退役軍人服務站年度工作計劃【四篇】
計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。以下是小編為大家收集的退役軍人服務站年度工作計劃【四篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
退役軍人服務站年度工作計劃1
嚴格落實區委“健全退役軍人工作體系和保障制度”的指示，按照區政府“加大‘雙擁’工作力度，持續抓好退役軍人服務保障體系建設”的要求，全面推進退役軍人事務工作和雙擁工作邁上新臺階。
(一)全面加強黨的領導
強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立常態化機制。
強化政治擔當。深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，堅決落實中央、省、市各級決策部署及區委、區政府工作要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”，錘煉忠誠干凈當擔的黨員干部隊伍。
強化黨建引領。堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，深化“做尊崇軍人表率，建退役軍人之家”黨建品牌創建，推動黨建工作和業務工作“兩促進”。
強化責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，加強作風建設，強化監督執紀，堅決反“四風”、糾“四風”。
(二)強化思想政治引領
深入開展退役軍人“思想政治工作年”活動，對標新時代新要求，將思想政治教育納入退役軍人各類培訓中，提升思想政治工作實效。
充分發揮基層黨組織的作用，強化對退役軍人黨員的日常教育管理，重點加強自主擇業、自主就業、自謀職業、下崗失業等流動退役軍人黨員的管理，做好黨組織關系轉接，確保每名退役軍人黨員都能近納入村、社區等基層黨組織，接受黨的教育，感受組織的溫暖。
引導退役軍人參與基層社會治理，發揮其在基層建設、助力疫情防控、應對危難險重任務等方面的特長優勢。
開展“最美退役軍人”和退役軍人優秀黨員評選、宣傳活動，不斷推出先進典型，講好退役軍人故事，激勵廣大退役軍人建功新時代，爭當黨的事業的推動者、時代主旋律的弘揚者，社會正能量的傳播者。
建立系統干部職工聯系困難退役軍人和其他優撫對象制度，堅持村(居)級“周探望”、鄉(街)級“月走訪”、區級“季聯絡”工作機制，常態化做好溝通聯絡、心理疏導和困難幫扶等工作，激發廣大退役軍人干事創業的積極性、主動性、創造性。
(三)做好移交安置工作
完成自主就業退役士兵接收報到工作和市級交辦的移交安置工作，探索切實有效的適應性培訓方法。
落實企業軍轉干部有關政策，幫助解決實際困難。
嚴格落實由政府安排工作退役士兵待安置期間待遇保障和自主就業退役士兵一次性經濟補助。
如期完成部分退役士兵社會保險接續任務，落實新增退役軍人社會保險待遇。
(四)強化就業創業扶持
建立全區退役軍人就業創業臺賬，實行跟蹤服務、動態管理。
統籌推進退役軍人技能培訓、適應性培訓、個性化培訓和創業培訓工作，不斷優化方式，提升培訓效果;配合做好退役軍人接受學歷再教育工作。
常態化開展退役軍人和隨軍家屬專場招聘會，做好線上線下互動，促進供需對接;加強退役軍人就業創業引導和服務管理保障;落實金融、稅收等優惠政策，提高退役軍人就業創業成功率。
鼓勵企業積極吸納退役軍人就業，并持續擴大就業崗位的供給，幫助就業困難的退役軍人穩定就業。
探索設立區退役軍人就業創業專項資金、組建退役軍人就業創業指導團隊、建設退役軍人教育培訓、就業創業、創業孵化基地。
組織開展“三進三送”活動，即開展“走進軍營走近軍人”送政策送指導活動;“走進園區走近企業”送培訓送服務活動;“走進家庭走近父母”送崗位送關愛活動。
(五)常態推進擁軍褒揚
進一步鞏固爭創全國雙擁模范城成果，加強雙擁工作機制建設，完善雙擁領導小組成員單位職責和擁軍優屬措施，規范雙擁工作考核，督促落實《關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的意見》(退役軍人部發[2020]1號)。
開展常態化雙擁活動，進一步密切軍政軍民關系。營造雙擁工作的濃厚氛圍讓雙擁創建工作家喻戶曉、深入人心。
落實上級關于隨軍家屬就業和現役軍人、烈士、因公犧牲軍人、病故軍人、一級至四級殘疾軍人等對象子女就學優待政策。
廣泛動員社會力量參與XX省愛國擁軍促進會，發揮平臺作用，引領開展社會化擁軍等活動。
組織清明、烈士紀念日紀念活動，落實烈士親屬異地祭掃政策，健全烈士祭掃禮儀規范。
(六)提高優撫保障水平
落實撫恤優待金動態增長機制。嚴格執行《XX省優撫對象撫恤補助資金使用管理辦法》，及時調整撫恤補助標準，確保各類優撫資金及時足額發放。落實國家優待目錄清單政策。嚴格執行普惠加優待相關規定，完善優撫對象醫療保障政策，提高各類優撫對象優待水平。
常態化做好信息采集和光榮牌懸掛工作。
建立困難退役軍人和優撫對象關愛幫扶長效機制。在“八一”、春節等重大節日，堅持對優撫對象普遍走訪、重點慰問。引入社會力量，創新方式方法，開展“服務送烈屬”和“愛心送進光榮門”等活動。精準施策，大力推進困難退役軍人和其他優撫對象的關愛幫扶援助工作。
