2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃(通用4篇)
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃篇1
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、2020年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把xxx新時代中國特色社會主義思想、《xxx談治國理政》(第三卷)、xxxxx系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對xxx新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用xxx新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、2021年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學xxxxxx最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃篇2
XXXX在黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。現將工作匯報如下:
一、突出抓好三項工作。
(一)堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》;《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》;《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》;《XX公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計XXX元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計XXXX元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問XXX名海外職工，走訪XXX戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與XXX名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。
(二)扎實推進深化“三個以案”警示教育。
有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習管理人員學習，狠抓作風建設。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對XX公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
(三)深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。
2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合;把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人;黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。
二、重點工作完成情況
(一)推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2020年黨的建設工作要點》等文件24份;制定《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議;2019年度XXXX公司黨支部書記述職評議會;對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
(二)加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。
(三)強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。
(四)抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4月8-4月13日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述XX公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
(五)做好群團、信訪、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《XX有限公司員工持股改革試點方案》、《XX公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的XXX萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問;金牌項目經理、年度優秀員工評比;每月一星評選;夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪情況，2020年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。
(六)推動黨風廉政深入開展。
公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制 度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。
三、2020年黨建工作啟示。
2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點:一是更加注重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義。三是更加注重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。
在集團公司黨委的領導下，XX公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細;二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少;三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
四、2021年工作安排
(一)持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。
(二)組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。
(三)抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“XX”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。
(四)加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。
(五)做好“兩委”換屆工作。2021年,公司黨委,紀委
將進行換屆選舉,這是XX公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃篇3
2020年，公司黨委在集團和股份公司黨委的正確領導下，持續深入貫徹十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨建工作服務生產經營管理總體要求，充分發揮黨建引領作用，教育引導廣大黨員干部職工在生產經營管理中作先鋒表率、創一流業績，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，努力實現黨建工作與生產經營工作“雙加強、雙促進、雙提升”。現將公司2020年黨建工作開展情況匯報如下。
一、2020年黨建工作開展情況
(一)抓思想理論學習，黨員干部綜合素質進一步提升。一是為更好地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，公司黨委制定了2020年度黨委理論學習中心組學習計劃和推進表，明確了學習內容和目標要求。全年共組織中心組理論學習17次，起到了以上率下、示范帶動的效果。二是為增強學習的靈活性、多樣性，公司黨委采取個人自學與集中學習相結合、理論學習與座談交流相結合、常規學習與在線學習相結合的形式，通過“學習強國”“旗幟蘇鹽”等平臺載體，將學習教育融入到日常工作學習中，實現了政治思想學習的與時俱進。全年共組織黨員、職工135人注冊“學習強國”平臺進行學習，有力提升了廣大黨員職工的思想政治素質、理論水平和解決實際問題的能力。三是為幫助廣大黨員職工深刻領會當前國內國際形勢及公司發展態勢，公司黨委班子成員多次深入基層一線開展形勢任務教育，全年組織意識形態工作專題研討2次，并邀請豐縣黨校教授舉辦《新時代要牢牢把握意識形態工作的領導權》專題黨課，激發了廣大干部職工堅定理想信念、干事創業的熱情和勇氣。
(二)抓“不忘初心、牢記使命”主題教育，活動開展扎實有效。公司黨委圍繞服務生產經營中心，把主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，引導廣大黨員統一思想認識，凝聚干事創業斗志。
1. 開展學習教育，統一思想聚合力。一是公司黨委召開專題會議，集中學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的重要講話精神，制定了主題教育方案，成立了主題教育領導小組，明確了職責和分工。二是組織公司黨委中心組開展了6次“不忘初心、牢記使命”主題教育學習研討和5次集中學習，深入學習了《習近平關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及集團黨委編印的三本“口袋書”。三是組織黨員干部集中觀看《建黨偉業》影片，重溫了黨的光輝歷程;組織優秀黨員代表和入黨積極分子到邳州禹王山抗日阻擊戰遺址紀念館接受愛國主義教育，重溫了入黨誓詞;組織了《習近平新時代中國特色社會主義思想》知識競答活動和《“不忘初心、牢記使命”主題教育50問》知識測試。四是開展了領導干部學“周恩來精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，推動廣大黨員干部擔當作為、干事創業。五是在各支部開展了“四重四亮”活動和“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”解放思想大討論，增強學習的針對性和感染力。通過不間斷開展各項學習教育，確保了公司廣大黨員干部理論學習有收獲、思想政治受洗禮。
2.組織深入調查，解決實際問題。公司黨委組織黨委班子成員深入各聯系點進行了調研，并在調研基礎上講專題黨課，推動了主題教育的實效性和針對性。一是公司領導班子成員緊緊圍繞公司存在的突出問題和職工反映的熱點難點問題，確定個人調研方向和課題。二是公司領導班子成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談，廣泛聽取意見和建議，認真檢視自身存在的問題，并堅持邊學邊查邊改，對調研中發現的問題，列出問題清單，逐項整改。三是在學習調研的基礎上，領導班子成員到聯系點單位上專題黨課，交流了學習體會和收獲，達到了共同提高的目的。
