干部教育培訓工作計劃|干部教育培訓工作計劃
2009年是貫徹落實黨的十七大精神的第二年，是我國改革開放30周年。為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質的工業化人才隊伍，根據中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、《XX-2010年全國干部教育培訓規劃》、自治區經委及市委市政府有關文件精神，結合我委工作實際，特制定2009年干部教育培訓計劃如下：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀,全面樹立“工業是城市經濟脊梁”“工業強市”戰略思想，緊緊圍繞“百項工業項目大會戰”工程和“百家億元工業企業”工程，狠抓多機遇疊加、多區域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經濟區建設，深入實施科教興市、人才強市戰略，以提高工業戰線各級干部的思想政治素質、業務工作能力和開拓創新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養和造就一支素質高、能力強的工業化人才隊伍，為做大做強我市工業、實現“工業千億元目標”,為工業在全區率先實現跨越式發展提供強有力的人才保證和智力支撐。
二、培訓目標
以提高干部隊伍的綜合素質為目標，以需求為導向，以能力建設為核心，按照“統一規劃、分級管理、分類培訓”的原則，統籌兼顧、點面結合、重點突出、分工協作、齊抓共管，構建“分級負責，脫產培訓、短期學習、日常教育相結合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規模的干部教育培訓工作新格局。
精選培訓內容，創新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級干部理論基礎、堅定理想信念、提高駕馭經濟工作能力，形成科學的人才培養機制和良好的育人、用人環境。在全委干部、全市工業經濟管理干部和企業經營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養和造就一支德才兼備，熟練掌握現代科學文化和管理知識，有開拓創新精神，符合市場經濟發展要求，作風優良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現代化工業化領導人才和高素質干部隊伍。
三、培訓計劃
（一）對我委機關及直屬單位干部的培訓
1、專題理論學習。
根據上級要求，圍繞學習貫徹十七大精神、 “三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續解放思想大討論精神，樹立科學發展觀，權力觀教育，社會主義民主政治等專題，發揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統一，充分調動全體黨員干部的積極性和創造性，不斷推進我市工業經濟的發展。
2、黨委（黨組）學習中心組理論學習。
重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、自治區黨委書記郭聲錕同志對全區領導干部的新春寄語、廉政建設理論等。學習中心組理論學習每個季度學習一個專題，安排學習1—2次，每次1—2天，每季度分散學習和集中學習總時間不少于3天，全年學習總時間不少于12天。在學習的方式上，采取分散學習與集中學習相結合，個人自學與專家輔導相結合，業余學習與脫產學習相結合，理論學習與業務學習相結合，學習理論與調查研究、參觀考察、現場辦公、解決實際問題等相結合的方式，注重學習方式的創新。通過重點專題學習，使領導工作更加體現時代性，把握規律性，富于創造性。
3、黨風廉政教育。
組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神；組織學習《江澤民文選》，學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示；組織學習領導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
4、繼續解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續解放思想大討論學習調研。
結合繼續解放思想大討論活動,進行學習調研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調研組進行學習調研，撰寫調研文章。
6、工業化理論專題培訓。
為推進工業化建設，推動工業經濟的發展，計劃在全委開展工業化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結合的方式。一是購買《工業經濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統全面的學習工業經濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。
7、公文寫作知識培訓。
為提高機關工作人員公文寫作水平，規范機關工作流程，提高工作效率，計劃于11月份舉辦一期公文寫作知識培訓班，主要學習內容為公文寫作的格式、特點、容易出現的問題及應當注意的事項等，由市政府辦公廳領導授課。
8、信息化知識培訓。
為提高委機關信息技術應用水平，推動委信息化建設，計劃采取網上教學、知識講座等形式，開展信息化知識的學習培訓。全年在委局域網的網上學校發布計算機信息化相關知識教學，出版相應期刊：《計算機病毒資訊》、《辦公自動化》、《計算機操作有關知識》等。
9、參加市調訓、自治區經委等部門培訓。
為進一步提高我委干部職工的綜合素質和工作能力，更好地為全年工業經濟工作服務，將組織委機關干部職工參加自治區黨委、政府、自治區經委組織的各項培訓項目及市委干教辦組織的干教年“十二大工程”各重點培訓班。
