• 醫院工作計劃怎么寫

    更新時間:2022-07-17    來源:醫院工作計劃    手機版     字體:

    醫院工作計劃怎么寫范文(精選三篇)

    沒有計劃什么也做不了。一切都是預先建立的,如果不預先建立,一切都會被拋棄。因此,計劃管理應放在醫院管理的重要位置。以下是小編整理的醫院工作計劃怎么寫范文(精選三篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇一】醫院工作計劃怎么寫

    20__年醫院將緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題,提高醫療質量,強化醫療服務,使醫院再上新水平、再登新臺階,主要從以下幾個方面做起:

    1、進一步解放思想,深化改革,加快醫院發展步伐。

    認真組織學習,與本院的實際結合起來,主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力,主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統,樹立勤儉辦院的思想意識。

    2、進一步強化管理、理順機制,深化醫院改革。

    我們將繼續加強制度建設,加大人事分配制度改革,進一步完善規章制度,完善激勵機制。要建立現代營銷理念,不斷擴大市場占有額,不斷暢通服務流程,搞好醫療服務,最終實現讓病人滿意這一根本。

    3、進一步加強重點??平ㄔO,拓展業務范圍,打造特色???。

    醫院要生存、要發展,要在競爭日益激烈的醫療市場中立于不敗之地,必須不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展,離不開特色??坪椭攸c??平ㄔO。我們下一步的重點項目依然放在??平ㄔO和??铺厣ㄔO上面,用特色??迫ネ貙捠袌?,用特色??迫シ栈颊摺<哟筇厣珜?埔幠=ㄔO,力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

    4、進一步加強內涵建設,重視人才培養,提高核心競爭力。

    “人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養,已經擁有一批專業人才隊伍,但是,面對激烈的市場競爭,人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里,我們將把培養重點從個別學科帶頭人,轉移到優秀中青年骨干;對內增加凝聚力,對外增強吸引力,加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性,多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

    5、進一步抓好醫療質量,確保醫療安全,完善醫療服務體系。

    “醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。2012年,我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓,通過制度建設、人員素質建設等措施,著力抓好此項系統工程,使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

    6、進一步加強整體隊伍建設,全面提高員工綜合素質。

    醫院要發展,隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點,醫院將繼續突出“以人為本”的原則,大力加強整體隊伍建設,通過培訓、學習、考試、考核,以及激勵機制等方法,全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫,在細微處見精神,為病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。

    7、進一步加快信息化建設進程,實現管理科學化、現代化。

    采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一,是醫院的`必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此,加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準,構建醫院信息化系統,使之成為管理科學化、現代化管理的一個重要手段,成為患者與社會溝通的交流平臺。

    我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風,為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發展為襄樊市的市民提供更優質的服務,為我市醫療衛生事業的發展注入新的活力!

    【篇二】醫院工作計劃怎么寫

    20__年我們醫院的工作做得相對來說極為順利,各項工作完成的較為成功,所以在今后的工作中,我們要繼續做好這一切,要以20__年的工作為榜樣,一定要做好我們的工作,在接下來的一年中,我們要做到最好,這是我們一直以來不斷堅持努力的結果,相信我們一定能夠做好!

    20__在院領導的大力支持下,醫務科在醫療質量、服務質量、醫療安全等各方面都取得了較大提高,20__年醫務科將一如既往的在院委會的領導下,以醫療工作發展全局,照例增強自主創新能力,繼續深入開展“醫院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐,不斷將醫務科各項工作推向深入。

    一、防止醫療事故 確保醫療安全

    認真做好醫療質量考核工作,嚴格安醫院制定的管理規范、工作制度和評改細則,開展管理工作、嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案,實行醫療缺陷責任追究制,嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。組織院內職工學習有關醫療法律法規各項條例。加強對重點環節、重點科室的質量管理,把醫療質量管理工作的重點從醫療終末質量評價擴展到醫療全過程中每個環節質量的檢查督促上去。重點包括:(1)強調入院告知書、授權書、各種診療知情同意書的規范完整書寫。(2)真實、準確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫師交接班;(3)組織科室加強對診療規范及相關法律法規的學習與考核。(4)進一步轉變工作作風強化服務意識,做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”,使醫院服務質量更上一層樓;(5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。

    二、醫療質量管理

    1、加強科室自身建設

    根據零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足,我們將在2009年繼續加強自身的質量及制度建設,主要包括:完善和更新各項委員會活動、會議記錄;加強科室檔案管理;轉變工作作風,強化服務意識,由經驗化管理逐步向科學化管理轉變,由人情管理轉向制度管理,增強自主創新能力,與時俱進。

