工會工作計劃簡短1500字范文(通用4篇)
工作計劃可以提高我們自身的自律性，也可以保證每天的工作都能完成，那么如何去制定一份正確的工作計劃呢。以下是小編為大家收集的工會工作計劃簡短1500字范文(通用4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】工會工作計劃簡短1500字
一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設
1、充分發揮工會組織的優勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織全校教職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大教職工的思想素質。
2、以師德建設為核心，以學校精神文明建設作為重要內容，進一步深入貫徹《中小學教師職業道德規范》和《黨的十七的會議精神》，組織教職工開展師德建設大討論活動。
3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡，積極開展經驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍，努力創建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標兵的評選和經驗交流活動。
4、 以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想，樹立民主意識、法制意識和服務意識，把讓人民滿意作為行動的標尺，爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民、回報社會。
二、規范完善教代會建設
1、對教代會代表加強培訓，進一步增強代表參政議政的能力。
2、定期召開教代會。堅持教代會制度，發揮教代會作用。
3、建立建全教代會工作檔案。
4、積極推進校務公開，使校務公開逐步實現制度化、規范化、科學化。
5、認真搞好教代會換屆選舉工作。
三、堅持開展好校務公開工作，不斷調整與擴大公開的內容，豐富公開的形式，完善公開的制度。積極配合學校黨政組織，做好校務公開和評議學校領導干部的工作。
四、繼續以教育創新工程為載體，積極搭建教職工活動平臺，開展好教育創新活動。
五、創新活動平臺
1、精心組織好“三八”婦女節的慶祝活動。(1)創造條件組織女教師進行體檢。(2)以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶祝活動，活動后向中心校工會交一份活動總結。.CoM
2、四月份與德育聯合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。
3、四月下旬進行教代會換屆工作。
4、四月份組織女教師續《北京市女職工安康互助保險》，續保教工校方責任險，加強“教工之家“建設。
5、5月份 (1)、以“我參與、我健康、我快樂”為主題，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。
(2)、迎接教育工會對教代會和校務公開的檢查。
6、6月份以完小為單位，組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。
7、9月份組織開展慶教師節、師德經驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。
8、十一月份開展教育創新標兵的評選和申報工作。
9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。
10、～年1月份，開展“送溫暖”活動。
11、～年將“教工之家”建設作為重頭戲，抓機遇，抓建設，完善條件，豐富內容，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務教職工的載體，成為宣傳黨的方針政策的陣地。
【篇2】工會工作計劃簡短1500字
20XX年市直機關工會工作總的要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞市第六次黨代會確定的奮斗目標，圍繞黨政中心工作，以黨建帶工建“職工之家”建設為抓手，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，大力加強工會自身建設，發揮工會獨特作用，不斷推進機關文化建設、構建服務型工會，以優異成績迎接黨的xx大的勝利召開。
一、堅持科學發展，深入推進黨工共建創先爭優活動。
各基層工會要緊緊圍繞建設“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現富民強市這個總體目標，深入開展黨工共建創先爭優活動，要以黨建帶工建為主題，結合“三服務”專項行動，廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動；圍繞綠色發展，引導機關干部職工為節能減排做貢獻；開展“技術創新成果”評選活動，積極創建“職工技術人才創新工作室”，充分激發廣大職工在我市轉變經濟發展方式中創造潛能和創新活力；以評選勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號、金錘獎杰出職工等活動載體，大力宣傳先進勞模典型，深入開展向先進模范人物學習活動，引導廣大職工群眾履行職責創先進、立足崗位爭優秀，把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護職工群眾利益的具體實踐之中，充分發揮機關工會組織聯系群眾的橋梁作用，切實發揮工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，以實際行動推動工會工作科學發展。
二、提升職工素質，深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。
認真組織廣大機關干部職工學習黨的xx大和省、市黨代會精神，圍繞創建學習型機關的目標，充分發揮工會大學校的作用，不斷深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，努力造就一支學習型、知識型、創新型的機關工會干部隊伍。要樹立“學習為本”、“終生學習”、“創新性學習”的理念，特別要注重“工作學習化、學習工作化”的學習理念，開展以定期學習和業余學習相結合，必學和選學相結合，組織學習和自學相結合，學習理論和聯系實際思考問題、指導實踐的學習方式，在實際工作中把工作與學習有機的結合起來，通過學習來實現工作創新，把被動接受知識變為主動提高內在素質，把學習轉化為創造性工作，即學習工作化，工作學習化。深入貫徹落實科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作。努力搭建職工教育活動平臺，大力弘揚科學精神，普及科學知識，提高基本科學素質。
三、維護職工權益，著力為職工群眾排憂解難。
一是繼續以創建“合格職工之家”為載體，進一步推進基層工會規范化建設。各基層工會要對照條件，拾遺補缺，完善標準，健全制度，達標創優，努力爭創“合格職工之家”，要求尚未創建的基層工會，早作打算早創建，進一步增強基層工會的活力。
二是及時做好工會的換屆工作，按期換屆，因工作調動而組織不健全的要盡快調整充實。
三是開展工會財務規范化建設。加強工會財務工作，加大依法足額收繳工會經費的工作力度，及時足額上繳工會經費；繼續開展工會財務規范化達標工作，做好基層工會財務自查、互查工作，進一步規范工會財務管理制度；要加大工會經費審查力度，加強工會財務和資產的管理，完善財務制度，充分發揮工會經審組織的監督作用。