（二）對我市有關職能部門領導干部和企業經營管理人員的培訓
1、中級工商管理培訓。
根據《全國企業經營管理人員培訓綱要》和 “干部教育年”活動的安排，為培育高素質的企業家及企業經營管理人員隊伍，提高企業核心競爭力，進一步推進工商管理職業資格證書制度的試點工作，計劃于5月—6月份與市經干院舉辦一期以大型企業中層管理人員、中小型企業領導人員和后備干部為培訓對象的中級工商管理培訓班。
2、企業經營管理人員法律知
識培訓。
2008年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是我國改革開放30周年。為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質的工業化人才隊伍，根據中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、《XX-2010年全國干部教育培訓規劃》、自治區經委及市委市政府有關文件精神，結合我委工作實際，特制定2008年干部教育培訓計劃如下：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀,全面樹立“工業是城市經濟脊梁”“工業強市”戰略思想，緊緊圍繞“百項工業項目大會戰”工程和“百家億元工業企業”工程，狠抓多機遇疊加、多區域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經濟區建設，深入實施科教興市、人才強市戰略，以提高工業戰線各級干部的思想政治素質、業務工作能力和開拓創新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養和造就一支素質高、能力強的工業化人才隊伍，為做大做強我市工業、實現“工業千億元目標”,為工業在全區率先實現跨越式發展提供強有力的人才保證和智力支撐。
二、培訓目標
以提高干部隊伍的綜合素質為目標，以需求為導向，以能力建設為核心，按照“統一規劃、分級管理、分類培訓”的原則，統籌兼顧、點面結合、重點突出、分工協作、齊抓共管，構建“分級負責，脫產培訓、短期學習、日常教育相結合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規模的干部教育培訓工作新格局。
精選培訓內容，創新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級干部理論基礎、堅定理想信念、提高駕馭經濟工作能力，形成科學的人才培養機制和良好的育人、用人環境。在全委干部、全市工業經濟管理干部和企業經營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養和造就一支德才兼備，熟練掌握現代科學文化和管理知識，有開拓創新精神，符合市場經濟發展要求，作風優良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現代化工業化領導人才和高素質干部隊伍。
三、培訓計劃
（一）對我委機關及直屬單位干部的培訓
1、專題理論學習。
根據上級要求，圍繞學習貫徹十七大精神、 “三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續解放思想大討論精神，樹立科學發展觀，權力觀教育，社會主義民主政治等專題，發揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統一，充分調動全體黨員干部的積極性和創造性，不斷推進我市工業經濟的發展。
2、黨委（黨組）學習中心組理論學習。
重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、自治區黨委書記郭聲錕同志對全區領導干部的新春寄語、廉政建設理論等。學習中心組理論學習每個季度學習一個專題，安排學習1—2次，每次1—2天，每季度分散學習和集中學習總時間不少于3天，全年學習總時間不少于12天。在學習的方式上，采取分散學習與集中學習相結合，個人自學與專家輔導相結合，業余學習與脫產學習相結合，理論學習與業務學習相結合，學習理論與調查研究、參觀考察、現場辦公、解決實際問題等相結合的方式，注重學習方式的創新。通過重點專題學習，使領導工作更加體現時代性，把握規律性，富于創造性。
3、黨風廉政教育。
組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神；組織學習《江澤民文選》，學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示；組織學習領導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
4、繼續解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續解放思想大討論學習調研。
結合繼續解放思想大討論活動,進行學習調研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調研組進行學習調研，撰寫調研文章。
6、工業化理論專題培訓。
為推進工業化建設，推動工業經濟的發展，計劃在全委開展工業化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結合的方式。一是購買《工業經濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統全面的學習工業經濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。
7、公文寫作知識培訓。
