水利局依法行政工作計劃(錦集5篇)
工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。以下是小編收集整理的水利局依法行政工作計劃(錦集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】水利局依法行政工作計劃
為切實做好全局2020年度依法行政工作，增強機關全體干部依法行政理念,提高依法行政水平,特制訂本計劃。
一、加強領導，提供有力組織保障
1、根據單位人員變化，及時調整依法行政領導機構。2、堅持集體學法制度，根據今年學法內容，全年學法不少于兩次，以此進一步提升局領導依法行政理念，形成領導干部帶頭學法用法的氛圍。3、局務會上半年和下半年分別專題研究一次依法行政和法治創建工作，切實解決依法行政和法治創建工作中的困難和問題，為依法行政和法治創建宣傳、教育、培訓、評比提供必要的人、財、物保障，為依法行政和法治創建提供堅強的組織保障。
二、廣泛宣傳，進一步普及水法律法規
1、三月份圍繞“世界水日、中國水周”宣傳主題，開展好宣傳活動。2、各股室做好相應的水法律、法規的專項宣傳活動。3、以新《水土保持法》、《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》作為宣傳重點，增加水法律法規宣傳的針對性。
三、強化培訓，增強理念規范行為
1、落實機關干部學法制度。采用干部集中學法和自學相結合的方式，重點學習《中華人民共和國行政強制法》等；日常以股室為單位集中學或自學，重點學習相應的專業法律法規和年度普法讀本。2、對水行政執法人員普遍進行一次培訓，組織水行政執法人員參加各級組織的培訓，切實規范水利執法行為。按照州里的要求組織水行政執法人員進行培訓和換證工作。
四、完善規章，健全依法行政制度
1、制訂并出臺全局重大行政決策工作細則，建立重大水行政決策聽證制度。2、制訂局行政復議工作制度，梳理行政復議工作流程、聽證程序，規范并格式化各類行政復議文書。3、組織各股室按業務分類搜集整理相關法規、政策、規范性文件，梳理、規范各類行政行為流程，并格式化各類行政文書。
五、加強和改進政府服務
1、貫徹實施《縣政務服務規定》。結合本單位的工作實際，制定貫徹《縣政務服務規定》的實施方案，明確政務服務的重點任務、實施步驟、工作措施，并認真組織實施。2、積極推進政務服務公開。所有面向社會服務的股室都要全面推進辦事公開，依法公開辦事依據、條件、要求、過程和結果等信息。進一步完善網上政務服務和電子監察系統，努力提高系統應用水平。
六、精細組織，認真開展相關依法行政工作
1、做好上級主管部門對全局水法執行情況檢查的各項準備工作。2、努力做好規范性文件管理工作。編制年度規范性文件制訂計劃，按照計劃組織規范性文件的編制工作。嚴格執行規范性文件“三統一”制度，確保規范性文件發文制度健全，程序規范。組織好規范性文件清理工作。3、認真做好全縣開展的水資源專項執法檢查活動和全縣開展的水行政執法活動。4、加大水行政執法力度，辦好涉水違法案件。5、依法辦理行政復議、被訴、被復議案件。6、完成省水利廳及州水利局依法行政的其它工作任務。
【篇二】水利局依法行政工作計劃
20XX年，我局黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以水利經濟建設為中心，以深入學習貫徹落實科學發展觀活動為契機，注重發揮黨總支的政治核心作用，扎實推進局機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐敗建設，保證黨的各項方針政策在我局順利貫徹執行。現將近一年來工作總結如下：
一、按照科學發展觀的要求，加強領導班子思想政治建設和干部隊伍建設
為了進一步加強局領導班子建設，引導廣大黨員干部帶頭講黨性、重品行、做表率，始終保持政治上的堅定性，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的路線方針政策及縣委的決策部署，真正使我局水利事業保持健康快速發展，年初我們制定了《水務系統黨建工作安排意見》，積極開展了“五好班子”創建活動，制定了政治理論學習計劃，不斷轉變工作作風，切實增強發展理念，努力提高新形勢下水利在全縣經濟社會中的基礎支撐作用。
