公司審計個人工作計劃匯編6篇
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經濟監督活動。審計作為一種監督機制，其實踐活動歷史悠久。今天以下是小編整理的公司審計個人工作計劃匯編6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】公司審計個人工作計劃
施工企業審計工作計劃
隨著建筑業的快速發展，施工企業的數量和規模也在不斷增加。為了保障建設項目的質量和安全，同時確保企業的經營效益和穩定發展，施工企業審計工作正在成為建筑行業管理的重要組成部分。本文將詳細介紹施工企業審計工作計劃的各項內容和流程，以及實施過程中需注意的問題和建議。
一、審計工作計劃的制定
審計工作計劃是指按照法律和標準對施工企業的經濟責任、規章制度和業務流程進行全面檢查和評估的計劃。首先，為了確保審計工作的順利開展和有效實施，相關管理部門應該制定詳盡的審計工作計劃，明確工作內容、目標、時間、地點和負責人等方面的要求和安排。審計工作計劃通常應該包括以下幾個方面的內容：
1. 工作目標和范圍。明確審計工作的主要目標和檢查范圍，應包括企業合法經營、財務狀況、工程實施管理、人力資源管理、安全保障等方面進行全面檢查。
2. 工作組建和崗位職責。工作計劃要確定審計工作的組成人員和各個成員的具體職責和任務，確保人員的專業水平和相互配合的協作性。
3. 工作流程和時間安排。要制定工作流程和時間安排表，細化各個審計項目和階段的具體時間、地點和負責人等安排，確保規范開展審計工作。
4. 工作資料準備和確認。審計工作需要相關的法律、制度、資料和管理規定作為準備和參考基礎，工作計劃要確定審計資料和確認信息來源。
5. 工作報告和次要任務。審計工作完成后應及時提交審計報告，工作計劃要明確報告內容和提出改進建議和解決措施等細節需要。
二、審計工作的執行和方法
審計工作執行過程中，需要制定具體的工作方法和程序，確保審計工作的嚴謹和有效性。這些方法和程序包括：
1. 確認審計項目。在審計工作開始前，需要確認審計項目，并著重檢查項目的審批程序、出資比例、業務合同規定等方面。
2. 報備工作。審計工作前需要對參與審計的人員進行報備，同時，為了避免審計工作對企業正常經營產生影響，應附帶相關準備文件。
3. 確認審計原則。審計工作需要是在審計原則的基礎之上開展，應確定審計的標準和方法。
4. 選擇案件。審計工作時需要選擇一些重要的案件進行審計，同時也需注意選擇案件的實際性和合理性。
5. 報告工作。審計工作完成后，需將結果進行報告并提出具體建議和解決措施。
三、審計工作實施的注意事項和建議
審計工作實施需要注意以下幾點：
1. 注意保密。對企業的財務和管理信息需要保密處理。
2. 根據實際情況選擇會計準則和制度。審計工作需要根據企業的實際情況選擇合適的會計準則和制度。
3. 審計工作需要團隊合作。審計工作需要多個部門的協同配合完成，需要制定相關的協同合作計劃。
4. 注意審計工作標準化。審計工作需要標準化和規范化，形成制度和規范。
5. 審計工作過程中需多方面宣傳。審計工作需要與相關方面認真溝通和宣傳。
本文詳細介紹了施工企業審計工作計劃的各項內容和流程，以及實施過程中需注意的問題和建議。通過嚴謹的審計工作，可以為施工企業的經營管理提供實質性的保障，同時也能夠為建筑行業的可持續發展作出積極貢獻。
【篇2】公司審計個人工作計劃
一到年底，從公司到部門到個人都在寫年終總結，這是大家都必須面對的一件事兒。對于上級機關來說，工作總結可以充分了解各部門一年都干了些什么;對于部門來說，年終總結的質量將直接影響部門的年終績效考核;而對于員工個人來講，個人總結的利弊得失也將與個人年終的績效考評相掛鉤。所以說，寫好年終工作總結至關重要。
然而很多人都會抱怨“時間過得太快，能記錄的事情太少”或者“總結年年寫，但其實根本沒有東西可寫，不過是例行公事走過場而已。”總而言之一句話，年終工作總結，不好寫!
