秘魯_秘書如何抓住身邊的貴人
通常意義上的貴人，是指身邊那些握有資源、權(quán)力的人。如果新人是這種功利的想法，那可太幼稚了。想抓住貴人，必要先能識別出貴人。拿貴人當凡人，是有眼無珠，更有甚者，拿貴人當仇人，那真是命比紙薄啊。
你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人，把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人，簡而言之，主動與你打交道的人都是你的貴人。
道理很簡單，對職場新人的階段性目標來說，最大幸運就是有機會來學(xué)習、歷練，需要有人告訴你什么是對的，什么是錯的，需要有人給你指點迷津，需要有人關(guān)注、品評，遠比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來得效率高。
職場新人，初涉職場，如能有這樣明智的心態(tài)和視角，就具備了很高的職業(yè)成熟度，能夠迅速判斷出你身邊的貴人，無論他是佛相還是鬼臉。
抓住貴人，并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場新人的身份，這種舉動的風險很大，因為與職業(yè)經(jīng)驗不相符的人際技巧會被認作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機會，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機會就會越來越多，貴人就會越來越多。誰不喜歡一個可以托付任務(wù)和責任的新人呢？又有哪個老板不是在時時觀察著每一個新人呢？
我們當然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權(quán)力、資源的貴人認可并重視，授權(quán)和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機會基本上不屬于職場新人。只要你放棄了過高的預(yù)期，把注意力放在做好眼前的每件事上，像我一開始提到的David一樣，也許哪天你就真的中獎啦！