衛生系統招聘_2010年衛生系統反腐倡廉工作要點
一、加大對重大決策部署執行情況的監督檢查力度
1、加大對重大決策部署執行情況的監督檢查力度。加強對貫徹全國衛生工作會議和十七屆中央紀委五次全會、衛生部、全省紀檢監察工作會議精神落實情況的監督檢查。按照中央和省市部署要求，加強對省委省政府、衛生部及市委市政府出臺的深化醫藥衛生體制改革等各項政策規定落實情況的監督檢查。建立健全對重大決策部署執行情況定期檢查和專項檢查制度、紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，確保政令暢通。
2、嚴明黨的紀律特別是政治紀律。教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治、思想和行動上同黨中央保持高度一致。認真執行政治紀律，嚴肅處理違反黨的紀律特別是政治紀律的行為。
二、加大反腐倡廉教育力度，促進領導干部廉潔自律
3、扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。要以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。認真開展領導干部任前廉政教育，將反腐倡廉宣傳教育同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來。積極開展法紀教育、示范教育和警示教育，增強反腐倡廉教育的說服力和感染力。
4、深入開展廉政文化活動。認真開展以“六個一”為主要內容的廉政文化活動，即：“一把手”講一次廉政教育課，領導干部寫一篇廉政心得，開展一次廉政知識測試，召開一次廉政文化建設經驗交流會，建設一個廉政網頁，建設一批廉政文化建設示范單位。形成具有區域特色、單位特點、豐富多彩的廉政文化建設成果。
5、認真學習、宣傳和貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。切實加強對領導干部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查，嚴格糾正52個不準方面的問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。
6、認真貫徹落實市紀委《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的實施辦法》，立足預防、教育和保護，對發現有輕微違紀線索的領導干部按照函詢談話、警示誡勉和責令糾錯三個步驟進行預警，通過關口前移、工作前移，最大限度降低反腐敗成本。
三、健全權力運行監督制約機制，加強對領導干部的監督
7、建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制。嚴格執行民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。組織對市屬單位執行“三重一大”制度情況的監督監查。認真落實“三談二述”制度。嚴格執行中央《關于實行黨政領導干部問責暫行規定》，加大問責工作力度。
8、積極探索黨務公開，不斷深化政務、院務公開。2010年，將在充分調研的基礎上，選擇部分單位，開展黨務公開試點工作。不斷深化政務、院務公開工作，加強對政務、院務公開的指導和監督檢查。上半年，將對市屬單位近年來政務、院務公開工作開展情況進行調研分析，認真總結和推廣政務、院務公開工作中好的經驗和做法。
四、深入推進制度創新，切實提高制度執行力
9、認真組織開展反腐倡廉制度建設執行年活動，組織開展制度建設工作“回頭看”、深化“廉政風險點”排查和領導干部教育月等專項活動。
10、深化反腐倡廉教育、監督、預防、懲治制度改革和創新。著力構建內容科學、有效管用、配套完備的反腐倡廉制度體系。繼續組織對各單位開展制度建設情況進行督查評估。
11、建立健全保障制度執行的工作機制。完善保障制度執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定，提高制度執行力。建立健全制度執行問責機制，把制度執行納入黨風廉政建設責任制檢查考核和干部述職述廉內容。對執行制度不力的堅決追究責任，對有令不行、有禁不止、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，必須依紀依規處理。