(一)及時傳達上級精神，充分發揮黨員積極性。局黨總支嚴格按照縣委、縣政府的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動實踐，不斷增強黨性理念。堅持執行民主生活會制度，定期召開黨員民主生活會，認真聽取黨干部的思想匯報，積極了解黨員的工作、學習情況。
(二)堅持學習制度。在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。通過學習，領導干部思想覺悟得到進一步提高，廣大黨員的思想觀念不斷轉變，為開展水利工程建設、管理工作提供了堅強的思想保證。在學習上，不斷創新學習方法，提高學習效果，提高學習效能。尤其是全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局根據自身條件，迅速開展了學習科學發展觀活動的熱潮，為進一步加強和改進黨的建設，全面貫徹落實科學發展觀，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
(三)加強干部隊伍建設。建立健全了干部管理的各項規定，進一步推行干部公開選拔，建立完善科學的干部考核評價體系，營造優秀人才脫穎而出的環境和氛圍。加大優秀年輕后備干部的選拔培養和管理力度，著力加強理論培訓和實踐鍛煉。
二、加強黨的執政能力建設，全面貫徹落實科學發展觀
自全縣第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局把深入開展學習實踐活動作為壓倒一切的中心任務，及時成立了領導小組，制定了工作方案，加大輿論宣傳，迅速啟動工作，保障了科學發展觀活動扎實有效推進。
(一)明確活動主題，創新活動載體。整個活動期間，我們僅僅圍繞“堅持科學發展，建設民生水利，造福莊浪百姓”這一主題，緊扣“兩個怎么辦”，突出“三個重點”，深入開展八項調研，建立六項長效機制，實現“五項新進展”，以確保學習實踐活動取得實實在在的效果。
(二)廣泛動員，全面啟動。我們及時召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對全系統深入學習實踐科學發展觀活動進行了全面部署，切實增強開展學習實踐活動的自覺性和堅定性，迅速掀起深入學習實踐科學發展觀的熱潮。
(三)明確重點，強化學習。在整個學習時間過程中，我們抓好學習培訓，深入開展調研，組織開展解放思想大討論等工作。一是采取集體學習與個人自學相結合、政治理論與具體實踐相結合、專題輔導與互動交流相結合、座談討論與調查研究相結合、總結經驗與創新提高相結合的“五結合”形式，拓寬學習途徑，創新學習載體，豐富學習內容，每名參學對象要書寫2萬字以上的學習筆記，撰寫2篇以上心得體會。二是圍繞農村安全飲水，工程建設，水利管理，抗旱防汛，水政執法等幾個方面深入開展調查研究，把制約水利發展的群眾吃水難、灌地難等七個方面的突出問題作為突破重點，為水利事業的科學發展理清了思路，明確了目標。
三、加強黨員培訓教育，提高黨員的整體素質
年，我們認真執行《干部教育條例》，加強組織領導，強化工作措施，建立和完善各項制度，用制度管好人、財、物。建立和健全“兩公開一監督”、“為基層為群眾服務”等制度。通過“五五”普法、以考促學，增強黨員干部拒腐防變和依法行政、依法辦事的能力。同時積極參加縣上安排的各類培訓，及時報送培訓工作信息和研討文章，促進了黨員干部工作作風的轉變，增強了宗旨意識，提高了服務能力，切實做好為基層、為群眾、為發展服務，為群眾多辦好事實事，樹立單位的新形象。
四、加強機關黨建工作力度
近年來，我局結合水利工作實際，將黨建工作融入防汛抗旱、工程項目、農村飲水安全工程建設、病險水庫除險加固、農田水利基本建設等工作中，使黨建工作與水利建設相得益彰，相互促進。水務局黨總支堅持按照“以改革創新精神，扎實推進黨的建設”的安排部署，進一步明確工作任務，落實工作責任，加大了黨建工作的力度，確保了黨建工作出凝聚力、出戰斗力、出創造力。不斷提高水務系統黨組織的執政水平和能力，極大地激發了系統干部職工的工作熱情，開創了水利事業新局面。