3.剖析檢視問題，直面不足找差距。公司黨委班子及成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談、意見征集等方式，認真梳理公司班子及班子成員自身在理論學習、思想政治、干事創業、工作作風、清正廉潔等方面存在的問題及不足， 聯系工作實際把問題找實、把根源找深，并明確改進措施及努力方向。為確保檢視問題有針對性，公司班子成員之間、班子成員與部門負責人之間開展了談心談話，互相指出不足和缺點，達到共同提高的效果。
4.抓好整改落實，確保實效促發展。一是公司黨委按照上級黨委部署要求，重點圍繞8個方面開展了專項整治。我們對公務商務接待、公務用車、通訊補貼、辦公用房等開展了自查自糾;按照“基層減負年”的工作要求，對會議的召開實行能縮短的盡量縮短、能不開的盡量不開、能合并的盡量合并，盡量不占用工作時間;對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業謀取非法利益的問題，我們要求公司領導班子成員依據《中國共產黨紀律處分條例》規定進行了個人情況申報，簽訂了《承諾書》;對職能部門安全質量監管落實情況開展了“回頭看”;對軟弱基層黨組織等情況進行了自查自糾。通過專項整治，有力提升了廣大黨員干部職工恪盡職守、廉潔自律意識，促進了各項工作的深入推進。二是組織召開了專題民主生活會。8月30日下午，領導班子專題民主生活會在黨委辦公室進行。李偉同志匯報了公司黨委“不忘初心、牢記使命”專題活動開展情況和領導班子民主生活會檢視剖析情況，并作個人專題檢視剖析情況匯報。張旭東、朱華超、賈濤同志分別作個人專題檢視剖析情況匯報，領導班子對照黨章黨規梳理存在問題，并明確努力方向和改進措施。領導班子成員開展了批評和自我批評。三是公司班子及成員制定了問題整改責任清單，明確了責任人和整改期限，積極主動開展整改落實。公司領導班子成員充分運用主題教育成果，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，勇于擔當作為，以對黨、對事業、對自己高度負責的態度，認真落實問題整改舉措，確保整改落地生根和效果明顯，為公司改革發展頑強拼搏、砥礪前行。
(三)抓陣地建設，基層黨建工作進一步優化。一是在選優配強各黨支部班子的基礎上，公司黨委組織9名黨務干部參加了集團舉辦的基層黨支部書記培訓;開展了《中國共產黨支部工作條例(試行)》應知應會知識競賽，對3名“學習標兵”進行了獎勵。二是以《黨支部工作手冊》《黨員組織生活手冊》為抓手，抓實抓好“三會一課”“統一活動黨日”等制度，確保每月一次。三是深化“黨員先鋒行動”，進一步抓實“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，實行每月一考核、每月一排名、每月一通報，引導各支部黨員干部在推進公司高質量發展中走在前列、干在實處。
(四)抓全面從嚴治黨，風清氣正的政治生態進一步加強。一是落實公司黨風廉政建設主體責任。公司黨委同各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》《監督責任責任狀》，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作的責任層層傳導、層層加壓，明確了責任分工和“一崗雙責”落實。為建立健全監督機制，公司紀委設立了舉報箱、公布了舉報電話和電子郵箱。二是持續深化作風建設。公司黨委結合形式主義、官僚主義集中整治活動，抓住領導干部和重點崗位這個“關鍵少數”，組織各部門、車間負責人和廉政風險崗位人員走進沛縣廉政警示教育基地參觀學習，集體接受反腐倡廉警示教育。對7名基層紀檢監察干部進行了監督執紀業務知識方面的培訓，增強了他們執紀問責的信心和勇氣;組織開展節日明察暗訪5次，開展專項檢查3次，未發現違規違紀人員，也未收到群眾信訪舉報。三是積極開展廉潔風險點排查。公司紀委認真組織各部門、車間按照“德夫科”法“五個清楚”的要求，梳理崗位工作職責，排查出崗位廉潔風險點98項，并制定相應的防控措施，確保制度在籠子里運行。四是嚴格監督執紀。2020年，公司黨委重點加強對招投標、物資采購、零星工程建設等方面的監督，針對監督過程中發現的制度漏洞和缺陷，提出2條整改建議并跟蹤整改效果，完善了內控制度，促進了制度執行的規范性、有效性。對苗頭性、傾向性問題早發現早解決，使紅臉出汗成為常態，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
(五)抓和諧穩定，干事創業的氛圍進一步濃厚。一是不斷豐富職工精神生活。每逢節假日，公司工會積極組織開展協力競走、跳繩等文體活動，營造了充滿活力、積極向上的精神氛圍，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。二是建立健全困難職工檔案。工會持續深入一線，切實把為職工辦好事、辦成事放在心上，對生病住院或家庭困難職工及時看望慰問，使職工感受到大家庭的溫暖。三是以挖潛增效為目標，開展了勞動競賽、QC攻關、叉車、化驗技能競賽，對先進個人進行了表彰獎勵，為完成全年任務目標奠定了基礎。四是組織參加了豐縣第十二屆“萬名職工大練兵”活動，獲得了“優秀組織獎”，12名職工獲得了“技術能手”稱號。
二、存在問題及不足
(一)對新形勢下開展黨建工作創新不足，缺乏有效的方式方法。
(二)對黨員干部的教育管理習慣沿用傳統方式方法，黨員參與積極性不高，達不到預期效果。
(三)深入基層一線調研較少，對職工的思想波動和利益訴求掌握的不細、不全面。
三、2021年工作計劃
(一)扎實開展形勢任務教育。公司黨委將采取中心組學習、“三會一課”、愛國主義教育、專家講座等多種形式，扎實開展形勢任務教育，進一步統一思想、凝聚力量，提高黨員干部的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大黨員干部職工統一思想、認清形勢、奮發作為。
