• 年度工作計(jì)劃表

    更新時(shí)間:2023-09-26    來源:年度工作計(jì)劃    手機(jī)版     字體:

    關(guān)于年度工作計(jì)劃表【三篇】

    工作計(jì)劃是,對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),工作中都制定工作計(jì)劃,工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長短之分,而且有范圍大小之別。下面是小編精心整理的關(guān)于年度工作計(jì)劃表【三篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇1】年度工作計(jì)劃

    1概況

    2優(yōu)化思路

    隨著平板電腦智能終端的普及,智能終端固有的優(yōu)越性在很多行業(yè)都得到了充分的發(fā)揮,也為供電企業(yè)現(xiàn)場相關(guān)作業(yè)研究提供了研究思路和參考標(biāo)準(zhǔn)。可以利用智能終端的地理定位技術(shù)、終端小型數(shù)據(jù)庫技術(shù)、移動(dòng)gis、移動(dòng)終端拍照及掃描等先進(jìn)技術(shù)為現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集提供技術(shù)支撐,確保現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集的高效性、準(zhǔn)確性,進(jìn)而提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    3具體方案

    業(yè)務(wù)流程

    整個(gè)數(shù)據(jù)采集工作的流程包括:建立工作計(jì)劃、下載作業(yè)單、手持終端數(shù)據(jù)采集、上傳數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)發(fā)布、數(shù)據(jù)共享至其他系統(tǒng),總共7個(gè)環(huán)節(jié)。其中建立工作計(jì)劃是外業(yè)采集關(guān)鍵應(yīng)用環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié)需要根據(jù)各分縣局實(shí)際情況來制訂合理的收資計(jì)劃,在后臺數(shù)據(jù)審核的環(huán)節(jié),以圖形方式對采集的線路,結(jié)合現(xiàn)場照片做對比審核,確保圖實(shí)一致。最后由系統(tǒng)批量數(shù)據(jù)模板生成工作,也可以通過接口將數(shù)據(jù)共享給其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

    技術(shù)框架

    主要功能

    自動(dòng)定位

    采用以gps定位為基礎(chǔ),結(jié)合設(shè)定線路轉(zhuǎn)角,目測距離等多種偏移參數(shù)進(jìn)行參考輔助定位,偏移參數(shù)的設(shè)計(jì)符合電力系統(tǒng)現(xiàn)場識別的習(xí)慣。

    圖形化設(shè)備采集

    集成全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps),在線路現(xiàn)場采集設(shè)備的坐標(biāo)、設(shè)備型號、拓?fù)潢P(guān)系、設(shè)備照片(并完成了設(shè)備與照片的映射),交叉跨越、同桿架設(shè)等信息,整個(gè)采集過程采用圖形化處理模式。

    設(shè)備屬性維護(hù)

    將常用的各類電力設(shè)備元件的類型、電氣參數(shù)、電力術(shù)語集成。設(shè)備參數(shù)通過下拉框選擇、列表選擇等多種選擇方式進(jìn)行。

    設(shè)備拍照

    在采集的過程中,根據(jù)現(xiàn)場需要,對現(xiàn)場設(shè)備拍照,系統(tǒng)自動(dòng)綁定照片和設(shè)備的對應(yīng)關(guān)系。

    設(shè)備型號庫

    通過信息化手段,可以將不同設(shè)備類型的型號及相關(guān)參數(shù)固化,建立對應(yīng)的設(shè)備型號標(biāo)準(zhǔn)庫,比如包括變壓器型號庫、線路型號庫、桿塔型號庫等,這樣在終端收資數(shù)據(jù)的時(shí)候所有設(shè)備的參數(shù)均可通過選擇的方式錄入,可保證現(xiàn)場收資工作的快速、準(zhǔn)確、高效開展,也便于后續(xù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。

    編排外業(yè)工作計(jì)劃是為了讓現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集工作能夠及時(shí)完成。更加有效合理地調(diào)度配置資源。對工作計(jì)劃設(shè)定采集人員、負(fù)責(zé)人等信息地進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,提高管理的科學(xué)性及員工作業(yè)的可操作性。計(jì)劃主要內(nèi)容包括施工單位﹑作業(yè)時(shí)間﹑計(jì)劃生命周期等,為后期有效監(jiān)督和控制變更做好準(zhǔn)備。

    4現(xiàn)場設(shè)備異動(dòng)管理

    存量數(shù)據(jù)遷移及清理

    開展現(xiàn)場設(shè)備異動(dòng)工作之前,存量數(shù)據(jù)可能以各種形式存儲在不同的地方,比如電子文檔格式、紙質(zhì)文檔格式、業(yè)務(wù)系統(tǒng)存儲等,需整理存量數(shù)據(jù)并將存量數(shù)據(jù)遷移到信息化系統(tǒng),為后續(xù)日常異動(dòng)管理提供原始的基礎(chǔ)支撐。