(一)抓重點，明確黨建工作的著力點。抓好思想建設，提高了黨員隊伍的政治理論、業務技能、法律知識水平。今年，水務局黨總支把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的黨員干部選拔到各黨支部委員中，進一步加強了黨的能力建設。同時，我們抓好黨員干部，特別是領導干部的作風建設，積極開展機關干部作風整頓，取得了的實效。認真抓好黨風廉政建設，建立了黨支部書記負總責，班子成員各負其責的反腐倡廉領導機制。
(二)加強黨的監督，認真抓好黨務公開工作。年初，我局高度重視黨務公開工作，精心組織，及時成立了領導小組，制定了工作方案，卓有成效地抓好黨務公開工作，積極推進我局黨務公開工
作向更深層次、更高水平邁進。采取面向一線全方位公開的方式，在基層水管單位面向全社會公開全年水利中心工作、內設機構職責、工作人員職責、收費標準及依據等方方面面的工作，廣泛聽取他們的意見和建議，激發他們參與黨內事務的積極性。我們還堅持領導干部帶頭公開，公開領導班子分工和工作職責，貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀情況，領導干部述職述廉情況，領導干部執行廉潔自律情況，維護群眾利益情況，黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度落實等情況。
(三)按時召開黨員領導干部民主生活會和民主評議黨員工作會議。組織單位全體黨員在會議室召開了黨員領導干部民主生活會和民主評議黨員會議。在各站股所室負責人輪流發言后，黨總支書記對今年以來各項水務工作的開展情況進行了總結。對班子集體和個人從思想、工作、學習、作風等方面進行了深刻剖析，查找不足，分析原因，提出了今后的努力方向。各班子成員也聯系實際，積極開展批評與自我批評。大家結合一年來的工作、學習情況，對照科學發展觀的要求，對班子和自我進行了深刻剖析，查擺出了存在的問題和差距，并提出了整改措施。
(四)積極做好村級組織活動場所建設幫建工作。為全面推進全縣新農村建設步伐，結合全縣開展的“雙聯雙推”活動，我局為良邑鄉楊王村新農村建設幫扶水泥150噸，折合資金6萬元，硬化村級主巷道道路3條1700米，支巷道道路硬化137條7100米，更換圍墻2800米，新修大門25座，擴建村級活動場所4間120平方米。全面完成了幫建任務，做到上級滿意、村滿意、群眾滿意、黨員滿意、自己滿意。
(五)認真做好黨費收繳和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和縣委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。今年我局黨費收繳工作全面完成，共上繳黨費8094。6元。同時，組織好為四川汶川地震災區兒童捐贈“愛心小包裹”活動，共捐款7700元。
(六)培養入黨積極分子，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。今年，我局在縣委的正確領導下，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。截至目前，我局共發展入黨積極分子3名，圓滿完成了20XX年度吸收3名新黨員的發展計劃。
【篇三】水利局依法行政工作計劃
為深入學習領會黨的十八大精神，推進我縣水利依法行政工作創新發展，積極推進生態文明建設，結合工作實際，制定年度工作計劃如下：
一、扎實推進依法行政重點工作
1、認真落實重大事項決策制度，提升科學民主決策水平。落實依法決策程序，嚴格執行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等各項重大事項決策制度，進一步規范重大事項決策行為。重大行政決策要符合法定權限，要做到不越權、不亂權。重大行政決策方案在提交局長辦公會審議前，必須從主體、權限、內容、程序和形式等方面進行嚴格的合法性審查，確保決策程序、內容和權限的合法性。
2、建立健全行政執法監督機制。落實行政執法責任制，建立行政執法監督機制，完善行政執法內部監督機制和層級監督機制，落實行政執法責任制，加大行政執法責任追究力度。建立常態執法監督機制，定期開展執法監督專項檢查活動，對水行政處罰、行政復議的案件受理和審理標準，案卷、檔案的規范化建立和管理等進行指導。