(二)不斷加強黨建品牌建設。一是開展“書記互上黨課”活動。公司黨委將組織開展各黨支部書記彼此交換到對方支部上黨課，引導和推動黨務干部，尤其是基層黨組織“一把手”解放思想、轉變作風，提高把方向、管大局、促落實的能力水平。二是推進“黨支部星級管理”。公司黨委將在充分聽取各支部意見建議的基礎上，積極推進黨支部星級管理，促進黨支部之間比學趕幫超，形成濃厚的干事創業氛圍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是深入開展“雙向培養”活動。公司黨委將繼續深化“把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員”的雙向培養”活動，傾力打造由黨員組成的骨干隊伍，注重在實踐中培養人才，為公司60萬噸制鹽項目儲備力量。
(三)充分發揮黨員引領示范作用。公司黨委將持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“黨員先鋒行動”“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，進一步激發黨員干部職工愛崗敬業、創優爭先、擔當作為的積極性、主動性和創造性，為公司高質量發展貢獻智慧力量。
(四)抓實抓好作風建設和監督執紀工作。公司黨委將緊緊圍繞風險防控和紀律督查，加強黨紀國法學習，重點在反“四風”和落實“兩個責任”上下功夫，緊盯重點領域、關鍵崗位，不斷完善權力運行機制，推動補齊制度短板、堵塞監管漏洞，積極營造風清氣正的企業發展環境。
(五)營造和諧穩定的企業發展環境。公司將持續開展好困難職工幫扶救助工作，有效穩定職工隊伍。深入推進“六型”班組建設，以創新工作室為依托，圍繞生產經營積極開展QC攻關和“五小”活動，不斷激發青年職工的工作熱情。妥善解決職工群眾的利益訴求，積極營造健康、和諧、穩定的企業發展環境。
2022年黨委黨建工作總結和2022年工作計劃篇4
2020年上半年，在局黨委領導下，機關黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對標習近平總書記視察江蘇重要講話精神，圍繞“三爭三創、再燃激情”目標，堅持上下協同、條塊聯動、共建共享，進一步創特色、樹品牌、爭先進，以高質量黨建護航****事業高質量發展。
一、上半年工作總結
(一)錘煉黨性，爭當先鋒，聚焦黨建重點走好第一方陣
1.高舉思想旗幟，強化黨建引領。局黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，自覺同黨中央決策部署對標對表、同省委市委工作要求保持一致，注重強化主體責任抓落實、把握質量標準抓落實，認真落實機關黨建領導責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單等各類責任清單，與各處室、各單位簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，逐級壓實責任，增強管黨治黨的實際成效。堅持系統謀劃和重點關注相結合、鞏固成果和開拓創新相結合、從嚴要求和精準指導相結合，專題研究部署黨建、黨風廉政建設、宣傳思想文化、統戰、雙擁、文明城市創建、群團等工作，印發《市**局2020年黨建工作要點》《市**局2020年黨風廉政建設工作要點》《2020年市**局黨委理論學習中心組專題學習計劃》。著力推進書記項目、黨委委員領辦項目和領導干部課題調研，促進學習成果、調研成果轉化運用，持續推進用新思想解放思想、統一思想。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“對標找差、再攀新高”專項工作，努力做到“爭第一，創唯一”，黨委書記帶頭體驗一線流程，推動目標再定位、拼搶再加力、工作再落實、宣傳再深入。
2.深化理論武裝，增強黨性支撐。認真學習貫徹《關于貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃〉的若干措施》，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內法規作為黨員的學習內容和培訓課程，深入推進學習型黨組織示范點創建工作，不斷加強學習型、法治型黨組織建設。嚴格落實中心組理論學習制度，嚴格落實年度學習計劃，認真抓好考勤、筆記、記錄等環節落實，重點圍繞習近平總書記關于疫情防控工作的重要論述、習近平總書記對安全生產的重要指示精神以及習近平總書記關于意識形態工作的重要論述等內容，組織集中學習5次，每次至少安排2人交流發言。制定《關于2020年市**局黨員干部政治理論學習的意見》《2020年局基層黨組織雙月理論學習專題計劃》等，下發《習近平談治國理政(第三卷)》《再燃激情，**三大法寶讀本》《黨員應知應會基本讀本》《黨員手冊》等學習資料。組織各基層黨組織圍繞“奪取雙勝利，奮勇當先鋒”“學習貫徹全國‘兩會’精神”“先鋒行動月”等主題，結合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分類知識學習等，每月開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度，抓好“學習強國”學習近平臺使用、**智慧黨建平臺信息錄入工作。組織參加“‘三大法寶’重燃激情 火紅年代再攀新高”系列學習活動、“黨課開講啦 **先鋒”活動、8期“法治開講”，組織開展黨委書記專題講黨課、局基層黨組織微黨課競賽等活動。
