報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共精選6篇
以下是小編整理的報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共精選6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
本學期，后勤綜治工作總的指導思想是以學校工作目標為指針，繼續堅持以“安全”為核心，以“教學”為中心，以“服務”為宗旨，以“落實”為重點。堅持管理育人，服務育人的工作方針，在工作中發揚“四勤”精神(即：腿勤，深入學校各個部位;眼勤，注意發現問題;口勤，及時安排部署;手勤，及時解決問題)。實行動態管理，注重過程性管理，針對后勤工作多、雜的特點，在確保做好后勤常規工作和階段性工作外，還要及時處理好突發性事件，進一步完善應對各種突發事件的緊急“預案”的制定及防治措施的落實。在整個學期的后勤綜治工作中，抓常規、突重點、嚴要求、重落實，實現本學期后勤綜治工作“四化”(即：科學化、規范化、制度化、服務化)的工作目標。
1、繼續堅持每周一的后勤人員工作、學習例會制度，檢查落實上周工作情況，落實各項過程性管理資料的積累，安排部署本周工作重點，與會人員要互相學習，借鑒先進管理經驗，提高自身素質。更新觀念，提高思想認識，要求后勤工作者樹立師生利益和學校需要至上的服務觀，并以此作為各自開展工作的出發點和歸宿。
2、明確職責，明確責任要求，強化崗位意識，愛崗敬業，要做到自尊，自愛，自強，工作中有熱情、有耐心。
3、規范后勤綜治管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量。發揮工作主動性、積極性，改進工作作風，發揚各環節協調，團結，配合的工作風格，提升服務質量。
繼續實行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學校安全穩定的大好局面，實現學校全年安全無事故的安全綜治目標。
第二篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
為了讓我們酒店的運轉更高效，行政后勤工作專門設定了工作方向和計劃，我也會一直朝著這個方向努力，直到完成工作。
一、對于酒店考勤核查
為了保證酒店的正常健康發展，決定在工作時對每一個部門人員都進行檢測，每個人的打卡情況作一個詳細的統計，查漏補缺，查看每一個員工的考勤情況，在我們酒店樹立一個正常的工作作風，打擊懶惰，隨意的工作風氣，讓我們的工作向這搞笑快速的方向發展，讓我們走上更高的臺階。
當然從過去一年中也出現了一些個別情況，按時上班了卻忘記打卡了，如果這樣就隨意克扣員工工資也是一個非常不好的，所以在工作的時候我們都會做好視頻監控調查，如果按時上班我們就會按照約定來坐哈工作，不會出現任何的拖沓現象。
二、加強人員集體化管理
酒店規模小，管理模式按照以前的方式去做沒有問題但是隨著我們工作的進展不斷加深我們的工作也已經有了更高效的發展想要把一個龐然大物帶動起來就必須要保證這個龐然大物必須要高效運轉，同樣為了避免企業內部人員能力不足工作的時候不能夠達到要求也會做好淘汰制度。
從今以后設立一個匿名檢查部門，專門檢查各個部門人員的工作和服務情況如果出現什么問題也方便及時的提醒和注意，保證不會犯下大錯就行，當然這都需要每個人自覺我們行政后勤也只是起到了監督的作用，懂事我們也會設定相應的懲罰和獎勵方式，有能力的人站到重要崗位讓混日子的人早點離開我們公司。
三、做好培訓
對于普通員工我們要培訓他們的能力，也要培訓他們的利益，樹立責任心個他們樹立一個全新的形象，這既是為我們酒店樹立形象也有利我們企業發展，這樣對我們企業來說很重要。一個有發展的酒店，對于服務就非常重視，對于員工的能力也同樣重視，因為希望員工有更強的能力做更多的事情，給我們酒店創造更多的價值。我們不怕人才流失，如果我們花了時間也花了代價培訓除了優秀的人才卻沒有留住人才這說明我們酒店有問題，需要及時糾正，需要調整策略，需要改變方針政策。所以在培訓的時候我們不會抑制他們學習反而會大力鼓勵他們去學習去努力，保證他們能夠在這個領域在這個崗位上做出成績，有結果才是我們考慮的，不管最后如何人才培養也將是我們酒店重中之重，是我們發展的一個重要節點會重視也會做好這方面的工作。
同時對于學習能力強，有出息的員工會給更多的工作展示空間給他們更多的成長機會培養成為公司的柱石。
第三篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
1.遠程協助
通過qq和老師溝通，在qq上遠程指導他們使用軟件或者解決遇到的問題。
2.電話服務
通過電話和老師溝通，進行軟件使用指導和解決使用問題；如果問題復雜度高，需要電話加遠程操作，能讓老師看得明白一些，理解更透徹一些。
3.問題反饋
在平時工作中，遇到一些困難的問題，客服部無法解決，我們都會收集整理，反饋給后臺技術和其他工作人員配合他們一起解決。如果當時解決不了的，則記錄在案，隨時保持三方溝通，持續跟進問題解決進度。
4.其他工作
除了做好自己的本職工作之外，配合技術開發人員和需求人員做好軟件測試工作；電話回訪老師的使用情況，了解老師的使用需求和問題，收集整理，反饋給相關部門。
5.自我提升
每天認真學習業務知識，熟悉軟件，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，經過和很多老師的溝通交流，提升了各方面的溝通能力。
1.掌握新產品
學習公司云板軟件，爭取做到對云板每個模塊的非常熟悉，對老師遇到的問題，能更好、更快、更準確的解決。
2.學習專業技能
在工作中和有測試經驗的同事學習測試技能；利用業余時間參加培訓班學習專業測試技能；學習oracle、mysql等數據庫的基本使用。
3.持續提升
在工作中我還有很多需要改進的地方，對軟件還需要更加熟悉，溝通還需更加成熟；服務工作需要更加認真細致。
第四篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
xxxx字[2017]1號
關于印發《廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃》的通知
公司各部門、車間班組：
