• 2022年教師培訓工作計劃

    更新時間:2022-08-27    來源:培訓工作計劃    手機版     字體:

    2022年教師培訓工作計劃精選五篇

    時間流逝得如此之快,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,此時此刻需要為以下是小編為大家收集的2022年教師培訓工作計劃精選五篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2022年教師培訓工作計劃篇1

    作為天津市第四期骨干教師培訓班的學員,感到很榮幸。想通過這么一個機會,增加自己對幼兒教育知識的把握,開闊自己的視野,深知自己的知識理論很匱乏,所以會在以后的培訓生活中,認真學習,把理論真正的運用到實踐當中去。以下是我培訓學習的一個計劃:

    1、每天晚上讀書1小時,邊讀書邊做筆記、記錄自己讀書感悟,積極參與培訓班交流活動。

    2、讀書、網(wǎng)上查閱與教育教學實踐相結(jié)合,轉(zhuǎn)變教育觀念,改變教育行為,學以致用,注重實效。

    3、積極參加培訓和小組研修活動,仔細揣摩指導老師組織活動的目的、形式、方法,與本園的教育教學實際相結(jié)合,寫出活動的反思,有效指導、引領(lǐng)教師組織活動。

    4、積極參與小組課題的研究,獲得相關(guān)課題研究的策略、途徑與方法,豐富自己承擔教科研的經(jīng)驗,使本園的教科研活動能科學有序的進行。

    5、對于每一次的互動式學習以及小組學習,都努力做到不遲到不早退,充分利用每一次的培訓與研修活動,認真聽取他人意見、適時發(fā)表自己的見解,與本班或本組的教師進行溝通與交流,從中獲得更多的信息與經(jīng)驗策略。把教育教學活動中的疑惑與需求,在活動中得以解決和提升。

    6、每次的集中培訓與小組研修后,利用業(yè)余時間將當次培訓與研修的內(nèi)容進行整體的梳理,對其中的問題或癥結(jié)進行多角度深入地思考,并將獲得的理念及策略在教育教學實踐中加以運用,做到不將所學流于表面或形式。

    以下是計劃中的具體安排:

    1、撰寫學期計劃,個人發(fā)展規(guī)劃。

    2、深入學習《指南》、《綱要》、《綱要解讀》、《教師需要什么》、《給幼兒教師的幾點建議》等。

    3、撰寫讀后感悟、教育隨筆,案例分析等。

    4、撰寫個人學習總結(jié)。

    以上是我結(jié)合自身實際情況和培訓班的學習內(nèi)容,制定的學習計劃,我將按此計劃認真執(zhí)行,將學習和實踐相結(jié)合,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和教科研能力,更快地促進團隊專業(yè)化發(fā)展,使自己朝著更高的目標攀登。

    2022年教師培訓工作計劃篇2

    我今天有幸成為國培的第二批學員,緊張而充實的學習生活即將結(jié)束,總結(jié)這一段學習生活,收獲頗多,通過這次培訓,我提高了認識,理清了思路,以生為本,求真務(wù)實,學生自主選擇、自主研讀我找到了自身的不足之處,對于今后如何更好地提升自我必將起到巨大的推動作用。實踐必須與理論相結(jié)合,采用自主、合作、探究方式,致力于學生素養(yǎng)的形成與發(fā)展,把課堂真正還給學生,創(chuàng)建真正育人樂園。

    看到專家和一線骨干教師的課堂比較自己的課堂感到汗顏。需要的改變太多了。教學觀念需要改變,教學方法需要改變,教學態(tài)度需要改變,教學評價需要改變,教學內(nèi)容需要改變等等。

    教師只需當好導演,不需當好演員。這是我最深的體會。

    教師只需把這節(jié)課設(shè)計好,其他的要放手讓學生把這節(jié)課演好。要想把每節(jié)課設(shè)計好首先要創(chuàng)造良好自由的環(huán)境讓學生敢疑。在數(shù)學教學中,教師要扮演好學習活動的組織者、指導者、合作者的角色,要建立起和諧、民主平等和相互尊重、互相學習、共同促進的新型師生關(guān)系,促使學生積極主動自由地去想象思考探索,教師對之盡可能多地給予鼓勵肯定和表揚。其次再現(xiàn)知識生成過程讓學生有疑。要讓學生經(jīng)歷一個完整的科學研究過程,包括知識產(chǎn)生的背景、價值和應(yīng)用、知識的未來和發(fā)展等。通過引導學生的觀察、聯(lián)想、類比猜想,進而鼓勵學生提出合理的疑問并積極探究。只有把學生的學習積極性提高起來了,課堂就會生動活潑起來。只要學生喜歡,我的工作才有意義。

    2022年教師培訓工作計劃篇3

    一、校本培訓領(lǐng)導小組。組長:組員

    二、我們的“校本培訓”理念:

    誰都知道,教育發(fā)展的關(guān)鍵在教師,而教師成長的關(guān)鍵是什么?是職后的繼續(xù)教育。校本培訓則能更好地兼顧全體教師;在內(nèi)容上,中央、地方培訓更多的表現(xiàn)為培養(yǎng),有利于受訓者接受比較系統(tǒng)的、前衛(wèi)的教育理論和文化科學知識,校本培訓更多地以教育現(xiàn)實問題為看眼點,有利于在實踐中訓練和提高教育教學技能;為此學校把青年教師的培訓工作納入了重要的常規(guī)工作中,要求進一步規(guī)范化、制度化,并在培訓內(nèi)容上更具針對性和實效性

    三、我們的“校本培訓”目標:

    1、教師與學生雙向成才:教師的教育教學實踐,是為社會培養(yǎng)下一代,更是為自己積累財富,不斷地積累,不斷地提升自身的價值和品味,從合格教師逐步成長為優(yōu)秀教師、名教師、專家型教師,而實現(xiàn)這種成長的唯一途徑就是繼續(xù)教育,就要積極地、主動地、創(chuàng)造性地投身于校本培訓。

    2、共性與個性相互融合:優(yōu)秀教師的共性——優(yōu)良的師德、扎實的教學基本功、一定的科研能力。同時,更為重要的是,應(yīng)該具有教師的個性——博學、善思、勤教,在教學工作中,全力研究和指導學生的活動化學習,真正讓學在活動中學、主動地學、生動地學。

    四、培訓內(nèi)容:

    1、認真學習教育理論,作好筆記,并及時撰寫學習體會。加強師德師風建設(shè),樹立新型教師形象;重溫《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等教育法規(guī),強化以法治教意識

    2、新課程培訓。重點學習《新課程標準》;明確培訓目的:掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,為全面課改打?qū)嵒A(chǔ);形成培訓系列:重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動;加強合作交流:邀請專家、教研員來校講座、輔導;派教師外出學習、觀摩,要求外出學習的教師返校后,及時向教研組、學校傳達先進思想、理念,相互學習,共同提高。

    3、新課改實驗專題公開課觀摩

    4、教學基本功訓練:包括板書設(shè)計、教案設(shè)計、教師語言基本功、課堂教學典型環(huán)節(jié)的處理與設(shè)計等,老師們?nèi)粘R杂X加強練習和訓練。

    5、教育教學成果展示

    6、清華同方思科新課標主題資源庫的學習與應(yīng)用。

    7、計算機基礎(chǔ)應(yīng)用和多媒體課件制作培訓。

    本學年將開展多媒體課件制作的培訓與學習,重點做好利用Powerpoint制作簡單課件培訓及方正奧思課件大師軟件培訓。通過培訓使全體青年教師增強計算機輔助教學的意識,并能較熟練地運用相關(guān)軟件,結(jié)合教學實際制作簡單的多媒體教學課件。

    8、德育課題研究:小學生心理健康教育。進行課題研究,撰寫德育論文。

    五、培訓形式:

    1、課題推動法。人人參與課題研究,結(jié)合課題組織"匯報課、研究課、示范課"的“說課——上課——評課”及論文撰寫等活動。

    2、指導提高式:舉行專題講座或報告,推動學校的教育科研工作。安排計算機專職教師對全校教師進行信息技術(shù)運用等進行輔導。

    3、集中研討式。學校開展集中理論輔導,召開經(jīng)驗交流會,教學研討會,進行學習和研究,各教研組開展有目的、有計劃、有系統(tǒng)的教研活動,引導教師在觀摩中獲得于己有益的信息。

    4、自主研修法。教師根據(jù)自己的研究課題尋找相應(yīng)的教育理論和相關(guān)知識武裝自己,實現(xiàn)自我改進和自我提高,同時加強公共課和必修課程的自主學習,自覺完成作業(yè)。

    5、校際交流法。開展校際間的教學、教研、資料、信息交流。

    總之,在培訓形式上努力做到不斷創(chuàng)新,重視培訓的針對性與實效性。

    六、培訓管理與考核:

    1、人人制定個人進修計劃

    2、要求培訓教師準時到會并做好學習筆記。遲到或早退一次扣1分,無故不參加,又不請假,一次扣5分。3、各項競賽活動要求青年教師及骨干教師必須人人參加。

    學校把教師參與培訓學時與年度考核、獎金、評優(yōu)等掛鉤,每學期人人要有培訓計劃和總結(jié)向?qū)W校匯報。

    2022年教師培訓工作計劃篇4

    對于新老師來說,根本沒什么教學經(jīng)驗,為了上好一堂課,我們更多的是要向那些前輩們學習,以前也聽過別人的課,但除了學習他們怎么上課之外,自己說實話也不太懂得怎么樣去評價一個老師的課上的好不好,我們又該從哪些方面去具體評價。看了教學視頻,讓我很驚訝,原來在短短的一堂課中,可以看出那么多的東西來,現(xiàn)在,我也有點知道怎么簡單地去評價一堂課了。