3.夯實組織基礎，建設模范機關。印發《市**局黨支部標準化規范化建設實施方案》《2020年市**局推進創建模范機關實施方案》，深入推進創建模范機關“八大行動”、海棠花紅先鋒陣地建設和機關黨建勤廉先鋒。局印發綜合考核工作“1+N”系列文件，機關黨委認真貫徹有關要求加大黨建督導考核力度，結合不同黨組織的工作特點，加強對局基層黨組織建設的分類指導力度，增強黨建工作的針對性和有效性。下發《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《**市市級機關黨支部工作導則》并組織學習，召開局黨建和黨風廉政建設專項述職會、黨的建設工作會議、黨支部標準化規范化建設培訓會、基層黨組織書記會議和黨建工作聯絡員會議，認真落實基層黨組織按期換屆、發展黨員履職資格認證、黨員組織關系轉接、黨員檔案信息化、黨費收繳管理使用等工作。注重先進典型選樹和申報，積極開展市級機關黨建品牌、機關黨建成果、省**行業“兩優一先”等榮譽的推報工作。對局**名優秀共產黨員、**名優秀黨務工作者、**個先進基層黨組織進行表彰，局黨委獲全省**行業先進基層黨組織，**名同志獲全省**行業優秀黨務工作者，1個黨組織、2名同志分別獲全省**行業新冠肺炎疫情防控工作先進基層黨組織、優秀共產黨員，1個黨建品牌進入全市機關黨建品牌復賽。
4.加強黨員管理，弘揚優良作風。嚴格落實《中國共產黨章程》《發展黨員工作實務手冊(2019年修訂版)》等有關要求和中央、省市會議精神，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，認真做好發展黨員各項工作，組織參加1期發展對象標準化培訓，對今年擬發展的3名發展對象加強教育管理。開展“垃圾分類，黨員先行”主題黨日活動，各黨組織充分利用集中學習、個人自學、“**垃圾分類”微信答題、參觀**等形式，推動生活垃圾分類知識入腦入心。機關黨委組織參加1期市級機關黨員志愿者垃圾分類培訓，專門印發通知組織黨員學習《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務工作，截至目前，組織機關一支部、機關二支部、機關三支部、城建檔案館支部、物業管理中心支部共計5個支部32名黨員分4批次前往里河社區垃圾分類站點進行志愿服務。加強對先進典型的學習，組織觀看“我是黨員我先上”專題片以及主流媒體先進典型宣傳，引導黨員干部尤其是青年黨員見賢思齊，弘揚擔當履職的責任文化。大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，通過“雙結對”、“在職黨員統一服務活動日”和黨內關愛、扶貧幫困等工作，推動黨員亮身份、樹形象、踐承諾。
5.激勵擔當作為，服務戰疫大局。局黨委印發《關于充分發揮**系統、行業各級黨組織和廣大黨員在打贏疫情防控攻堅戰中的戰斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，各黨組織加強精神貫徹、責任落實、宣傳發動，廣大黨員帶頭落實防控舉措、帶頭配合追蹤排查、帶頭做好輿論宣傳。積極組織黨員配合市疫情防控指揮部有關工作，每位局黨委委員各自帶隊加強工作督導，4名黨員參加“千名機關干部服務萬家企業”推動企業復工達產行動，4名黨員參與市疫情防控分流點工作。為打贏疫情防控阻擊戰，機關黨委成立了街道社區疫情防控工作行動支部，機關各黨支部書記、支委身先士卒，有的第一時間寫下請戰書申請投入街道社區一線疫情防控工作，2月至3月，行動支部共計40人積極配合雙塔街道百步街社區等社區的疫情防控工作，所有值守黨員密切配合街道社區做好各項工作，體現了身為共產黨員的責任和擔當。組織局各基層黨組織捐款145750元，為抗疫人員盡一份力。市工程造價管理處黨支部積極倡議行業黨員踴躍獻血，共計24個單位75人次獻血21400毫升。
6.推動三務融合，促進行業發展。機關黨委堅持以機關促系統、以系統促行業，推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦助力行業發展、助力民營經濟、助力人才培養、助力重點工程、助力廉潔共保、助力住有宜居等“六個助力”，持續推動黨務政務服務深度融合。組織黨組織和黨員積極將黨建工作引向一線，機關黨委圍繞共建共進，與2家民營企業(蘇房集團、常熟開關制造有限公司)、1個社區(里河社區)、1個經濟薄弱村(雙塔橋村)進行結對;機關一支部圍繞鄉村振興，以“黨建+特色田園鄉村”形式促進鄉村更具活力;機關二支部圍繞物業管理，以“紅色物業管家”助推行業發展;機關三支部圍繞技能人才雙提升，以“紅色工匠”推動“紅成匠、匠變紅”;事業單位黨組織結合自身業務深入開展特色黨建工作，如打造“‘瓶’安姑蘇”、“度量先鋒，信服公正”、“溫暖服務，陽光保障”等具有**特色的黨建品牌，加強房產經紀業等領域非公企業黨建工作指導力度。于6月成立**市物業服務行業黨委，推進社區、業委會和物業服務企業共治。注重抓強、抓細、抓實工地黨建，機關黨委在獨墅湖第二通道項目新建1個流動黨群服務中心。按照市委“兩新”工委關于“一干十支”工作部署，機關黨委牽頭推進全市商務樓宇行業黨建工作，結合“黨建惠企業”專項行動做優做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務品牌，召開樓宇黨建“圓桌會議”發動社區、物業共同參與，借助**市智慧物業管理服務平臺解決商務樓宇“信息孤島”問題，組織部分樓宇單位互看互學互助，聯合商圈市場專委會舉辦4期商戶進樓宇活動。進一步加強各市、區**部門黨建工作，使全市**行業黨建工作更好助力打造優良營商環境。
7.以黨建帶團建，推動互促共進。充分發揮群團組織在聯系群眾方面的獨特優勢和重要作用，支持和指導群團組織依照各自章程、結合自身特點開展活動。局工會協調市總工會、市人社局、團市委聯合印發《2020年**市**系統紅色工匠技能競賽的方案》，籌劃12個工種的紅色工匠技能競賽的前期工作，上半年完成其中3個;積極申報有關榮譽，我局和1家企業獲省五一勞動獎狀，局1名同志和企業1名同志獲市五一勞動獎章，局1家單位和3家企業分公司(項目部)被省建設工會評為工人先鋒號，另還有多家企業獲省五一勞動獎章、職工書屋和市五一勞動獎狀、工人先鋒號;有序推進勞模慰問、“傳承蘇作精神、提升技能素質”主題活動、市**系統職工安全隱患隨手拍、安康杯勞動競賽、勞模創新工作室創建、雙創評比、勞動法律監督和普法法律服務等工作。局團委以提升團組織力、優化青年服務為重點內容，制定“青春領航”、“青春建功”、“青春研習”、“青春港灣”等四項計劃，并細化為10個工作項目;組織3期“初心課堂”線上學習活動，引導青年學原文、悟經典、研技能，累計參與青年人數近120人，收集到文字短評、筆記摘要等形式多樣的“學習性輸出”2000余條;在東匯公園下穿隧道項目部、蘇大附一院總院二期項目部等2個工程建設現場打造“青年之家”，并開展配套服務活動，豐富青年業余生活。局婦聯不斷加強自身建設，籌備建立****行業女企業家聯誼會，凝聚**行業婦女工作新力量，積極申報省巾幗文明崗以及市三八紅旗手、五一巾幗標兵、最美家庭等榮譽，1名同志獲市三八紅旗手，1名同志獲市五一巾幗標兵。
