機關部門工作計劃(合集5篇)
我們可以寫一份簡單的工作計劃。做好工作計劃其實在某種意義上來說就是對自己的前途負責。怎樣書寫工作計劃才算正確呢。下面由工作總結之家的編輯幫大家編輯的《機關部門工作計劃模板》，但愿對你的學習工作帶來幫助。 以下是為大家整理的機關部門工作計劃(合集5篇),歡迎品鑒!
機關部門工作計劃篇1
20__年上半年，陽山縣公安機關深入學習貫徹__和黨的十九屆歷次全會精神，圍繞“建設更高水平的平安中國”的總體目標，在陽山縣委、縣政府和上級公安機關的堅強領導下，深入推進省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動”、縣委“1+123”工作部署,統籌辦好發展和安全兩件大事,緊盯平安滿意“雙提升”目標,樹牢“公安托底”的理念,不斷做實基礎、做優系統、做強機制,以警務勤務機制改革推動市域社會治理現代化,穩步推進更高水平的平安陽山建設工作。
上半年，全縣110共接報總警情14526起，同比上升15.69%，刑事警情167起，同比下降41.40%，治安警情444起，同比下降38.08%，兩搶一盜警情103起，同比下降36.81%，交通警情3260起，同比上升8.27%。轄區無發生重大刑事、治安案件;重特大道路交通事故、群體性事件和網絡輿情事件，全縣社會大局持續穩定和治安良好。
一、上半年工作總體開展情況
(一)堅持嚴管厚愛，隊伍形象有新氣象。堅持政治建警、全面從嚴治警，不斷提升隊伍理論素養和政治覺悟;通過不斷完善激勵獎懲、學習培訓、職級晉升和提拔任用等機制激發隊伍活力，營造奮發進取、干事創業的濃厚氛圍;從精神和生活等方面關愛民警、從優待警，不斷充實基層警力，鍛造一支有素質、有活力、由干勁的陽山公安鐵軍。
一是政治建警。始終牢記“公安姓黨”，堅持把政治建設作為第一建設，把政治標準作為第一標準，把政治能力作為第一能力，深入學習貫徹__，通過黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”等形式開展__學習教育、政治教育、警示教育、英模教育，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高隊伍政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二是從嚴治警。積極運用執紀監督“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，使全警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。上半年，督察部門開展網上督察720多次;現場督察80次，現場糾正問題45個，發出整改通知書46份、通報5份。堅決防止隊伍在槍、車、酒、賭、毒、密等方面發生問題。嚴格開展執法質量考評，不斷壓實民警依法、規范辦案責任。
三是素質強警。圍繞廣東公安“實戰訓練年”這一核心，突破傳統模式、大膽改革創新，不斷拓寬練兵渠道，全面開展線上線下大輪訓、大練兵。通過輪值勤務隊模式開展集中培訓、在崗分散型培訓、專家講座等形式共組織11期1043人次線下實戰培訓練兵;依托“云學院”等線上平臺，開展執法辦案培訓和__學習教育學習等培訓，鞏固民警的理論基礎。
四是關愛民警。進一步拓寬獎勵激勵渠道，激發隊伍活力，營造奮發進取、干事創業的濃厚氛圍。上半年，共為5個集體申報集體三等功，8名民警申報個人三等功，25名民警申報個人嘉獎，8名輔警申報三級嘉獎;一大批民輔警得到市、縣公安機關通報表揚。
(二)加強風險防范，維護穩定有新擔當。治安大隊指導轄區派出所常態化排查化解各類基層矛盾糾紛，最大限度地把矛盾解決在早、化解在小;全面加強對各類不穩定因素開展滾動排查梳理，共排查化解不穩定因素共33起。
(三)強化嚴打整治，主責主業有新成效。以問題為導向，認真分析本地突出刑事犯罪問題、突出治安問題，通過綜合施策、打擊整治，初步實現了“警情數下降、打擊效能提升，突出刑事犯罪問題、突出治安問題得到有效整治”的工作目標。全縣共立刑事案件364宗，同比下降40.4%;破案153宗，同比上升8.5%，破案率為42%。共刑拘89人，逮捕37人，打掉各類犯罪團伙25個，抓獲團伙成員141人。受理經濟犯罪案件6宗，立案5宗，破案3宗，抓獲犯罪嫌疑人6人，刑拘4人，取保5人，逮捕1人，移送起訴5人。從打擊整治成效上看，全縣刑事治安警情594起，同比(近三年)下降35.5%。從打擊整治效果上看，全縣共破案153宗，同比(近三年)上升5.03%。1-6月，我縣打擊整治突出刑事犯罪問題、突出治安問題“清風20__”專項行動在市局考核評價中均獲得“滿意”等次,是“三連一陽”地區唯一保持連續6個月保持“滿意”等次的縣區。