    2、參加醫院質控管理委員會進行查房 每周四上午定期到某一科室進行全程查房,全院所有臨床科室輪流循環進行。查房內容包括:醫師交接班,包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房,重點督促科室教學查房和主任查房的規范落實;住院病歷的書寫質量;科室五討論制度的落實,包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論,詳細了解其記錄及執行情況;聽取科室主任對科室醫療運轉、質量管理、科研教學等情況,針對不足提出合理改進意見。

    3、病案質量管理

    (1)環節質量 每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環節病歷,嚴格按照《山東省醫療文書書寫規范》對病歷中三級查房、五討論、會診(科內會診、院內會診和院外會診)、醫囑病情的查對等方面進行監控;另外嚴格規范醫師交接班,抽查科室月質量教育分析,幫助科室查出問題,提出改進方案,并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄。

    (2)終末病歷 每月到病案室抽查各科10份出院病歷,每半年對抽查的終末病例進行展評,并嚴格按“陵縣人民醫院醫療文書質量考核獎懲辦法”獎優罰劣。

    4、重點科室監管

    (1)針對icu質量的監控,每周不定期對icu進行抽查,重點抽查內容:嚴格規范危重患者的病歷書寫及醫護人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫務人員對危重患者各項技術操作的熟練度、規范度;

    (2)對麻醉科的監控,每月定期到麻醉科進行檢查,主要內容包括:術前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協議的簽署;嚴格查對制度及麻醉藥品管理的執行。

    對重點科室的監控,醫務科將嚴格做到查有所記、查有所對,并將每次對差內容進行總結、比較、評價,共同探討相應的改進措施,在提高科室質量的同時杜絕安全隱患。

    三、繼續醫學教育

    1、加強對新進人員的培訓 針對上年新近人員在病歷書寫不規范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,醫務科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓,培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法、如何做好一名臨床醫生三大版塊,通過分期講座的形式進行,醫務科全程監控,并抽查培訓人員學習記錄,并在階段學習后進行現場提問和書面形式考核,不合格者不允許上崗。

    2、加強科室科研工作 每科在完成日常工作之余,要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題,主治醫師以上人員撰寫發表科研論文不得少于兩篇,醫務科在督促可是科研工作的同時,盡最大努力為科室創造有利條件。

    3、嚴格院外進修、實習人員管理 在接受德州衛校、現代醫學院、杏林醫學院、泰安醫學院等高校實習生以及各鄉鎮衛生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理,并強調其基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。

    4、強化專業技術人員業務培訓 根據我院院情,在按需培訓的原則和醫院經濟條件許可的情況下,選派醫務人員到上級醫院學習,吸收先進技術,提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業,鼓勵通過自學、脫產學習自覺嚴格補充,增長本專業技術的新理論、新技術、新方法,掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位,進行專業技術知識和技能的職務培養,熟練掌握專業技術,參與科研、能解決較復雜的疑難病癥,爭取以請進來、派出去、自己學的原則想方設法提高專業隊伍的業務素質,在院委會的批準和支持下邀請上級專家對我院進行專業技術指導,以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業務水平,并支持各科邀請專家指導開展新技術、新業務。

    5、繼續加強業務學習管理 嚴格周一、周各科室業務學習,醫務科不定期抽查各科室實際學習情況并結合學習記錄進行現場提問。另外,每周四安排專門針對年輕醫師的專業講座,由各科主任輪流授課,醫務科全程參與并做好記錄,不定期進行現場考核。

    6、強調院內外學術講座活動的重要性,對上級醫院教授來源授課等是以醫務科一律即使安排相關工作,保證相關專業人員均能參加。

    7、每半年組織一次“三基三嚴”理論考核,并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作,對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行,具體為:第一季度,對全員中低年資醫師進行心肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用培訓;第二季度,進行導尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和第一次理論考核;第三季度,進行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓;第四季度,進行第二次理論考核和實踐技能的考核,并針對弱項進行專項培訓。

    20__年醫院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,這是我們要看好的事情,以后的路途中,我們會逐漸慢慢的適應現在的工作,只往最好的方向前進,這才是我們一直以來要做好的事情,我們一定要做好工作,將我們的工作做到最好!