而審計部門的總結，尤其難寫。“吹”得少了吧，公司領導和其他部室就不知道審計一年干了多少事，就無法體現出審計人員的價值;但如果“吹”大了，面面俱到、夸夸其談，就會有人認為你是胡扯，甚至是往自己臉上貼金!連評價自己都不能客觀，又怎么客觀的評價別人呢?所以，審計部的年終總結就陷入了一種進退兩難的境地。
在此種情形下，審計人員就會特別渴望一個模板，于是都紛紛上網搜“內部審計年終總結”，然后發現其實基本的框架都差不多。然而，同樣的結構，不同的內容卻能看出一個人能力的斤兩、思維的寬窄和實力的高低，這些都會在寫年終總結的過程中都會當即的顯現出來。
為了寫好這至關重要的審計年終總結，我們首先為大家奉上“年終總結法精華歸納”!然后將在實踐中總結出的“寫好審計工作總結的五個要點”與大家分享。
【篇3】公司審計個人工作計劃
第一條 為了加強本公司的內部審計工作，根據國家有關審計的法律法規和股份公司規范化的
要求，結合本公司實際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱被審計對象，特指公司各部室、境內全資或控股子公司，上述機構相關責
任人員。
第三條 本制度所稱內部審計，包括監督被審計對象的內部控制制度運行情況，檢查被審計對
象會計賬目及其相關資產，監督被審計對象預決算執行和財務收支，評價重大經濟活
第一條 公司內部審計機構為審計部，對公司財務收支和經濟活動進行系統的內部審計監督。
第二條 審計部配備專職審計人員若干人，設審計部主任 1 名，由審計委員會提名后董事長任
免，審計部主任對董事會負責，向審計委員會報告工作。
第三條 內部審計人員應具有與審計工作相適應的審計、會計、經濟管理、工程技術等相關專
業知識和業務能力。
第四條 內部審計人員根據公司制度規定行使職權，被審計部門(個人)應及時向審計人員提
供有關資料，不得拒絕、阻撓、破壞或者打擊報復。
第五條 內部審計人員要堅持實事求是的原則，忠于職守，客觀公正、廉潔奉公、保守秘密;
不得濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守。
第六條 內部審計人員辦理審計事項，與被審計對象或者審計事項有利害關系的，應當回避。
公司內部審計范圍包括財務審計、內控審計以及專項審計。
財務審計包括資產審計、費用成本審計、投資效益審計、經濟效益審計等。
內控審計包括資金、物資、采購、生產、營銷等公司內部經營管理環節中內部控制制
度的執行情況。
專項審計包括基建、技改預決算審計、科研項目審計、離任審計等。
通過內部審計，評價內控制度是否健全、完善，以達到查錯防弊，改進管理，提高.coM
經濟效益，規范公司運作行為的目的。
1、對公司的會計核算工作進行監督檢查。
2、對資金、財產的完整、安全，進行監督檢查。
3、對財務收支計劃、財務預算、信貸計劃和經濟合同的執行情況及其經濟效益進行
審計監督。
4、對會計報表、財務決算的真實性，正確性和合法性進行審計并簽署意見。
5、對內部控制制度的健全、有效及執行情況進行監督檢查。
6、對股東大會決議、董事會決議執行情況進行監督審計。
7、對嚴重違反法規和公司規章制度或造成公司重大損失的行為進行專案審計。
8、了解國家有關政策法規，配合國家審計機關對本公司進行的審計。
9、辦理董事會審計委員會交辦的其他審計事項。
第四條 審計部應在每季度結束后對公司財務收支和經濟活動進行一次綜合審計，平時進行不
第一條 在審計管轄的范圍內，審計部的主要權限有：
1、根據內部審計工作的需要，要求有關部門按時報送計劃、預算、報表和有關文件
資料等;
2、審核會計報表、帳簿、憑證、資金及其財產，監測財務會計軟件，查閱有關文件
和資料;
3、對審計中的有關事項向有關部門(人員)進行調查并索取證明材料;
4、對正在進行的嚴重違反財經法規、公司規章制度或嚴重失職可能造成重大經濟損
失的行為，有權做出制止決定并及時報告董事會審計委員會;對已經造成重大經濟損
失和影響的行為，向董事會審計委員會提出處理的建議;