為貫徹十八大以來^v^、^v^提出的 “以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發展”的安全生產工作理念及公司依法治企的工作方針，增強企業的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業主體責任、加快改革創新、構建長效安全環保工作機制，完善新形勢下安全環保生產工作措施，推動企業持續科學健康可持續發展，確保2017年安全環保生產無事故和各項工作目標的實現，現將《廣東xxx科技有限公司2017年hse工作計劃》印發給你們，請遵照執行。
二o一七年一月一日
廣東xxx科技有限公司 2017年hse工作計劃
全年安全環保生產目標：確保安全環保生產上報公司級事故為零。
分解目標：
1、安全生產：確保上報公司級及以上安全事故為零; 2、環境保護：確保上報公司級及以上環保事故為零，外排工業廢水綜合合格率100%。
3、職業健康：職業衛生急性中毒人數為零；從業人員職業健康體檢率100%。
注：上述的“上報公司級事故”即為xxx石化hse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
主要工作措施：
一、結合xxxxx公司新的安全環保管控模式，根據公司現有人員崗位的實際，成立新的安全環保專門機構，建立生產安全環保責任制，明確各級人員的生產安全環保責任。
法成立安全環保生產的領導機構和組織機構，配置相關專業管理人員，明確各管理人員職責分工。
2、根據公司成立后領導、職能部門、車間的變化情況，結合各崗位的實際工作內容，重新建立一整套完善的生產安全環保責任制，明確各級人員的生產安全環保職責和責任。
3、開展生產安全環保的目標責任制管理，公司與各車間、各車間與各人員層層簽訂安全目標責任書，責任落實到每個崗位和每個人員。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，做到責任層層落實，工作層層監督，效果層層考核。
二、深入開展各項安全環保宣傳培訓教育活動，提高員工安全環保意識，提升專業管理保安全的能力。
1、認真學習并貫徹政府和xxxxx公司安全環保相關文件精神。把政府和xxxxx公司對安全環保提出的新指示精神以及《廣東xxxxx股份有限公司2017年hse工作計劃》（xxxxx字〔2017〕1號）等文件傳達到各車間班組并組織宣傳學習。
環保的好習慣、好氛圍。
3、要根據公司人員變動后的實際情況，重新梳理特種作業人員持證上崗情況，制定特種作業人員的培訓取證計劃，組織好相關人員按時參加培訓，盡快取得相關作業資格。同時，認真做好新進、轉崗、重新上崗人員的“三級安全教育”，確保培訓率達到100%。
4、檢查督促各車間落實好安全活動，各班組必須堅持每周開展一次安全活動，活動要做到有組織、有計劃、有主題、有記錄、有簽到，車間主任、班長參與并簽閱，培訓內容可根據崗位實際情況自行選定，可以是法律法規、公司管理制度、崗位操作技能、風險識別與安全操作，也可以是案例分析等。安全管理人員要不定期對班組安全活動開展情況進行檢查，并拍攝安全活動視頻片段和照片，發送到各相關微信群分享。
水平。
三、強化直接作業環節的安全管理，確保各項制度執行到位，杜絕安全環保事故的發生。
1、強化現場作業票證的管理，在作業票證簽發前，相關人員必須對現場核實后才能簽字，杜絕異地簽字甚至代簽字現象的發生。在作業過程中，作業人員及監護人任何一方離開作業現場，監護人必須停止作業并收回作業票。
2、嚴格執行特殊作業安全規范的相關規定，所有特殊作業應遵守《化學品生產單位特殊作業安全規范》（gb 30871-2014）的相關要求。特殊作業要嚴格按照規定的審批權限與程序進行審批，特級用火作業必需由安全管理人員提出，由公司副經理以上人員審批；一、二級用火作業必需由安全管理人員提出，由主管生產安全環保經理助理以上人員審批；其它特殊作業必需由相關專業管理人員提出，由主管相關經理助理以上人員審批。
3、規范生產作業現場管理，按照生產現場5s定置管理的標準，對易燃、易爆、有毒、有害、容易發生傷人和污染環境的物品及消防設施等實行強制定置管理，保證生產現場布局合理，安全可靠，為日常操作和施工作業提供良好舒適安全的環境。
1、加強液氨、溶劑、瓦斯等危險部位的報警器、安全
閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作，保證安全設施有效可靠運行。
2、嚴格抓好罐區、裝車臺、裝置邊溝等的清污分流的閥門切換工作，保證無污水進入雨水系統，確保所有雨水達標排放。
3、繼續做好清污分流的改造工作，要將蒸汽冷凝水及機泵冷卻水等清凈水回收或改入雨水系統，使其與污水分離避免清凈水進入隔油池，降低污水送茂石化處理的總量，節約污水處理成本。
五、深入開展安全環保隱患排查，加大隱患治理力度，確保安全生產。
1、每月至少組織一次隱患排查，并對排查出來的隱患要分類匯總，并組織整改，建立隱患與治理臺帳，對于能立即整改的必須立即整改，對于不能立即整改的，要落實防范措施，并按“四定”原則（定任務、定人員、定時間、定措施）排出整改的計劃，落實項目跟蹤負責人。若屬于重大隱患，要建立重大隱患檔案并制訂安全環保防范措施，并組織班組進行相應演練，確保隱患處于受控狀態。
2、對排查出來的隱患記入隱患臺帳，對整改完成的項目進行消項管理，當月對不能完成整改的，滾入下月臺帳，實行動態管理，確保整改工作得到落實。對安全環保隱患排查不執行或隱患不治理的單位和個人，要按制度進行處罰。
六、完善安全環保突發事件的應急管理機制，建立高效應急隊伍和工作程序，提高應對突發事件的能力。
1、加強對應急預案管理，在xxxxx公司統一的應急預案管理下，根據生產現場變化及時修訂和完善各類應急預案，積極開展應急預案培訓，每年至少開展兩次實戰化的應急救援演練。將預案編寫和事故演練運用到日常工作中，與實際相結合，能使操作人員對裝置或設備存在的問題和薄弱環節及其應對措施做到心中有數，做到發生事故時能夠臨危不亂，沉著應戰，能做到對事故處理準確、迅速、有效，防止事故進一步擴大，提高職工對異常情況處理的水平，增強應對突發事件和安全事故的處置能力。
2、完善對公司的應急物資儲備管理，在xxxxx公司統一的應急協調機制下，結合各兄弟單位的應急物資的儲備情況，建立好應急物資在儲備和調運環節的快速保障機制，保證在發生重大突發事件時應急救援物資的有效調用和供應，提高處置突發事件的物資保障能力。