3、嚴格執行規范性文件制定程序，提高規范性文件制定質量。增強規范性文件的針對性、實效性和可操作性。嚴格執行規范性文件制定的合法性審查。進一步加強規范性文件的備案工作，定期向社會公布通過備案審查的規范性文件目錄。
二、加強行政審批制度改革，提高政務服務水平
1、深化行政審批制度改革。進一步明確行政審批權限和責任主體，規范局本級行政審批操作流程，按照上級部門的總體部署和要求，做好今年行政審批項目清理工作和行政審批制度改革工作，規范水利行政許可行為。
2、加強政務公開。加強水利社會服務信息公開工作，健全信息公開的監督和保障機制，定期對水利信息公開工作進行評議考核。
3、優化政務服務。深化行政審批制度改革，加強政務服務中心水利窗口建設，加快完善“一站式”服務，健全辦事制度和程序，提高辦事效率，開展績效評價，定期予以通報。
三、嚴格規范公正文明執法
1、完善行政執法體制和機制。梳理行政執法主體和依據，合理界定執法權限，明確執法責任并向社會公布。建立行政執法職權動態調整機制，及時做好行政執法事項的調整和管理工作。繼續推進行政執法體制改革，推進綜合行政執法工作，加強行政執法信息化建設，推進執法流程網上管理，提高執法效果和規范化水平。
2、規范行政執法行為。加強行政執法程序制度建設，各行政執法機關應當細化執法流程，明確執法環節和步驟。建立行政裁量基準制度，將裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進行細化量化，并將細化標準予以公布執行。
3、加強行政執法隊伍建設。加大對行政執法隊伍的培訓力度，全面提升執法隊伍的整體水平。嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，行政執法人員通過統一的培訓和考試取得行政執法證件后方能從事行政執法工作，禁止無行政執法資格的人員履行行政執法職責。公開行政執法人員信息，自覺接受社會對行政執法活動的監督。
四、依法化解社會矛盾
1、健全社會矛盾糾紛調解機制。完善行政調解制度，科學界定調解范圍，規范調解程序。積極探索建立行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯動機制，實現各類調解主體的有效互動，形成調解工作合力。
2、健全信訪工作機制。暢通信訪渠道，認真受理信訪事項，規范辦理程序，加大督查力度，落實信訪責任，切實解決公民、法人或者其他組織通過來訪、書信、電話等方式反映的問題，提出的建議、意見或者投訴請求，積極引導信訪當事人通過法律途徑解決矛盾和糾紛。
3、加強行政復議工作。健全行政復議程序和工作制度，充實行政復議人員，確保行政復議案件依法由2名以上行政復議人員辦理。綜合運用書面審查、實地調查、聽證、和解、調解等手段辦案，大力推進行政復議案件調解、和解結案，及時依法公正作出行政復議決定。
4、做好行政應訴工作。對人民法院受理的水事行政案件積極出庭應訴，按規定向人民法院提交作出具體行政行為的依據、證據和其他相關材料。探索推進行政機關負責人出庭應訴工作。
五、提高依法行政能力
1、建立行政機關工作人員法律知識培訓長效機制。舉辦2期領導干部依法行政專題研討班，1期行政執法業務培訓班。建立本行政機關工作人員、行政執法人員的法律知識培訓制度，制定年度學習培訓計劃并組織實施。
2、加強法制機構和隊伍建設。進一步加強法制機構建設，人員配備、辦公條件與工作任務相適應，提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，努力當好依法行政方面的參謀、助手和顧問。
3、加強法制宣傳和法制教育。圍繞宣傳主題，開展2017年“世界水日”、“中國水周”和“12.4”全國法制宣傳日活動。采取多種形式，加強普法和法制宣傳教育，增強全社會尊重法律、遵守法律、維護法律權威的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成與建設法治政府相適應的法制文化和尊重法律、遵守法律的社會氛圍，努力推進法治社會建設。
【篇四】水利局依法行政工作計劃
1.加強領導。制定了《通州區水務局2016年依法行政工作計劃》，利用班子會、黨委理論中心組、黨員會等集中學習時間，認真學習《水法》及市、區政府有關法規等，同時，堅持定期召開專題會議，安排部署依法行政工作。?