二、工作存在主要的問題和短板
上半年，全縣公安工作取得了一定成績，但更要看到問題和不足，更加清醒地認識到面對新形勢新任務新要求，我們公安工作還存在不少問題和短板，主要表現在：在隊伍建設方面，一些民警思想理念跟不上新變化，運用新思維、新辦法、新手段推進工作、解決難題的能力水平不夠;在業務工作方面，電信網絡詐騙等新型犯罪日漸增多，打擊防范難度加大，主攻的力度、手段好不夠突出有力;在治安防控方面，主防的思維還未扭轉，一標三實、粵居碼應用推廣和最小應急單元建設等治安防控體系建設還需進一步加強。
三、下一步工作計劃
下半年，全縣公安機關將按照陽山縣委、縣政府和上級公安機關工作部署，以做好黨的__大安保維穩工作為主線，以防范化解重大風險為重點，以深化改革創新為動力，以推進__學習教育、鍛造公安鐵軍為保證，忠實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務，確保國家政治安全和社會大局穩定，以優異成績慶祝黨的__大勝利召開。
機關部門工作計劃篇2
20__年上半年度，公司根據20__年工作計劃有序進行人才工作，基于公司的經營性質及業務開展需要，對人才工作進行針對化、精準化的安排，形成以老帶新，以新為主的人才梯隊結構。現將基本情況匯報如下：
一、20__年上半年人才工作概述
(一) 公司人力資源現狀
截止20__年6月30日公司共有職工人數20人，其中高級管理人員3人，中層管理人員3人，后備干部及黨務干部等人才共14人，其中男性職員11人，女性職員9人。中國共產黨員9人，學歷結構為本科學歷9人，大專學歷9人，大專以下學歷2人。年齡結構主要集中于35周歲以下共有12人，35至45周歲的5人，45周歲以上3人。
截止20__年6月30日,公司下屬公司共有職工人數29人，包含在崗職工27人，勞務派遣員工2人。其中高級管理人員2人，中層管理人員3人，后備干部6人，男性職員17人，女性職員12人。中國共產黨員3人，學歷結構為本科學歷3人，大專學歷3人，大專以下學歷23人。年齡結構較為平均， 35周歲以下的13人，35至45周歲的12人，45周歲以上4人。
(二) 人員入職情況
于20__年下半年度正式開展業務，公司現有人員大部分基于管理公司人員分流，20__年上半年，公司共新入職員工8人，其中系統內部調動5人，根據公司實際運營所需的專業人才需求，社會招聘3人。
公司人員結構較為完整，從站長到班組人員配置完善且隊伍穩定度較高，20__上半年度未有新入職員工。
(三) 員工關系管理
為更好的實現“引才留才”，公司在人才招聘上緊跟公司實際，通過按需招聘，崗位精準配置人員，切實做好公司人才體系搭建工做，在人才保障方面，公司通過公司員工食堂免費用餐，過渡性宿舍等措施有效保障新入職員工的穩定性，讓新入職員工能夠安心投入工作，公司上半年共招聘應屆畢業生1人，提供應屆畢業生實習工作崗位1人。公司現未有外地戶籍員工，下一步如有招聘外地戶籍員工，公司將我司積極做好所需的落戶及檔案調動等工作。
公司自從20__年初通過股權劃轉方式移交我司運營管理后，公司領導對于人才梯隊的穩定及人才提升工作非常重視，通過辦公環境提升改造、員工社保基數提高、加氣員工培訓等方式有效保證了東孚公司的人才梯隊的穩定，實現了東孚加油站的平穩交接并進一步實現提升。
二、20__年度下半年人才工作計劃
(一)進一步完善各項人力資源制度，通過各項制度的建設使用實現人力資源工作規范化、有序化、精準化、效率化。
(二)根據公司實際業務開展的需要，精準化招聘相關人才，做到人才來之能用，來之有用。
(三)進一步加強公司新入職員工的培訓工作，針對公司現有的業務體系，從業務開展、安全教育等各方面進行新員工的培訓，幫助新入職員工更好的了解公司，融入公司。
(四)20__年7月份，公司對員工的社保基數進行的全面的上調，有效提升員工權益，通過工作環境提升改造，加強員工培訓等措施，進一步增強了加油站員工的工作穩定度和整體形象。
(五)繼續加強企業文化建設工作，加強企業員工的向心力、協同力，推動公司的快速有序發展。
機關部門工作計劃篇3
20__年，__縣旅游局機關黨支部工作將以黨的十九大精神為指導，圍繞全局中心工作，按照政治堅定、業務精通、作風優良的干部隊伍建設要求，切實加強機關黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，推動支部工作與時俱進、開拓創新，為各項工作的開展提供強有力的思想、組織和制度保障。
一、加強學習教育，提高自身素質
1、堅持用黨的理論武裝頭腦，深入學習黨章、黨規。
2、學習習近平總書記的系列講話精神。