    現(xiàn)場設(shè)備異動(dòng)流程固化

    現(xiàn)場設(shè)備拓?fù)浜唾Y產(chǎn)數(shù)據(jù)變更對上層業(yè)務(wù)系統(tǒng)影響較大,在設(shè)備異動(dòng)過程中,需建立詳細(xì)業(yè)務(wù)流程,以設(shè)備異動(dòng)為流程軸線線索,將變更數(shù)據(jù)即時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布到相關(guān)系統(tǒng),保證現(xiàn)場數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的同時(shí)也能將其共享。現(xiàn)場設(shè)備異動(dòng)涉及設(shè)備類型繁多,不同的設(shè)備類型需要建立對應(yīng)的規(guī)范化業(yè)務(wù)流程,通過流程的模式將數(shù)據(jù)異動(dòng)工作固化,避免人為因素造成設(shè)備信息不同步。

    明確現(xiàn)場設(shè)備異動(dòng)相關(guān)崗位職責(zé)

    為了使設(shè)備異動(dòng)管理流程得以順利執(zhí)行,制定明確的崗位職責(zé),明確各崗位的工作要求、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等。為了達(dá)到更好的執(zhí)行效果,配以考核手段督促異動(dòng)管理工作積極開展。

    5預(yù)期效益

    管理效益分析

    借助智能終端的采集工具,讓供電所人員能夠輕松的應(yīng)對營配數(shù)據(jù)現(xiàn)場更新工作,并且形成了規(guī)范化的現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集流程,為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供及時(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    經(jīng)濟(jì)效益分析

    系統(tǒng)建設(shè)前,用手工進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、錄入、核對、查詢、傳遞都相對麻煩,需要投入更多的人力物力。由于現(xiàn)場作業(yè)部分的信息化缺失,現(xiàn)場和作業(yè)的大量數(shù)據(jù)需要通過人工進(jìn)行電腦操作錄入。新的采集工具引入后,現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)從手持終端到服務(wù)器端的無紙化信息傳遞,并自動(dòng)形成各種報(bào)表,比以前的紙質(zhì)表單數(shù)據(jù)管理更方便,并且可以利用計(jì)算機(jī)高效處理這些數(shù)據(jù),還可以建立更有效信息通道,減少了工作量,相關(guān)部門可共享信息資源,有利于工作協(xié)調(diào),大大提高工作效率,同時(shí)也減少了人力資源的耗費(fèi),節(jié)約運(yùn)營成本。

    社會(huì)效益分析

    【篇2】年度工作計(jì)劃表

    1、建立健康教育處方,發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會(huì),征求病人及家屬意見,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。

    2、加強(qiáng)服務(wù)意識教育,提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念,并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日,各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

    3、主管護(hù)士真誠接待病人,把病人送到床前,主動(dòng)做入出院病人健康宣教。

    1、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,記錄要“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

    2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,定期和不定期檢查,監(jiān)督醫(yī)學(xué),教育到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

    3、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理:如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在早會(huì)或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn),對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

    4、加強(qiáng)重點(diǎn)管理:如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等。

    5、不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,把安全護(hù)理作為每周五護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

    6、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。實(shí)行apn排班及彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班,同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

    7、對重點(diǎn)員工的管理:如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

    8、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,*時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項(xiàng)應(yīng)急工作,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

    【篇3】年度工作計(jì)劃表

    對財(cái)務(wù)估算和預(yù)測要實(shí)事求是:ciccarelli說:“當(dāng)你將一份計(jì)劃呈給銀行家和金融家,甚或是你的員工,他們將更關(guān)注什么是真實(shí)的,而非那些永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)的空中樓閣。”因此,呈現(xiàn)一個(gè)基于由底向上信息(比如:多少家門店里每個(gè)月售出了多少件商品)匯總而成的可實(shí)現(xiàn)的銷售預(yù)測吧。另外,停止過度預(yù)測利潤。

    論據(jù)充分:在你的預(yù)測和斷言后面跟上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、事實(shí)或源自消息靈通人士的話語,讓你的計(jì)劃擁有可信度。

    呈現(xiàn)方式很重要:閱讀任何又長字又多的文檔都很傷眼,因此一定要記得好好編排一下格式。可以考慮將文字頁面分為兩欄,將長段落用圖表打散。arial、verdana或timesnewroman是業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)字體。