2.加強制度建設。研究制定了《通州區水務局推廣隨機抽查規范事中事后監管工作實施方案》，實施了《基層單位經濟合同備案管理制度》，完善了民主評議制度和定期協查了解制度，對于重大決策、重大事項均通過黨委會和局長辦公會討論。同時加強與鄉鎮聯系，了解水務情況及訴求，向相關單位發送調查函，進行溝通，及時聽取、采納群眾、社會意見。
?3.嚴格行政執法。截至6月底，共辦理行政許可事項51件。聯合執法36次，一般程序案件4件，簡易程序案件79件，下發聽證告知書4個，行政處罰告知書1個，責令停止違法行為通知書10個，責令限期改正通知書26個，錄入執法信息系統案件83件。積極按時完成了市水保總站要求的2015年度疑似水土保持違法建設核實工作和全區特行用水調查工作。到目前為止，未出現一例行政復議和行政訴訟案件。
4.著力開展集中宣傳活動。結合“世界水日”、“中國水周”等活動，采取宣傳進社區、企業、學校、部隊等形式，充分利用區電視臺、報社等媒體，加大宣傳力度，共有4000余人次參加，印發宣傳材料4萬余份，懸掛橫幅40條，張貼臨時標語2000條，書寫和刷新永久標語200余條，解答群眾咨詢2000余人次。
【篇五】水利局依法行政工作計劃
2020年，市水利局黨委在市委的正確領導和市直工委的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中和四中、五中、六中全會精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建設促發展”，以“兩學一做”學習教育，結合水利改革發展實際，圍繞全面從嚴治黨主線，著力推動形成從嚴治黨新常態，全面提高機關黨建科學化水平，為推進各項水利工作提供堅強的組織保障。
一、以理論武裝、黨性教育為重點，加強思想政治建設
1、著力加強領導班子理論建設。制定了中心組理論學習年度計劃并抓好落實，全年局黨委中心組集中學習12次，內容涵蓋傳達上級會議精神、水利現代化、廉政建設、學法用法、“兩學一做”有關精神等方面。局領導班子結合分管的工作深入基層，對水利改革發展中帶普遍性問題進行集中研討和專題調研。組織干部職工認真學習習近平總書記系列重要講話精神和十八屆六中及省市黨代會精神，認真學習遵守紀律特別是政治紀律和政治規矩等要求，每人都在討論中就遵守紀律作了表態發言，撰寫了學習心得。
2、深入推進學習型黨組織建設。堅持黨員領導干部講黨課和黨員集中培訓輪訓制度。黨員領導干部帶頭講黨課，黨委書記彭金平同志分別就學習貫徹“一準則兩條例”和習近平紀念建黨95周年講話上了黨課，經黨課講稿整理成的《立足“五新”，做合格共產黨員》一文在《當代江西》、《登攀》等上刊發。局黨委班子其它成員、局屬單位黨組織負責人，直至各支部書記、委員也分別在分管或所在單位、科室講授了黨課。組織黨員干部認真學習黨章、問責條例、習近平總書記系列重要講話精神特別是在江西考察工作、“七一”講話、紀念長征勝利80周年等重要講話精神，學習十八屆六中全全和省、市黨代會精神。組織全體黨員觀看了《咬定青山不放松》、《筑夢路上》等電教片。積極組織黨員干部參加市委組織部、市直機關工委及省水利廳等上級部門舉辦的各類培訓學習，全局副科級以上黨員干部參加網絡學習和普法考試，300多名黨員干部參加了“兩學一做”知識考試;積極選派黨員干部參加市直機關工委開展的春節回鄉調研活動、演講比賽等活動。