(二)高舉旗幟，乘勢而上，強化政治意識開創工作新局
1.強化責任擔當，精耕思想陣地“責任田”。認真貫徹落實全國、全省、全市宣傳思想工作會議、宣傳部長會議精神和《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，印發《2020年市**局宣傳思想文化工作要點》，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹向縱深發展。落實意識形態工作責任制，簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，明確各方意識形態工作責任。召開會議專題研究意識形態工作，密切關注干部職工思想動態，定期研判意識形態領域情況，積極探索防范意識形態風險、化解宣傳思想領域矛盾的途徑和辦法，推動意識形態工作主體責任落實深化、細化、實化。進一步改進**輿情信息工作，落實對熱點輿情的跟蹤分析，及時上傳下達市委網信辦“網絡輿情通報”，結合市長信箱、局長信箱、寒山聞鐘等平臺和**領域專項行動，加強對房地產市場、安全生產等**領域輿情風險點的排查上報和對部分反映樓市內容的網絡自媒體的輿情研判，與市委宣傳部、市委網信辦、公安網監部門聯動配合減少輿論影響，做好網絡意識形態領域風險防范化解工作。嚴格按照市委要求開展好“網絡強市”、“掃黑除惡”、“掃黃打非”工作和“清朗”等專項行動，營造清朗網絡空間。
2.緊抓學習教育，挺起理想信念“主心骨”。推進“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作，通過黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等，組織學好用好《習近平談治國理政(第三卷)》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》等重要輔導讀物，掌握做好新形勢下宣傳思想工作必備的新理論、新知識、新技能。做好重點黨報黨刊的訂閱及下發工作，用好“學習強國”學習近平臺資源和市屬媒體線上理論陣地，組織參加“學用新思想”網絡競賽、“黨員有話說”、“眾說學習”等省市活動，提升理論宣傳普及傳播力影響力。扎實推進《中國共產黨宣傳工作條例》貫徹落實，提升宣傳思想文化工作隊伍的理論水平和專業素養。進一步貫徹落實市委《關于規范黨員干部網絡行為的實施辦法》，充分發揮黨員干部在構建良好輿論生態中的引領和表率作用，進一步規范黨員干部網絡行為。
3.壯大輿論聲勢，奏響**故事“最強音”。加強黨建信息報送，信息報送得分位于全市前列。配合辦公室做好局微信、網站、客戶端有關工作，注重推送重大主題、正能量稿件的發布，推動群眾加強對**工作的認識、理解和支持。截至7月15日，局微信關注人數共67827人，比上年增長16922人;今年1月1日至7月15日，在微信共推送76期、125條，在局官網共發布567條(通知公告149條、部門文件84條、工作動態 56條、專題58條、其他類220條);大力推進**智慧工地現場監管APP等客戶端建設。充分利用局電子屏、宣傳櫥窗、展板展示局工作。深入**工作一線，加強有深度有溫度、有質量有份量的宣傳策劃，圍繞戰“疫”舉措和故事、慶祝中國共產黨成立99周年、安全生產、重點項目建設、房地產市場監管等重大主題，加強同**日報(引力播)、**新聞等市級主流媒體的溝通合作，截至7月15日，在**日報(引力播)發布黨建及重點業務新聞26篇(相同內容未重復統計)，其中黨建專欄3篇，在**新聞發布新聞12條。
4.弘揚文明風尚，樹牢價值引領“風向標”。大力推進社會主義精神文明建設，深化省、市文明單位創建活動，不斷加強精神文明創建和作風建設，推動社會主義核心價值觀的宣貫落實。圍繞市委市政府關于文明城市創建的具體要求，認真落實涉及到**系統的各項指標任務，重點抓好**系統建筑工地圍擋公益廣告的發布和管理。制定《**市**局2020年全國文明城市復評迎檢工作實施方案》，召開全市**系統文明城市長效管理工作推進會議，明確有關部門責任分工;制作并向相關工地發放建筑工地公益廣告范例二維碼500余份，為統一公益廣告設置提供解決方案;加強常態化管理，對我局管轄范圍內的249個建筑工地的文明城市創建狀況，組織第三方于今年7月至12月嚴格依據測評標準科學、足量實施測評，做到每半月檢查1/4、每2個月全覆蓋一次。
(三)正風肅紀，清廉助建，嚴守政治規矩護航行業發展
1.堅持以“高點定位”和“高位謀劃”相統一，切實履行主體責任。一是發揮“政治核心”作用。上半年共開展局黨委會專題研究8次、局長辦公會研究2次，涉及黨風廉政建設工作要點、轉變作風“曝光臺”、省委第八巡視組巡視等十余項工作議程。局班子成員根據業務分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中。積極抓好“清單明責、常態問責、督促盡責”三個關鍵環節，根據市紀委最新要求進一步細化黨委主體責任清單和黨委委員個人責任清單，指導各直屬單位做好“清單延伸”工作，實現**系統責任清單“全覆蓋”。二是發揮“統領全局”作用。局黨委與26個業務處室、17個直屬單位主要負責人簽訂《2020年全面從嚴治黨目標責任書》，明確13項責任內容，構建權責一致、監管有力的責任體系，并指導直屬單位與科室簽訂目標責任書，強化“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。實施雙月一計劃、半年一總結、全年一考核工作模式，將全年工作任務項目化、清單化、節點化。嚴格落實重要黨建廉政項目黨委委員領辦、項目大額資金使用會辦、重點工程項目周辦會商等制度，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，切實強化重要事項的審核把關。三是發揮“關鍵少數”作用。固化學習制度，把黨風廉政建設內容納入今年黨委中心組學習計劃中，每月開展中心組學習活動，月月組織廉政教育。6月，局黨委中心組召開黨風廉政建設專題學習會議，集中觀看廉政警示教育片《蛻變的初心》，會上陸建榮組長專題為中心組全體成員上廉政“微黨課”，局黨委主要負責人及其他中心組成員就廉政工作進行交流發言。