3、增強對公司的應急硬件設施建設，在國家相關安全、環保、消防、職防等規范的前提下，結合各車間的特點，重新建立和完善各種報警器、監控器、消防器材、應急池和各種應急救援設備，以提高預防和處置各種突發事件的應急救援能力。
七、要結合當前國家對安全環保從嚴管理的要求，重新調整公司對安全環保的工作思路和方法，全力做好當前安全環保關鍵工作。
營。安全環保部要認真開展環境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達到“環保良好企業(藍牌)”以上等級。
2、針對國家定于2017年7月1日起執行新的《石油化學工業污染物排放標準》要求和環保稅的即將實施，必須加強對“三廢”排放規范管理。固體危險廢物必須嚴格按轉移聯單制度委托有資質單位處理；一基地污水必需全部送茂石化處理，白油車間污水要求嚴格監控污水排放污染物指標，確保達標排放；對于廢氣要加強對有組織排放的回收處理，對于無組織排放要按照vocs綜合整治要求和xxxxx公司制定的（vocs）綜合整治方案抓緊整改實施，確保廢氣排放符合要求。
3、加強與附近的村民溝通，使雙方相互理解各自的需求和難處，妥善處理好工農關系，保證公司生產安全環保工作順利進行。
八、抓好職業衛生監控和管理，防范職業病事故的發生，保障員工職業健康。
保障職工身體健康。
2、加強職業衛生知識教育和配備防護用品。加強對職工防塵、防毒、防噪聲知識教育，使職工增強自我保護意識。對接觸職業危害因素崗位的職業場所每年進行2次監測，采取有效控制措施，并根據作業性質和勞動強度配備相應的個體防護用品，避免或減少各類職業病的發生。
附件：
廣東xxxx科技有限公司 2017年安全環保生產承包方案
一、承包對象
二o一七年一月一日至二o一七年十二月三十一日 三、承包目標
1、安全生產：確保上報公司級及以上事故為零。
2、環境保護：環保事故為零，外排工業廢水綜合合格率100%。
3、職業健康：職業衛生急性中毒人數為零；從業人員職業健康體檢率100%。
有關事故的分類和性質按照xxxxx公司事故管理制度執行，上述的“上報公司級事故”即為xxxxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
四、工作要求
1、安全環保生產責任制健全并落實到位；安全活動及相關記錄達到要求；各分公司生產班組每天要按制度要求進行生產過程的安全檢查，對查出問題和整改情況有相關記錄；每周組織不少于1次的班組安全活動，進行安全管理和安全技術方面的學習和討論，參加學習人員簽到，學習討論內容有記錄；每月進行一次安全檢查和隱患排查，有檢查記錄。
2、安全環保組織機構健全、安全環保管理人員按要求配備齊全、到位。
3、票證管理符合公司制度要求，直接作業環節作業無違章。
4、生產裝置關鍵設備監控管理符合公司要求。 5、安全教育符合公司要求，特種作業人員持證上崗率達到100%，外來施工單位安全管理符合公司要求。
6、專業職能部門按“誰主管，誰負責”的原則做好本專業系統的安全工作，安全管理到位。
7、按事故管理權限及時組織事故調查，按要求上報事故
報告，事故考核到位。
8、隱患治理工作按計劃完成。 五、實施辦法
第五篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實干。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。
三個確保是：確保校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規范、精細，帳物相符；確保學校水電暖正常供應。
三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
認真學習學校的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業道德水準。
認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2.加強校產管理，健全校產檔案
嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。
年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。
無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。
3.做好后勤常規服務工作
開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發放，衛生工具的采購和發放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。
班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環境區域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修。
其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發現人為損壞按處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。
值班護校工作。中學由聘請的校外人員值班，月工資400元。小學部由后勤人員值班。假期中小學全部由后勤人員值班。中小學門衛要建立值班登記和會客登記制度，中小學大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衛24小時不離崗。
管理和使用好水電暖，把節水節電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。
4.做好校園的綠化美化工作
澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。
綠化帶的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。
第六篇: 報送年度工作計劃通知公司工作計劃的通知共
