基層黨總支委員工作|公司黨總支工作要點
一、強化學習，提高領導班子的整體水平
1、完善修訂黨總支中心組學習制度，認真學習黨的“十六”大精神，學習法律、專業技術和經濟知識，貫徹落實江澤民的“三個代表”重要思想，提升領導班子的政治覺悟及專業水平。
2、開展爭做勤政廉優好干部活動，要求領導干部自覺遵守的紀律和公司各項規章制度，勇于開展批評和自我批評，不斷改善自己的工作作風，形成團結和睦，優勢互補，拼搏向上的戰斗集體。
3、進一步完善對領導班子的監督機制，嚴格遵守各項廉政制度，健全黨風監督網絡，拓寬群眾對領導的監督渠道，全面完成黨風廉政建設責任書各項目標。
二、以學習“十六”精神為契機，加強黨的建設。
1、建立健全公司黨建工作機制，加強對鄉鎮供電所黨組織的工作指導，探索建立指導鄉鎮供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創“基層先進黨組織”。
2、修訂黨支部目標考核細則，對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細化、分解黨風廉政建設責任書各項目標，實行完成黨風廉政建設責任書風險抵壓制度。鼓勵基層黨務工作者工作創新。
3、繼續執行“三會一課”制度，堅持每月一次政工例會，努力提高會議質量，真正作為促進、交流、學習的載體。
4、加強對黨員的黨性教育，在全體黨員中開展一次加強黨性“六個一”系列教育活動，即 “一次征文”——《討論如何做新時期合格的共產黨員》； “一個標示”設置——“共產黨員服務崗”（工作牌、工作席卡等； “一次參觀”——組織黨員參觀南京雨花臺烈士紀念館； “一場講座”——邀請知名人員，講解新時期如何加強黨性修養；“一件實事”——發動每個黨員自覺做一件有利于集體或他人的事；“一次評比”——讓群眾評比身邊的共產黨員。
5、以保持黨的先進性和純潔性為目標，進一步加強黨員隊伍建設，一是認真作好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和發布，嚴格執行黨員發展的程序和規定；二是加強黨員隊伍的管理。堅持和完善民主評議黨員制度，探索加強黨員管理的新思路、新方法。加大處置不合格黨員力度，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
三、進一步加強干部隊伍的規范管理。
1、進一步加強對中層干部管理，認真執行《中層干部管理細則》、《中層干部任前公示制》，實行先述職、后測評，堅持和完善中層干部年度考核獎懲制度。研究制定以工作實績為主要內容的考核指標體系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據。
2、加強后備干部隊伍建設，嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。
3、強化中層干部再培訓，采取多種形式加強對中層干部的經營、法律、信息及管理知識的學習，拓寬中層干部的知識面、優化中層干部知識結構，進一步提高中層干部隊伍素質。
四、以創建一流縣級供電企業為目標，開展精神文明創建工作
1、做好創建一流縣級供電企業準備工作。首先必須加大對創一流工作的鼓動、宣傳和動員工作，辦好《創建工作簡報》，提高職工對創一流工作的認識。第二抓好各項基礎管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎化管理考核驗收中所發現的不足，按計劃完成鄉鎮供電所基礎管理達標工作，保持供電所基礎管理年取得的成績，確保創國電一流供電企業目標的實現。
2、加強行風建設工作，繼續做好優質服務。按照省公司創建文明行業的“五好”標準省公司供電規范化服務及鄉鎮供電所供電規范化創建細則要求，進一步抓好鎮供電所供電規范化管理的常態管理，創建市文明行業和市文明單位，力爭在文明行業評比中再上一個臺階。