關于2023年工會工作計劃1500字【五篇】
當工作內容已經與原計劃相比嚴重滯后時，我們要為自己的職業做好工作計劃工作計劃的制定主要包括兩個部分：基本職能工作和制約項。一篇優秀的工作計劃是怎么樣的呢。小編特地為你收集整理“[參考]2023年工會工作計劃1500字集錦7篇”，歡迎閱讀，希望對你有幫助。 下面是小編為大家整理的關于2023年工會工作計劃1500字【五篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023年工會工作計劃1500字篇1
20____年，____會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，________年主要工作計劃如下：
一、完善工會組織建設，理順工作關系。
(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。
二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。
興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。
興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。
三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。
四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。
先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。
五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。
(一)開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。
(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。
(三)召開員工家屬聯誼會。
2023年工會工作計劃1500字篇2
一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。
全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆xx全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十x五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十x五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。
上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。
3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業工會積極參與企業內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。
3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。
2、規范新建企業工會。針對新建企業工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
2023年工會工作計劃1500字篇3
一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。
抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。
1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。
6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。
二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面
1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力，做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。
積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務
以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。
五、評優創先，提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化、年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。
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2023年工會工作計劃1500字篇4
工會工作計劃篇一
20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下，深入學習實踐科學發展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發展、穩定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發揚傳承、拼搏、務實、求強的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx生產經營任務做出了應有的貢獻。
為了總結成績與經驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現對一年來的工作完成情況進行總結并暨20xx年的工作進行安排。
一、指導思想和工作重點
導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不折不扣貫徹執行國家法律及總廠經營方針，立足實際，以挖潛增效、控虧增盈為中心，以自主創新建功立業為主線，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業全面完成生產任務。
工作重點：一是高高揚起工人先鋒號的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據公司實際，認真組織開展開展以六賽(即賽成本，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創優質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平;三是切實發揮橋梁紐帶作用，為促進企業發展營造和諧穩定的工作氛圍與生產環境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業生產、改革和發展抓工建;五是推進企業文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、建家情況概述
(一)、組織建設
1、現況解到
公司現有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設立工會小組長人，工會勞動保護監督員人，工會小組勞動保護監督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。.Com
(二、)日常工作
1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送貴州鋁廠各二級工會月報表、安康杯競賽活動季報表、宣教工作季報表以及各類統計報表和工作小結。
4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。
(三)、民主管理
1、建立了民主管理網絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規范、及時，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產工作
1、以安康杯競賽活動促安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。
三是在員工中組織開展了危機來臨我為企業做點啥金點子征集活動。共征集金點子條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經理辦公會討論的有項。
