[四強四優爭創活動]公司開展爭創四強四優活動實施意見范文
為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經營生產任務，帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標任務。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創建“四強四優”活動。
一、開展“四強四優”活動的重要意義
與首鋼重組后，長鋼即將實現發展大跨越，面臨新機遇，新任務，新要求，如何正視公司內部不足，開拓思路，進一步創造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經營生產任務打好黨建基礎，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設發展不平衡當遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰斗堡壘作用往往得不到充分發揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領導干部忙于行政事務，對黨建工作重視程度不夠，黨務工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學習熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養松懈，對黨組織的日常建設認識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結合２０１０年公司提出的以市場需求為導向，以服務客戶為中心，著力推進對標挖潛，抓實降低成本工作；著力推進技術創新，抓實產品結構調整工作；著力夯實基礎管理，抓實體制機制創新工作；著力實施人才優先戰略，全方位打造和增強企業的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為黨建工作目標，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統一思想，增強責任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標要求，做好打大仗、打硬仗的準備，充分發揮黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎，調整結構，對標挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優”活動，能夠進一步鞏固學習實踐科學發展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來；能夠進一步強化企業基層黨組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和戰斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質和業務綜合素質，為順利實現公司經營生產任務和“三步走”戰略目標提供堅強的政治和組織保障。
二、開展“四強四優”活動的主要內容
開展創建“四強四優”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設成“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員。真正把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現企業科學發展提供有力保證。
三、開展“四強四優”活動的目標要求
“四強”基層黨組織創建目標：
１、政治引領力強。一是能夠切實保證監督黨和國家的路線、方針、政策以及企業的各項規定在本單位的貫徹執行，保證監督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從企業發展和職工思想實際出發，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是設立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定，本單位無群體越級上訪和影響穩定的重大事件發生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力、帶動力，進一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，建立健全企業重大事項議事決策制度，實現職工群眾對中層人員的有效監督，形成企業內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高各單位領導班子民主決策、科學決策能力。