    撰寫你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃不是一件忙碌的工作或是一種奢侈;它是創(chuàng)業(yè)過程中至關(guān)重要的一部分,能讓你用你需要知曉的知識武裝起你的頭腦。下面,讓我們進(jìn)行到哪些信息應(yīng)該寫入到你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃里吧。

    two/2.什么東西需要寫入創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

    一份典型的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃一般在15~25頁。長度的決定因素很多,比如你的公司是否屬于新產(chǎn)業(yè)或推出新產(chǎn)品(新東西需要向讀者解釋),或者你是否在向通常預(yù)期看到一份傳統(tǒng)商業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)報(bào)表的銀行家們進(jìn)行推介。

    three/3.大多數(shù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃包括以下7個(gè)部分

    1.執(zhí)行概要:執(zhí)行概要緊跟在標(biāo)題頁后面,闡述你公司的基本情況。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃描述你的經(jīng)營理念、財(cái)務(wù)特點(diǎn)和需求(如:現(xiàn)金流、銷售預(yù)測和資本需求)、公司當(dāng)前業(yè)務(wù)狀況(如:運(yùn)營的法律形式、公司成立時(shí)間、負(fù)責(zé)人和主要工作人員)和與公司成功密切相關(guān)的主要成就(包括:專利、原型或試銷結(jié)果)。而執(zhí)行概要就是對你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的清晰簡短的總結(jié)。

    2.業(yè)務(wù)描述:這一部分通常以對你所處行業(yè)及其前景的簡要描述開篇。要涉及行業(yè)內(nèi)不同的市場,包括任何將對你有利或有害的新產(chǎn)品。對那些尋找融資的人來說,要用可靠的來源夯實(shí)你的數(shù)據(jù),并在可能的地方做腳注。還要提供對你商業(yè)運(yùn)營結(jié)構(gòu)的描述,比如是批發(fā)、零售還是面向服務(wù)的,闡明你的產(chǎn)品是要賣給誰,你將怎樣分發(fā)你的產(chǎn)品/服務(wù),你的產(chǎn)品/服務(wù)到底是什么(這是真正給你競爭優(yōu)勢的東西),你公司的法律結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)人和他們對公司的貢獻(xiàn)。

    3.市場策略:這一部分就是你定義你的目標(biāo)市場和你計(jì)劃怎樣實(shí)現(xiàn)市場目標(biāo)的地方。市場分析需要研究和熟悉市場,這樣目標(biāo)市場才能被定義,公司才能被定位(例如:你是高端產(chǎn)品還是具價(jià)格優(yōu)勢的產(chǎn)品?),也才能贏得市場份額。要從大小、結(jié)構(gòu)、成長預(yù)期、趨勢和銷售/增長潛力等幾方面分析你的市場。這一部分還應(yīng)包括能讓你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的配送方案和促銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

    4.競爭分析:競爭分析的目的是確定你市場中競爭者的優(yōu)勢與不足、能賦予你絕對優(yōu)勢的戰(zhàn)略、可用于阻止競爭對手進(jìn)入你市場的各種障礙,以及產(chǎn)品開發(fā)周期中可被利用的任何弱點(diǎn)。要展現(xiàn)出為什么你的公司能勝過其他人。

    5.設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃:你有產(chǎn)品正處于開發(fā)階段時(shí)才用得到這一部分,比如一款app。這一部分的目的是為投資人提供有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的描述,在生產(chǎn)和銷售上下文中描繪其開發(fā),展示能使公司達(dá)成目標(biāo)的開發(fā)預(yù)算。

    6.運(yùn)營和管理計(jì)劃:這一部分描述公司日常運(yùn)營,公司位置、設(shè)備、人員、流程和周邊環(huán)境。如果你有產(chǎn)品需要生產(chǎn)制造,解釋清楚怎么生產(chǎn)以及在哪里生產(chǎn)。另外,描述你的工作設(shè)施、人員配備、法律環(huán)境(如:執(zhí)照、許可、特別規(guī)定等等)、主要供應(yīng)商和庫存。這一部分還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公司的組織工作,比如管理團(tuán)隊(duì)的各種職責(zé)和委派給公司每個(gè)部門的任務(wù)。

    7.財(cái)務(wù)因素:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)總是處于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的末尾——但它仍是極其重要的。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以包括你的個(gè)人財(cái)務(wù)狀況、草創(chuàng)開銷和資本、你的預(yù)計(jì)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)表和12個(gè)月?lián)p益表。paloalto的berry強(qiáng)調(diào):如果你在尋求投資,你得向你的投資人呈現(xiàn)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)表和盈虧平衡分析——或盈虧細(xì)目表,以使他們了解你的公司在哪些方面保持盈虧平衡。

