一代名相陳廷敬一代醇儒張元濟閱讀答案

更新時間：2020-08-21 來源：工作計劃書手機版 字體：大中小

【一代名相陳廷敬】一代醇儒張元濟閱讀答案

一代醇儒張元濟閱讀答案

熊月之

張元濟一生最主要的事業是出版與古籍整理，兩者又是與他在商務印書館的經歷聯系在一起的。

在張元濟的領導下，商務印書館由小到大，由弱到強，成為近代中國最大的出版機構。新式出版業是到近代才出現的行業，從寫稿、組稿、翻譯、編輯、印刷、出版、發行到企業管理，從印刷機器、紙張、油墨、裝訂、開本到印數，從聯系作者、譯者到與官府打交道，所有這些，對于張元濟來說，都是完全陌生的工作，他能夠由外行變成內行，由知之不多到知之甚多，考其訣竅，就是兩個字：敬業。他堅持，不賺錢的書一般不出，有政治風險的書一般不出，包括拒絕印刷康有為、孫中山的書，都是為了對公司負責，也都是敬業的表現。

張元濟無論當官還是經商，都真誠對人，不虛偽，不欺飾，寬以待人，嚴以律己。他與總經理高鳳池在經營理念、用人標準、對違紀人員處理等方面，存在諸多分歧。對于這些分歧，他不掩飾，不回避，開誠布公地交換意見。1919年，因為許多分歧難以消除與妥協，張元濟決定辭去經理之職。經人調解，他與高鳳池達成和解，并堅持一定要向高鳳池道歉。與高鳳池相比，論社會地位，張要高出許多，張是翰林，高是小學程度。論在商務的影響力，張也要大許多。細論張、高二人的分歧，張的意見，均為企業前途著想，有利于企業健康發展，如注重企業制度建設，引進、起用新人，對于違紀違法員工嚴肅處理，高則立于相反方面。但是，二人矛盾一經調解之后，張便主動道歉，誠懇支持高的工作，并堅持自己的薪水必須低于高鳳池。

誠與恕是一體兩面。待人誠懇，必然設身處地為別人著想。1927年，張元濟被綁架，在南翔附近的農村被關了六天六夜。綁匪開價先是30萬元，后降至20萬—15萬—2萬，最后以一萬元贖票。那時，上海綁票案件屢屢發生，撕票的事情也不止一例。張元濟能安然脫險，與他設身處地、以恕道對待綁匪有關。綁匪也是人，張元濟曉之以理，動之以情，示之以誠，終于化險為夷。

1925年五卅運動以后，商務印書館屢起工潮。對于工人的罷工斗爭，張元濟力主兩邊兼顧，同存共利，通過協商解決。問題解決后，作為資方代表的張元濟，反而得到工人的擁護，職工大會上竟然全場高呼“打倒王顯華！”“擁護張菊生！”張元濟在當中到底起了什么樣的作用，我們沒有更細的資料，但是，從結局看，張元濟至少比經理王顯華更加理解和重視工人的要求，能夠同情地理解工人的權益。

樂志華是張元濟轎車司機的外甥，從寧波鄉下來到上海，1923年到一位英國人家里當傭人，被主人誣陷偷了740英鎊，關進牢房，在全無證據的情況下，被巡捕打得遍體鱗傷，右腿殘廢。張元濟獲悉此事后，為他聘請律師，到醫院驗傷，通過寧波同鄉會呼吁社會援助，向法院提起訴訟。官司打了五個月，冤情終于得到昭雪。

待人誠與責己嚴是聯系在一起的。無論在什么位置上，張元濟都嚴格要求自己。主持編輯《四部叢刊》、《百衲本二十四史》等大部頭古籍匯編，為公司帶來了巨額收入，他自己從未收取過什么主編費及稿費。在公司，自己的薪金一向從嚴，不讓兒子進入商務印書館。

正因為張元濟待人真誠，責己嚴格，所以，從清末到民國，商務印書館能夠團結那么多文化人。這些人有不同的教育背景，不同的社會閱歷，不同的政治態度，但與張元濟的關系都很好。

胡適等評論張元濟“是富于新思想的舊學家，也是能實踐新道德的老紳士”。新思想與舊學家、新道德與老紳士這看似對立的兩極，在張元濟那里得到了統一，而且統一得那么自然、渾然，因為這一切，都出于他的誠意、正心。(選自2012年10月15日《文匯報》，有刪改)

(1)作者為何要選擇張元濟與高鳳池之間的糾紛來詳細介紹？請結合全文，簡要分析。(6分)

(2)“誠與恕是一體兩面”，而作者為了表現張元濟的“恕”，寫出了哪些典型事件？請概括作答。(6分)

(3)張元濟作為一個領導，其“敬業”體現在很多方面，請結合全文，談談你的理解。(8分)

一代醇儒張元濟閱讀答案

(1)答案：這樣寫是為了突出傳主的“真誠”：不虛偽，有不同看法公開誠懇地與上司交換意見；不欺飾，分歧不能消除，他決定辭職；寬以待人，嚴以律己，分歧消除后他堅持向上司道歉，積極支持上司的工作。

(2)答案：待人誠懇，設身處地為別人著想，即使面對的是綁匪，他也以恕道對之；作為資方代表，自覺維護工人的利益；面對無辜者，他傾力不懈助之。

(3)答案：示例一：敬業就要關注他人。①作為資方代表，自覺維護工人的利益；②堅持向上司道歉，積極支持上司的工作。

示例二：敬業就要不斷學習。①在出版業，他是外行，但他能夠由外行變成內行，由知之不多到知之甚多；②他是翰林，但在企業制度建設，引進、起用新人等方面，見識卓著。

示例三：敬業要讓企業走可持續發展之路。①出版堅守底線，沒有經濟利益和有政治風險的書一般不出；②堅持自己在經營理念、用人標準、對違紀人員處理等方面的主張，因為這些有利于企業的健康發展。

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