩定期系統全面講解業務知識;招聘密集期重點業務強化授課。

    三是在做好新員工業務知識全面培訓的同時,將新工分為西安、地市兩區,加強分區業務重點培訓,促進業務能力提升。

    五是做好新員工關懷,穩定新工隊伍:對進入新工分部的員工,定期進行電話關懷,幫助新員工答疑解感,適應新的工作環境。對有離職意向的新工,做好二個面談,培訓師與新員工面談、培訓管理與員工面談,了解員工離職原因,安撫挽留。

    圍繞熱線人員能力提升,開發出適合熱線人員的精品課程

    利用典型案例,開展場景模擬分析演練培訓,加強員工記憶,幫助員工提升解決能力。

    將標準話術、知識庫路徑、標桿案例分期編制成掌上手冊,并對員工進行下發,強化員工自學提升。

    加強員工網上學院學習課程管理

    按季度組織在崗員工進行能力達標測試,對未達標人員進行下崗培訓。

    搜集一線管理人力能力提升培訓需求,做好xx年外部培訓課程的申請與開展工作。

    每季度組織至少一次班組長管理能力培訓。

    要求班組長以上管理人員每月自學一門網上學院課程(如商務禮儀、時間管理、溝通技巧等),提高管理能力。月底培訓組統一考試。

    每半年進行一次班組長能力評估測試,并將成績建檔管理,做為班組長晉升依據。

    養殖場工作計劃書篇4

    甲方:身份證:乙方:身份證:簽訂地點:簽訂時間:經甲乙雙方協商,本著互惠互利、共同發展、誠實守信的原則,乙方自愿與甲方合作,為明確雙方的利益和義務,就肉雞委托養殖達成如下協議,雙方共同遵守。

    一、委托養殖的約定:

    1.甲乙雙方堅持優勢互補、共享成果、共擔風險的原則進行委托養殖;

    2.甲方負責技術指導,雞苗、飼料、藥物等物料供應;

    4.乙方負責養殖的場地、設施和勞動力;

    5.乙方對甲方提供的物料和肉雞有管理權,并負管理責任,養護應合同規定將委托養殖的肉雞交付甲方回收。

    二、雞苗、飼料、藥物的供應規定:

    1.甲方向乙方提供優質雞苗,并由乙方認可,并出具收條。

    2.甲方向乙方提供牧慧產農場料,以料場出廠價為準,并出具收條。

    3.甲方向乙方提供合格的藥物,并由乙方認可,并出具收條。

    三、雞苗、飼料、藥物供應日期

    1.甲方在年只,價格元/只

    2.甲方在年噸,價格元。

    3.甲方在年元。

    四、銷售結算:

    1.甲乙雙方共同協商后,由甲方收購,乙方不能擅自處理;

    2.收購價格以當日市場價為標準;

    3.甲方回收后,十天內向乙方交付乙方差價。

    五、爭議的解決

    1.合同已經簽訂,甲乙雙方必須遵守,任何一方因不執行合同而給對方造成經濟損失時應予賠償。

    2.無論出現任何問題,雙方均應本著平等、友好的原則協商解決。

    3.本合同如需公正,公證費用由提出方負擔。

    六、附則

    1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    2.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,毛雞回收后本合同隨之失效。

    甲方:乙方:地址:地址:身份證號碼:身份證號碼:電話:電話:

    年月日

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