國家安全工作計劃范文(精選三篇)
一個好的工作計劃能使工作起到事半功倍的效果,實際工作中,要制定一份科學合理的計劃實則不易 以下是小編整理的國家安全工作計劃范文(精選三篇)，歡迎閱讀與收藏。
國家安全工作計劃篇1
今年的3月24日是第十九個全國中小學生安全教育日，今年的主題是強化安全意識提升安全素養。根據縣教育局關于開展全國第十九個中小學安全教育日宣傳教育活動的要求，我校認真組織，緊密圍繞活動主題，開展豐富多彩的安全教育活動，突出安全工作為學校工作的重中之重，形成家庭、學校、社會合力，狠抓學生安全防范，提高學生安全自護能力。現就有關開展情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
接到通知后，我校立即對全校各年級進行了布置，要求各班充分認識中小學安全教育活動的重要意義，將安全教育日活動納入學校安全教育工作的重要內容，為加強組織領導，成立了以xxx校長為組長，安全處主任為副組長，各班主任為成員的安全領導小組，確保活動取得實效。
二、認真組織，周密安排
安全教育日活動要由學校統一部署，以班級組為單位組織實施。學校制定了安全教育活動方案，根據各年級班實際情況加強對學生進行衛生、飲食、水電、交通、紀律、法制、心理健康、校園活動安全等方面的教育。一定要確保教育到位，防止走過場，走形式。
三、強化監督，狠抓落實
學校把本次活動開展情況納入對班級安全工作檢查考核的內容，對各班開展情況及時進行督查，開展情況和班主任工作掛鉤，發現安全教育工作落實不到位，教育活動開展不扎實走過場的班級，班主任評優工作一票否決。學校要對各班級開展安全教育的情況進行嚴格檢查和教學工作總結，汲取經驗，不斷創新，提高教育效果。
四、具體活動，深化教育
1、利用國旗下講話，以普及安全知識，確保生命安全為主題，做好安全教育日的宣傳和教育工作。在國旗下講話中，給學生們介紹自1996年起，中國確定每年3月份最后一周的星期一，為全國中小學生安全教育日。設立這一制度是為全面深入地推動中小學生安全教育工作，大力降低各類傷亡事故的發生率，切實做好中小學生的安全保護工作，促進他們健康成長。并向學生提出了安全注意事項，收到了很好的安全教育效果。
2、各班出一期安全教育板報，搜集相關安全教育的資料，讓學生能夠從中引起注意，并獲得相關安全知識，加強學生之間的互相交流與學習，提高認識，共同進步。
3、各班舉行一次安全相關主題的班隊活動，搜集相關安全教育的資料，讓學生在活動中增長安全知識，能夠從中引起注意，，加強學生之間的互相交流與學習，提高認識，共同進步。
4、全校開展一次地震逃生應急演練活動，我校師生于周一上午第二節課進行了防地震應急演練疏散活動。
5、3—5年級開展安全知識手抄報評比活動。每班可選出5張手抄報參加學校的手抄報比賽，以年級為單位評選優秀等級，學校將對獲獎作品進行表彰獎勵和校園展覽。
6、在校園設立安全教育專欄，對同學們進行安全知識宣傳。每班推選2名學生參加學校舉辦的安全知識競賽，學校將評選優勝者進行表彰，并推選學校安全知識宣講員。
7、通過學校電子屏和校訊通等家校溝通渠道，對學生家長進行交通、飲食、防火防電等相應的安全教育。
8、對全校設施設備進行一次安全大檢查，找出安全隱患，針對校園門、窗、欄桿、教室、實驗室、電腦室、語音室、圖書室、儀器室等可能存在的問題認真排查，做好記錄，發現隱患，及時解決。
通過開展安全教育日系列活動，對全體學生進行了安全教育再宣傳，再動員，再強調。切實落實各項安全制度和措施，加強校園安全穩定工作，為共建和諧校園、和諧社會而努力。
國家安全工作計劃篇2