3、加強黨風廉政建設和反腐工作，組織學習有關黨風廉政建設的規定。
4、開展年輕干部領學教育(預計20__年完成兩輪)。
二、加強組織建設，夯實黨建基礎
1、健全黨的組織生活，增強黨員的組織觀念，認真執行好黨組織“三會一課”制度。
2、開展民主評議黨員活動，不定期地與黨員進行思想交流，及時了解掌握黨員的思想情況。
3、做好黨費收繳工作，及時更新和維護黨員信息管理系統。
三、豐富活動形式，增強黨組織活力
1、提高黨支部的自主活動能力，原則上每月根據不同主題組織黨支部活動，每位黨員提供一次支部活動計劃并參與此次支部活動組織，豐富支部活動形式、內容。
2、繼續做好在職黨員進社區工作。
3、組織開展黨建先鋒植樹造林活動，積極做好義務獻血、慰問基層黨員、老黨員及困難黨員等活動。
4、做好聯系群眾、扶貧幫困的工作，加強與群眾工作聯系村結對共建工作，支部同志每月至少下村兩次，盡力爭取項目資金，支持__村建設。
四、以黨建帶工建、婦建、團建、關協，落實完成上級黨委及機關工委交辦、組織的其他工作。
機關部門工作計劃篇4
20__年上半年來，面對宏觀經濟持續下行、復雜多變的國內外形勢、新冠疫情跌宕反復、大規模留抵退稅、房地產市場遇冷、支出壓力嚴峻等多種因素的影響，縣財政局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅決按照“穩字當頭、穩中求進”的總體要求，強化組織領導、硬化工作措施，堅持“六穩”“六保”底線思維，大力培植新財源，加快推進重點項目建設，全力挖潛增收，堅持厲行節約，繼續樹立過“緊日子”的思想，全面防范和化解政府性債務風險，確保了全縣財政收入平穩增長和財政支出的平衡運轉，各項工作均取得了新成績。
一、20__年上半年工作開展情況
1、全力組織收入，確保任務完成。一是制定年初目標任務。根據市局8%增速的要求，20__年全縣地方財政收入目標任務為70909萬元。縣綜合治稅辦及財源建設服務中心緊盯目標任務，按季按月按旬按周將稅收任務分解落實到各部門、鄉鎮、個人，層層夯實責任。二是大力培植支柱財源。持續抓好水利發電、電力銷售、金融保險等傳統稅源，重點扶持新老企業落戶開工、復工復產，加快推進沅水尾堆清理及加工處理，尋找“納稅點”，實現傳統財源新突破。三是加強征管措施，做到應收盡收。充分發揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協稅護稅的調度協調，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。
2、加強支出管理，提高資金使用效益。一是全力確保“三保”。按照先人員工資、后部門運轉、再基本民生的保障秩序，確保每月庫款余額高于0.3倍保障系數的底線，把緊預算執行關口。各部門和鄉鎮對超出財政承受能力，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發放，確保庫款和“三保支出”的安全。二是堅持“以收定支、厲行節約”。資金重點向文化教育、醫療衛生、社會保障以及鄉村振興等民生“三農”領域傾斜，大力壓減“三公經費”等一般性支出，著力調整財政支出結構，確保每一分財政資金都用在刀刃上。三是堅持績效管理，嚴格預算執行。遵循“先有預算、后有支出”原則，除應急救災防疫等支出外，一般不增加預算和出臺增加當年支出的政策。科學合理的運行“3+N”的績效評估模式，確保有限的財力都用到刀刃上，做到財政資金拔到哪里，財政跟蹤到哪里，問效到哪里。
3、落實重點支出，切實保障民生。在優先保證工資正常發放和機關正常運轉的同時，保證對農業、社保、環保、科教和基礎設施等民生領域的資金投入，確保各項建設事業的發展。一是全力保障鄉村振興與脫貧攻堅有效銜接。20__年安排涉農整合專項資金17500萬元，確保鄉村振興全面開展。二是“保基本民生”項目及專項配套，預算安排30.34億元。
4、深化財政改革，提高管理水平。一是全面推行預算績效管理、實行預算一體化。完善大“3+N”和小“3+N”績效評估制度，實施全面預算績效管理，落實財審聯動，將評價結果、審計整改情況作為改進管理、完善政策和編制年度預算的依據，對實施效果不明顯、發現問題較為突出的項目和單位，不安排或少安排預算資金，使財政資金分配更加突出重點、提質增效。去年11月份全面啟動預算一體化，12月份全面切割上線，現運行良好。二是繼續深化涉農整合資金改革。繼續深化推行涉農資金整合工作，根據《中央財政銜接推進鄉村振興補助資金管理辦法》(財農〔20__〕19號)、《關于繼續支持脫貧縣統籌整合使用財政涉農資金工作的通知》(財農〔20__〕22號)等文件精神，20__年全縣計劃整合涉農資金17500萬元，其中：中央級資金 11800萬元，省級資金4500萬元，市級財政資金500萬元,縣級配套700萬元。同時要建立事前、事中、事后全方位監管模式，對統籌整合后的資金進行跟蹤問效。三是進一步加強國有資產管理改革。利用今年全省上下全面清理閑置國有資產的機會，我縣開展為期7個月的專項行動，進一步加強部門閑置國有資產的管理，盤活并統籌處置利用;進一步深化平臺公司市場化轉型，堅持以市場為導向，建立和完善職責明確、流程清晰、規范有序的經營機制，逐步建立國有資本經營預算體系，提高國有資產管理水平。