    一堂課中,我們首先要確定學生和老師的角色,記著以學生為主,老師為輔,教師要做一個引導者,盡可能地讓發(fā)揮學生的自主性和創(chuàng)新性。

    而在觀察課堂方面,我們可以從教師和學生兩方面進行觀察:教師的語言(提問、評價、引入語、過渡語、小結(jié)總結(jié)語、)、板書、媒體的使用、情感的投入、教學活動的組織、課堂引入、學習情境的創(chuàng)設(shè)、學習效果的監(jiān)測、包括班級生活環(huán)境的營造、關(guān)注學生的課堂感受等;學生是否積極主動參與學習、與同伴合作的實效、掌握知識的情況、情感體驗等。

    2022年教師培訓工作計劃篇5

    炎炎夏日的暑期,作為推進學前教育師資培訓工程的項目活動---天津市第二期骨干教師培訓班的學習開課了,我有幸成為這其中的一員。這是非常難得的一次學習機會,不僅有專家的專題講座,而且安排了每周一次全天的歷時四個月的下園培訓實踐活動。在興奮、驕傲的同時,我覺得為了把握好這次來之不易的學習機會,真正學有所獲、學有所長,自己應(yīng)該思考反思并認真剖析自己,對自我進行客觀的現(xiàn)狀分析。同時,根據(jù)自己的狀況和結(jié)合本次學習的安排制定個人學習計劃,已達到學習效果的最大化。

    一、 自我分析

    我從走出師范學校大門,走上幼兒教師這個神圣而光榮的工作崗位后一干就是十八年,這十八年來我一直從事一線教育教學工作,從一名普通的幼兒教師成長為園內(nèi)的骨干教師、教研組長、后備干部。就自身專業(yè)成長而言,作為一線教師我有許多優(yōu)勢駕馭幼兒教師這個工作。我具有勤于學習的意識和能力,善于思考與反思,擅于觀察、分析,能抓住問題的關(guān)鍵,有獨特的視角與見解等等。同時在學習工作中也清楚自身的弱勢與不足,并能客觀的自我評價與正視。我覺得具體分析有以下幾點:

    1、學習的主動性自覺性還需加強。只有通過多種渠道不斷的學習,才能不斷提高自己對幼教工作的責任心,拓展視野、開闊思路,才能不斷提高自身的素質(zhì)和水平。在日常中幼兒園組織的學習、外出學習、培訓教研等活動我都能認真學習,并抓住重點、積極思考、發(fā)表見解,學習的效果較好。但是對于自學、自我修煉部分,由于工作任務(wù)繁重、時間緊張等原因,學習的主動性和自覺性總是不夠。

    2、理論水平有待提高。作為一線教師,教育教學實踐經(jīng)驗比較豐富,針對具體教育教學工作的問題也能正確處理。但是上升到理論就比較貧乏。具體表現(xiàn)為在撰寫論文、分析教育案例中,能抓住有代表性的問題和實例,能把自己有效地做法和經(jīng)驗進行提煉。但在歸納總結(jié)上升到理論的過程中感到有一定困難。

    3、自我表現(xiàn)欲不強。對于自己有想法的問題有時不能大膽、及時的表達出來。即使感覺很有把握,也總是在大腦反復(fù)思考,考慮周全,而不愿冒失表達或表現(xiàn)。

    二、 學習目標

    1、通過培訓班的學習,提高自身理論水平,具有較強的專業(yè)理論功底。

    2、不斷提高踐行理念的實踐能力,較準確的把握教育行為。

    3、通過學習帶動自身學習的自覺性與主動性,提高自身成長的綜合素質(zhì)。

    三、具體目標與措施

    1、通過暑期當中的專題講座活動,提高自身的理論水平及拓展自己的視野,以更高、全面的角度看待學前教育。

    2、準時參加為期四個月的下園實踐活動,不因個人原因請假。

    3、利用業(yè)余時間閱讀四本教育書籍,學有所獲、學有所思、學有所得,能寫出深刻的讀后感想。

    4、通過下園觀摩和實踐,使自己的教學水平、反思能力都有較大程度的提高。

    5、積極參與活動,大膽、主動發(fā)表自己的想法與認識。

    6、在培訓活動中,學習同伴的優(yōu)勢與特長,善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光點,取長補短。

    7、把培訓的內(nèi)容進行內(nèi)化,轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼慕逃庾R和教育行為,應(yīng)用到實際的工作當中去。

    8、認真完成每次活動后的作業(yè),把完成作業(yè)的過程作為自己提升、進步的途徑。

    四、總結(jié)展示

    在總結(jié)階段認真做好本次培訓活動的總結(jié)工作,把自己的收獲與體會以論文的形式呈現(xiàn)。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuojihua/197342.html

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