根據《中共賀蘭縣委辦公室 賀蘭縣人民政府辦公室關于印發<賀蘭縣防范化解重點領域風險隱患任務分工方案(試行)>的通知》及《關于切實加強全縣國家安全工作的通知》文件精神，我局認真對照風險責任分工表的具體內容，緊緊圍繞本單位分管領域涉及社會安全領域的相關問題，全面推動防范化解重大風險各項工作落到實處，現將工作總結如下:
一、工作開展情況
(一)財政資金配套不到位，致使部分參保群眾未能及時領取養老金問題
全縣應參加被征地農民養老保險18284人，測算共需財政配套資金5.78億元。截止目前，累計繳費15871人，已配套財政補助資金12895人(其中領取待遇5190人)，剩余2976名已繳費人員未進行財政補助。2020年到位財政補助資金0.6億元，2016年至今累計撥付資金4.78億元。
(二)拖欠農民工工資，易引發群體性上訪問題
一是加強制度建設。調整充實了賀蘭縣農民工工資清欠工作領導小組組成人員，對領導小組及辦公室工作規則、工作職責等內容進行了修改完善。制定印發了《賀蘭縣2020年農民工工作要點》、《2020年賀蘭縣根治拖欠農民工工資工作要點》、《2020年賀蘭縣根治拖欠農民工工資突出問題專項整治工作方案》及《賀蘭縣關于開展2020年根治欠薪夏季專項執法行動的方案》，進一步明確了工作目標、工作重點、工作責任等具體內容，推動落實政府負總責、相關部門履行監管職責、用人單位履行支付主體責任。建立預警機制，針對銀川市四季綠農產品有限公司、寧夏成功紅黛墨酒莊管理服務有限公司金山分公司等有大規模上訪趨勢的情況，向縣信聯辦發函進行預警，建議行業主管部門和欠薪企業屬地的鄉鎮加強管理，及時協調化解。
二是加強源頭治理。加大農民工工資保證金收繳力度，2020年度截止目前，共收繳27個工程項目農民工工資保證金1971.52萬元。其中政府類項目19個，共計收繳保證金872.85萬元;退還農民工工資保證金23家，涉及金額354.76萬元。
三是加強執法檢查。會同住建局、公安局、工會、衛健局等部門下發專項檢查文件，開展了2020年賀蘭縣小微企業勞動用工管理專項檢查行動、建筑工程領域勞動用工及疫情防控專項檢查行動。截至目前，共對我縣轄區內290家單位進行檢查，其中:檢查轄區企業230家，建筑施工項目60家，涉及總用工數共計32148人，合同簽訂29862人，合同簽訂率95%;社保參加人數20500人，參保率為75%(注:建筑施工單位只參加工傷保險，其他險種未參加，參保率為100%)。其中，檢查建筑施工項目60家(其中:新建項目21家，續建項目39家。政府類投資項目7家，社會類投資項目53家)。目前建筑工地已全部檢查完畢，期間針對檢查結果下發了3期通報，并在全縣范圍內進行公示，檢查行動取得了顯著成效。根據自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室對各市、縣(區)2020年度保障農民工工資支付工作情況開展互觀互檢暨明察暗訪的初步安排，我局聯合住建局下發《關于迎接自治區對2020年度保障農民工工資支付工作情況開展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》(賀人社發〔2020〕118號)，于9月21日至9月24日對賀蘭縣學校建設EPC項目、中房悅然居北區、月湖名邸西區二期等14家在建項目進行檢查，并對其中勞動合同簽訂不規范、未按月發放農民工工資、未繳納農民工工資保證金等問題，在全縣范圍內進行通報，并抄送縣住房和城鄉建設局扣除企業誠信分;對屬于銀川市誠信承諾企業的相關單位進行上報，建議取消其誠信承諾企業資格。根據《自治區人力資源和社會保障廳 市場監督管理廳關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動的通知》精神，由人社局牽頭，會同縣市場監督局組成工作組，自2020年5月27日至6月5日，在全縣范圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。共對我縣15家勞務派遣公司進行勞動用工專項檢查(注:有7家勞務派遣公司因疫情影響暫未開工)，涉及用工數共計631人，合同簽訂598人，合同簽訂率95%;社保參加人數514人，參保率為81%。