5、積極開展黨建，充分發揮引領作用。今年來，局黨組高度重視黨建工作，堅持黨建工作引領中心工作、促進業務工作。一是健全制度促黨建。嚴格執行民主集中制，認真落實例會制度，每周定期召開黨組會，每月定期召開局務會，每年專題研究黨建工作4次以上。局黨組理論學習中心組全年開展集中學習不低于12次，各支部組織開展集中學習36次以上。二是黨建活動有特色。通過舉辦講座、觀看勵志革命片、我為群眾辦實事、迎“七.一”慶祝活動、干部職工廉政教育、關愛留守兒童、微心愿進社區聯系村敬老院、走訪慰問困難黨員優秀學子等多種活動，激發黨員干部工作積極性。上半年開展的疫情防控摸排、6.3洪災爭當志愿者、重走紅軍路他，追溯紅色記憶、參加“闊步新征程.奮力闖創干.喜迎__大”及湘西剿匪慶典70周年演講比賽等活動，有聲有色，增強了凝聚力，充分體現了黨員干部模范先鋒作用。三是加強意識形態管理。組織全體黨員干部認真學習意識形態內容，成立了意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨組書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”。
6、轉變工作作風，切實提高服務質量。過來，我們高度重視作風建設工作，將黨風廉政建設和作風建設納入機關干部職工平時考核中，并作為全年綜合考核指標，將考核結果作為選拔任用、獎勵懲處的重要依據。推行了機關工作首問責任制、服務承諾制、AB崗位責任制和限時辦結制以及“六不準六不讓”制度。執行“一門式”服務制度，堅決“一件事一次辦”，自覺做到主動服務、急事急辦、特事特辦。為更方便單位和外來辦事人員簽發報告，減少來回跑的次數，所有的工作、撥款報告由對應的業務股室收集后，由預算股分輕重緩急定期集中向局長匯總簽發，切實轉變工作作風，提高服務質量。
7、注重廉政建設，嚴格“一崗雙責”。年初以來，按照“一把手”負總責、其他班子成員“一崗雙責”的工作要求，落實黨風廉政建設責任制，落實“三個報告”制度。認真執行“黨組議事規則”、“三重一大”事項集體決策制度、末位表態制度和黨政一把手“三不直接分管”制度。對干部職工開展廉政教育，專題研究黨風廉政建設和機關作風建設工作4次以上。嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了每位班子成員既分管業務工作，又對分管領域的黨風廉政建設負責。堅決落實黨組負責人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室干部之間的談心談話，切實承擔了全面從嚴治黨的主體責任，并且局黨組會議把學習傳達黨章、黨規和有關黨風廉政建設文件列入會議議程，做到了時學時新、警鐘長鳴。
二、存在的問題
近幾年以來，特別是今年以來，收支矛盾十分突出，支出壓力相當嚴峻，主要表現為:
1、收入方面壓力：隨著供給側結構性改革的不斷深入，目前我縣新興支柱產業尚待振興，新支柱稅源亟需培育，財稅收入增長后續乏力。一是后續骨干財源缺乏。我縣目前財稅收入支柱稅源主要為水利發電、電力銷售、金融保險等行業，這些行業的企業經營狀況相對固定，增收潛力十分有限。同時，我縣骨干稅源企業總量偏小，20__年，年納稅額500萬元以上企業僅23家，財稅收入穩增長后勁不足。二是政策性減收影響持續。受復雜多變的國內外環境、俄烏戰爭的不確定性、跌宕反復的新冠疫情、大規模留抵退稅、房地產市場遇冷等多重因素影響，整體經濟形勢不容樂觀，我縣土地增減掛鉤和占補平衡收入、土地出讓收入將大幅下降，嚴重的影響今年的財政收入。三是債券資金進一步管控。近幾年來，中央對債務風險防范的力度不斷加大，對地方一般債券和專項債券發行額度將進一步管控縮量，項目管理更加嚴格，日常監督更加強化，資金管理更加規范。