5、對阻撓、破壞內部審計工作以及拒絕提供有關資料的部門和人員，報董事會審計委
員會核準并經董事長批準可采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議;
6、經董事會審計委員會核準，出具審計意見書，提出改進管理、提高效益的建議，
檢查采納審計意見和執行審計決定的情況。
第一條 內部審計工作的日常工作程序：
1、根據董事會的部署，擬定審計工作計劃，報經董事會審計委員會批準后制定審計
方案。
2、確定審計對象和審計方式。
3、審計三日前向被審計對象發出書面審計通知書，經董事會批準的專案審計不在此
列。
4、審計人員對被審計對象的有關資料進行認真細致的調查、詢問，取得有效的證明
材料，并作詳細記錄。
5、對審計中發現的問題，應及時向被審計對象提出改進意見。審計終結后，應出具
書面審計報告報送董事會。
6、對重大審計事項做出的處理決定，須報經董事會批準;經批準的處理決定，被審
計對象必須執行。
7、被審計對象對審計處理決定如有異議，可以接到處理決定之日起一周內向董事長
提出書面申訴，董事長接到申訴十五日內根據權限做出處理或提請董事會審議。對不
適當的處理決定，審計部復審并經審計委員會確認后提請董事長或董事會予以糾正。
申訴期間，原審計處理決定照常執行。特殊情況，經董事長審批后，可以暫停執行。
8、根據工作需要進行后續審計。
第二條 審計部應當在每個審計項目結束后，建立內部審計檔案，對工作中形成的審計檔案定
期或長期保管，在每年度結束后的 6 個月內送交公司檔案室歸檔。審計檔案銷毀必須
經審計委員會同意并經董事長簽字后方可進行。
各種審計檔案保管期限規定如下：
審計工作底稿保管期限為 5 年，季度財務審計報告保管期限 5 年，其他審計工作報
告保管期限為 10 年。
第三條 內部審計工作實行定期考核制度，審計部主任應在每年年度董事會召開前編制上年度
審計工作總結，向董事會審計委員會做述職報告。
第一條 審計部對遵守企業規章制度、做出顯著成績的部門和個人，可以向董事長、總經理提
出給予獎勵的建議。
第二條 審計部對有下列行為之一的部門和個人，根據情節輕重，向董事會提出給予行政處分、
追究經濟責任的建議：
1、拒絕或拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料等證明材料的;
2、阻撓審計人員行使職權，抗拒審計監督檢查的;
3、弄虛作假，隱瞞事實真-相的;
4、拒絕執行審計決定的;
5、打擊報復審計人員和向審計部如實反映真實情況的員工的。
上述行為，情節嚴重、構成犯罪的，應移送司法機關依法追究刑事責任。
第三條 內部審計人員有下列行為之一的，根據情節輕重，董事會給予行政處分、追究經濟責
2、弄虛作假、徇私舞弊的;
3、玩忽職守、給公司造成經濟損失的;
4、泄露公司秘密的。
上述行為，情節嚴重、構成犯罪的，應移送司法機關依法追究刑事責任。
第一條 本制度未盡事宜，按照國家有關法律、法規和公司章程的規定執行;本工作規則如與
國家日后頒布的法律、法規或經合法程序修改后的章程相抵觸的，按照國家有關法律、
法規和公司章程冊規定執行，并立即修訂，報董事會會議審議通過。
第二條 本制度解釋權歸屬公司董事會。
第三條 本制度自董事會決議通過之日起實行。
【篇4】公司審計個人工作計劃
2018年自控股集團開始組建運行后，審計監察部承擔了集團建設工程的結算審計、合同評審等工作。我于2018年6月份進入集團工作，通過半年來的實踐經驗切身體會到，作為集團的服務性部門，確實有必要在日常工作中做到“優質、高效、謙虛、積極”的一流工作標準。
作為集團審計監察部的員工，我將繼續在集團領導的帶領下，按照集團的制定的計劃和審計監察部的部門工作目標努力完成好本職工作，為創一流工作制定嚴格的標準，并認真、嚴格執行。力爭在2018年爭創一流工作標準，我的具體工作職責與標準如下：
一、繼續配合部門領導做好房地產開發、源頭工程的造價控制和結算審計管理工作