    【篇三】醫院工作計劃怎么寫

    為了適應現代化醫學發展的要求,全面提高醫療質量和醫療衛生技術人員的整體素質,保證科、教、研工作能順利完成,20__年下半年科教科將在院部的統一領導下,采取多渠道、多層次、多形式的方法,切實的開展好教學、科研、培訓等工作?,F制定20__年科教科工作計劃,具體如下:

    一、三基培訓及學會管理和繼續教育工作

    1、根據《醫院三基培訓及考核管理制度》的要求,嚴格落實三基考核的獎罰制度,明確激勵機制,以促進全院醫生主動學習三基知識。

    2、加強青年醫生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫師規范化培訓的要求,制訂科室的技能培訓計劃,科室至少完成2次/月的技能培訓;科教科制定全院技能培訓計劃,至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。

    3、繼續加強三基考核。計劃全年開展2次三基理論知識考試和1

    次的多站的技能操作考試,并嚴格落實獎罰制度。

    4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續醫學教育項目,提高我院繼續醫學教育的等級。20__年爭取申報1項國家級繼教項目,8項省級繼教項目。

    5、加強對掛靠醫院的專科學分會管理。根據學會開展學術活動的相關規定,以規范專科學分會的學術行為,爭取每個??茖W分會每年舉辦一次的學術會議,并依托各學會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續醫學教育項目。

    6、鼓勵醫務人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷,不斷提高專業技術水平。繼續鼓勵醫務人員攻讀博士、碩士研究生,提高學歷層次,改善學歷結構。

    二、科研、論文及新技術申報管理工作。

    1、嚴格落實《醫院科研經費管理制度》及《論文和科研管理制度》,加大對科研及論文的獎勵力度,以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風氣。

    2、加強科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓。20__年計劃在院內開展一次科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓,以提高醫院全體人員的科研申報及論文撰寫水平。

    3、積極組織申報各級科研項目,仍然將重點放在高層次的課題申報,申報后及時與上級主管部門溝通,做好跟蹤工作。20__年爭取獲省級立項課題4—5項、廳市級立項課題10—12項;7個市級重點??浦辽倌苡?項科研立項課題。計劃20__年申報市級以上的科技進步獎3項,爭取能獲市級以上獎項1—2項。

    4、嚴格按GCP要求規范地開展藥物臨床試驗,對在研的藥物臨床試驗項目進行嚴格的管理,對未開展藥物臨床試驗的基地,爭取20__年至少完成1個項目。

    5、繼續做好院內科技信息平臺相關信息的發布工作,及時為臨床科研人員提供各類信息。

    6、根據《醫院科研經費管理制度》,嚴格進行科研經費的管理和審核,尤其上經費的使用上要嚴格管理。

    7、做好院內新技術新項目的申報和評審工作,鼓勵各學科及個人引進、開發、應用新技術項目,20__年計劃每個科室至少申報2個新技術或新項目,爭取10項以上的新技術通過醫院醫療技術委員會審核。

    8、鼓勵并支持醫務人員在高水平學術期刊上撰寫、發表學術論文。計劃7個市級重點??浦辽倌茉贑SCD核心期刊上發表論文2篇,普通專科至少能CSCD核心期刊上發表論文1篇??平炭茋栏癜殃P,防范一稿多投現象的發生。

    三、住培工作:

    1、完善住院醫師規范化培訓的相關管理規定。根據《20__年住院醫師規范化培訓基地評估標準》的新要求,完善規培的相關制度,重點建立《全科醫師培訓的管理制度》《住院醫師規范化培訓教學互評制度》等制度,并加以落實。并計劃按照《20__年國家規培基地評估標準》對全院各基地的規培工作進行全面的檢查,并做出評價。

    2、做好醫院臨床技能中心的建設工作。20__年繼續安排專人對臨床技能中心進行管理,并建立臨床技能操作中心的各項管理制度

    3、按國家及省衛計委的要求,安排好住院醫師規范化培訓師資的培訓,包括院內、院外的各種培訓,重點是針對四個新招生基地的師資進行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓,各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。

    4、重新修訂《醫院的師資激勵機制》,并落實教師激勵制度,鼓勵更多的優秀醫務人員加入到住規師資隊伍中去。20__年計劃對對住培教師進行一次的評先、評優,并加以表彰。

    5、加強對住院醫師規范化培訓的過程管理和考核管理。嚴格落實住規培訓計劃,規范住培學員的輪轉和考勤。20__年嚴格落實規培工作相關的獎罰方案。

    6、計劃舉辦1次基地主任及秘書的工作會議,總結上一年的規培工作得失,并根據基地的認定標準,安排布置各基地的工作任務。計劃舉行1次培訓學員座談會,幫助解決學員的日常思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開展1次年度考核。

    7、計劃做好20__年的結業綜合考核前培訓工作。確保參加省衛計委組織的結業綜合考試學員的通過率不低于全省平均水平。

    8、繼續完善住院醫師規范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規培材料進行檢查、匯總、分析、整改反饋。

    9、根據省衛計委的統一安排,做好20__年住培對象的招收工作。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuojihua/182362.html

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