3、扎實開展“兩學一做”學習教育。年初，根據中央和省市統一部署，推進從嚴管黨治黨向基層延伸，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。學習教育以主要領導上黨課的形式啟動，宣讀了學習教育實施方案。根據該方案和制定的專題學習研討方案，組織并完成了“堅定執著追理想”、“實事求是闖新路”、“艱苦奮斗攻難關”、“依靠群眾求勝利”等四個專題學習研討。專題學習研討中，局黨委成員親自撰寫發言材料、認真查擺問題、開列問題清單，輪流發言，認真開展批評與自我批評。派出督導組對下屬單位“兩學一做”工作進行嚴督實導，專項督導白云山水利水電管理局召開“兩學一做”專題民主生活會，并對查擺出來的問題進行整改。“兩學一做”學習教育期間，組織黨員干部深入農村，結對幫扶困難群眾，積極投身脫貧攻堅主戰場。
二、以規范基礎、強化服務為重點，加強基層組織建設
1、嚴肅規范黨內政治生活。一是規范任期制和按期換屆選舉。結合事業單位改革試點，市水利水電規劃設計院支部進行了換屆選舉，局機關老干部支部也進行了換屆，產生新一屆黨組織領導班子。通過換屆，一批年輕、優秀的黨員成為黨務工作者，提高了黨建工作的年輕化水平。二是嚴格黨的組織生活。各支部認真執行“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，每月集中學習2次，每季至少安排1次黨課;狠抓思想匯報，入黨積極分子、預備黨員定期向組織匯報思想，黨員之間開展交心談心。抓好年底的民主評議黨員工作，黨組織評定黨員。
2、嚴格黨員發展和黨員管理。一是從嚴做好黨員發展與管理工作。向市直機關工委報送發展黨員工作計劃，并嚴格按計劃發展黨員，201*年有4名職工發展為入黨積極分子，2名入黨積極分子列為發展對象，1名發展對象吸收為預備黨員，2名預備黨員轉為正式黨員。開展了黨組織關系排查和黨費收繳工作專項檢查，做好黨費的收繳和管理工作，全面完成黨費收繳、年報統計、黨報訂閱等工作。二是開展黨紀條規教育。組織黨員學習黨章、《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨員利用共產黨員微信、易信平臺學習黨建黨史知識。三是落實黨內激勵關懷幫扶機制。春節走訪慰問離退休老黨員、生活困難黨員，積極向市直機關工委、老干局申報困難黨員補助，看望慰問生病住院老黨員，為老黨員送去組織關懷和溫暖。
3、投身脫貧攻堅主戰場，深化服務型基層黨組織建設。先后派出8個由縣級黨員干部帶隊的“連心”工作組，深入掛點鄉村社區、水利建設工地和基層水管單位，進行民情家訪，結對幫扶困難群眾，為基層辦實事、解難題，重點開展“七個一”，即進行一輪“民情家訪”、開展一系列政策宣講、結幫一些困難群眾、開展一些志愿服務、調解一批矛盾糾紛、建立一批“連心”臺賬、辦好一批民生實事。“第一書記”到位后就一頭扎進村組農戶，與群眾同坐一條板凳，拉家常、話農事，理清發展思路，制定脫貧計劃，明確工作重點和具體措施，幫助群眾真脫貧、脫真貧。為永新縣蘆溪鄉社園村每戶貧困戶發放1000元產業幫扶資金，爭取上級資金25萬元維修加固渠道、陂壩，安排全鄉農村飲水安全項目資金300萬元。在井岡山市大隴鎮中村村大力實施“一人務工、一畝黃桃、一股紅利、一類養殖”工程，為村民修建了太陽能路燈。為美麗鄉村幫扶點遂川縣衙前鎮溪口村下竹園村爭取了安全飲水、防汛抗旱、水生態文明、交通等項目資金100多萬元。積極幫扶少數民族鄉點、社區共建點等。
三、以正風肅紀、防腐倡廉為重點，深化作風廉政建設
把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，以“把紀律挺在前面”為主線，堅持從嚴治黨，壓實“兩個責任”，聚焦執紀問責，持之以恒抓好作風建設，確保了工程安全、資金安全、干部安全”。一是強化壓力傳導，全力推進“兩個責任”落實。黨委召開4次專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層簽訂責任書，自覺履行“一崗雙責”。組織科室主要負責人述職述廉，對局屬單位全面督查，深入開展“違插”問題排查“回頭看”和“紅包”治理工作，有針對性地約談了干部。