2.堅持“問題導向”和“目標導向”相統一，持續深化標本兼治。一是持續深化“三不”機制。開展“三不”機制二期工程，以“三深化三個新”為目標，即(深化“不敢腐”的高壓震懾效應，激發干事新擔當;深化“不能腐”的防控制約效應，展現作風新氣象;深化“不想腐”的自覺自律效應，譜寫發展新篇章)，制定實施二期工程推進方案，明確3個主項目、7項子項目和20項任務清單，為進一步一體推進“三不”機制建設工作，促進“三不”機制建設不斷取得新的成效，提供具有時代特征、行業特點、**特色的“**經驗”、“**做法”。二是持續深化作風建設。將綜合考核工作列為今年作風建設第一要務，召開市**局作風效能建設推進會，制定激勵干部擔當作為1+N系列文件，要求全系統上下圍繞 “三爭三創”的目標(“爭第一創唯一、爭擔當創實績、爭先進創一流”)，在改革創新中按下“快進鍵”，跑出“加速度”。以正向激勵為核心，對干得好的干部加以褒獎，評選**系統“擔當作為好干部”。以濃厚創新氛圍為重點，培育孵化一批具有創新力、引領力和貢獻度的**領域改革創新成果。對城鎮老舊小區試點改造、全國首創“蘇安碼”監管、工程監理示范改革、特色田園鄉村建設、成立物業行業黨委等重點亮點工作進行梳理總結，好中選優上報，力爭獲得**市綜合考核改革創新“特別獎”。以優化作風建設為根本，勇于刀刃向內，常態化對內設處室、下屬單位進行明察暗訪，并定期進行通報，責令整改，力爭將問題解決在基層，化解在萌芽狀態。三是持續深化問題整改。堅持問題導向，按照市紀委要求，對8名退休人員兼職取酬的情況進行了摸排梳理，并召開了多次黨委會進行研究部署，制定《關于清退退休領導干部在社會組織兼職取酬的實施方案》。圍繞市紀委反饋的公務用車異常加油情況，進行全面排查核實，對相關單位、個人進行再提醒再教育，對相關問題立即進行整改落實，并以此為鑒，健全完善了公務用車使用管理規定。圍繞紀檢信訪熱點，加強招投標、房產交易、征收拆遷等工作的監督管理，以問題整改為契機，推動各項工作全面提升。
3.堅持“嚴格執紀”和“回訪教育”相統一，努力營造風清氣正氛圍。一是推進“廉政教育”工作。以“一元復始敲廉鐘”為主題，于1月開始組織各基層黨組織開展廉政教育活動，教育對象包括黨員領導干部、在編在職職工，勞務派遣、企業職工、公益性崗位等編外職工共500多人次，實現廉政教育全覆蓋。各責任部門、單位根據活動方案安排，認真完成6個“固定動作”，共計梳理填寫《權力運行廉政風險排查登記表》40余份，簽訂廉潔承諾書500余份，組織前往市黨風廉政警示教育基地20余批次，組織黨紀法規專題學習活動80余場，全方位開展廉政黨課和集體廉政談話**余人次，結合實際制定2020年黨風廉政建設責任清單**余份，充分引導黨員干部職工受警醒、明底線、知敬畏。二是推進“常態督查”工作。定期開展“清風行動”暨主體責任落實專項督查工作。在各基層單位自查自糾的基礎上加強效能督查，與各單位班子成員進行常態化廉政談話，督促各基層黨組織履行好主體責任。開展正風肅紀效能督查行動，上半年，局領導班子以案為鑒，全面督查考核了下屬17家事業單位全面從嚴治黨主體責任落實情況、黨建及黨風廉政建設工作開展情況，切實排查責任真空地帶、行業監管盲區等漏洞，著力解決好主體責任落實及壓力層層遞減等問題。三是推進“回訪教育”工作。為深入做好受處理處分人員的思想轉化工作，我局研究制定了對受處理處分人員開展回訪教育的實施方案，進一步明確了回訪工作的教育主體、回訪對象、回訪內容、開展方式、教育程序等要素。局黨委于3月組織走訪20余次，登記填寫《受處理處分人員回訪教育情況登記表》10余份，多方位聽取了分管領導、所在黨組織、人事教育部門和工作人員的評價、建議，切實對相關干部職工提高認識、改正不足、重新出發、再燃干事創業激情起到了幫助作用。
4.堅持“管黨治黨”和“行業治理”相統一，不斷創新監管模式。一是推進制度約束“剛性化”。在嚴格執行《市住房城鄉建設局關于進一步加強內部管理的通知》《市住房城鄉建設局關于進一步嚴格資金、資產使用管理的通知》等內部管理文件，強化制度約束，用制度管權、管事、管錢。今年以來我局先后制定下發了《市住房城鄉建設局關于進一步加強房地產經紀人員管理的通知》《**市建筑工程施工安全生產專項整治行動工作機制》《關于全市小型(臨時)建設工程安全生產實施清單式監管的通知》等30余個文件，細化行業規范，進一步扎牢行業監管的制度籠子。二是推進行業治理“現代化”。大力推進“互聯網+**”項目建設工作，今年以來初步建成**市政府投資項目代建管理系統、公房管理信息服務平臺，全面升級房地產經紀與信用管理平臺，實施開發房屋安全管理系統，利用信息化手段持續推進信息化與監管業務深度融合。圍繞構建“誠信**”的總體目標，依托信息化手段，進一步構建**局“一網四庫一平臺”，即“誠信**”網，企業、人員、項目和信用四大基礎數據庫和**領域誠信監管平臺。大力加強建筑市場信用體系建設，制定《**市建筑業企業信用管理辦法》《**市房地產開發企業信用管理辦法》《**市建筑企業信用修復管理辦法(試行)》等辦法，認真貫徹落實《**市物業服務企業信用信息管理辦法》等文件精神，依托信息化平臺，逐步推進三合一評標，繼續完善我市建筑市場和施工現場聯動管理機制，全面推進**領域社會信用體系建設。三是推進營商服務“最優化”。全力服務保障好**個省重點、**個市重點項目。將企業家當成自家人，將企業事當成自家事，推出“**+”一系列政策措施，支持項目早落地、早見效，助力加碼開放再出發。