2、支出方面的壓力：隨著工資類、基本民生類剛性支出逐年增長，民生重點項目的大力推進和各類債務本息化解，財政保障壓力不斷加大，主要表現在：一是“三保”標準不斷提升。年終績效考核獎勵較上年增加887萬元，退休人員一次性生活補助增加660萬元，政策性調資增加1400萬元，新冠疫情防控1000萬元。其他基本民生資金縣級配套標準有增無減，相應增加地方財政負擔。二是民生項目持續推進。重點項目如“三校合一”建設、第一人民醫院建設、城南汽車站建設、武裝部遷建、沅江北岸一體化改造、辰浦公路、辰伍公路、辰沅高速等重點工程項目的穩步推進，財政資金保障壓力巨大。三是風險化解繼續加大。根據上級規定20__年總體化債進度應達到40%的要求和我縣十年化債方案，20__年計劃償還化解債務本息4.38億元，其中：償還本金2.66億元(隱性債務2.6億，關注債務0.06億元);支付利息1.72億元(政府債務1.2億元，隱性債務0.5億元，關注債務0.02億元)。
三、20__年下半年工作計劃及建議
1、培植財源抓收入。一是挖掘潛力保增收。壯大潛力稅源。加快推進園區建設，確保省、市重點項目落地，加快推進沅水尾堆清理及加工處理。加大對農商行支持力度，強化銀企對接，提升金融稅收貢獻。推進財稅綜治。充分發揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協稅護稅的調度協調，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。加快欠稅清繳。加大對房地產行業歷史欠稅的清繳力度，對已辦理不動產證相關房地產樓盤歷史欠稅啟動司法追繳程序，確保稅款足額入庫。二是搶抓政策穩經濟。5月份，中央召開全國穩經濟工作會議，隨后出臺了一系列政策措施，財政部門要讀懂吃透上級政策措施，認真研判，搶抓機遇，制定配套措施，促進地方經濟復蘇。三是投資拉動促增收。全力抓好加快高質量項目的落地工作，逐項目落實縣級包聯領導、落實責任部門、落實到具體責任人，強化跟蹤，貼身服務，促使盡快落地開工，通過投資拉動財稅收入增長。四是爭取資金壯財力。用足用活爭資跑項專班，積極啟動工作，認真研判上級出臺的政策，提前對接、科學包裝項目、積極爭取項目及專項債券資金，力爭項目資金和債券資金比上年有較大的增長，千方百計增加我縣地方可用財力。
2、統籌財力穩“三保”。財政部門按照“以收定支”的原則，堅持“人員工資、民生社保、考核專項、基本運轉、工程項目”的次序安排財政資金支出計劃，每月按周會同相關部門共同研究協商資金保障方案，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發放，教育、醫衛、農林等基本民生項目統籌財力保障到位。
3、守住底線防風險。一是著力償還存量債務。財政部門要會同平臺公司，按季制定到期債務和利息的化解方案，明確化債資金來源，重新制定年度均衡化債計劃。同時，加快平臺公司轉型，抓緊推進特許經營項目的實施，激活平臺公司的造血功能，壓實平臺公司經營收益化債責任。二是堅決不新增債務。各部門和鄉鎮對超出財政承受能力，可能新增政府隱性債務的，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，杜絕形成新的債務風險，始終將債務風險率控制在綠色空間。三是守住庫款保障系數。實時掌握國庫庫款余額情況，切實守住月末財政庫款0.3保障系數，預算執行過程中，如出現庫款系統低于安全值，將采取暫停、暫緩一切非緊要資金撥付，確保庫款系數不出風險。
4、壓減支出收結余。一是不折不扣落實過“緊日子”要求。在確保單位維持基本運轉的前提下，把過“緊日子”作為長期工作方針，打破支出基數概念和固化格局，對單位及鄉鎮基本運轉日常報賬實行額度管理制度，超過額度無特殊情況不予報賬。二是大力清收結余資金。對部門當年人員經費、公用經費、“三公”經費未使用以及結轉一年以上的資金額度作為結余資金管理，一律收回，連續結轉兩年以上的項目資金一律收回，激活“趴”在賬上的沉淀資金，統籌用于保障民生。
5、科學謀劃保重點。一是對群眾期盼高、必須要做的項目，統籌各項資金集中財力確保項目按質按期完工交付使用;二是對上級重點考核項目，各部門要按考核標準不擴面、不擴量，科學、精準集中上級資金做好規劃和實施，確保即能全面完成考核達標任務，又不增加地方財政投入;三是提前謀劃下一輪重點工作布局，科學制定中、長期工作計劃和方案，集中財力做一件事成一件事，切實注重財政資金績效，把每一分財政資金都用在刀刃上，促進我縣經濟的可持續發展。
6、強化管理勇創新。一是堅持“零基預算”、一年一定。嚴格按照《辰溪縣部門專項及項目經費預算管理暫行辦法》規定，部門專項經費預算將嚴格遵循“圍繞目標，保障重點;零基預算,一年一定;據實核算，厲行節約;壓減一般，提質增效”的原則和“該砍的砍、該減的減、該增的增、該補的補”的總體要求進行審核編制，已完成、一次性、沒有績效的項目堅決取消。二是推進項目數據庫管理改革。對我縣所有工程項目實行數據庫信息化管理，確立項目的準入制度，統計項目的總投資額、開工進度、財政支付進度，定期對項目相關數據進行分析，為政府決策提供實時依據。三是健全內控機制。牢固樹立依法理財意識，認真落實“三重一大”決策制度，完善重大項目安排、大額資金使用流程，不斷完善內部控制制度建設。加強財政日常監督檢查力度，推動績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結合，構建“六位一體”財政運行新機制，提高資金使用效益。