四是治理欠薪頑疾。對標《2019年度保障農民工工資支付工作考核細則》和2018年國務院考核中發現的問題，對全縣2019年度保障農民工工資支付工作情況進行“回頭看”，全面自查，防止遺漏欠薪案件。2019年以來，我縣共接到人社部、自治區轉辦、督辦欠薪案件13件(3件重復件)，去重后實有案件11件，涉及人數608人，金額1978.9萬元，其中政府投資類2件、社會投資類9件。截至目前，洪廣鎮洪鑫苑、銀新干溝中小河流河道治理、一品中堂、香港力生幸福城、地德人合君臨天下水電安裝、恒大御景三期39號樓6個項目已化解，涉及農民工235人，金額340萬元;賀蘭縣頤和園商業街、德勝汽配城、萬居裝飾3個案件縣公安局正在協助辦理中，涉及農民工193人，金額1196萬元;云威新能源汽車廠、寧夏紡織產業示范園區代建山東如意集團10號廠房2個項目，縣人民法院正在訴訟審理中，涉及農民工180人，金額443萬元。針對7批存在拖欠工資及社保等違法行為的企業，召開局務會研究相關處罰事宜，并對案件事實成立、證據充分、及處罰額度適當的單位做出行政處罰
五是構建誠信體系。建立誠信激勵約束機制，根據銀川市相關工作要求，積極開展誠信承諾企業復審和推薦評選工作。2020年截至目前，收到申報誠信承諾企業6家，資格復審8家。依托勞動保障“兩網化”，實行欠薪預警報告制度，及時化解處置拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。依托勞動保障“兩網化”，實行欠薪預警報告制度，及時化解處置拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。2020年截止目前，勞動保障監察信息系統共采集錄入企業有53家用工單位的勞動用工信息，錄入職工花名冊人員信息1426條。
六是加強維權服務。印發了賀蘭縣學習宣傳《保障農民工工資支付條例》工作方案，通過組織專題學習培訓、集中宣傳、下沉企業建筑工地宣傳培訓等形式，切實提升《條例》知曉率，發放《條例》宣傳彩頁、宣傳畫和宣傳手冊共計3萬余份。聯合司法局、住建局、總工會深入轄區在建工程項目，啟動了“送條例、進工地、穩就業、保民生”百場普法進工地活動，相繼在美林睿府、鳳凰華府C區、海德家園三期等5家企業開展了為期9天的普法宣傳活動，向建設單位、施工總承包單位及農民工代表重點宣傳了《保障農民工工資支付條例》《民法典》《賀蘭縣就業創業惠企惠民政策“二十一條”》等與農民工生活密切相關的法律法規知識，對農民工提出的法律問題，進行了耐心解答。累計發放宣傳資料500余份，解答咨詢100余人次，并為農民工送去了茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問品。暢通舉報投訴渠道，方便農民工依法理性維權，2020年截止目前，寧夏網上信訪綜合管理平臺共受理信訪投訴51件、“12345”投訴、咨詢件881件、人民網地方領導留言板留言案件18件、書記信箱信訪件3件，均按時回復。
二、存在的問題