開展參戰參試人員的精準認定、核查清理工作，積極聯系公安部門做好原始檔案物證鑒定。
認真開展自查自糾，切實做好優撫對象身份認定、待遇審批和信息數據系統的錄入、增減、核查工作。開展殘疾人員檔案核查清理，換發傷殘人員證件。
(七)依法維護合法權益
學習推廣新時代“楓橋經驗”，將矛盾化解在基層。落實核查督查暫行辦法，持續開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。完善信訪工作應急處置預案，全面排查重大風險隱患，做好防范化解工作。
完善信訪工作機制，落實領導干部帶頭接訪下訪規定。配合相關部門，加強輿情監測研判和聯動處置。加強網上正面發聲和輿論引導，弘揚退役軍人正能量。
完善與公共法律服務平臺的協作機制，建立法律援助體系，為退役軍人提供法律咨詢和法律援助。探索建立“老兵調解室”，吸納思想素質過硬、熟悉政策法規、熱心公益事業的退伍老兵參與信訪接待工作。
(八)夯實基層工作基礎
扎實開展“基層基礎基本建設年”活動，貫徹落實《關于加快推進退役軍人服務保障體系建設的意見》(中辦發[2019]7號)、《退役軍人事務部關于深入開展“基層基礎基本建設年”活動的通知》(退役軍人部發[2020]11號)要求，全面推進區退役軍人服務中心和XX街道、XX街道、XX街道退役軍人服務站創建全國示范型退役軍人服務中心(站)。
退役軍人服務站年度工作計劃2
一、繼續做好參軍人員的思想工作。進一步落實退役軍人優惠相關政策，在國家現行退役軍人配置法規和相關政策沒有根本改革之前，應對工作中的實際困難和問題，解放思想，改變觀念，妥善處理退役軍人提出的合理訴求，維持退役軍人的穩定，開創退役軍人服務的新局面。
二、大力開展退役軍人志愿服務活動。根據上級相關要求，縣、鎮(街)基本完成退役軍人志愿服務隊登記，下一步繼續推進50多名退役軍人村(社區)登記退役軍人志愿服務隊，形成縣、鎮(街)、村(社區)三級退役軍人志愿服務隊，開展志愿服務活動，弘揚雷鋒精神，鼓勵許多退役軍人永遠保持軍人本色，傳播正能量，使退役軍人志愿服務隊成為擦亮退役軍人的名片。
三、加大對鎮(街)及村(居)服務站的指導。繼續完善各級退役軍人服務保障體系建設等硬件方面的設施建設，提升“一人一檔”、走訪慰問等軟件方面服務內容。
四、繼續做好疫情防控常態化期間退役軍人相關工作。對因疫、因病、因災等陷入困難的退役軍人和重點優撫對象，廣泛開展走訪慰問和幫扶救助;對退役軍人開展抗擊疫情的志愿服務進行總結，積極宣傳戰“疫”中退役軍人風采和經驗做法積極宣傳。
退役軍人服務站年度工作計劃3
做好退役軍人服務工作，事關廣大退役軍人的切身利益，事關黨在新形勢下強軍目標的實現，事關黨執政基礎的鞏固。為圓滿地完成2021年的工作任務，鎮黨委政府高度重視，結合我鎮實際，特制定如下工作計劃：
一、全年的工作計劃。
(一)認真總結2020年度退役軍人集中登記工作中創造的寶貴經驗和有效做法，抓好信息梳理、信息完善等“回頭看”工作，設立日常登記等退役人員接待服務窗口，加強重要節日、重要時段、在外務工退役軍人的電話溝通聯絡，進一步優化退役軍人服務人員工作作風。
(二)做好熱情接待退役軍人來信來訪工作，對退役軍人反映的有關訴求進行認真細致的。
記并核實有關情況，按照有關退役軍人的法律規定認真答復退役軍人的咨詢，耐心做好政策解釋和思想疏導工作。隨時了解退役軍人的家庭情況，熟悉轄區內的退役軍人群體的情況，落實好各項優撫政策，做好優秀退役軍人典型的宣傳，做到依法依政策落實退役軍人的有關待遇。
(三)做好2021年上級下達的各項工作任務，進一步持續做好退役軍人社保續接工作，為退役軍人做好服務。
(四)做好雙擁工作，落實好雙擁工作的各項優撫政策，做好退役軍人登記工作，及時定額發放優撫對象的優撫金、撫恤補助費、住院醫療費用報銷和“八一”“春節”慰問金。
二、目前工作進展
(一)已完成的工作
1、 對今年新入伍現役軍人家屬做好信息采集;
2、 統計上報重點優撫對象參加城鄉醫療保險繳納情況;
3、 入戶走訪，落實常態化聯系工作。
(二)正在開展的工作
1、根據縣局通知做好重點優撫對象2020年度住院治療醫藥費用二次報銷以及部分困難退役軍人臨時救助申報工作;
2、對享受國家定期撫恤補助優撫對象進行身份認定和數據審定、核查工作。
3、對政府為年滿60—90周歲優撫對象購買意外傷害保險進行核查、統計等工作。
4、整理今年以來工作資料，做好迎接上級年終考核準備。
三、工作創新
在及時完成上級下達的各項工作任務的同時，堅持黨建引領，開展退役軍人“黨員活動日”“群眾活動日”，發揮“黨建志愿服務”等黨建服務作用，持續打造老兵們自己的“家”，提升退役軍人的幸福感、獲得感、尊崇感。積極開展推薦符合條件的退役軍人進行技術再培訓、再就業;創建退役軍人志愿者隊伍，搭建退役軍人建功立業新平臺，匯集退役軍人力量和才智，為抗震救災、抗洪搶險、疫情防控、滅火救援、社會治理和備戰打仗等急難險重任務服務。
四、年底工作目標
(一)夯實管理保障基礎，健全退役軍人信息采集動態管理。按規定新增和核減重點優撫對象人員并及時上報。
(二)認真落實退役軍人和其他優撫對象關愛幫扶工作，切實解決優撫對象生活難、醫療難、住房難。建立困難退役軍人定期走訪慰問，精準幫扶解困。