    準(zhǔn)備運(yùn)營一家公司的最佳方式,就是讓創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的所有部分都準(zhǔn)備到位。這樣一來,如果你正向某位未來的投資人展示10張幻燈片組成的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,并且被問到幻燈片以外的內(nèi)容,你可以應(yīng)答如流并跟進(jìn)一個(gè)更充實(shí)的計(jì)。

    four/4.不同類型的商業(yè)計(jì)劃

    一般來說,較為完善的商業(yè)計(jì)劃書分為四類:

    工作計(jì)劃:在進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營時(shí),你需要用到這類的工作計(jì)劃,這類計(jì)劃并不只是一個(gè)擺設(shè),而是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部文件,它對你的工作進(jìn)行了詳細(xì)而簡明的介紹。因此有了這項(xiàng)計(jì)劃以后,你可以省略掉向工作團(tuán)隊(duì)描述工作流程的時(shí)間,團(tuán)隊(duì)中的工作人員可以參考這項(xiàng)工作計(jì)劃來安排工作。

    迷你計(jì)劃:團(tuán)隊(duì)中的工作人員有時(shí)可能會(huì)要求你制作一個(gè)迷你計(jì)劃,或者是通過一個(gè)一頁到十頁的描述,對你的原始工作計(jì)劃進(jìn)行壓縮和精簡,并且將里面有所贅述的內(nèi)容去掉,將重點(diǎn)內(nèi)容提取出來。迷你計(jì)劃一般包括業(yè)務(wù)概念結(jié)實(shí)、資金需求、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表(特別是現(xiàn)金流量表)、利潤統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)負(fù)債表。然而,這個(gè)較短的計(jì)劃并不意味著能夠代替一個(gè)完整的工作計(jì)劃,但可以為潛在的合作伙伴或投資者提供更為多樣的選擇。

    演示計(jì)劃:無論你的業(yè)務(wù)計(jì)劃是電子版還是手寫版,在你的演示計(jì)劃中顯示的信息會(huì)或多或少地與你的工作計(jì)劃有些內(nèi)容相同,但對于局外人來說,其措辭應(yīng)該是不同與工作計(jì)劃的。你的演示計(jì)劃的讀者也許會(huì)是一個(gè)不熟悉你的業(yè)務(wù)的人,如投資者或風(fēng)險(xiǎn)投資家,因此不要用太多的專業(yè)術(shù)語或特殊符號。因?yàn)槟愕墓ぷ饔?jì)劃已經(jīng)足夠用來指導(dǎo)工作了。需要注意的一點(diǎn)是,投資者通常希望看到你對競爭對手的威脅和風(fēng)險(xiǎn)評估以及財(cái)務(wù)預(yù)測。此外,為了讓它看起來更精致,可以用彩色打印機(jī)來加工出一個(gè)漂亮的封面和裝訂線,做成一個(gè)精美的冊子。或者你也可以將商業(yè)計(jì)劃以一個(gè)powerpoint演示文稿的形式展示出來,有許多精致的商業(yè)計(jì)劃模板都可以使用。

    應(yīng)急計(jì)劃:這是一個(gè)應(yīng)急計(jì)劃——有意外情況發(fā)生時(shí)使用的,例如市場份額發(fā)生損失、嚴(yán)重的價(jià)格競爭或者團(tuán)隊(duì)的重要成員出現(xiàn)問題,如果你想獲得外部資金的支持,這些情況你都要提前考慮。如果事情沒有按計(jì)劃發(fā)展,一個(gè)應(yīng)急計(jì)劃可以指導(dǎo)你將會(huì)采取什么措施。你不一定會(huì)需要這個(gè),但是如果你意欲得到外部的投資,一個(gè)應(yīng)急計(jì)劃可以增強(qiáng)你的可信度,因?yàn)樗軌蜃C明你已經(jīng)考慮到了這些情況發(fā)生的可能性。即使你不需要得到外部資金,這樣一個(gè)應(yīng)急計(jì)劃也是十分必要的。

    如果四個(gè)計(jì)劃的制定過程,讓你看起來工作量很大,也不要驚慌失措而不知道從何做起。可以選擇兩個(gè)工作計(jì)劃開始制定——一個(gè)工作計(jì)劃和一個(gè)迷你計(jì)劃,這將是你工作計(jì)劃的簡化版本。

    花幾個(gè)月時(shí)間制作你的商業(yè)計(jì)劃,這更多的像是一個(gè)過程,而不是一個(gè)任務(wù)。

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