始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位、職責到位、措施到位。經過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的進取性，確保后勤服務工作更上一層樓。
二、工作要點
(一)做好計劃
1、根據學校教育事業的發展，研究制定并組織實施全校后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。
2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。
3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發，努力做到勤儉節儉。
4、負責學校環境、綠化、衛生保潔等工作的監督與規劃管理。
5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。
(二)加強建設
1、加強隊伍建設。
(1)加強政治理論和業務素質的學習。經過學習政策法規，學習教育教學理論，提高后勤人員自身素質;經過學習現代技術和先進管理經驗，掌握必須技能，提高服務水平;經過加強思想政治教育，創優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象;經過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生供給更優質的服務。
(2)進一步健全后勤人員的崗位職責制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自我的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改善工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。
(4)完善“每日巡視制度”，總務處對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。
2、加強制度建設。
(1)本學期將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。
(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。
(3)進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。
(4)完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。
3、加強學校建設。
(1)切實加大對學校環境的管理力度，教育學生愛護學校的一草一木，進取開展美化學校的活動，重視花草樹木的管理，確保學校凈化、美化、綠化。
(2)切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執行專用室的保管職責制和誰損壞誰賠償的原則。
(3)創造條件，加強醫務室工作，使衛生、防疫、師生健康檢查等工作得到真的落實。
三、抓好重點工作
1、重點抓好學校安全工作。
(1)高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導職責制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。
(2)加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成與內化，讓安全與衛生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
(4)協同德育處，加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。
(5)認真負責地做好各項后勤(門衛、衛生保潔、食堂、校舍)常規管理工作。
2、重點抓好校舍、校產管理工作。
(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字。
(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，職責到人。
(3)嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負職責的行為。
(4)切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管職責制和誰損壞誰賠償的原則。
(5)加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節儉，反對鋪張浪費，努力為學校節儉一滴水，一度電，一分錢。
(6)建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范物流過程控制，強化行政倉庫管理。
(7)倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。
3、重點抓好食堂管理工作。
(1)認真學習、貫徹《學校食堂與學生團體用餐衛生管理規定》。
(2)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。并根據實際情景不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。
(3)加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情景、伙食的數量和質量、就餐情景、發現問題及時表揚先進，批評后進。
(4)定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規，使每個食堂工作人員知曉“法律法規”，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。
(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，采取安全防范措施，明確職責，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
(6)認真進取聽取師生意見反饋，要求食堂努力根據實際情景盡量滿足師生要求。