(一)被征地農民養老保險政府補助資金未到位。2976名已繳費被征地農民未進行財政補助，按照文件規定，2020年12月31日前需財政配套資金0.54億元為2976名已繳費人員配套財政補助資金，建立個人賬戶，確保已繳費人員利益不受損害。如逾期辦理，將不再納入現行養老保險體系，由各地另行造冊、單獨建賬管理，待遇計發所需資金由各地政府自行承擔。如2976名被征地農民養老保險政府補助資金未及時到位，初步測算政府每年將自行承擔養老保險待遇3800余萬元(不含待遇調整、采暖費、喪葬撫恤金等因素)，且資金逐年增加。
(二)行業領域專項整治還需進一步加強。受疫情影響，中小企業生產經營困難，勞動關系領域風險隱患增多，一些企業違反勞動法規定侵犯勞動者合法權益問題時有發生。建筑領域欠薪案件時有發生，仍有個別建筑工程違法分包、層層轉包、掛靠承包等問題，導致建設單位、包工頭、農民工之間形成長期“債務鏈”，欠薪問題化解難度大，惡意討薪現象時有發生。農民工自我保護觀念不強，依法維權意識淡薄，在清欠工資專項檢查和案件處理中，維權農民工普遍無法提供欠薪證據，調查取證困難。長效常治成效還需進一步提升。行業領域專項整治管長遠、保長效的制度機制還不夠健全。
三、下一步工作計劃
一是繼續協調財政局，積極籌措被征地農民養老保險政府補助資金。做好被征地農民養老保險資金配套工作。對在社保經辦機構已繳費的人員進行配套補助，對未繳費的人員進行政策宣傳，動員繳費。由相關鄉鎮(場)對涉及各自轄區的被征地農民做好安撫工作。
二是以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為重點,聚焦工程建設領域拖欠農民工工資問題,持續推進農民工工資清欠工作，力爭實現“農民工工資基本無拖欠”的工作總目標。壓實工作責任，加強對各成員單位監管責任落實、重點指標落實、工作配合和工作實效等方面的考核，構筑農民工工資清欠的“防火墻”。加強源頭治理，認真貫徹落實《自治區治欠保支三年行動計劃》，緊盯“八率”工作指標，圍繞落實農民工工資保證金、實名制管理、政府應急周轉金、銀行按月代發工資、農民工工資與工程款分賬管理等制度，組織開展保障農民工工資支付夏季專項行動和冬季專項行動,全面排查欠薪隱患,及時解決欠薪案件。
國家安全工作計劃篇3
我局國家安全工作以“三個代表”重要思想為指導，在縣委、縣政府的正確領導和縣國家安全部門的業務指導下，緊緊圍繞年初上級國家安全部門下達的目標任務，加強組織領導，強化責任意識，結合“平安湯陰”創建工作，廣泛開展宣傳，積極做好各類安全保衛工作，全系統國家安全工作取得了實效，實現了無邪教等非法宗教組織活動。現將全年國家安全工作匯報如下：
一、強化領導意識，健全組織網絡
年初，我局調整了國家安全領導小組，由局黨組書記、局長為組長，主任科員為副組長，成員單位為局屬各單位、局各股室負責人，制訂了2014年度局國家安全工作要點，并將國家安全工作納入社會治安綜合治理責任書,層層分解落實責任，使這項工作有人抓、有人管。制訂了局國安安全工作領導小組職責和制度，局屬各單位明確了一名國家安全信息聯絡員，制訂了局國家安全信息聯絡員工作職責和制度，加強了全局國家安全工作的領導力量。
二、加強宣傳意識，營造安全氛圍
一是我們利用廣播、電子屏幕、橫幅、宣傳櫥窗等宣傳媒體，用群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳國家安全知識，印發反邪教知識300份，在縣城主要街道進行發放，特別充分利用電子屏幕，宣傳《國家安全法》、《國家安全法實施細則》、反法輪功知識，提高群眾國安知識的知曉率和平安創建參與率，組織全局干部職工觀看反邪教VCD。二是成立了人社系統信息宣傳小組，加大對國家安全工作的宣傳力度，不斷強化每一位干部職工的國家安全意識。近年來，我局無一起干部、職工參加“黃賭毒”和邪教事件，無上訪、火災和刑事、治安案件，無人員傷亡等責任事故，各項工作進展順利。
三、加強保衛工作，健全工作機制