四是組織開展了查隱患、杜誤操、保安全、促生產的自查自糾活動，努力做到四不傷害，形成人人講安全、事事講安全、時時講安全的良好安全氛圍。
五是結合班組開展六賽活動中的賽安全，零事故競賽目標，將親情文化、企業文化融入安全生產之中，避免我說你聽大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保實現了六個0的競賽活動目標。
2、以勞動競賽活動降本增效
一是堅持科技創新，大力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創經濟價值萬余元。
二是根據廠工會《關于在中鋁貴州企業班組開展五賽勞動競賽活動的通知》精神，結合公司實際，在全公司范圍內開展以六賽(即賽成本，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創優質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動。通過六賽，產值產量均有不同程度的提高，工業用煤、電、水的單位產品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以控虧增盈、班級先行為目標的六賽活動成果幻燈片。組織參加了控虧增盈、班級先行推進會暨金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流。
工會工作計劃篇二
20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下，深入學習實踐科學發展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發展、穩定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發揚傳承、拼搏、務實、求強的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成xx生產經營任務做出了應有的貢獻。
2023年工會工作計劃1500字篇5
20xx年工會工作總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大、xx屆xx全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實工會xx大精神，緊緊圍繞經濟工作的總體要求，以推動財貿輕紡煙草行業經濟平穩較快發展為首要任務，以體現“三個大有可為、大有作為”為努力方向，以創建和諧勞動關系，開展行業性工資集體協商為重點，以建設學習型、服務型、創新型組織，努力提高職工隊伍整體素質為目標，為全面完成“十一五”規劃任務，推動財貿輕紡煙草行業又好又快發展發揮主力軍作用。
一、認真學習黨的xx屆xx全會精神，增強做好工會工作的責任感和使命感
1、把學習貫徹黨的xx屆xx全會精神作為各級財貿輕紡煙草工會當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習貫徹黨的xx大和xx屆一中、二中、xx全會，黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示，中央經濟工作會議等精神結合起來，準確理解xx全會的精神實質和重大意義，增強貫徹落實xx全會精神的自覺性和堅定性。
2、要在廣大職工中深入開展學習黨的xx屆xx全會精神教育活動，把廣大工會干部和職工群眾的思想和認識統一到全會精神上來，把智慧和力量統一到黨中央的決策部署上來，組織引導廣大職工為出色完成“十一五”規劃建功立業。
3、緊密結合產業工會工作和行業發展實際，切實從加強思想建設、組織建設、作風建設、能力建設和機制建設等方面加強工會自身建設，積極探索新形勢下產業工會工作的特點和規律，切實提高服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平。
二、進一步團結動員廣大職工，為加快轉變經濟發展方式，促進經濟平穩較快發展貢獻力量
4、深入開展“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等勞動競賽和“我為節能減排做貢獻”等活動;繼續開展“共同約定行動”，擴大活動覆蓋面;廣泛開展崗位練兵、技術交流、合理化建議等活動。與有關行業協會和部門共同開展糧食檢驗員和保管員、導游員、白酒品評、焙烤、繅絲保全等職業技能比賽;繼續做好第xx屆飯店業、第xx屆銀聯收銀員、第xx屆店長大賽;開展造紙行業職工優秀節能減排技術成果評選活動;繼續開展服務品牌演示活動，命名一批服務品牌。
5、大力實施職工素質建設工程，強化職工技術技能培訓，努力造就與經濟發展相適應的知識型、技術型、創新型職工隊伍;大力推進企業文化和職工文化建設，進一步加強職工道德建設和思想政治工作，堅持用社會主義核心價值體系教育職工，不斷豐富職工的精神文化生活。組織召開煙草行業工會推進企業文化和職工文化建設研討會。繼續開展紡織行業qc小組活動。
6、配合20xx年全國勞模表彰大會，組織煙草行業百名勞模進京活動。
三、進一步推進行業性區域性工會組織建設，大力開展行業工資集體協商
7、以貫徹全國總工會《關于積極開展行業性工資集體協商工作的指導意見》和《關于加強小企業工會聯合會建設的意見》為契機，重點推動區域性行業工會聯合會組織建設和行業性工資集體協商工作。已建立行業工會聯合會的地區，要有針對性地開展行業工資集體協商工作。全委將與有關行業協會共同推動行業工資集體協商工作的開展，聯合下發行業工資集體協商工作指導意見;組織召開會議，總結推廣加強工會聯合會組織建設、開展行業工資集體協商工作的經驗。
四、進一步加強工會維權維穩工作，促進職工隊伍和社會穩定
8、深入開展創建勞動關系和諧企業活動，推動企業積極履行社會責任。與有關行業協會命名一批創建勞動關系和諧企業。
9、大力推進基層民主制度建設，積極推行以職代會為基本形式的企業民主管理制度，深入推進廠務公開工作;積極探索公司制企業的職工董事、職工監事制度建設，不斷完善公司法人治理結構;把以職代會為基本形式的企業民主管理制度向中小企業延伸，向非公有制企業擴展。
10、進一步加強源頭參與。高度重視人大和政協提案工作，發揮人大代表、政協委員的作用，積極反映行業發展中的問題和職工的利益訴求，推動問題的解決;繼續加強與政府對口部門、行業協會的聯系合作，建立和完善聯席會議制度，共同推動有關行業發展政策的制定和執行，維護職工合法權益;充分發揮企業職工代表、職工董事、職工監事的作用，在制定涉及企業重大改革和涉及職工切身利益的有關議案時，切實反映職工意愿。
11、進一步加強調查研究。要深入困難地區、困難行業、困難企業，了解企業生產經營和職工生活狀況，及時反映企業和職工的意愿和呼聲，促進問題的解決。全委將重點對輕工行業集體企業職工社會保障政策落實情況，煙草、餐飲行業工會組織和工作情況，旅*業導游員薪酬和參保情況，紡織行業職工收入情況進行調研，總結一批商貿行業開展職工素質工程、推進行業工資集體協商的經驗。
12、進一步做好維穩和防范抵御工作，切實維護職工隊伍和社會的穩定。積極協助黨和政府解決勞動關系中的新矛盾、新問題，暢通職工群眾民主反映意愿和要求的渠道，引導教育職工群眾以理性合法的方式表達利益訴求;強化勞動關系矛盾預警、輿情信息報告、應急處理等機制建設，認真做好工會信息信訪工作，對影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早報告、早介入，避免群體事件的發生;協助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層;警惕和防范敵對勢力利用企業遇到的困難對職工隊伍進行滲透和破壞，保持職工隊伍和社會穩定。
13、繼續深化送溫暖工程和“金秋助學”活動。加強對生活困難職工、下崗失業職工、農民工、災區職工的生活保障工作，切實幫助職工解決生產生活中的困難。做好“兩節”送溫暖工作。
五、進一步加強工會自身建設，努力提高工會工作水平
14、召開xx屆五次全委會、xx屆七次、八次常委會。
15、繼續開展優秀調研成果、優秀論文評選表彰工作。
16、繼續舉辦財貿輕紡煙草行業工會主席培訓班。
17、把區域性、行業性工會聯合會組建工作與產業工會組織網絡建設有機地結合起來，努力擴大產業工會覆蓋面，為省市產業工會有效開展工作提供組織保證。要進一步暢通全委與各省市產業工會的工作聯系渠道，積極發展常委會、全委會發揮作用的有效途徑，充分發揮常委、委員的作用。
18、努力提高《中國財貿輕紡煙草工會工作通訊》和中國財貿輕紡煙草工會網站質量，繼續定期發布信息需求要點;進一步加強信息員隊伍培訓;適時召開信息工作會議。