目前，集團房地產開發業務表現出蒸蒸日上的勢頭，預計2018年將完成房地產開發投資達10個多億，審計監察部承擔著房地產開發項目的"工程造價過程控制和審計結算的管理工作，在新的一年里我將本著“優質、高效、謙虛、積極”的工作標準為集團房地產開發業務服務好，服從集團大局，響應集團的各項號召;源頭工程中孫村熱源廠、東泉供水公司、兩河片區自來水加壓站項目、兩河片區熱源廠項目、兩河片區污水處理廠項目、孫村及兩河片區供熱、供水管網以及中心區舜雅路自來水加壓站項目已大部分建設完畢即將進入工程結算審計階段，審計監察部將面臨更加沉重的擔子，怎樣將上述源頭工程的結算審計工作做好，如何解決工程 。 結算審計過程中的大量糾紛，如何使審計結果有利于集團，這些問題處理的好壞直接影響到我爭創一流工作標準的成敗。因此，在新的一年里我必須本著“優質、高效、謙虛、積極”的態度來完成自己的工作，使自己的工作能夠達到一流工作標準。
二、做好合同評審與資金支付審核工作
合同評審工作在日常工作中是一個比較重要的環節，雖然這項工作表面上看起來很瑣碎，但是在評審過程中如果稍有疏忽可能會給集團造成難以估計的損失，因此在爭創一流工作標準的過程中我必須本著上述原則來完成這項工作，優質、高效的完成合同評審工作，不能讓集團簽訂的合同中留有敗筆。同樣，資金支付審核工作也是審計監察部日常的重要工作之一，如果不能夠對集團支付的每一筆資金進行嚴格把關和審核，那可能會給集團帶來潛在的巨大損失，為此，日常工作中我必須以爭創一流工作標準來嚴格要求自己。
【篇5】公司審計個人工作計劃
20xx年x月x日，我帶著畢業證、學位證和報道證等走進了我夢想起飛的地方--xx集團。
現在才發現，不知不覺中已經來天業工作將近5個月了，回過頭來看走過的這一段路，其中有苦也有樂，但更多的是工作崗位上的收獲與感悟，總結一下過去也是為了能走好未來的路。
20xx年7月2日，報道的第三天，就進入天辰化工40萬噸開始了我的本科見習。剛開始參加工作，那里的一切似乎都是全新而又刺激的，面對現實的工作，才發現理論與實踐的巨大差距，顯得自己又是那么的無知，那時候再加上朝夕相處的同學們相繼離開，心情也是很郁悶。不過慢慢地在接下來的一個星期就好多了，因為也沒多少自己能干的活，所以就開始翻閱大量的會計憑證，一個個看似空洞的會計分錄在現實當中運用的都是那么的巧妙，激發了自己強烈的求知欲望，同時也驅散了剛來時候的那些不快。慢慢地，科長也讓我接觸到了實際的工作，比如訂憑證、開收據、做材料入庫的會計憑證等等，看似簡單其實操作起來也不易。在日常的工作當中，科長對我的要求也是很嚴格的，并對我說在天業要發展，首先要能吃得苦中苦。這一句話可能要一直影響我在天業的生活了，也在無形中鼓勵著我。
20xx年7月28日，實習期滿，對我們今年新進的大學生進行了重新分配，我被分到了審計部。在審計部的這四個月里，我參與了青松水泥、鄯善礦業，恒瑞達房產、天辰水泥四個單位的審計項目。在青松水泥的審計過程中，由于我剛到審計部能干的工作也不是很多，所以也沒給我分配具體的任務，但還是在同事們的指導下學到了不少東西，主要是涉及到合同管理、庫存物資的盤點、銷售未開票數的審定以及付款計劃的制定。在鄯善礦業的審計過程中，抽查了業務招待費和差旅費的報銷審批，最主要的是在核定銷售未開票數時才發現了原始磅單的重要性，也明白了磅單是最原始的東西，核對過程是枯燥的，但是獲得最后結果那一刻是快樂的。在天辰水泥的審計過程中，我們重點關注了應付帳款，深刻地理解了暫估、開發票、沖暫估以及支付款項之間的關系，同時我們也核定了合同已付款以及合同余款以便了解是否存在多付款的現象，雖然這些都很簡單，但是對于我來說每一次都有不同的收獲。此外就是專業之外的東西，顯得更為重要，那就是作為內部審計人員對人要有客觀公正，對事要認真負責，這都是在老同事們身上發現的并值得我學習的優點，就連我們一起來天業并一起分配到審計部的甘青青同學那種凡事細心的工作作風同樣值得我學習。