國家安全工作事關民族、人民政權存亡的大事，做好保衛工作顯得尤為重要。年初，局國家安全工作領導小組召開專題會議，針對本局實際，制訂了各類保衛方案和活動計劃。
狠抓工作機制完善，做好國家安全工作臺帳。一是制訂完善了保衛工作方案，開展月排查工作，形成制度化管理。二是嚴格執行信息上報制度，確保信息傳遞迅速及時。三是嚴格執行國家安全(領導)小組例會制度，做好例會工作記錄。用嚴格的制度來規范全局的國家安全工作，確保工作的順利開展。
四、履行職責，改善民生，全面促進社會和諧穩定
工作中，我們以全面促進社會和諧穩定為主線，不斷加大工作力度，認真履職盡責，著力改善民生，各項目標任務超額完成了市定目標，各項工作又上新臺階。
一是完善社會保障體系建設。2014年，共征繳各項社會保險基金萬元，累計發放各項社保待遇萬元，圓滿完成了市定各項社會保障工作目標。為進一步健全社保體系，今年7月，我縣啟動了城鄉居民社會養老保險，并將獨生子女戶父母和農村計生(絕育)雙女戶父母、烈士遺屬、失去勞動能力的重度(1-2級)殘疾人納入優惠范圍，全縣參保率達到99%，實現了養老保險制度全覆蓋.
二是全力推進就業創業工作。首先，積極開發公益性崗位，全面推進就業援助活動，拓展就業渠道，切實幫助高校畢業生、就業困難人員、被征地農民、返鄉農民工群體就業，堅持分類施策，開展個性服務，促進了服務工作的全覆蓋。去年以來，針對部分企業“招工難”和部分勞動者“就業難”的狀況，我們積極開展“校企聯盟促就業”活動，聯合家培訓機構和家企業，實行定向式校企合作和工崗對接，共幫助人實現就業。對縣域內“雙零”家庭(城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭)實行就業援助中，我們始終堅持分戶幫扶、一人一策，設立專門的服務項目，制定專門的援助路徑，確保“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。其次，今年以來，我們以不斷健全基層公共就業服務體系為抓手，深入推進縣、鄉、村三級服務平臺建設，切實向群眾提供零距離服務。同時在全系統開展“服務之星”和“星級服務站所”創評，著力提升為民服務水平，公共就業服務的質量和效益得到不斷提升。2014年6月，市公共就業服務體系建設現場會在我縣召開，推廣湯陰經驗;今年月，我局在全國就業服務工作經驗交流會上做了典型發言。第三，今年小額擔保貸款市定市定目標為萬元，結合我縣實際，我們自我加壓，拉高標桿提出了全年發放貸款超億元的工作目標。經過創新思路，多措并舉，今年累計發放小額擔保貸款億元，扶持人自主創業，帶動人就業，有力的推動了我縣的全民創業工作。
三是扎實做好人事人才工作。今年以來，我們先后組織事業單位公開招聘和選拔引進考試次，招聘人員共計人，累計報名考生人。每次招聘工作中，我們都堅持“一簽審、兩親自、四對照、十不準”的工作模式，確保了每次公開招聘零責任、零信訪;穩慎推進事業單位績效工資實施，目前全縣事業單位績效工資改革工作已全部完成;穩妥推進軍轉安置和維穩工作，軍轉干部思想穩定，政策落實有力，軍轉干部工作總體形勢較好。
四是努力構建和諧穩定勞動關系。為切實解決我縣建設領域農民工工資拖欠問題，縣政府及時召開會議，建立健全各部門職責明確、協作配合的綜合治理機制。積極推進社會矛盾大調解工作，新聘名兼職勞動爭議仲裁員，受理勞動爭議案件起，法定時效內結案率100%;解決農民工工資案件起，為名農民工追討工資萬元，為構建和諧勞動關系，維護社會大局穩定做出了積極的貢獻。
隨著國際國內出現的新情況、新問題的不斷出現，國家安全工作顯得更加艱巨，我局的國家安全工作離上級的要求還有差距，需要我們進一步振奮精神，齊抓共管，開創國家安全工作新局面。