四是進一步完善幫困送溫暖長效機制，深入做好送溫暖活動。開展獻愛心社會捐助、結對幫困、金秋助學、節日走訪慰問以及經濟救助和精神關愛活動，努力為職工排憂解難，把黨和政府的關愛送到每個困難職工心坎上。
五是加強工會文化陣地建設。各基層工會要以增強文化軟實力為主線，努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創新工作。進一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入，擴大場地容量、完善硬件設施、加強對工會基層文化人才隊伍建設。要精心組織好重大節慶、重大紀念日的各類活動，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動，豐富機關文化生活，不斷提高機關干部職工文化修養，進一步發揮機關工會在促進機關文化建設中的作用。
四、深入開展“三服務”專項活動，不斷提高工會工作整體水平。
各基層工會要認真貫徹省市委部署的“進村入企大走訪”和“三年”活動要求，深入開展“三服務”專項行動，加強工會自身建設，增強工會組織活力，提高工會干部“會干事，干成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設。提高工會組織能力建設，是工會組織發揮應有作用的基礎。要努力提高圍繞中心、服務大局的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，圍繞部門工作中心，找準自身定位和工作切入點。要加強工會干部業務知識和經濟、法律知識的學習，以適應新形勢、新任務的要求，始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
面對面地與職工交流，密切聯系群眾，積極地反映職工的愿望和要求，努力為職工辦實事、做好事；要樹立新觀念，開創新局面，進一步提高服務水平和為職工說話辦事的效率。三是進一步擴大六五普法工作，堅持面向基層、面向職工的原則，送法律到基層，不斷擴大職工普法覆蓋面；著力加強對農民工的普法宣傳教育，引導職工理性依法表達利益訴求。進一步加強工會干部的法律學習，增強工會干部依法決策、依法維權、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設。推進女職工工作規范化建設，不斷提高女職工整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。五是加強工會調研工作，結合工會工作實際，深入基層，調查研究，反映實情，提出對策；要抓好工會信息工作。充分發揮工會下情上達的作用，把工會的學習、文體活動、維權、扶貧幫困等情況及時反映上來，努力為領導決策服務、為基層職工群眾服務。
【篇3】工會工作計劃簡短1500字
一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。
抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。
1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。
6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。
二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面
1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力，做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。
積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務
以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。
五、評優創先，提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化、年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。
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【篇4】工會工作計劃簡短1500字
今年是學校人事改革的第一年，我校工會工作的總體要求是：認真貫徹落實教育局和學校的工作部署，依據《學校十三五發展規劃》的年度目標，緊緊圍繞“提升教育質量，構建和諧校園”的主題，以維護教職工合法權益與校園穩定和諧為主線，以學校“四星”復評為契機。不斷提高工會工作和工會建設科學化水平。
一、堅持加強師德建設，建設高素質教職工隊伍
1、深入開展以“教書育人、管理育人、服務育人“為主要內容的群眾性師德建設活動。認真組織廣大教師深入學習《關于進一步加強和改進師德建設的若干意見》，全面理解《意見》的基本內容，規范教師言行。加強教師隊伍對忠誠黨的教育事業、熱愛學生、教書育人、為人師表的教育，使廣大教師“靜下心來教書，潛下心來育人”。形成人人注重師德師風的良好局面。
2、深入開展以系列活動為載體，狠抓師德建設，全力推進校園文化建設。搞好教職工的課余文化體育活動。參加局組織的教育系統各項活動；此外組織好教師的教學基本功大賽、各項體育比賽等；組織好婦女節的慶祝活動。通過組織各項活動，豐富教職工的文化生活，進一步激發教職員工的熱情。
二、圍繞中心工作的開展，實施提升教學質量工程
1、在服務大局，激發教職工積極性和創造性上下功夫。
通過多種形式的教育活動，把廣大教職工的思想和行動統一到學校的決策部署上來，引導教職工明確“人文關懷，和諧共進”的內涵，樹立科學進步理念，增強科學發展意識，營造科學發展氛圍。
2、在凝心聚力、提高素質、推動教育優先發展上下功夫。
圍繞教學改革創新，提高教育質量，增強辦學特色的目標任務，響應上級工會號召，積極參與教育系統“五比一創”勞動競賽活動（比教育教學技能的傳承與創新、比愛崗敬業的優質與高效、比科學管理的民主與規范、比平安校園的安全與穩定、比團隊精神的和諧與拼搏、創學校優質教育）。深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“巾幗文明示范崗”的帶動、引領作用，弘揚“四自”精神，鼓勵女教職員工崗位立業、崗位建功、崗位成才。
三、堅持維權維穩機制建設，進一步深化民主管理校務公開工作，保證教職工隊伍和校園穩定
1、健全完善民主管理機制，保證教職工依法行使民主權利。
深化校務公開工作，落實教職工的知情權、參與權、表決權、監督權，推進學校民主政治建設。
2、健全完善矛盾調處機制，積極化解矛盾。
如密切關注崗位聘任、績效工資等涉及教職工切身利益的各項改革中教職工的思想動態和利益訴求，落實工會維穩工作目標責任制，做好維護教職工隊伍的穩定和學校安全穩定工作，從實際出發，堅持以教職工為本，把教育引導教職工正確對待改革中的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求，同幫助教職工解決實際問題有機結合起來，切實做到主動依法科學維權，建立健全民主管理機制和矛盾調處機制，在維權和維穩上發揮工會的不可替代作用。
四、工作安排
八月份
1、組織高三老師外出交流學習。
2、組織暑期教師籃球比賽
3、高一新生軍訓的準備工作
九月份
1、迎接四星復評的各項準備工作
2、慶祝教師節
3、做好“十佳崗位標兵”、“教書育人示范崗”的評選工作
十月份
1、慶祝國慶節
2、青年教師優質課評比
十一月份
1、期中考試的總結工作
2、學校食堂宿舍安全檢查
十二月份
1、教師常規體檢
2、準備元旦教師棋牌賽