展望未來的路，作為一名內部審計人員同樣應該發揚天業特別能吃苦特別能戰斗的奉獻精神，恪盡職守、愛崗敬業、耐住寂寞、以苦為樂。把自己的奮斗目標與企業的發展結合起來，通過自己實實在在的付出，實現人生價值。
××公司董事會：
我們接受委托，審計了貴公司200×年12月31日的資產負債表及該年度的利潤表、現金流量表。這些會計報表的編制由貴公司負責，我們的責任是對這些會計報表發表審計意見。我們的審計是根據《中國注冊會計獨立審計準則》進行的。在審計過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
經審計，我們發現貴公司200×年10月份預提的本年度第四季度短期銀行借款利息××元，全部作為當月費用處理。我們認為，按照《企業會計準則》的規定，第四季度利息費用不應全部作為10月份的財務費用處理，應分月預提，但貴公司未接受我們的意見。該事項使貴公司資產負債表、利潤表及現金流量表反映不公允、不合理。
我們認為，除存在本報告第二段所述預提短期銀行借款利息的會計處理不符合規定外，上述會計報表符合《企業會計準則》和《××會計制度》的規定，在所有重大方面公允地反映了貴公司200×年12月31日的財務狀況和該年度經營成果以及現金流量情況，會計處理方法的選用遵循了一貫性原則。
【篇6】公司審計個人工作計劃
半年來我局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，以科學發展觀為統領，以推動海峽西岸經濟區建設為主題，全面貫徹中央、省、市審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委的經濟建設中心，深入貫徹“全面審計，突出重點”的方針，進一步集中力量，突出重點領域、重點部門和重點資金的審計監督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經秩序，促進廉政建設，保障經濟健康發展等方面發揮了積極作用。據統計，半年來共完成17個項目的審計任務，查出違規金額14萬元，管理不規范金額1438萬元，應上繳財政金額3萬元，提交工作報告、信息9篇。其中被批示采用4篇。現將工作情況總結如下。
今年共審計財政、地稅、交通、旅游等單位的預算執行情況，并延伸審計或調查了6個單位。查出違規金額14萬元、應調賬處理金額681萬元。審計發現的主要問題有：
1、一些收支項目未按規定納入財政體制核算，影響了財政預算收支的真實性，經審計發現，有3705.77萬元的收入項目和5576.23萬元的支出項目未納入財政預算管理;
2、一些基金項目如國有土地使用權出讓金、國有土地收益基金等收入共計17530.18萬元列預算外收入未繳國庫納入基金預算收入。
3、在完成收入任務的情況下辦理不合理退庫573萬元。
4、經延伸二個企業審計發現，存在有1000萬元稅款滯留企業現象，部分代征稅款單位存在只征主稅、未征附稅問題;
5、個別單位收入直接沖減事業支出，未上繳財政專戶實行“收支兩條線”管理，有的部門專項資金撥付不及時，甚至被占用。
我局針對上述問題，已區別不同情況分別下達審計決定，做出處理、處罰。此外，針對各單位存在的財務管理簿弱、會計核算不規范、財產管理制度不健全等問題，還提出了一些建設性意見和建議。上述各種違規問題基本得到糾正和整改，促進了各單位合理有效地使用資金，受到了縣人大會的充分肯定。
(二)加大對惠民惠農政策資金的檢查力度重點關注財政資金投入的效益性
在人員少，任務重情況下，派出兩位同志做為惠民惠農政策資金落實督查工作協調小組成員與財政、紀委同志一道，根據中央、省出臺的各項惠民惠農政策，圍繞資金的收入、撥付、使用、管理等環節，通過對低保資金、家電下鄉補貼資金、新農村建設資金、山海協作發展資金、扶貧開發資金等調查落實惠民惠農政策資金的到位情況。同時為規范資金管理采取了以下措施。一是實行項目資金在線監控，國庫統一支付資金，直接撥付到用款單位，減少中間滯留環節。二是實行惠民補貼資金“一折通”，用存折方式直接兌現到受益農民，并按規定公開公示，建立起惠民惠農資金補助的“綠色通道”。三是實行嚴格的政府采購制度，確保專項資金投資監管到位。四是實行績效評估，建立有效的激勵機制和約束機制，提高惠民惠農資金使用效益。
