2018年中央經濟工作會議精神(二)_學習2014《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會
學習2014《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會“治安之本，惟在得人。”為政只要，首在得人。國以人興，政以才治，千秋大業在用人。充分說明了選人用人的重要性，做好干部選拔任用工作，關系到國家的安定團結和黨的生死存亡。新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）為我們指明了什么是好干部，如何選好好干部。要選好干部，首先就要學好《條例》。精通條例，是組工干部的基本功，是選好干部的前提，只有精通條例，才能知其然，知其所以然。要把條例學好，就得有讀經典的精神，要仔細認真、五次三番領會精神；就得有“專一”的精神，學好條例需要“?！斑M去，不能一目十行、走馬觀花，要不雖然很快學完，但僅僅只是與眼睛打了個照面，甚至連眼睛眨一下的功夫都沒有，如何能理解其中的深刻內涵，這就需要理清頭緒、爛熟于心，然后融會貫通，這樣才能深刻領會；就得有“玩味”的精神，玩味者，探索體味也。只有探索體味，學起來才有可能像食橄欖那樣：咀嚼良久，才有回味，品賞回味，才會深深體會到“真味久愈在”、“始覺甘如飴”的不同凡響之處。只有這樣才能將《條例》學好、學精，為用好《條例》打下基礎。要選好干部，其次就要用好《條例》。學好條例，最主要的是要致用，只有致用才能檢驗是否真正學的精通。要用好《條例》就需要我們嚴把每個環節，嚴格執行干部選任的標準與條件、程序與方法、原則與紀律，做到不走樣、不變通；用好《條例》就需要我們要有制度意識，習總書記說過：“把權力關進制度的籠子”。好的制度還需要人來執行，要牢固樹立制度意識，嚴格執行制度，用制度選人。要養成自覺執行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則、自覺行動；用好《條例》就需要我們強化監督，充分發揮監督作用，暢通監督渠道，將選用干部工作致于組織、干部、群眾的監督之下，這樣才能讓投機者無處可投，使干部選任全過程形成了可操作、可檢驗、可追究的系統。要選好干部，還要把好尺度。尺度是選好干部的標準，什么樣的干部才是好干部，習總書記提出要以“三嚴三實”選好干部，要把這個尺度貫穿于始終。要把好尺度就要深刻理解內涵：嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。學好用好《條例》是前提，把好尺度是標準，選好干部是目的，選撥領導干部就是要以“三嚴三實”為標準，用好《條例》，嚴把各個環節，才能選出令群眾滿意，人民放心的好干部。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/94497.html