8、加強學習強隊伍。一是加強業務學習。面對不斷更新的財稅知識、管理辦法、政策法規，財政干部一定要緊跟時代，主動學習，準確把握，熟練運用。通過學習，增強自身素質，提高工作能力。二是加強作風建設。好的作風是推動工作的保障、樹立形象的關鍵。我們將通過多種形式加強對干部的教育，并建立健全促進干部作風轉變的各項規章制度，努力打造一支紀律嚴明、戰斗力強、責任心重、執行力堅決的干部隊伍。三是加強廉政教育。財政部門掌握著大量的資金支配權，是人們關注的焦點和熱點。因此，我們財政干部一定要嚴格遵守各項廉政建設規定，過好權力關、人情關和利益關。四是堅持全面從嚴治黨。堅持以黨的政治建設統領全縣財政工作，持之以恒糾“四風”、轉作風，狠抓黨風廉政建設不放松，為加快建立現代財政制度，推動財政事業發展提供有力的政治保障。
機關部門工作計劃篇5
今年上半年，__鎮紀委在市紀委和鎮黨委的正確領導下，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設，全面落實紀委監督責任，聚焦主業，真抓實干，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。
一、抓責任落實，推進從嚴治黨向基層不斷延伸。
我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設兩個責任各項工作任務的落實。一是主動當好黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮實際，深入開展調查研究，認真制定落實兩個責任的工作方案，并在鎮黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處。二是認真抓好組織協調。充分發揮部門各自的職能優勢，對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協助黨委全力抓好黨風廉政建設主體責任制的落實。年初，鎮委與38個村和鎮直單位簽訂了黨風廉政工作責任狀，以定責、亮責、述責、評責為抓手，層層傳導壓力，將責任內容細化為清單，層層分解到個人，結合履職盡責督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯動、注重實效。
二、抓教育警示，推進干部廉潔意識不斷增強
我們充分利用會議、標語、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動。先后完成了鎮紀委和有關村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鎮政府大院和有關辦公場所，制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，分批組織機關干部參加警示教育、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展第十八個黨風廉政宣教月活動。按照上級紀委的部署和要求，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鎮黨委書記親自給黨員干部主講廉政黨課。我們還組織機關干部和村干部進行《廉政準則》知識測試，組織機關干部、村支部書記、單位負責人集中觀看《不可觸碰的紅線》，并開展討論、撰寫心得體會。三是發揮紅色教育基地作用。配合市委、市紀委、鎮黨委開展獨具特色的廉政教育活動，積極做好接待宣講工作，上半年共接待了全市鄉鎮和市直單位參觀團體10多批、200多人次。通過組織全鎮黨員干部參觀彭垴村紅色基地，努力打造經濟社會發展良好的人文環境，讓人民永遠牢記這段紅色的歷史，以此來增加干部的責任意識，服務意識，爭先創優意識;教育干部更加珍惜工作崗位，更加熱愛家鄉，更加勤奮工作，狠抓落實，確保各項任務圓滿完成
三、抓制度建設，推進懲防體系不斷規范WwW..coM