為提高機關工作人員公文寫作水平，規范機關工作流程，提高工作效率，計劃于11月份舉辦一期公文寫作知識培訓班，主要學習內容為公文寫作的格式、特點、容易出現的問題及應當注意的事項等，由市政府辦公廳領導授課。
8、信息化知識培訓。
為提高委機關信息技術應用水平，推動委信息化建設，計劃采取網上教學、知識講座等形式，開展信息化知識的學習培訓。全年在委局域網的網上學校發布計算機信息化相關知識教學，出版相應期刊：《計算機病毒資訊》、《辦公自動化》、《計算機操作有關知識》等。
9、參加市調訓、自治區經委等部門培訓。
為進一步提高我委干部職工的綜合素質和工作能力，更好地為全年工業經濟工作服務，將組織委機關干部職工參加自治區黨委、政府、自治區經委組織的各項培訓項目及市委干教辦組織的干教年“十二大工程”各重點培訓班。
（二）對我市有關職能部門領導干部和企業經營管理人員的培訓
1、中級工商管理培訓。
根據《全國企業經營管理人員培訓綱要》和 “干部教育年”活動的安排，為培育高素質的企業家及企業經營管理人員隊伍，提高企業核心競爭力，進一步推進工商管理職業資格證書制度的試點工作，計劃于5月—6月份與市經干院舉辦一期以大型企業中層管理人員、中小型企業領導人員和后備干部為培訓對象的中級工商管理培訓班。
2、企業經營管
理人員法律知識培訓。
為進一步提高企業經營管理人員的法律素質和競爭能力，解決當前企業改革和發展過程中面臨的一些重要法律問題，提高我市企業依法辦事、依法經營的能力，計劃于6月份與市司法局舉辦一期全市企業經營管理人員法律知識培訓班，聘請有關專家、教授授課。
3、人力資源開發與管理培訓。
為適應形勢，搶抓機遇，學習和借鑒發達地區先進經驗，促進企業職教干部相互學習交流，不斷提高全市職教干部綜合素質，深化職教改革與創新，推動企業職教工作再上新臺階，計劃于5月份組織部分企業職教干部赴區外開展人力資源開發與管理方面的培訓。
4、工業化和產業集群、工業園區化專題培訓班。
為增強全市經濟管理工作者工業化理念，打造產業集群，促進園區建設，加快工業發展，推動我市在全區率先實現工業跨越式發展，計劃于7月與市委干教辦在成都市舉辦一期由各縣區、各開發區、各有關職能部門領導及業務骨干、規模以上企業領導參加的工業化和工業園區化專題培訓班。
5、機械與裝備制造業發展研討班。
為提高我市機械與裝備制造企業的管理與技術水平，于5-6月間組織市機械與裝備制造企業企業負責人參加的機械與裝備制造發展研討班。
6、東盟國際經濟合作培訓班。
為推進實施“走出去”戰略，主動融入多區域經濟合作，推動與東盟國家企業的交流與合作，計劃于8月份與市委干教辦、廣西民族大學商學院到東盟國家舉辦一期由企業高層管理人員參加的東盟國際經濟合作培訓班。主要培訓內容為東盟經濟區域經濟合作分析、東盟國家投資環境分析、國際商務、商務禮儀、進出口報關實務等。
7、縣處級領導干部節能減排培訓班。
計劃于6月份與市委干教辦、市環保局聯合舉辦一期由市直單位副處級以上干部，各縣城區、開發區副處級以上干部參加的縣處級領導干部節能減排培訓班。培訓內容為：《中華人民共和國節約能源法》、《單位GDP能耗統計指標體系實施方案》、《單位GDP能耗監測體系實施方案》、《單位GDP能耗考核體系實施方案》、《中華人民共和國環境影響評價法》等。
8、市直單位科級領導干部節能減排培訓班。
計劃于8月和9月份與市委干教辦、市環保局聯合舉辦兩期由市直單位正副科級干部，各縣、城區、開發區正副科級干部，市屬各企事業業負責節能減排工作的部門負責人參加的科級領導干部節能減排培訓班。培訓內容為：《中華人民共和國節約能源法》、《單位GDP能耗統計指標體系實施方案》、《單位GDP能耗監測體系實施方案》、《單位GDP能耗考核體系實施方案》、《中華人民共和國環境影響評價法》等。
9、技改項目專題培訓班。
計劃于5—6月舉辦一期由各縣、城區、開發區及企業從事技改工作相關人員參加的技改項目專題培訓班，培訓內容：項目前期策劃；有關技術改造的政策、法規；進口設備辦理免稅手續等。
10、技改統計業務培訓班。
計劃于6—7份舉辦一期由各縣、城區、開發區及企業從事技改工作相關人員參加的技改統計業務培訓班，培訓內容為：技改報表的填報、統計分析方法、統計法規等。
11、企業技術中心建設和億元企業信息化建設培訓。
計劃于5月份舉辦一期由企業分管技術創新工作的領導和技術中心負責人參加的企業技術中心建設培訓班，6月份舉辦一期億元企業信息化建設培訓班。
12、經濟運行協調專題培訓。
計劃于于9—10月份舉辦一期由各縣（區）、開發區經貿（發）局參加的經濟運行協調專題培訓班，培訓內容為：工業經濟運行分析方法和協調措施；外地經濟運行協調的經驗。
13、煤炭安全生產、經營培訓班。
計劃于12月份舉辦一期由煤炭生產經營企業負責安全生產的負責人參加的煤炭安全生產、經營培訓班，培訓內容為：煤炭生產經營單位的安全生產管理；生產安全事故報告和調查處理。
14、全市糖料蔗管理、機械化技術培訓班。
計劃于7—8月份舉辦一期由專業戶、糖廠技術員、農基站技術人員參加的糖料蔗管理、機械化技術培訓班，培訓內容為：糖料蔗管理提高、機械化水平等。
15、全市農產品加工企業品牌戰略培訓班。
計劃于10—11月份舉辦一期由全市大中型農產品加工企業參加的農產品加工企業品牌戰略培訓班，培訓內容為：大中型農產品加工企業產品品牌提升，創建名牌產品。
16、南寧市中小企業服務中心系列培訓項目。
為促進中小企業的發展，為中小企業做好各項服務工作，積極指導南寧市中小企業服務中心（南寧市中小企業培訓中心）做好對中小企業的各項培訓工作。中心全年計劃共舉辦13期針對中小企業業主、企業經營管理人員及專業技術人員參加的國家銀河培訓工程中小企業管理、創業輔導、企業經營管理、法律法規等內容的培訓班。
17、其他適應性短期培訓項目。
根據企業需要靈活舉辦一些崗位知識、崗位技能、管理創新等內容的短期培訓班。
四、經費管理
以上各種培訓班共38期，對各培訓班的經費使用要嚴格按財務管理制度進行管理，各培訓班要制定方案和具體經費預算，報委領導審批。委辦公室對各辦班費用進行審核管理，教育培訓科配合做好辦班經費的預算。