我局對領導干部的經濟責任審計進行統籌安排并納入年初計劃，在人手少、任務重的情況下，我們整合資源，對審計任務進行了合理的配置，將經濟責任審計與財政財務收支審計或預算執行審計相結合，既節約時間又降低了審計成本，下半年計劃安排經濟責任審計項目6個，目前正在進點中。同時為貫徹落實明紀發[XX]2號文《關于認真落實黨政領導干部任期經濟責任審計結果的通知》精神，保證政令暢通，近期派出兩名業務骨干與紀委同志一道對xx年年以來被審計的領導干部及其所在部門單位執行審計報告和審計決定書以及落實整改情況進行為期一個星期的檢查，對整改不到位、拒不整改、屢查屢犯的，予以通報、誡勉談話、并追究有關人員的責任。
結合縣委為民辦實事項目，做好工程決算審計工作。上半年共審計工業園區防洪堤、道路工程結算等8個項目共送審金額1269萬元、審減金額171萬元，確保國有資金的安全和有效，促進投資項目的規范管理。
(五)積極完成上級領導交辦的工作任務：一是派分管領導參與政府采購監督工作及配合縣財政對XX年縣文體局、建設局、黨校、老干局等單位部分財政補助資金使用情況進行檢查核實上報縣政府;二是全面貫徹縣委、縣政府各項方針、政策，分別成立了“學習科學發展觀”、“四百活動”、“創五優爭先行”等活動的領導小組、上報學習方案并用實際行動組織實施;三是積極推進政府信息公開工作，主動公開公開信息4篇;四是規范我局的行政權力運行工作程序，編制了職權目錄和流程圖等5份材料分別上報發改局和效能辦，依法審計能力得到逐步提升。
政府投資建設項目一直是社會關注的熱點，也引起了上級領導的高度重視，為推進投資審計機制創新，強化投資審計工作，在局領導的不懈努力下，經縣政府第二十次常務會議研究決定原則同意設立**縣政府投資審計中心，為縣審計局下屬股級事業單位，核定財政核撥事業編制5名，常務會議規定：政府投資的各類建設項目，除上級主管部門有明確規定由中介機構審計外，均由**縣政府投資審計中心進行審計監督。由中介機構審計的項目，縣審計主管部門也要加強監管。
經請示，以縣政府名義向全縣下發了《**縣關于加強政府投資項目審計監督管理辦法》的文件，詳細規定了審計對象和范圍、內容及處理處罰規定。
(七)樹立科學審計理念、強化制度建設、轉變機關作風，提高審計質量。
1、從科學發展的大局著手，充分發揮審計“免疫系統”功能，提高依法審計的"能力，為此要狠練基本功，在內強化制度建設、狠抓機關作風，制定了《局工作人員目標責任考核辦法》;《局工作人員考勤制度》;《效能建設責任追究制度》;《政務公開制度》;《業務招待費開支管理制度》;《車輛管理制度》等，用制度管人管事，對違反效能建設規定的工作人員一年內被告誡一次的，年度考核不能評為優秀;年內被效能告誡二次的當年年度考核不能評為稱職，并扣發年度獎金;年內被告誡三次的予以調整工作崗位，并提交任免機關給予處理，取消該股室當年評優、評先資格。
2、“人、法、技”建設取得新的成效，一是加強了以財務管理和廉政紀律為主要內容的自身建設如開展局機關財務自查自糾工作;二是派員參加了金審工程二期項目培訓并按照省廳要求進行了網絡系統、網絡布線系統、機房系統如配電系統、防雷接地系統等建設，為審計業務提供良好的網絡應用環境，同時為保證局計算機網絡使用安全性與每位干部簽訂了安全保密協議書，做到安全保密人人有責;三是加強了以依法審計和文明審計為根本的作風建設，如通過聘請行風監督員走訪被審單位，征求意見等進一步增強審計干部廉潔從審遵守審計紀律的意識。
在業務方面，結合開展“審計創精品、崗位學先進”、“四個不讓”活動，嚴格審計執法，注重審計質量、推行計算機輔助審計，提高工作效率樹立嚴謹細致的工作作風，以貫徹審計署6號令為主體，扎扎實實地來規范我們的審計業務，使審計質量意識貫穿于審計工作的全過程。為了要加大計算機技術在審計工作的應用，配合審計項目質量控制辦法的實施，加大現場審計實施系統的推廣力度，我局在經費緊張的情況下通過逐步更新三年來共購買了4臺筆記本電腦和8臺臺式電腦，兩臺激光打印機，實現了人均一臺電腦的計劃，用先進的審計技術和辦法來武裝審計隊伍，充分發揮計算機輔助審計和在線監控的作用。