二是加強廉政教育，提高黨員干部“免疫力”。抓黨紀法規教育，開辟了“一準則、兩條例”學習專欄，購買了黨章和“一準則、兩條例”人手一冊，逐字逐句地學習《問責條例》。深入開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，開展了“五個一”教育活動。抓愛崗敬業教育，開展以“學典型、講奉獻”為主題的愛崗敬業教育活動。三是扎緊制度“籠子”，規范權力運行。結合實際，出臺了廉潔自律報告、廉政談話、廉政建設定期通報制度等三項制度，進一步完善了水利工程建設項目述廉制度。對18名干部特別是關鍵崗位干部進行輪崗交流。四是深化正風肅紀，切實解決反映強烈的突出問題。堅決落實“把紀律挺在前面”，抓好日常監督，經常手機短信提醒。準確把握“四種形態”，抓早抓小，動輒得咎，建立干部談話、函詢等制度，通過約談、誡勉、質詢和發廉政短信等方式，及時“扯袖子”、“敲戒尺”，把問題發現和解決在萌芽狀態。認真落實集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。
四、以匯集力量、構建和諧為重點，推進精神文明建設
1、深化群眾性精神文明建設活動。積極做好省、市級文明單位的創建工作，在連續榮獲“全市文明單位”稱號的基礎上，成功創建“省級文明單位”，代表吉安赴省領獎。積極開展學習道德模范及身邊好人活動，我局張子為同志獲得“五好文明家庭”稱號。積極開展學雷鋒志愿者活動，全局干部志愿者注冊人員達到了90%以上，組建了綠色環保服務隊、扶貧幫扶服務隊，關愛他人服務隊、法律宣傳服務隊、文明交通服務隊等。大力開展節能活動，積極參與全國文明城市的創建。
2、積極開展各項文體活動。圍繞不同重點工作任務，確定一個黨建主題，創新活動載體，以主題活動促黨建工作。組織開展了“保護水環境，建設水生態”全市系統籃球賽、“手相牽，心相連，脫貧工作肩并肩”婦女節活動、“頌水利人、創水利業、圓水利夢”詩歌散文朗誦活動，參加各類健身、演講等賽事，拔河比賽獲市直單位亞軍，組織參加省水利廳舉辦的桂花節活動，組織全局干部做廣播體操。通過這些活動，廣大職工擴大了交流，增進了友誼，激發了活力，有力推動了水利文化建設和事業發展。
3、大力抓好機關文化建設。以道德品行建設為基礎，把社會主義核心價值觀的學習教育融入機關文化建設全過程。在局網站開辟《社會主義核心價值觀》、身邊好人榜宣傳窗口，建立了道德講堂。每逢元旦、春節，組織對家庭生活困難干部職工和離退休干部進行慰問;重陽節、三八婦女節，開展各種活動;及時到醫院慰問生病住院干部職工，讓困難干部職工感受到組織的溫暖，為干部職工(含臨時工)實施了職工互助保障計劃，為職工筑起了一道抵御風險的屏障。堅持定期組織干部職工進行體檢，年內為全體職工辦理了生日蛋糕和生日卡。為使干部職工強身健體，在城南體育館辦理了羽毛球會員卡。
五、以落實責任、強化保障為重點，提升機關黨建工作科學化水平
堅持把黨建工作擺在重要位置，堅持把加強基層黨組織建設作為全局工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。年初局黨委認真分析了現狀,結合實際，印發了《市水利局201*年度黨建工作要點》，對黨建工作進行了全面安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。下發了《局屬單位黨建工作責任制》，年底對黨組織負責人抓黨建工作進行評議，明確了主要領導負總責，分管領導親自抓、基層組織抓落實的工作機制。同時，為了切實抓好責任制的落實，將黨建工作目標任務層層分解細化、級級落實、責任到人，并與各局屬單位簽訂了《黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。