堅持把紀律挺在前面，把規矩立在前面。一是加強紀律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規制度建設。按黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例的要求，將權力關進籠子。嚴防干部職工在履行崗位、職責過程中的廉政風險和監管風險，最大限度地減少腐敗行為的發生。二是加強制度約束。全面加強領導干部廉潔自律工作，認真落實懲防體系規劃，認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監督常態化、制度化。?三是全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
四、抓監督問責， 推進紀律審查的力度不斷加大
紀律審查是紀委工作的重點，動員千遍，不如問責一次。黨紀嚴于法紀。在工作中，把四風案件的查處作為紀律審查的重點，嚴查各類案件。發現問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違反黨紀的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發生在群眾身邊的不正之風，以“零容忍”“無例外”的態度執紀，通過查辦案件對違紀違規起到震懾作用。上半年，鎮紀委查處了3起違紀案件，其中四風案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴肅了黨紀，保護了群眾利益。
鎮紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，化解信訪案積為重點開展工作，從中及時發現干部身上存在的苗頭性和傾向性問題，我們建立健全鎮村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，上半年，鎮紀委共受理群眾來信來訪6件，立案1件，其中市紀委轉辦3件。受理率100﹪。
五、抓糾正“四風”，推進專項治理不斷深入
鎮紀委認真落實中央八項規定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風，一是對作風建設開展明察暗訪。對上班紀律和四風問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規超標辦公用房。三是運用大數據對精準扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數據。我鎮作風建設專項治理工作共上報違紀問題線索14條，對2名違紀黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮作風建設專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
六、抓開拓創新，推進紀檢監察工作不斷改進
鎮紀委按照“三轉”的要求，明確鎮紀委的職責定位，嚴格落實鎮紀委書記主抓紀檢業務制度，讓鎮紀委把主業真正放到推進農村黨風建設上來，騰出精力抓紀律執行、作風建設、查辦案件的主業，讓紀委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉方式的要求，我鎮健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態。
按照轉作風的要求，不斷加強自身建設，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。將習近平總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行。鎮黨委、鎮紀委既嚴格執紀又嚴格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當前鄉鎮紀委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準扶貧、信訪維穩、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉鎮紀檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復上訪，每次都要調查回復，對紀檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮上半年的工作也還存在一些不足，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;四風案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為加快__發展作出應有貢獻。