3、實行“審計項目限時辦結制“。從發審計通知到編寫、審批審計方案至下達審計決定共21個環節，一環扣一環，有時間限制，有責任人簽名，構成相互監督的鏈條，保證了審計任務按時完成。
4、繼續推行審計業務質量三級負責制和復核審理與業務會議制度，年初重新調整充實了審計業務審理領導小組成員，由分管領導負責對審計項目業務質量的復核把關包括對審計報告、審計意見書和審計決定等進行復核，積極推行優秀審計項目的評選活動促進審計質量的全面提升。
1、加強政治理論學習，不斷提高干部職工政治素質。規定每個星期，星期一上午作為全體干部職工政治業務理論的學習時間，由分管領導和辦公室同志組織干部、職工認真學習科學發展觀、新修訂“審計法”。目前局支部已組織全局人員認真學習“科學發展觀”的重要論述，并在學習的基礎上要求每位干部每個月寫一篇學習筆記、學習心得。領導帶頭示范，扎實有效開展學習實踐活動，并取得了階段性成效。2、強化審計業務培訓，不斷提高審計人員的業務水平。一是采取以會代訓方式，今年我局于2月份、5月份分別派出干部到福卅、三明參加省審計廳組織的審計業務培訓，主要是學習經濟責任審計、省定項目的培訓及ao現場實施審計系統操作軟件應用等，回來后結合本縣實際對其他同志進行面對面地傳幫帶，這樣既節約了費用又共同提高了審計業務水平，達到了學用結合的目地。二是積極創造條件接受培訓，如局領導參加的由縣委組織的黨政領導干部執政能力再造高級研修班學習，通過有系統的理論學習旨在提高管理水平和增長知識。三是采取個人自學與集中學習相結合的方式，如對有關重要的法規、財務制度做到人手一冊，并組織審計人員根據自己歷年來的審計經驗，現身說審開展業務交流和研討。四是制定有關獎勵制度，鼓勵大家自學成才，如制定了給予考前復習假與考試假及畢業后給予獎勵等鼓勵辦法，引導轉變大家的學習觀，變“要我學”為“我要學”，我局現有13人中，取得大專學歷2人，本科學歷7人，取得中級職稱7人。通過不斷的學習和實踐，審計人員業務素質有了明顯的提高。
3、努力抓好黨風廉政工作，一是以“守住底線“教育活動為平臺，自覺執行民主集中制，向紀委報告個人有關重大事項、述職述廉，認真開展清理規范津補貼、治理商業賄賂、公款出國旅游及清查“小金庫”等專項治理工作;二是進一步健全黨風廉政建設三級責任制。實行一崗雙責，將黨風廉政建設與審計工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。做到一級抓一級，層層抓落實，建立和完善思想教育機制、制度規范機制、監督制約機制、查案懲處機制、干部保護機制和廉政責任機制。并把這些制約機制用具體的方式落實到實處，重點加強對審計組的事前、事中和事后的檢查與監督。做到進點時要進行審計公示;審計中由紀檢監察人員進行明察暗訪;撤點后審計組向局監察室匯報遵守廉政紀律情況、被審計單位以無記名方式填寫廉潔從審情況、每年進行兩次的審計回訪等。通過實行審計公示制度，公布廉政舉報電話，制定和發放《審計人員廉政征詢表》、《審計小組執行審計紀律情況自報表》，組織學習廉政建設有關規定內容，引導干部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強了審計干部依法審計、文明審計、廉政審計的意識。
4、加強黨務、政務公開。一是決策工作民主化。凡重大事項均提交局務會研究決定。決定做出后在政務公開欄予以公布，如對單位大額資金的支付均實行集體研究制度。二是政務工作透明化。嚴格執行政府采購;財務、車輛維修、招待費等定期公開，嚴格控制接待費用，實行招待審批制度，核定接待標準，控制陪客人數;對干部的輪崗、評先評優及時進行公示。三是審計工作公開化。處理處罰公開、透明，召開審理會予以研究決定;結果公開，自覺接受群眾監督。