退役軍人服務站年度工作計劃4
同事們，大家好！7月代表著正式邁入了下半年，我們需要總結吸取上半年的經驗和失誤，計劃統籌好下半年的任務和業績。在炎熱的天氣里，我們的前線工作人員還能堅持辛勞工作，按時完成任務量，這讓我感到欣慰，有你們這么努力表現，六聯社區一定會更好更快地發展。在此，本人謹代表六聯社區工作站對全體網格員致以誠摯的謝意和敬意！
今天這個會議是我上任后正式召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機感謝大家的努力；二是給大家提提醒；三是向大家施施壓。
網格員的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的工作可能每天都在重復著，就是一兩個流程，比如采集人口和注銷人口。網格員的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于群眾，就是為服務群眾的人服務著，比如配合著計生和安全辦的同事工作。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好地解決工作中遇到的各類事件。在2018年上半年九個社區各項工作的排名比對中，雖然我們六聯社區尚未取得優異成績，但是也在不斷地與時俱進發展著，一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感；二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大目標的信心和決心；三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、勇于進取的意識。副站長們也有進步，每周進行工作匯報，可以及時針對突發狀態調整計劃，使工作得以順利完成。希望大家可以保持這樣的狀態，往后繼續努力為六聯社區贏取更好地成績，為六聯社區群眾提供更好的居住環境。
與此同時，為了今后更好地開展工作，我想對我們的同事們和站長們提幾點要求：
對所有同事們的要求
作為一名網格員，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。
其次，我要求我們每一位同事都要有團隊合作的精神。我們都認識一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人、每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們六聯社區，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇了走到一起，那么，我希望我們每個人及每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或者小摩擦，我希望我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力。這是目前現代企業界里一個很流行的詞匯。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力。這一點無疑是中國人民解放軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到行動的速度上。
對站長們的要求
1、站長們要以身作則，建立影響力。
如果站長們沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達并引領我們社區的風氣，這也是領導的責任和使命。
2、要培養一個有思考力的團隊。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發，自行解決問題，工作效率及自主性也會越差。請不要忘了，大部分的工作都是我們網格員在做，大部分的服務也都是網格員在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
3、站長們要務實，要深入基層。
我們站長們要學會沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一個操作細節，要學會從群眾中、從細節中發現問題。
最后，在這里，我再次鄭重地向大家重申一次我們下半年的工作任務，也希望大家能實實在在地做好每一項工作：
1、小旅館只要裝有公安監控系統的，不用錄入系統；
2、發現違法建筑，暫時不需要錄入系統，但仍需做好表格臺賬，自己留底；
3、業主占用天臺、封閉天臺的，也暫時不需要錄入系統，同樣自己留底一份臺賬及相關照片；
4、省綜治E通每月登錄需達到18天及以上，否則，當月績效直接評為C；
5、樓棟長表格下個月開始按新的臺賬做；
6、隊伍固化，也就是在工作日期間，每位網格員每日都必須穿戴整齊制服、工作證及PDA，另外，每個月我們全體網格員需要列隊一次；
7、自主申報未申報的數據在每個月24日前要完成。
以上任務，相信大家并不比我陌生，也希望大家能將它們完成得更好，讓我們六聯社區的發展更往上一層樓。辛苦大家了！