二、下半年工作計劃
下半年，機關黨委將繼續統籌做好機關、事業單位黨群工作，并將通過上下協同、條塊聯動、共建共享，推動**行業黨建、宣傳思想文化、黨風廉政建設與行業發展深度融合，在開放再出發中再燃激情。
(一)始終堅持以黨的政治建設為統領，全面提高黨建工作高質量發展
1.加強統籌謀劃，全面提升黨建工作水平。認真落實機關黨建領導責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單等各類責任清單、《2020年全面從嚴治黨目標責任書》有關內容，統籌推進黨建、黨風廉政建設、宣傳思想文化、統戰、雙擁、文明城市創建、群團等工作，做優做強書記項目、黨委委員領辦項目和領導干部課題調研，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“對標找差、再攀新高”專項工作。
2.強化理論武裝，不斷強化理想信念教育。黨委中心組、各基層黨組織和黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內法規，用好下發書籍和“學習強國”等資源，每月開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展局基層黨組織微黨課競賽等活動，不斷推進學習型黨組織示范點創建工作。
3.鍛造堅強堡壘，著力推動創建模范機關。深入推進創建模范機關、黨支部標準化規范化建設、海棠花紅先鋒陣地建設和機關黨建勤廉先鋒。貫徹落實綜合考核工作“1+N”系列文件要求，加大黨建督導考核，適時召開基層黨組織書記會議、黨建工作聯絡員會議、專題業務培訓會等，認真落實基層黨組織按期換屆、黨員組織關系轉接、黨員檔案信息化、黨費收繳管理使用、先進典型選樹申報表彰等工作。
4.培養黨員素養，建設作風優良黨員隊伍。認真做好發展黨員各項工作，今年擬發展3名。繼續貫徹《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務工作。加強對先進典型的學習，激勵黨員干部踐行使命擔當。強化“人民立場”，過“雙結對”、“在職黨員統一服務活動日”和黨內關愛、扶貧幫困等工作弘揚黨員優良作風。堅決配合市疫情防控指揮部、有關街道社區打贏疫情防控攻堅戰。
5.助力行業發展，。推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦“六個助力”，著力打造局各類具有**特色的黨建品牌。繼續加強與政府部門、街道、社區、村、企業的黨建結對共建，推動各方共進步。有序推進**市物業服務行業黨委、****行業非公企業黨建聯盟、商務樓宇黨建和各市、區**部門黨建工作，結合“黨建惠企業”專項行動做優做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務品牌。
6.聚合群團優勢，凝聚向上向善力量。繼續發揮群團組織在聯系群眾方面的獨特優勢和重要作用，支持和指導局工會、團委、婦聯依照各自章程、結合自身特點開展特色活動，加強先進典型選樹和獎項榮譽申報，把政治性作為靈魂、把先進性作為追求、把群眾性作為根本，推動群團工作水平再提升、奮進再出發。
(二)始終堅持以意識形態工作為重點，不斷推動宣傳思想文化工作顯著進步
1.嚴格落實責任，堅定不移做好意識形態工作。認真落實意識形態工作責任制，定期研判意識形態領域情況，針對行業重點領域，不斷加強和改進輿情監測，規范干部職工網絡行為，守好**領域意識形態工作前沿陣地。深入貫徹落實全市“掃黃打非”、“掃黑除惡”等工作要求，配合市委宣傳部、市委網信辦等部門營造清朗網絡環境。
2.注重思想建黨，推動學習教育走心走深走實。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深化研究闡釋，加強宣傳普及，全面落實“學習強國”學習近平臺有關工作，配合開展好黨委中心組和基層黨組織理論學習，引導領導干部持之以恒讀原著、學原文、悟原理。
3.傳播**聲音，著力營造積極向上輿論氛圍。進一步配合辦公室做好局微信、網站、客戶端建設，緊緊圍繞黨建、業務重大宣傳主題，加強與新聞媒體的宣傳合作，繼續策劃推出一批有深度有溫度、有質量有份量的新聞報道。加強**領域先進典型的宣傳學習，形成學先進、趕先進、見行動的良好氛圍。
4.凝聚奮進力量，推進社會主義精神文明建設。圍繞市委市政府關于文明城市創建的具體要求，認真落實涉及到**系統的各項指標任務，重點抓好**系統建筑工地圍擋公益廣告的發布和管理。深化省、市文明單位創建活動，和**領域志愿服務工作，不斷加強精神文明創建和作風建設，推動社會主義核心價值觀的宣貫落實。
(三)始終堅持以黨風廉政建設責任制為保障，著力營造風清氣正發展環境
1.繼續推進“三爭三創”行動，以正能量引領干事新風尚。繼續強化“主角”意識，充分履行從嚴管黨治黨政治要求，按照局作風建設大會的精神，落實好綜合考核“1+N”系列文件要求，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，在全局上下行成濃厚擔當作為的良好氛圍。
2.繼續推進“不敢腐不能腐不想腐”機制建設工作項目，以“硬制度”優化“軟環境”。嚴格按照《關于進一步深化“一體推進‘不敢腐不能腐不想腐’機制建設”工作方案》，持續推進項目實施，并適時開展好督查工作，共同研究項目推進中遇到的難點問題，合力推進項目實施。
3.繼續實施“清廉助建”工程，以“全過程監督”護航行業高質量發展。繼續開展“清廉代建”工作，探索建立代建項目嵌入式監督機制，將黨風廉政建設工作納入到半年度市級政府投資代建項目現場檢查類別中，防治重要節點、重要環節、重要崗位的廉政風險，使廉政監管與代建項目同步推進，打造“陽光、廉潔、高效”的人民群眾滿意的民生工程。通過上下協同、條塊聯動、共建共享，推動**行業黨風廉政建設與行業發展深度融合。